会签名却只盖章有没有法律效力

A. 签合同盖公章有效吗

合同盖公章符合法定有效条件的就是有效的，法定有效条件有：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人签订合同是真实的意思表示；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同符合法定的形式等；法律规定的其他有效条件等。
公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面两者效力一样，只要是真实的。
一、签订合同盖公章可以吗
一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有签字只是程序问题，只是没有签字不能否定合同本身的效力。
但有特别说明的除外，例如没有签字就是无效的合同。
在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《民法典》（自2021年1月1日起实施）第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按拦棚指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。但合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。所以，如果双方意思协商一致，认可签订合同盖公章有效，那么，该合同就具有法律效力。
二、合同生效的条件
1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力
这实质上是法律对合同主体资粗茄格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主岩衡察体，主要的行为能力。自然人作为合同主体，其合同行为能力的有无，应根据其民事行为能力的状况来确定。
2、合同当事人的意思表示真实
这是合同有效的另一个要件。所谓意思表示真实，是指当事人在缔约过程所作的要约和承诺都是自己独立且真实意志的表现。在正常情况下，行为人的意志，就是与其外在的表现相符的。但是，由于某些主观上或客观上，也可能发生两者不相符的情形。
3、合同不违反法律或者社会公共利益
这是合同生产要件中最为重要的一个。合同欠缺合法性，没有补救的余地，只能归于完全地效。合同违反法律和社会公共利益，其所指包括合同的目的和内容两个方面，即合同的目的和内容都不得违反法律或社会公共利益。这里所说的“法律”，既包括现行法律、法规和行政规章中的强制性也包括国家政策的禁止性规定和命令性规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

B. 单位上的借条只盖了公章有没有法律效力呢

单位上的借条只盖了公章，证明就是公司借款，只要公司盖章就具有法律效力。如果有法定代表人签字就更好，没有签字也有法律效力。

C. 签字盖手印有法律效力吗

签字盖手印具有法律效力。

分析如下：

• 真实性和清晰度：只要双方存在真实的意愿，并且有真实的签名和手印，且指纹清晰可辨，符合书写规范，这样的签字盖手印就具有法律效力。
• 法律依据：根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同时，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这表明在法律层面上，签字、盖章或按指印都被视为有效的合同成立方式。

结论：签字盖手印，在符合真实性和清晰度要求的情况下，并且遵循相关法律规定，是具有法律效力的。

D. 合同约定"签字并盖章后生效",只有盖章没有签字,合同是否生效

合同约定签字并盖章后生效，如果只有盖章没有签字，合同就没有生效。一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中，签字盖章是许多法律的基本要求。
法律分析
相关法律没有明确规定合同只有盖章没有签字，合同是否生效的问题，但合同约定签字并盖章后生效的，要按照合同的约定在合同上即要签字还要盖章。盖章是单位，签字是个人，包括单位法人。单位盖章了即使法人没有签字也有效。只盖章的，合同不能生效。当然，如果一方已经履行主要义务，对方接受的，在法律上视为合同已经成立并生效。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 首先，这是由合同的性质所决定的。合同是当事人协商一致的产物，是两个以上主体意思表示一致的协议。 一般情况下只有签字或盖章，才能表明当事人对合同条款的承认。但是如果在合同书没有签字或盖章之前，一方当事人按合同履行了义务，相对方又接受了该义务，则合同生效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第二百一十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。
第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

E. 劳动合同中的甲方乙方签字公司只盖了公章,但没有法人签字,这样有效吗

有效的。合同只盖公章没法人签字是有效的，公司的公章是有法律效力的，合同有公章或法人签字的效力是一样的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
法律分析
劳动合同的法律特征：其一，合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。其二，协商一致性。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。其三，合同主体地位平等。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。其四，等价有偿。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。劳动合同是用人单位和劳动者之间的一种协议，劳动合同有固定合同和无固定合同。那么劳动合同是不是有效还是无效并不是双方当事人说了算。只有法院或者是劳动仲裁委员会说了算，如果劳动合同时无效的，那么用人单位是需要赔偿劳动者补偿金的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

F. 甲方原因还未盖章只有乙方的盖章签字，那合同生效吗

你这个问题，混淆了合同成立和生效的区别，一般合同生效的要件可以在合同中约定，还可以随条件，当合同条件成就时合同生效。如果没有这些类型，合同生立是即生效。所谓成立，应为合同各方在合同上签字或盖章，本案如果你们约定了合同成立以盖章成立，那么甲方未盖章是不成立且不生效的。如果没有约定，如果甲方没盖章，但签字了，也可以成立并生效。