机关法律知识测试通知

❶ 黑龙江公务员考试法检系统加试

记者从省人事部门获悉，今年黑龙江省公务员考录中，检法系统将实行“2+x”考试模式，笔试除了《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目外，考生将加试专业科目。此外，报考审判人员和法官助理两类职位的考生，通过笔试进入面试后考生需进行资格审查，合格者将进行二次报名。

据介绍，全省法院系统报考审判人员、法官助理的考生，笔试将加试《审判专业知识》，其中包括刑法、刑诉法、民法、民诉法、行政法、行诉法等内容。报考聘任制书记员的考生将增加微机考试，即微机打字考试，考试将在面试后进行，作为聘任制书记员的资格条件，需平均每分钟正确录入汉字80个或100个以上，不达标者将被淘汰。考试采取听打的方式，时间为5分钟。考试中只打录音中的汉字，不打标点符号。微机考试的试题为语音试题，试题的语速为每分钟160个汉字左右。输入法可在86版五笔、极品五笔、二笔、微软拼音、智能ABC等常用的输入法中选定。使用特殊输入法的考生，需自行准备输入法安装程序。

报考检察系统法律、法学专业检察工作人员职位、汉语言文学专业、中文专业检察工作人员职位的考生，笔试将加试《检察专业知识》。《检察专业知识》满分100分，其中包括《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法》、《民事诉讼法》。《检察专业知识》不指定考试用书，省检察院也不举办任何形式的考前辅导班。此外，报考法警、司法警察职位的考生面试结束后将加试体能测试，体能测试不合格的不予录用。

另外，人事部门特别提醒：报考审判人员和法官助理两类职位的考生，在笔试结束后，进入面试范围的考生统一到哈市指定地点进行资格审查，合格人员在指定的时间和地点进行二次报名。报名方法为，在同一条件职位类别招录计划内，按笔试成绩从高分到低分自由选报具体职位所属的法院。考生到选报职位法院所属的市地参加面试。

❷ 公务员考试中报考法院，检察院部门的一定要考法律基础知识吗

在公务员考试中，报考法院和检察院的职位是否需要考法律基础知识，并非绝对。这主要取决于具体职位的要求。例如，审判员、检察员和书记员等职位通常需要通过国家司法考试，并获得司法职业资格证书，或者必须从法律专业毕业，因此对法律基础知识的要求会相对较高。

然而，对于一些非法律专业背景的职位，如秘书、司法警察等司法辅助人员，法律基础知识的要求则相对较低。这些职位的具体考试要求，应以报考部门发布的公告为准。

因此，报考法院和检察院时，考生需要仔细查看职位要求，了解具体的法律知识或资格证书要求。同时，关注各部门发布的最新公告和通知，以便准确把握考试内容。

值得注意的是，即便某些职位没有明确要求法律基础知识，具备相关知识仍然有助于提高面试和笔试的成绩，提升竞争力。

总的来说，是否需要考法律基础知识，取决于考生报考的具体职位和部门要求，建议考生根据实际情况进行准备。

❸ 公务员考试机关工作常识

1.公务员事业单位的考试 科目《综合知识》是什么包括什么
一般事业单位考试才会考《综合知识》，笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

考试时限120分钟，满分为100分。公务员的笔试科目是行测和申论。

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。 拓展资料：综合知识科目与公务员考试科目难易对比 《综合知识》的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。

考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。 参考资料：人民网：《综合知识》考情分析。

2.公务员考试中的常识部分都考什么
1,2009年国家公务员考试的时间基本定为2008年11月24日。

2,2009年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2008年10月8日—15日，一般网上报名。

3，国家公务员考试科绝高目只有两科即行政职业能力测验和申论。

4，国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识，不考查公共基础知识（马哲、邓论、十六大及 *** 、人文科技常识）。仅北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。

5，一直以来，国家公务员考试的难度在不断加大，而且越来越难。这主要是考过的旧题不能再用，必须开发新题型与新题目，同时，报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。

6,2009年国家公务员考试的成绩将于2008年12月24日发布，面试集中在2009年的1月至4月。

7,9月份当地的人事网或考试网会公布招考简章（招考岗位和招考要求）

8，请多关注当地的人事网或考试，以免错失机会！

报名要求如下：

1、报考省级以上 *** 工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下 *** 工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。这一项规定照顾到两方面因素：一是根据我国教育事业发展的现状，报考中央和省级 *** 的要具有大专以上学历；二是考虑到我国地域间的文化差异，授权省级 *** 人事部门根据实际情况和工作需要，确保市（地）级以下 *** 部门录用公务员所需文化程度。

2、报考省级以上 *** 工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级 *** 工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层，一般是指各种类型的返蚂企业、事业单位和市（地）以下 *** 工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级 *** 机关工作。

3、身体健康，年龄为三十五岁以下。这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。其中，年龄限制经录用主管机关批准，可适当放宽。报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。

4、具有录用主管机关批准的其它条件。这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务；或某公安部门要求其录用对象的身高，视力要达到一定高度等等。这些特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。

5、此外，《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括漏宏埋：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；

2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；
3.考“公务员”需要具备哪些知识技能
公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。

公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版）

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。

公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。 <BR><BR>； 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。<BR>； 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版） <BR><BR>； 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：

（一）知识测试

分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。

（二）能力测试

通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。

（三）技能测试

主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

（四）心理测试

这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
4.事业单位的综合知识和公考的行测有多大区别
事业单位的综合知识和公考的行测的区别在于：前者主要考察跟事业单位常识相关的法律和常识知识，后者主要考察跟公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。内容完全不一样。

事业单位的综合知识

事业单位的综合知识测试内容：一般是政治（马恩列斯毛等）、法律（法理，宪法，实体法等）、经济（社会主义市场经济理论等）、科学技术（前沿问题）、公文写作和事业单位常识。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。

公考的行测：

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

❹ 阿坝藏族羌族自治州人民代表大会常务委员会任命国家机关工作人员法律知识考试办法

第一条为促进国家机关工作人员认真学习法律知识，提高法律素质，增强其依法履行职责的能力，根据《阿坝藏族羌族自治州人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法》的有关规定，制定本办法。第二条阿坝藏族羌族自治州人民代表大会常务委员会（以下简称州人大常委会）人事代表工作委员会组织实施法律知识考试，负责命题、监考和评卷工作。第三条拟提请州人大常委会任命、决定任命的国家机关工作人员必须参加法律知识考试，具体包括以下人员：

（一）提请任命的州人大各专门委员会副主任委员、常委会副秘书长、常委会办公室和各工作委员会主任、副主任；

（二）提请决定任命的州人民政府秘书长、工作部门局长、主任；

（三）提请任命的州中级人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员；

（四）提请任命的州人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。第四条提请机构应当在州人大常委会会议举行十日前，将拟提请任命人员的名单书面报送州人大常委会人事代表工作委员会。第五条法律知识考试实行题库制，考试范围为公共部分法律和相关部分法律，并根据考试对象工作性质的区别划分为A、B两类基本试题。

公共部分法律：宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法、公务员法、行政诉讼法、自治州自治条例。

A类试题适用于本办法第三条第（一）、（二）项所述人员，试题范围除公共部分法律外，相关部分法律有法学基本理论、立法法、国家赔偿法、行政处罚法、行政许可法等；

B类试题适用于本办法第三条第（三）、（四）项所述人员，试题范围除公共部分法律外，相关部分法律有法院组织法、法官法、检察院组织法、检察官法、刑法、刑事诉讼法、民法通则、民事诉讼法等。第六条法律知识考试的具体时间、地点由州人大常委会人事代表工作委员会在考试5日前通知参考人员所在单位，所在单位应当及时向参考人员转达。第七条同一届任期内因工作变动，并仍需常委会会议任命的人员，由州人大常委会主任会议视其前后工作性质差异决定是否参加法律知识考试。第八条法律知识考试采取集中开卷笔试方式。第九条参加考试人员应当遵守考场纪律，在规定时间内独立完成答卷。第十条评卷应当遵循公平、公正和严格的原则。第十一条法律知识考试成绩实行百分制。得分为60分及以上者方可提请州人大常委会会议审议；得分在60分以下者，可以补考一次，补考合格者提请下一次常委会会议审议。第十二条法律知识考试成绩由州人大常委会人事代表工作委员会向主任会议或常委会会议报告，同时抄送相关部门、机构，并告之参考人员。

参考人员对本人考试成绩持有异议的，可在接到考试成绩之日起7日内向州人大常委会人事代表工作委员会申请复核。第十三条本办法自通过之日起施行。