骗取失业险有什么法律责任

❶ 怎么算是骗取失业金

骗取失业金主要是指没有失业却领取失业保险金的行为，具体包括以下几种情况：

1. 在职状态领取失业金：

   • 定义：如果个人仍然在职，即仍然有固定的工作和收入来源，但却故意隐瞒这一事实，申请并领取失业保险金，这种行为被视为骗取失业金。

2. 利用公司未缴纳五险漏洞领取失业金：

   • 定义：按照国家规定，企业应为员工缴纳五险一金。如果就业的公司未按规定缴纳五险，而职工借此漏洞，虚构失业事实，申请并领取失业保险金，这也属于骗取失业金的行为。

总结：骗取失业金是违法行为，不仅损害了社会公共利益，也会对个人信用记录产生负面影响。因此，建议所有符合条件的失业人员应合法合规地申请失业保险金，同时，企业和个人也应严格遵守国家相关法律法规，共同维护社会保险制度的公平性和可持续性。

❷ 企业协助辞职员工骗取失业保险金，有什么法律

企业协助辞职员工骗取失业保险金，该行为涉嫌犯罪，依法应追究相关人员的法律责任。
诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。
法律链接：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。