工作法律知识大全常识

㈠ 劳动法法律法规常识基本知识

法律客观：

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

㈡ 你应该知道的十个法律小常识

你应该知道的十个法律小常识

一、未成年犯罪不负全责

解释：未成年人因其心智尚未成熟，对于其所犯罪行的性质和后果往往缺乏充分的认知。因此，在法律上，未成年人的刑事责任能力受到一定限制。

二、公民享有宪法赋予的言论自由

解释：言论自由是公民的基本权利之一，但这一自由并非绝对。公民在行使言论自由时，不得违反国家法律法规，不得损害他人合法权益，不得传播虚假信息。

三、签订合同需谨慎

解释：在签订合同时，双方需遵循平等、自愿、公平的原则。合同一旦签订，即具有法律约束力。违约方需承担相应法律责任。

四、盗窃、侵占他人财物属违法行为

解释：无论是盗窃还是侵占他人财物，都是侵犯他人财产权的行为，依法应当受到处罚。

五、驾驶机动车辆需遵守交通规则

解释：驾驶机动车辆上道路行驶，必须遵守交通规则，确保行车安全。违反交通规则的行为，如闯红灯、超速行驶等，都可能受到法律的制裁。

六、劳动合同是保障劳动者权益的重要文件

解释：劳动合同是明确劳动者与用人单位之间权利义务的协议，劳动者在签订合同前应了解其内容，确保自身权益得到保障。

七、知识产权受法律保护

解释：包括专利、商标、著作权等在内知识产权，是创新成果的重要体现，依法受到保护。未经许可擅自使用他人知识产权的行为，将承担法律责任。

八、网络不是法外之地

解释：在网络上发表言论、传播信息同样需要遵守法律法规，不得散布谣言、侵犯他人名誉等。

九、犯罪嫌疑人有接受公正审判的权利

解释：无论身份地位，犯罪嫌疑人都享有接受公正审判的权利，包括接受证据调查、辩护等。

十、法律援助是为经济困难或特殊案件的公民提供帮助的一种制度

解释：对于因经济困难无法承担律师费用的公民，或者涉及特定领域的案件，可以寻求法律援助。法律援助机构会为其提供免费的法律服务。

以上就是你应该知道的十个法律小常识。了解这些常识，有助于我们在日常生活中更好地遵守法律，维护自身权益。

㈢ 保安需要具备哪些基础的法律常识

保安需要具备常用法律知识：宪法、刑法、民法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、劳版动法、职业权病防治法、突发事件应对法、消防法、常用行政法规、企事业单位内部治安保卫条例、保安服务管理条例、危险化学品安全管理条例等。

㈣ 知道哪些法律小常识，可以在职场工作中保护自己

1.关于试用期，你不得不知道一些法律小常识。

4.解除劳动合同的法律规定：

劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同不视为违约。