社区法律知识培训计划

A. 法律知识培训内容怎么样

一 法律宣讲具体内容怎么写

法律宣讲抄的主要内容

（一）《宪法袭》、《民族区域自治法》。

（二）《劳动合同法》、《物权法》、《仲裁法》等新修订、新颁布的法律法规。

（三）依法行政、依法决策、依法管理、依法经营、依法办事方面的法律法规。

（四）有关规范市场经济运行秩序、安全生产、维护社会稳定等方面的法律法规。

（五）有关保障老年人、妇女儿童、残疾人合法权益等方面的法律法规和与广大群众生产、生活密切相关的法律法规。

（六）结合地区、单位实际需要学习的有关法律法规。

二 法学专业的学习内容

主干课程：

主干学科：法学

主要课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际司法、国际经济法。

主要实践性教学环节：包括见习、法律咨询、社会调查、专题辩论、模拟审判、疑案辩论、实习等，一般不少于20周。

三 法律知识培训

如果是司考，那么培训机构太多了，万国，众合-----

如果是平常学习一下，随便买两本书看看就行啦

四 学习法律知识

如果是要系统学习的话，建议首先应该学习法律的基本理论、宪法。这样可以对学习部门法有指导作用，同时学习语文
逻辑
等有关知识，他们对你理解、学习法律有很大帮助。然后学习部门法，一定要在理解的基础上记忆，不要机械的记忆法条，同时，要结合有关司法解释一并学习、理解。还要在网上查看最新动态、最新理论，多看有关论文与案例，相信会对你有很多好处的。除此之外，还要学习法制史，国际法等，开阔视野。至于时间长短，因人而异。个人意见，仅供参考
望你成功。

五 有关企业职工法律知识培训

市场经济，企业同样需要法律培训，增强法律意识，提高企业、职工的法律风专险防范能力。根据培属训对象的不同，确定相应的培训内容。比如，职工经常打架，可以有针对性的进行法律培训，介绍刑法、治安管理等方面的法律法规内容。

六 法律培训记录怎么写

1.目的：
通过适当的培训、教育，确保公司全体员工能够胜任自己的岗位。
2.范围：
适用于公司全体员工。
3.职责：
3.1人力资源部负责公司员工的培训、教育，及人力资源的调整补充和管理。
3.2各部门负责本部门人力资源的管理，提出培训申请，人力资源部编制年度培训计划，并按计划组织实施。
3.3总裁负责人力资源的配置和培训计划的批准。
4.程序：
4.1人员安排
4.1.1由人力资源部编制各部门负责人任职要求，办公室协助各部门负责人编制本部门岗位工作人员任职要求，报总裁审批。
4.1.2《岗位工作人员任职要求》作为人力资源部选择、招聘、提拔干部和工作人员的主要依据。
4.2培训需求：
培训需求是随着企业发展质量目标的要求，新产品的开发而定的，如新工人的增加，管理要上一个台阶，满足顾客新的期望等等迫切要求。新知识、新理论、新思想的教育和培训，人力资源部每年应根据质量目标要求，提出培训需求。
4.3培训计划
4.3.1人力资源部根据公司培训需求和各部门提出的培训申请编制年度培训计划，报总裁批准。
4.3.2培训计划应考虑满足顾客要求和严格执行法律法规的重要性的教育。
4.3.3各种类型人员应分批进行，如中层以上干部的管理水平，新员工的应知应会，特殊工种的资格培训，老员工的业务提高等等，都应进行不同层次的培训。
4.4培训实施
4.4.1新职员培训考核
4.4.1.1新职员入厂，无论是普通员工，还是管理人员，试用期内的头三天由办公室组织进行职前的基本知识培训，并做好《培训记录表》(QRl803)。
4.4.1.2新职员的基本知识培训内容：
a)公司简介；
b)公司的管理方针目标、程序文件、技术文件；
c)公司的组织结构及主要负责人；
d)公司的管理制度（各种管理规定、管理办法）；
e)熟悉日常工作、生活环境；
f)本岗位的任职要求；
g)有关法律法规教育。
4.4.1.3新职员的基本知识培训由人力资源部面授，技术由各车间主任面授。
4.4.1.4新职员的基本知识培训考核由人力资源部组织、事后要验证培训效果，对于技能操作、口头问答不合格者或笔试不满80分者责被淘汰。
4.4.2岗位培训考核
4.4.2.1公司职员的岗位培训内容：
a)全员的质量意识培训及IS09001、ISO14001、OHSAS18001标准的培训。
b)对技术员、技术工人进行岗位技术、技能操作培训。
c)对管理人员进行管理技能培训。
d)对使用统计技术的人员进行统计技术培训。
e)对特殊工种进行专业技术培训。
f)对升职、调职人员进行新岗位的培训。
4.4.2.2对公司职员的培训可采用面授、示范两方式。
4.4.2.3各部门每年第一季度制定本部门《培训计划》(QRl802)交人力资源部，人力资源部根据各部门的培训计划制定公司年度培训计划交总裁审批。其中计划详述中要表明：
a)培训对象；
b)培训内容、方式；
c)使用教材、授课人；
d)培训课时、培训实施日期；
e)是否考试发证；
f)验证措施及验证结果。
4.4.2.4临时培训由申请部门填写培训申请单，经总裁批准后交人力资源部组织实施。
4.4.2.5所有培训都要由培训的组织者做《培训记录表》，受训人签名。
4.4.2.6培训后的考核由各组织者和授课人负责，考核方式可为面试、开卷考试、闭卷考试、抽检等多种多样的方式，每次考核的情况可附在《培训记录表》(QRl803)后面或另行归档保存。
4.4.3特殊培训考核
4.4.3.1本公司的特殊关键培训工种包括电工、电梯工、锅炉工、真空机操作员、检验员、校检员、内审员。
4.4.3.2特殊培训程序
a)特殊关键工种员工由车国家授权机构进行培训，并考核合格取得资格证的人员才能应聘此岗位，如电工、电梯工、锅炉工等，经人力资源部和有关部门实际操作合格后颁发上岗证，持证上岗。不合格者继续培训直至合格或辞退。
b)检验员由质管部培训、考核，合格者由总裁授权，人力资源部颁证上岗。
c)内审员由公司委派往国家法定机构进行培训，合格后方可持证上岗。
d)校验员由质管部培训、考核，办公室颁发上岗证。
4.5人力资源部负责建立全体员工培训档案，记录员工每次受训情况。
5.相关文件：
SYPF01 《文件控制程序》
SYPF02 《记录控制程序》
6.质量记录：
QRl801 《培训申请单》
QRl802 《培训计划》
QRl803 《培训记录表》
QRl804 《培训登记卡》
附录 上岗证：

七 关于学习法律知识

看看中央一套的今复日说制法，中央12套的感兴趣的法律节目。学法律不一定非得从理论书籍开始，还有就是看一些跟自己紧密相关的民事法律案例书籍，里面带有法律学习的东西，另外，可以看些普法想资料，包括带图片的，总之，由浅入深，等你感兴趣了，去看法律理论书籍，就自然的不头晕了。祝你成为法律中人！你能行！

八 安全生产主要法律法规知识培训教材的内容简介

《安全生产主要法律法规知识培训教材》内容包括：安全生产法律基础知识、回安全生产法及答相关法律、安全生产相关行政法规、安全生产事故案例等二十章内容。对各法律法规中的相关条款分类作了编写，重点介绍各法律关于生产经营单位及有关人员的职责、义务以及违法行为的法律责任，还有各级人民 *** 、负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员的职责等。

九 法律专业主要学习哪些课程

主干课程：
主干学科：法学
主要课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际司法、国际经济法。
主要实践性教学环节：包括见习、法律咨询、社会调查、专题辩论、模拟审判、疑案辩论、实习等，一般不少于20周。

B. 法务人员培养计划怎么写

下面是为您整理的法务人员培养计划怎么写，仅供大家参考。

一、法务工作现状分析

现阶段法务工作基础薄弱、法务制度流程不够健全，公司现有业务模式存在工程质量、应收帐款等经营风险。企业现有风险管理、控制机制需要加强，人员对法务工作的认识理解与支持需要一个过程。

二、工作定位

以服务企业发展为中心，突出法律支持与服务，防范和化解法律风险，构建以事先防范和过程控制为主、事后救济为辅的企业法律风险防范机制。

三、工作目标：

(一)三个月打基础

制定日常经营用合同范本，对应收帐款进行分析、区别不同情况进行法律清收，对工程招投标文件及产品销售、业务运作模式进行分析，提交风险防范意见。

(二)一年搭框架

法律模块管理制度、流程制定，建立比较符合现状的法务管理职责、权限，通过建立内控制度明确各部门、关键岗位在风险管理中的职责，将风险管理纳入各项管理流程，完善企业法人治理、法律事务管理，法务工作框架体系基本形成。

(三)两年成体系

拓展法律服务领域、法务工作不断创新与完善，构建支撑企业战略的法务工作体系。

四、法务工作具体业务模块工作思路

(一)法务管理思路：修订制度、明确职责、狠抓落实明确法务工作职责，优化工作流程和岗位职责，针对目前公司法务工作现状制定法律事务管理办法、合同管理办法和应收帐款管理办法，构建公司内部法律风险的防范制度，经过宣传、培训后严格执行。

(二)合同管理思路：夯实基础、强化管理、建立标本合同管理是企业运营的基础，规范合同审核与管理就把住了风险管理的关口，通过参与公司重大经济合同事前论证、合同签订跟踪、执行过程监控、后续事项的处理及完成效果的评估，夯实基础管理。通过建立合同管理台帐，建立重大合同动态跟踪制度，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议。

收集各部门日常签订的常用合同及投标文件，通过事前的修改和完善，以合同范本及标准投标文本指导业务部门进行投标、签订合同。

(三)应收帐款处理思路：重点突出、法律维权、制度防范对公司现有的呆死帐进行分类汇总，针对欠款原因协同业务、财务等部门采取自行清收、诉讼催收等策略，制定清收方案、落实清收责任到人、清理陈年旧账。

回款不到位有市场、制度、机制的原因，因此需要对业务操作模式、运营管理程序和财务结算等作深入的调研和了解，通过建立应收帐款清收管理制度，防范相应风险，最大化保障企业资产与利益。

(四)法律诉讼支持

根据企业需要参加诉讼仲裁的起诉、应诉，在领导批准后自行办理诉讼案件代理，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢，诉讼案件做到认真负责、及时完成，保证公司利益最大化。

对重大、复杂案件，我们可以通过联合外部律师及整合相关资源来解决，发现重*律问题立即向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

(五)开展法律知识培训

业务经办部门需要经常对外签订合同，因此对经办人员进行招投标、合同等法律进行培训，可以使风险关口前移，减少纠纷争议。

(六)知识产权管理

沟通省、市、区及工商局，协同代理机构，争创驰名商标，实施品牌战略，提高企业的知名度，促进产品销售。/fanwen/1521结合企业现有生产工艺、技术方案、质理控制方法等挖掘专利申请，促进企业科技成果转化有效支持企业高新技术企业认定，献得税收优惠等政策支持。

(七)为经营决策提供法律服务

通过实施知识产权战略，争创驰名商标。健立健全企业内控制度、完善法人治理结构，实施经营合法合规性突破，扫除企业上市障碍，规避经营风险。

(八)整合司法与相关资源、不断提高自身业务技能

加强学习公司业务知识，多与公司内外各部门进行交流、走防，更好的为公司各业务模块提供切合实际的法律服务。鉴于自身对工业陶瓷行业了解不够，也未能熟悉地掌握法律英语和运用国际规则，对公司国内及涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。

以上是在与各部门沟通的基础上提炼的工作思路，近期重点按领导指示，着力制定合同范本及投标文件标准文本，重点突击应收帐款的清理。

C. 鏅娉曟暀鑲插伐浣滆″垝鑼冩枃涓夌瘒

銆銆 鏅娉曟暀鑲 宸ヤ綔璁″垝 鑼冩枃涓夌瘒

銆銆20x骞存槸“鍏浜”鏅娉曠殑绗涓骞达紝涓轰簡鎻愰珮鍏ㄤ綋鏉戞皯瀛︽硶銆佺煡娉曘佹噦娉曘佸畧娉曠殑鑷瑙夋э紝鍏ㄥ姏缁存姢鍏ㄦ潙鐨勭ぞ浼氱ǔ瀹氾紝涓哄叏鏉戠粡娴庣ぞ浼氬彂灞曟彁渚涜壇濂界殑娉曞埗鐜澧冿紝鐗瑰埗瀹氫互涓嬫櫘娉曟暀鑲插伐浣滆″垝銆備笅闈㈠氨鏄鎴戠粰澶у跺甫鏉ョ殑鏅娉曟暀鑲插伐浣滆″垝鑼冩枃涓夌瘒锛屽笇鏈涜兘甯鍔╁埌澶у!

銆銆鏅娉曟暀鑲插伐浣滆″垝1

銆銆20x骞存槸瀹炴柦x鏅娉曞伐浣滅殑鏈鍚庝竴骞达紝涓鸿繘涓姝ュ姞寮烘硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛宸ヤ綔锛屾洿濂藉湴鍙戞尌娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛鍦ㄦ彁鍗囨潙姘戠礌璐ㄣ佹帹鍔ㄥ缓璁炬硶娌诲寲鏉戣惤銆佹瀯寤簒浼氭柟闈㈢殑鍩虹鎬т綔鐢锛屾牴鎹闀囧厷濮斾笅杈剧殑鏈夊叧x鏅娉曞伐浣滅殑瑙勫畾锛岀壒鍒跺畾浠ヤ笅宸ヤ綔璁″垝锛

銆銆涓銆佸伐浣滅洰鏍

銆銆閫氳繃浜斿勾鐨勬硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛锛岃繘涓姝ユ爲绔嬪娉曞拰娉曞緥鐨勬潈濞佸湴浣嶏紝鍏呭垎鍙戞尌娉曞緥鍦ㄨ皟鏁村拰鏁村悎绀句細鍚勭嶅埄鐩婂拰鍏崇郴涓鐨勫熀纭鎬у拰涓诲兼х殑浣滅敤;杩涗竴姝ユ彁楂樻潙姘戝挨鍏舵槸棰嗗煎共閮ㄧ殑娉曞緥绱犺川锛岃惀閫犱汉浜哄皧娉曘佸畧娉曘亁鑹濂界ぞ浼氭皼鍥;杩涗竴姝ユ帹杩涚ぞ浼氬悇椤逛簨鍔′緷娉曡勮寖銆佷緷娉曠＄悊锛屼笉鏂鎻愰珮鏈鏉戞硶娌诲寲绠＄悊姘村钩銆

銆銆浜屻佷富瑕佸唴瀹

銆銆(涓)娣卞叆寮灞曟湁鍏冲娉曞拰鍥藉跺熀鏈鏀挎不娉曞緥鍒跺害鐨勫︿範鍜屽ｄ紶鏁欒偛銆傝繘涓姝ュ︿範瀹ｄ紶瀹娉曪紝澧炲己灞呮皯鐨勫娉曟剰璇嗗拰娉曞緥鏉冨▉瑙傚康;杩涗竴姝ュ︿範瀹ｄ紶鍏氬拰鍥藉跺叧浜庝腑鍥界壒鑹茬ぞ浼氫富涔墄鍒跺缓璁剧殑鐞嗚恒佽矾绾垮拰鏀跨瓥锛屽︿範瀹ｄ紶鍥藉剁殑鍩烘湰鏀挎不娉曞緥鍒跺害锛屽煿鑲茬幇浠ｆ潙x銆佺埍鍥芥剰璇嗐亁涓鎰忚瘑鍜寈娌绘剰璇;鍔犲己瀵规潙姘戝熀鏈鏉冨埄鐨勫︿範瀹ｄ紶锛屽己鍖栨硶寰嬮潰鍓嶄汉浜哄钩绛夌殑瑙傚康;娣卞叆寮灞曚互“瀛︽硶寰嬨佽叉潈鍒┿佽蹭箟鍔°佽茶矗浠”涓轰富瑕佸唴瀹圭殑娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛锛屽紩瀵兼潙姘戜緷娉曡屼娇鏉冨埄銆佷緷娉曞饱琛屼箟鍔★紝褰㈡垚閬靛畧娉曞緥銆佸磭灏氭硶寰嬨佷緷娉曞姙浜嬬殑绀句細椋庡皻銆

銆銆(浜)娣卞叆寮灞曚笌鏈鏉戠粡娴庣ぞ浼氬彂灞曠揣瀵嗙浉鍏虫硶寰嬫硶瑙勭殑瀹ｄ紶鏁欒偛銆傚洿缁曡勮寖甯傚満缁忔祹绉╁簭锛岀粨鍚堟暣娌诲叧绯绘皯鐢熷拰甯傚満缁忔祹鍋ュ悍鍙戝睍绛夐噸鐐归嗗煙鐨勭粡娴庤繚娉曠幇璞★紝寮灞曠浉鍏虫硶寰嬫硶瑙勭殑瀛︿範鍜屽ｄ紶鏁欒偛娲诲姩锛岀Н鏋佸″煎戠害鑷鐢便佸叕骞崇珵浜夈佽瘹瀹炰俊鐢ㄧ瓑甯傚満缁忔祹娉曞緥鍘熷垯;瀛︿範瀹ｄ紶鏈夊叧绉戞妧銆佹暀鑲叉柟闈㈢殑娉曞緥娉曡勶紝鏅鍙婄煡璇嗕骇鏉冩硶寰嬬煡璇嗭紝鎻愰珮鍏ㄧぞ浼氫繚鎶ょ煡璇嗕骇鏉冪殑鎰忚瘑;淇冭繘缁忔祹涓讳綋渚濇硶鐢熶骇缁忚惀鍜岀＄悊锛屾彁楂樺叏绀句細灏婇噸鍔冲姩锛屽皧閲嶇煡璇嗭紝灏婇噸浜烘墠锛屽皧閲嶅垱閫犵殑鎰忚瘑锛屼績杩涘舰鎴愯嚜涓诲垱鏂扮殑鑹濂界ぞ浼氭皼鍥淬

銆銆(涓)娣卞叆寮灞曚笌骞冲畨寤鸿剧揣瀵嗙浉鍏崇殑娉曞緥娉曡勭殑瀹ｄ紶鏁欒偛銆傚炲己灞呮皯瀹堟硶銆亁瑙傚康锛屽紩瀵兼潙姘戜緷娉曡В鍐冲悇绉嶇煕鐩剧籂绾凤紝渚濇硶琛ㄨ揪鑷宸辩殑鍒╃泭璇夋眰锛屼緷娉曠淮鎶よ嚜韬鍚堟硶鏉冪泭;缁撳悎鍔犲己绀句細娌诲畨缁煎悎娌荤悊鐨勯槻鎺т綋绯诲缓璁惧拰渚濇硶鎵撳嚮鍚勭嶈繚娉曠姱缃娲诲姩寮灞曞ｄ紶鏁欒偛锛岄勯槻鍜屽噺灏戠姱缃;绱у瘑缁撳悎骞冲畨绀惧尯銆佸钩瀹夊皬鍖恒佸钩瀹夊崟浣嶅拰骞冲畨鏍″尯鐨勫垱寤烘椿鍔锛屽姞寮轰笌x璁剧浉鍏虫硶寰嬫硶瑙勭殑瀹ｄ紶;鍔犲己瀵逛繚鎶ゆ潙姘戠敓鍛姐佽储浜с佸仴搴枫佸姵鍔ㄣ佸彈鏁欒偛绛夋潈鍒╀互鍙婂畨鍏ㄧ敓浜у拰绀句細淇濋殰鏂归潰娉曞緥娉曡勭殑瀹ｄ紶鏁欒偛銆

銆銆(鍥)娣卞叆寮灞曟湁鍏宠祫婧愯妭绾﹀埄鐢ㄥ拰鐢熸佺幆澧冨缓璁炬柟闈㈡硶寰嬫硶瑙勭殑瀛︿範鍜屽ｄ紶鏁欒偛銆傚姞寮烘湁鍏充汉鍙ｄ笌璁″垝鐢熻偛銆佽祫婧愪笌寰鐜缁忔祹銆佺幆澧冧笌鐢熸佷繚鎶ゆ柟闈㈡硶寰嬫硶瑙勭殑瀹ｄ紶鍔涘害锛屽紩瀵煎叏绀句細鏍戠珛缁忔祹鍙戝睍涓庝汉鍙ｃ佽祫婧愩佺幆澧冪浉鍗忚皟锛屼汉涓庤嚜鐒秞澶勭殑瑙傚康锛屽姫鍔涙彁楂樺叏绀句細鐖辨姢鐜澧冦佷繚鎶よ祫婧愮殑鎰忚瘑锛屼负寤鸿鹃伒绾瀹堟硶銆佸洟缁搙鏂扮勬潙濂犲畾鍧氬疄鐨勭兢浼楀熀纭銆

銆銆涓夈佸熀鏈閫斿緞

銆銆(涓)鍥寸粫閲嶈佽妭鐐瑰紑灞曟硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛娲诲姩銆傜户缁鍋氬ソ“12.4”鍏ㄥ浗娉曞埗瀹ｄ紶鏃ュｄ紶鏁欒偛娲诲姩锛岄泦涓寮灞曚互瀹娉曚负鏍稿績鐨勬硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛銆傚埄鐢“3.8濡囧コ缁存潈鍛”銆“3.15”娑堣垂鑰呮潈鐩婁繚鎶ゆ棩銆“6.26”鍥介檯绂佹瘨鏃ャ佺瓑涓婚樺ｄ紶锛屾湁璁″垝銆佹湁缁勭粐鍦板紑灞曞舰寮忓氭牱鐨勫ｄ紶鏁欒偛娲诲姩锛岃惀閫犲︽硶鐢ㄦ硶鐨勬皼鍥淬傚姫鍔涙嫇灞曟硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛涓庣兢浼楁枃鍖栫敓娲荤浉缁撳悎鐨勬繁搴﹀拰骞垮害锛岄紦鍔便佹敮鎸併佸紩瀵肩兢浼楁ф硶鍒舵枃鍖栨椿鍔;绉鏋佹帰绱㈡硶鍒舵暀鑲蹭笌閬撳痉鏁欒偛鏈夋満缁撳悎鐨勬柊閫斿緞銆

銆銆(浜)寤虹珛鍋ュ叏鍒嗗伐璐熻矗銆佸崗璋冮厤鍚堢殑娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛宸ヤ綔鏈哄埗銆傛垚绔嬫垨璋冩暣x鏅娉曢嗗煎皬缁勶紝绉鏋佹帰绱㈠缓绔嬫硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛婵鍔辨満鍒躲傞愭ュ舰鎴愮戝︾殑璇勪及鑰冩牳鎸囨爣浣撶郴鍜岃瘎浼拌冩牳瀹炴柦鍔炴硶锛屽畾鏈熷紑灞曡勫垝瀹炴柦鐨勮冩牳銆佽瘎姣斿伐浣溿

銆銆(涓)鍔犲己娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛闃熶紞寤鸿俱傜潃鍔涘煿鍏讳笓鍏艰亴鐩哥粨鍚堢殑娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛闃熶紞銆傚紑灞曟硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛宸ヤ綔鑰呭︿範鍩硅娲诲姩锛屽炲己涓撹亴娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛宸ヤ綔鑰呯殑鏀挎不銆佹硶寰嬬礌璐ㄥ拰涓氬姟鑳藉姏;璋冩暣鍏呭疄娉曞埗瀹ｄ紶璁插笀鍥㈢殑鎴愬憳锛屽厖鍒嗗彂鎸ュ叾鍦ㄦ硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛涓鐨勫紩棰嗕綔鐢;澶у姏鍔犲己娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛蹇楁効鑰呴槦浼嶅缓璁撅紝寤虹珛娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛浜烘墠璧勬簮搴擄紝绉鏋侀紦鍔辨硶寰嬭亴涓氳呭拰澶у︽暀甯堝拰瀛︾敓鍔犲叆蹇楁効鑰呴槦浼嶏紝鎺ㄨ繘蹇楁効鑰呮椿鍔ㄥ悜瑙勮寖鍖栧彂灞曪紝鍏呭垎鍙戞尌鍏跺湪娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛涓鐨勯噸瑕佷綔鐢ㄣ

銆銆鏅娉曟暀鑲插伐浣滆″垝2

銆銆涓銆佹寚瀵兼濇兂

銆銆涓鸿疮褰讳緷娉曟不鍥斤紝寤鸿剧ぞ浼氫富涔夋硶鍒跺浗瀹剁殑鍩烘湰鏂圭暐锛岃繘涓姝ユ繁鍏ュ︿範璐褰“x澶”鍜屽叏鍥藉ｄ紶鎬濇兂宸ヤ綔浼氳绮剧烇紝浠ラ倱灏忓钩鐞嗚哄拰“涓変釜浠ｈ〃”閲嶈佹濇兂涓烘寚瀵硷紝鎻愰珮渚濇硶娌绘暀鍜屼互寰锋不鏁欐按骞筹紝閲囩敤璇惧爞鏁欒偛涓轰富锛岃惧栥佸洯澶栨椿鍔ㄤ负杈呯殑褰㈠紡杩涜屾硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛锛屼娇娉曞緥鐭ヨ瘑娓楅忓埌鍚勯」娲诲姩涔嬩腑銆傚潥鎸佹硶鍒舵暀鑲蹭笌鎬濇兂鏀挎不鏁欒偛鐩哥粨鍚,鍧氭寔璇惧爞鏁欒偛涓庤惧栨暀鑲茬浉缁撳悎,,鏋勫缓瀛︽牎銆佸跺涵銆佺ぞ浼“涓夌粨鍚”鐨勬硶鍒舵暀鑲茬綉缁溿傛牴鎹骞煎効鐨勭壒鐐癸紝骞挎硾寮灞曞舰寮忔椿娉笺佸瘬鏁欎簬涔愮殑瀹ｄ紶鏁欒偛娲诲姩锛屼娇骞煎効鍦ㄤ赴瀵屽氬僵銆佺敓鍔ㄦ椿娉肩殑娲诲姩涓鍙楀埌鏁欒偛銆

銆銆浜屻佸叿浣撴帾鏂

銆銆1銆佸厖鍒嗗彂鎸ュ辜鍎垮洯缃戠粶銆佸ｄ紶鐢诲粖銆佸欐姤绛夊悇绉嶅ｄ紶闃靛湴鐨勪綔鐢锛屽箍娉涘ｄ紶鍏姘戦亾寰峰缓璁剧殑鎰忎箟鍙婂熀鏈閬撳痉瑙勮寖锛屽姞寮哄辜鍎跨殑娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛锛屼娇浠栦滑璁よ瘑鍒“瀛︽硶銆佺煡娉曘佹噦娉曘佸畧娉”鐨勫繀瑕佹э紝澧炲己浠栦滑鑷瑙夊畧娉曘佽嚜鎴戜繚鎶ょ殑娉曞緥鎰忚瘑銆

銆銆(1)瀵瑰叏鍥骞煎効寮灞曟硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛涓撻樿插骇——瀹夊叏鏁欒偛鍜岀幆淇濇暀鑲诧紝浣垮辜鍎垮厖鍒嗚よ瘑鍒“瀛︽硶銆佺煡娉曘佹噦娉曘佸畧娉”鐨勫繀瑕佹э紝澧炲己鑷瑙夊畧娉曘佽嚜鎴戜繚鎶ょ殑娉曞緥鎰忚瘑銆

銆銆(2)鍒╃敤鐝绾ц惧爞瀵瑰辜鍎胯繘琛屼竴浜涙硶寰嬪父璇嗘暀鑲诧紝鍚屾椂瑕佹牴鎹骞煎効鐨勭壒鐐癸紝寮哄寲娉曞緥鎰忚瘑銆

銆銆(3)瀵瑰辜鍎胯繘琛屾硶鍒躲佸畨鍏ㄤ笓棰樻暀鑲层

銆銆(4)缁勭粐骞煎効寮灞“浜ら氬畨鍏ㄤ即鎴戣”鐨勫辜鍎垮洯闂ㄥ彛鍊煎嫟娲诲姩锛岄氳繃鍦ㄥ疄璺垫椿鍔ㄤ腑寮哄寲骞煎効鐨勪氦閫氬畨鍏ㄦ剰璇嗐

銆銆2銆佸績鐞嗗仴搴锋暀鑲插逛簬鍩瑰吇骞煎効鑹濂界殑蹇冪悊绱犺川锛屼績杩涘辜鍎胯韩蹇冨叏闈㈠拰璋愬彂灞曞拰绱犺川鎻愰珮鏈夌潃寰堥噸瑕佺殑鎰忎箟锛屾槸绱犺川鏁欒偛鐨勯噸瑕佺粍鎴愰儴鍒嗐傜户缁鎶婂績鐞嗘暀鑲蹭綔涓哄綋鍓嶅痉鑲查嗗煙鐨勪竴涓閲嶈佹柟闈锛屽疄鏂藉績鐞嗗仴搴锋暀鑲.

銆銆(1)鍦ㄥ︾戞暀瀛︺佸悇椤规暀鑲叉椿鍔锛岀彮涓讳换閮藉簲娉ㄩ噸瀵瑰辜鍎胯繘琛屽績鐞嗗仴搴风殑鏁欒偛銆傚埄鐢ㄦ櫒闂磋皥璇濇椂闂达紝瀵规湰鐝骞煎効杩涜屽姞寮哄績鐞嗚緟瀵硷紝浣垮辜鍎夸笉鏂姝ｇ‘璁よ瘑鑷鎴戯紝澧炲己璋冩帶鑷鎴戙佹壙鍙楁尗鎶樸侀傚簲鐜澧冪殑鑳藉姏锛屽煿鍏诲辜鍎垮仴鍏ㄧ殑浜烘牸鍜岃壇濂界殑涓鎬у績鐞嗗搧璐ㄣ

銆銆(2)鏍规嵁瀹為檯鎯呭喌瀵逛釜鍒瀛樺湪蹇冪悊闂棰樻垨鍑虹幇蹇冪悊闅滅嶇殑骞煎効鍙婃椂杩涜岃ょ湡銆佽愬績銆佺戝︾殑蹇冪悊杈呭硷紝鍚屾椂鍜屽堕暱杩涜屾湁鏁堢殑浜ゆ祦锛屽府鍔╁辜鍎胯В闄ゅ績鐞嗛殰纰嶃

銆銆(3)鍦ㄥ績鐞嗗仴搴锋暀鑲叉椿鍔ㄤ腑锛岀彮涓讳换瑕佹敞閲嶈祫鏂欑殑绉绱锛屽︽湡缁撴潫瑕佷粠瀹炶返涓鎬荤粨缁忛獙锛屽啓濂藉績鐞嗗仴搴锋暀鑲茬爺绌惰烘枃锛岃繘琛屼氦娴佽瘎姣旓紝鎺ㄥ箍鎴愬姛缁忛獙銆

銆銆3銆佹暣鍚堟暀鑲插姏閲忥紝鍏呭垎鍙戞尌瀹堕暱濮斿憳浼氱殑浣滅敤锛屽仴鍏ㄥ堕暱瀛︽牎鍒跺害锛屾妸娉曞埗鏁欒偛浣滀负瀹堕暱瀛︽牎鐨勪竴涓閲嶈佸唴瀹广傚姞寮轰笌瀹堕暱鐨勬矡閫氫笌鍚堜綔锛屼负瀹堕暱鍙備笌瀛︽牎鏁欒偛涓庣＄悊鎻愪緵骞冲彴銆傜彮涓讳换鍙閫氳繃瀹惰裤佺數璇濊仈缁溿佺綉涓婃矡閫氱瓑褰㈠紡鍔犲己涓庡堕暱鐨勮仈绯伙紝浠ュ舰鎴愭暀鑲插悎鍔涖

銆銆鏅娉曟暀鑲插伐浣滆″垝3

銆銆20x骞存槸璐褰昏惤瀹“涓冧簲”鏅娉曡勫垝鐨勫紑灞涔嬪勾锛屽湪鏁翠釜“涓冧簲”鏅娉曡勫垝鍜屼緷娉曟不鐞嗕腑璧峰埌鑷冲叧閲嶈佺殑浣滅敤锛屽逛簬鍒囧疄鍋氬ソ鏅娉曚緷娉曟不鐞嗗伐浣滃叿鏈夊崄鍒嗛噸瑕佺殑濂藉勩傜幇鏍规嵁鎴戝尯“涓冧簲”鏅娉曡勫垝锛岀粨鍚堝綋鍓嶅伐浣滃疄闄呯姸鍐碉紝鍒跺畾20x骞村害鏅娉曞伐浣滆″垝銆

銆銆涓銆佹彁楂樿よ瘑锛屾槑纭鏅娉曞伐浣滅殑鎸囧兼濇兂銆

銆銆20x骞存垜鍖烘櫘娉曚緷娉曟不鐞嗗伐浣滅殑鎸囧兼濇兂鏄锛氳ょ湡瀛︿範璐褰诲厷鐨剎澶с亁灞婁笁涓銆佸洓涓銆佷簲涓鍏ㄤ細绮剧烇紝鎻愰珮瀵规櫘娉曞伐浣滅殑鎬濇兂璁よ瘑;瑕佺戝﹁勫垝锛屼笉鏂鍒涙柊锛屼互绉戝﹀彂灞曡傜粺棰嗘櫘娉曞伐浣滃叏灞锛屼互浜轰负鏈锛屾櫘娉曚负姘戯紝涓嶆柇鍒涙柊鏅娉曞伐浣滅殑鏈哄埗涓庢柟娉;瑕佸洿缁曞ぇ灞锛岀獊鍑洪噸鐐癸紝娣卞叆璐褰讳笁椤归噸鐐瑰伐浣滐紝浠呬粎鍥寸粫寮鍙戝尯宸ュ斻佺″斾細宸ヤ綔涓蹇冿紝鍔犲ぇ瀵圭兢浼楁渶鍏冲績銆佹渶鐩存帴銆佹渶鐜板疄鐨勭儹鐐归毦鐐归棶棰樻硶寰嬮渶姹傜殑鏅娉曞姏搴;瑕佺粨鍚堝疄闄咃紝璐褰昏惤瀹烇紝璁ょ湡瀛︿範鍜岄嗕細鍙告硶閮ㄣ佸叏鍥芥櫘娉曞姙鍏瀹ゃ20x骞村叏鍥芥櫘娉曚緷娉曟不鐞嗗伐浣滆佺偣銆嬬殑绮剧;瑕佸垱鏂板舰寮忥紝娉ㄩ噸鏂规硶锛屼互浜烘皯缇や紬鍠滈椈涔愯佺殑鏂瑰紡鏂规硶寮灞曟櫘娉曞伐浣;瑕佺珛瓒冲綋鍓嶏紝鐫鐪奸暱杩滐紝鍔犲揩鎺ㄨ繘渚濇硶娌诲尯杩涚▼鍜屽姞蹇“鍜岃皭寮鍙戝尯銆佹硶娌诲紑鍙戝尯銆佸钩瀹夊紑鍙戝尯”寤鸿撅紝涓轰績杩涘叏鍖虹粡娴庤法瓒婂紡鍙戝睍銆佺淮鎶ょぞ浼氬拰璋愮ǔ瀹氬甫缁欒壇濂界殑娉曞埗鐜澧冦

銆銆浜屻佸埗瀹氭帾鏂斤紝鍏ㄩ潰閮ㄧ讲“涓冧簲”鏅娉曞惎鍔ㄥ伐浣溿

銆銆1銆佽ょ湡鎬荤粨“鍏浜”鏅娉曞伐浣滄垚缁╋紝澶у姏鎺ㄥ箍“鍏浜”鏅娉曞伐浣滅粡楠屻傝〃褰板厛杩涳紝鏍戠珛鍏稿瀷锛屽仛濂“鍏浜”鏅娉曞厛杩涘崟浣嶅拰涓浜虹殑琛ㄥ桨鎺ㄨ崘宸ヤ綔銆傝佹繁鍏ョ爺绌舵櫘娉曞伐浣滅殑鍥板冧笌闅鹃橈紝鎺㈠昏В鍐宠繖浜涘洶澧冨拰闅鹃樼殑鏂瑰紡鏂规硶锛屽埗瀹氭柊褰㈠娍涓“涓冧簲”鏅娉曞伐浣滅殑鍏蜂綋鎺鏂斤紝鍋氬ソ“涓冧簲”鏅娉曠殑鍚鍔ㄥ噯澶囧伐浣滐紝杩涗竴姝ユ暣鍚堟櫘娉曞伐浣滆祫婧愶紝鐢ㄥ績浜夊彇甯傚徃娉曞眬娉曡皟鍔炵殑鏀鎸佷笌閰嶅悎锛屼娇浜恒佽储銆佺墿鍦“涓冧簲”鏅娉曞伐浣滀腑寰楀埌鏈夊姏鐨勪繚闅滐紝瀹炵幇涓“涓冧簲”鏅娉曠殑鏃犵紳瀵规帴锛屼績杩涘叏鍖烘櫘娉曚緷娉曟不鐞嗗伐浣滅旱娣卞彂灞曪紝涓哄缓璁惧拰璋愬紑鍙戝尯銆佹硶娌诲紑鍙戝尯銆佸钩瀹夊紑鍙戝尯钀ラ犺壇濂界殑娉曟不鐜澧冦

銆銆2銆佸仛濂藉姩鍛橀儴缃诧紝鍔犲ぇ宸ヤ綔鎸囧煎姏搴︺備粖骞存槸“涓冧簲”鏅娉曠殑寮灞涔嬪勾锛屽悇鐩稿叧鍗曚綅瑕佽ょ湡鍔ㄥ憳锛屽姞蹇宸ヤ綔閮ㄧ讲锛岃惀閫犺壇濂芥櫘娉曟皼鍥翠笌x澧冦20x骞4鏈堜唤锛屽尯渚濇硶娌诲尯棰嗗煎皬缁勫姙鍏瀹ゅ皢鍒跺畾涓嬪彂鍏ㄥ尯20x骞存櫘娉曟鏌ラ獙鏀跺悇椤规寚鏍囷紝鍙寮鍔ㄥ憳浼氳锛岄儴缃插叏鍖“涓冧簲”鏅娉曠殑瀹炴柦鍏蜂綋璧勬枡銆佹ラゃ佹帾鏂藉拰鏂规硶銆

銆銆涓夈佸洿缁曢噸鐐癸紝杩涗竴姝ユ帹杩涙硶娌诲ｄ紶鏁欒偛鍜屼緷娉曟不鐞嗗伐浣溿

銆銆1銆佸洿缁曞叏鍖轰腑蹇冨伐浣滐紝缁х画娣卞叆寮灞曚互瀹娉曚负鏍稿績鐨勬硶寰嬫硶瑙勭殑瀹ｄ紶鏁欒偛銆傜户缁鍔犲ぇ涓庣粡娴庡彂灞曘佺兢浼楃敓浜х敓娲汇佺ぞ浼氬拰璋愬瘑鍒囩浉鍏虫硶寰嬫硶瑙勭殑瀹ｄ紶鍔涘害銆傚ぇ鍔涘紑灞曟湁鍏崇粡娴庣ぞ浼氱З搴忓挨鍏舵槸甯傚満绉╁簭銆佺幆澧冧繚鎶ゃ佸姵鍔ㄥ氨涓氥佺ぞ浼氫繚闅溿佸畨鍏ㄧ敓浜с侀熷搧瀹夊叏鍜屽啘姘戝伐x娉曞緥娉曡勭殑瀹ｄ紶鏁欒偛锛屽ぇ鍔涘紑灞曡屾斂绠＄悊娉曞緥娉曡勭殑瀹ｄ紶鏁欒偛锛屽ぇ鍔涘紑灞曢勯槻鍜屽噺灏戠姱缃鐨勫垜浜嬫硶寰嬫硶瑙勭殑瀹ｄ紶鏁欒偛锛屼笉鏂婊¤冻浜烘皯缇や紬鏃ョ泭澧為暱鐨勬硶寰嬬煡璇嗛渶姹傦紝鎻愰珮鍏ㄦ皯娉曞緥鎰忔濅笌娉曟不瑙傚康銆

銆銆2銆佸洿缁曚笁椤归噸鐐瑰伐浣滐紝寮灞“鍔犲己娉曞埗瀹ｄ紶锛屽寲瑙ｇぞ浼氱煕鐩”涓婚樺ｄ紶娲诲姩銆傚厖鍒嗗埄鐢“3•15”銆“6•26”“12•4”鍏ㄥ浗娉曞埗瀹ｄ紶鏃ュ拰娉曞緥娉曡勯佸竷瀹炴柦绾蹇垫棩锛岄噰鍙栨櫘娉曡仈鍔ㄦ満鍒讹紝鏁村悎鍏ㄥ尯娉曞緥璧勬簮锛屽嵆娉曞埗瀹ｄ紶銆佹硶寰嬫湇鍔°佷汉姘戣皟瑙ｃ佹硶寰嬫彺鍔╃瓑鑱岃兘鍗曚綅锛屽疄琛“鏅璋冪粨鍚堛佷互铏氫績瀹炪佷互铏氬仛瀹”鐨勬柟娉曪紝閽堝圭兢浼楀叧娉ㄧ殑绀句細鐑鐐归毦鐐归棶棰橈紝寮灞曟湁閽堝规х殑涓撻」娉曞埗瀹ｄ紶鏁欒偛锛屽紩瀵煎叕姘戜緷娉曡〃杈惧埄鐩婅瘔姹傦紝渚濇硶缁存姢姝ｅ綋鏉冪泭锛屼績杩涚ぞ浼氱煕鐩剧殑鍜岃皭鍖栬В銆

銆銆鍥涖佹繁鍏ュ紑灞“娉曞緥鍏杩”娲诲姩锛屼笉鏂鍔犲己閲嶇偣瀵硅薄瀛︽硶鐢ㄦ硶宸ヤ綔鍔涘害銆

銆銆1銆佹彁楂樺叕鍔′汉鍛樺挨鍏舵槸棰嗗煎共閮ㄥ︽硶鐢ㄦ硶鐨勬按骞筹紝澶у姏寮灞“娉曞緥杩涙満鍏”娲诲姩锛岄忚繃璧勬枡涓板瘜銆佸舰寮忓氭牱鐨勬硶寰嬪煿璁涓庢硶鍒惰插骇锛屾彁鍗囨満鍏冲伐浣滀汉鍛樼殑娉曞緥绱犲吇锛屼績杩涗緷娉曡屾斂涓庡叕姝ｅ徃娉曘

銆銆2銆佸紑灞“娉曞緥杩涚ぞ鍖”銆“娉曞緥杩涗埂鏉”娲诲姩銆傚瑰煄涔″眳姘戝︽硶璧勬枡骞村害鏈夎″垝銆佹湁瀹夋帓锛岀粍缁囩粡甯告х殑娉曞緥杩涚ぞ鍖轰互鍙婃硶寰嬩笅涔℃椿鍔锛屾暎鍙戝︽硶鎵嬪唽锛屽缓绔嬪ソ绀惧尯(鏉)姘戞硶鍒舵暀鑲插熀鍦;璁ょ湡鍋氬ソ鏅娉曞ｄ紶鍜屼汉姘戣皟瑙ｇ浉缁撳悎鐨勬垜鍖烘櫘娉曞ｄ紶渚濇硶娌荤悊鐨勭壒鑹插伐浣溿

銆銆3銆佽疮褰昏惤瀹炪婃暀鑲查儴銆佸徃娉曢儴銆佷腑澶缁兼不鍔炪佸叡闈掑洟涓澶鍏充簬鍔犲己闈掑皯骞村︾敓娉曞埗鏁欒偛宸ヤ綔鐨勮嫢骞叉剰瑙併嬶紝鍋氬ソ娉曞埗鍓鏍￠暱銆佹硶鍒惰緟瀵煎憳鐨勫煿璁宸ヤ綔锛岀敤蹇冨紑灞“娉曞緥杩涘︽牎”娲诲姩;瑕佸姞澶у归潚灏戝勾瀛︾敓鏅娉曞伐浣滅殑璋冩煡鐮旂┒锛屾帰绱㈤潚灏戝勾瀛︾敓鑳藉惉鎳傘佽兘璁颁綇銆佽兘杩愮敤鐨勬硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛鏂规硶锛岄勯槻鍜屽噺灏戦潚灏戝勾鐨勮繚娉曠姱缃娲诲姩锛岀粍缁囬儴鍒嗗笀鐢熷埌甯傜佹瘨鏁欒偛鍩哄湴鍜屾垜鍘诲啗灞辨櫘娉曟暀鑲插熀鍦板弬瑙傚︿範锛屾彁楂橀潚灏戝勾鑷鎴戜繚鎶ょ殑鎰忚瘑涓庢綔鍔涳紝淇冭繘闈掑皯骞村仴搴锋垚闀裤

銆銆4銆佸彂鎸ユ垜鍖轰竷涓鏅璋冨熀鍦扮殑浣滅敤锛岀潃鍔涘紑灞“娉曞緥杩涗紒涓”娲诲姩銆傚埄鐢ㄦ垜鍖轰竷涓鏅璋冨熀鍦版硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛骞冲彴锛岄愭ュ缓绔嬪仴鍏ㄤ紒涓氱粡钀ョ＄悊浜哄憳娉曞緥鐭ヨ瘑鍩硅銆佽亴宸ユ硶鍒舵暀鑲层佹硶寰嬮【闂绛夊埗搴;鍦ㄦ瘡涓鍩哄湴鎴愮珛璋冭В濮斿憳浼氾紝閲囧彇璇夎皟缁撳悎銆佹櫘璋冪粨鍚堢瓑鏂瑰紡淇冭繘鐭涚浘绾犵悍鍜岃皭鍖栬В;淇冭繘鏅璋冨熀鍦板伐浣滃父鎬佸寲锛岀‘淇濇瘡涓鍩哄湴姣忎釜鏈堝紑灞曚竴澶т竴灏忎袱娆℃椿鍔;鍚屾椂锛屽厖鍒嗗彂鎸ュ啗灞辨櫘娉曟暀鑲插熀鍦扮殑浣滅敤锛屾湁璁″垝鐨勭粍缁囧悇鏅璋冨熀鍦板埌鍐涘北鏁欒偛鍩哄湴鍙傝傚︿範锛屽紑灞曠幇韬璇存硶銆佷互妗堣存暀銆佷氦娴佸︿範銆佺敤娉曚綋浼氱瓑娲诲姩锛屽苟涓惧姙涓ゆ湡鏅娉曞ｄ紶鍛樺拰浜烘皯璋冭В鍛樺煿璁鐝銆傞噰鍙栧氱嶅瘬鏁欎簬涔愮殑褰㈠紡锛屼互鐐瑰甫闈锛屽叏闈㈡帹杩涘叏鍖虹殑“涓冧簲”鏅娉曡繘绋嬨

銆銆5銆佸紑灞“娉曞緥杩涘崟浣”娲诲姩锛屾繁鍖“渚濇硶鍔炰簨绀鸿寖鍗曚綅”寤虹珛娲诲姩锛岄噸鐐瑰仛濂7涓鏅娉曡屾斂鏈哄叧鐨勫甫澶寸ず鑼冨伐浣滐紝杩涗竴姝ュ姞寮鸿屾斂浜哄憳鎵ф硶娼滃姏鍩瑰吇锛屾彁楂樿屾斂鏈哄叧鏅娉曞拰渚濇硶琛屾斂姘村钩;

銆銆6銆佸紑灞“娉曞緥杩涘伐鍦”娲诲姩锛岄忚繃娉曞緥鍥剧墖宸″睍銆佹硶寰嬪挩璇銆佺幇鍦哄紑搴銆佷互妗坸鐢熷姩鍏蜂綋銆侀氫織鏄撴噦鐨勬櫘娉曟柟寮忥紝鎷撳睍鏅娉曞伐浣滃栧欢銆

銆銆浜斻佺ǔ姝ユ帹杩涙櫘娉曚緷娉曟不鐞嗗伐浣滐紝涓哄缓绔“娉曟不寮鍙戝尯”甯︾粰鏈夊姏鐨勭粍缁囦繚闅溿

銆銆1銆佹牴鎹鐪併佸競鏅娉曘婂叧浜庡紑灞曟硶鍒跺煄甯(鍖)寤虹珛銆嬬殑鍏蜂綋瑕佹眰锛屾垜鍖哄悇绾у厷濮斿拰鍚勬淳鍑烘満鏋勫厷濮旈嗗硷紝瑕侀珮搴﹂噸瑙“娉曟不寮鍙戝尯”鐨勫缓绔嬪伐浣滐紝瑕佺敤蹇冨畬鎴愮渷銆佸競鍖烘櫘娉曞姙鍙婁笂绾ф櫘娉曟満鍏充氦缁欑殑鏅娉曞伐浣滀换鍔★紝鍒涙柊鏅娉曚緷娉曟不鐞嗗伐浣滅殑鏂瑰紡鏂规硶锛屽姫鍔涗负鎴戝尯“娉曟不寮鍙戝尯”甯︾粰缁勭粐淇濋殰銆

銆銆2銆佸潥鎸佹姄鍩哄眰鎵撳熀纭锛屼緷鎵樻櫘娉曞ｈ插洟锛屾暣鍚堜竴鍒囨櫘娉曡祫婧愶紝鐢ㄥ績寮灞曟硶娌诲崟浣嶃佹硶娌诲︽牎銆佹硶娌讳紒涓氥佹硶娌荤ぞ鍖(鏉)鐨勫缓绔嬫椿鍔锛屽仛濂藉︽牎銆佷紒浜嬩笟鍗曚綅鍜岀ぞ鍖(鏉)“涓ゅ”骞查儴娉曞埗鍩硅鍜屽啘姘戝伐娉曞埗瀹ｄ紶锛屽煿鍏讳竴鎵规櫘娉曢ㄥ共锛屽厖瀹炴櫘娉曞ｈ插洟銆佹硶鍒跺ｄ紶鏁欒偛蹇楁効鑰呫佹硶鍒跺ｄ紶鏂伴椈宸ヤ綔鑰呴槦浼嶏紝涓哄缓绔“娉曞埗寮鍙戝尯”甯︾粰寮烘湁鍔涚殑浜哄姏璧勬簮淇濋殰銆

銆銆3銆佸湪鎺ㄨ繘鍏ㄥ尯鏅娉曚緷娉曟不鐞嗗伐浣滀腑锛岀粨鍚堢患鍚堟不鐞嗗伐浣滐紝缁х画鎶撳ソ“鍜岃皭寮鍙戝尯銆佹硶娌诲紑鍙戝尯銆佸钩瀹夊紑鍙戝尯”寤虹珛娲诲姩銆傛荤粨20x骞村缓绔嬬粡楠岋紝涓20x骞寸患鍚堟不鐞嗗悇椤规寚鏍囦换鍔￠『鍒╁畬鎴愬甫缁欏己鏈夊姏鐨勬硶寰嬩繚闅溿

D. 社区普法工作计划5篇

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的 经验 ，是时候写一份详细的计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我给大家整理的关于社区普法 工作计划 ，欢迎大家来阅读。

社区普法工作计划1

为持续开展“__”普法计划工作，我局严格按照“谁执法谁普法”原则，继续以培养职工法律意识和法律素质，全面推进依法行政为目标，深入开展20__年学法普法工作。

一、指导思想

按照“坚持全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局”，我局紧紧围绕我县“全面落实高质量发展，建设山区经济强县”的目标任务，继续坚持以“七五”普法规划为统领，将法治宣传与社会主义核心价值体系相结合、与法治实践相结合，推进依法治理，大力弘扬社会主义法治精神，为推进我县环保事业发展创造良好的法治环境。

二、基本目标

局机关、环境监察大队、环境监测站干部职工学法率100%，考核率100%。综合治理年度考评普法工作得满分。无违法执法案件发生，行政处罚案件合格率100%。依法履行环保部门职责，无不作为案件发生。

三、加强领导，继续贯彻落实各项工作制度

一是建立中心组团体学法制度，主要研究和探讨依法行政工作;二是全体干部职工会前学法制度，主要是局主要领导带头学法，并向广大干部职工宣传贯彻法治宣传 教育 的精神;三是重大决策前的法律咨询审核制度，主要是对涉及法律问题的重大事项在领导决策前组织法律咨询、研讨提出法律意见，为领导决策供给法律服务;四是建立年底学法用法考核制度，主要经过对广大干部职工全年的学法用法情景进行评级，对不学法、不懂法、不依法办事的干部不得重用提拔，不得评优。

四、突出重点，深入开展法治宣传教育活动

一是深入开展以环保法律法规为主的环境法治宣传教育。深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，重点宣传大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治、固体废物污染防治等法律法规，牢固树立人民群众的环境保护职责意识。

二是深入开展以学习宪法为核心的法律法规学习活动，在广大干部职工中，牢固树立国家根本大法、国家一切权力属于人民、公民权力与义务相一致等法治观念，促进崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围的构成。

三是不断加强对《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》、《四川省党政领导干部生态环境损害职责追究实施细则(试行)》、《行政许可法》等法律法规的学习，不断提高依法管理和服务社会水平，牢固树立和自觉践行执法为民、公平正义的理念。

四是组织干部职工岗前学法，使之在工作中做到“有法必依，执法必严，违法必究”，严格执法，规范执法，礼貌执法，热情服务。

五是整合社会资源，运用有效载体，充分利用“互联网+法治宣传”为新平台，大力宣传 法律知识 ，不断增强法律宣传的覆盖面。

六是抓好预防职务犯罪工作，针对环保工作特点，充分利用各种宣传阵地和手段，在全体党员干部中开展了丰富多彩的学习教育活动。制订了《党风廉政教育工作安排》，对参加人员、学习时间、学习资料、学习形式等作了详细按排。

七是主动走访市场监督管理局、综合行政执法局、公安局等机关，就行政执法与刑事司法相衔接的问题进行深入探讨，建立工作机制，规范运作，提升成效。

社区普法工作计划2

一、加强领导，明确责任分工

各工作站、各单位要把“五五普法”列入重要的议事日程，并纳入年度综治考核内容，要有年度计划和检查 总结 。要建立和调整工作小组，坚持主要领导亲自抓，分管领导重点抓，同时把社区工作指导员作为参与和指导社区普法工作的重点，加强培训学习，使之成为普法宣传骨干，成为推动社区普法宣传教育的排头兵。

二、注重实际，深化普法成果

继续深入开展“以案说法”、“以案学法”活动，并以此为载体，加大对“五五普法”规划的宣传力度，进一步巩固社区在过去十几年来的法制宣传成果。

(一)要完成和落实好普法教育和宣传资料的征订任务，确保普法工作顺利实施。

(二)以“学法制、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，重点开展以“尊重法律权威、依法行使权利、履行责任义务”为主要内容的公民意识教育和社会主义荣辱观教育，落实普法宣传教育“进单位、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭”活动。

1、充分利用有线广播电视的宣传功能，增加时间时段，扩大宣传内容，要有法律知识、典型案例、法在身边等内容。

2、要充分利用 黑板报 、橱窗、 标语 、横幅等简易实际，易行、易记的传统手段进行广泛动员宣传。

3、加强各级干部的法制教育。主要学习《公务员法》、《行政许可法》《物权法》等法律、法规。

4、加强青少年法制教育。重点宣传《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》和《治安处罚法》。青少年法制教育要具体结合教育部门的计划。

5、加强企业和外来人口的法制教育，重点是《交通法》、《 安全生产 法》、《安徽省外来人口管理条例》、《消防法》等内容。

社区普法工作计划3

全面落实科学发展观，紧紧围绕社区中心工作。“十二五”规划的要求，结合社区的实际，以创新的理念，求真务实的作风，广泛深入地开展法制宣传教育，为建设“平安社区”和“法制社区”，构建“和谐社区”营造良好的社会环境和法制环境。

一、广泛开展法制宣传教育，提高社会的法制化管理水平。

1、以宪法为核心，继续深入学习宣传依法治国，建设社会主义法制国家的基本方针，学习宣传民主法治作为和谐社会主要特征的深刻内涵。牢固树立宪法的权威，强化国家意识，民主观念，法治观念。

2、大力宣传规范市场经济的法律法规，促进契约自由、公平竞争，诚实信用体系建设，提高市场主体依法经常，依法维权的意识，保障经济建设有序进行。

3、大力宣传打击黄、赌、毒、娼，惩治危害社会秩序和公共安全与维护稳定相关的法律法规，抓好反腐倡廉法律法规的宣传，生态环境保护等与居民生产、生活密切相关的法律法规的宣传，引导广大居民自觉学法，守法，用法，依法解决各种矛盾纠纷，依法表达自己的利益诉求，保障社会和谐有序。

4、加强对法律法规的宣传，重点安排好《公务员法》、《居民委员会法》、《公证法》、《治安管理处罚法》以及即将出台或修改，修订的法律法规的宣传，社区各职能部门要做好自身专业法律法规的宣传，宣传的情况和结果列入年终考核。

5、以活动为载体，围绕不同时期的中心工作，有针对性地开展相关法律法规的宣传。三月开展《居民委员会法》的学习宣传，四月份开展《税法》和《知识产权法》的学习宣传，五月开展《劳动法》学习宣传，六月开展禁毒宣传，七月开展 《安全食品法》，八月开展预防青少年犯罪宣传，九月开展药品、食品安全宣传，十月开展《行政许可法》宣传，十一月开展《交通安全法法》宣传，十二月开展《宪法》宣传。

二、建立健全普法工作领导机构，整合社会资源，增加法制宣传教育工作的实效。

1、加强法制宣传教育队伍和阵地的建设，在巩固法制宣传教育队伍的基础上，进一步健全普法队伍，普法骨干队伍和法制副校长队伍，并加强业务培训，提高他们的综合素质，巩固现有的法制宣传阵地，不断拓展法制宣传新阵地，充公利用社区 文化 站，挖掘群众法制文化资源，组织群众收听收看法制宣传栏目，开辟法制宣传专栏、专题，提高宣传效果，增强法制宣传的感召力和影响力。通过发放宣传资料解答法律问题，举办法制文艺汇演等形式，将法律知识送到外来务工人员的驻地，推进普法工作向深度和广度发展。

2、以“民主法制示范社区”的创建为载体，深入推进社区民主法制建设。今年要完成街道要求的创建指标，巩固创建成果，发挥示范作用，提高社区全民法律素质，优化社会法制环境。体现构建“和谐社会”中的法制宣传教育的作用。

社区普法工作计划4

20__年是全面完成“七五”普法规划的各项工作任务的收官之年，按照《__市国家机关“谁执法谁普法”普法职责制实施意见》等文件要求，进一步贯彻落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”职责制，结合我局工作实际情景，制定本计划。

一、指导思想

高举…，深入…，严格落实…，以做好“七五”普法的收官和“八五”普法的谋划为主线，充分发挥体育法治宣传教育的全局性、先导性、基础性作用，构成各部门分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工作体系，紧扣《20__年全市普法依法治理工作要点》深入开展体育法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，为苏州高质量发展走在时代前列营造浓厚的法治氛围。

二、基本原则

（一）坚持普法工作和法治实践相结合。把法治宣传教育融入法治实践全过程，在法治实践中加强法治宣传教育，经过宣传教育推动法治实践，不断提高法治宣传教育实效。把普法宣传教育融入体育行政管理工作的全过程，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，经过礼貌执法促进深度普法，经过广泛普法促进礼貌执法。

（二）坚持系统内普法与社会普法并重。在进取抓好系统内普法宣传工作的同时，进取抓好面向社会大众的普法宣传工作。严格落实领导干部学法用法要求，定期开展行政执法人员法治培训。提高系统内广大干部职工的法律素质，增强社会公众的法治意识。

（三）坚持日常宣传和集中宣传相结合。在日常开展法治宣传教育的同时，根据自身职能，结合特殊时段和时间节点，开展参与各类重点突出、针对性强的集中法治宣传主题教育，并利用新闻媒体、互联网等手段提升法治宣传效果。

三、工作任务

（一）突出学法重点，有针对性进行普法。局系统领导干部要经过自学和参加团体学习，系统学习党的十九大关于全面依法治国的重要部署，学……新战略，学习《宪法》、安全生产、卫生防疫、优化营商环境领域法律知识和与自我所承担工作密切相关以及新颁布的法律法规规章。同时经过向局系统干部职工宣传法律法规，从而构成以公职人员为源头的以点带面宣传之势，向群众普及法律知识。

（二）落实学法制度，结合工作实践进行普法。按照《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》要求，严格落实学法制度，把遵法学法守法用法情景作为考核领导班子和领导干部的重要资料，加强通用法律知识与履行职责相关的体育专门法律知识学习，举办局系统体育行政执法专题培训班，举办法治专题讲座。局系统公职人员要在行政执法、行政复议、行政应诉、信息公开等工作实践中，大力宣传行政管理法律法规，执法人员要把执法现场作为向群众宣传普及法律的第一现场，经过具体执法过程向群众宣传有关法律规定、法律程序，解答相关法律问题。

（三）突出重要时间节点，结合有效方式进行普法。局系统相关单位要结合自身工作特点，开展“送法工程”，组织送法进企业、进乡村、进机关、进社区、进学校、进军营活动，广泛宣传本机关执行的法律法规。充分利用“12.4国家宪法日”和“宪法宣传周”、“全民健身日”、“十五届市运会”等特殊节点做好普法宣传，引导和帮忙公民学习相关法律知识。充分利用普法宣传栏、服务窗口、专题讲座等普遍有效的宣传形式，大力宣传体育管理方面的法律法规知识和政策，及时更新普法信息，努力营造学法、遵法、守法和依法办事的良好社会氛围。充分利用局门户网站、微信等新媒体、新技术开展普法活动，构建多层次、立体化、全方位的法治宣传教育网络。

四、工作要求

（一）落实任务，扎实推进。局系统干部职工要充分认识到全面推进普法工作的重要性和紧迫性，对贯彻落实工作计划进行研究和部署，明确时间进度，突出工作重点，分解细化职责，分步实施。建立统一领导、统一协调的工作机制，把普法工作纳入重要的工作议事日程，构成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、一级抓一级、逐级抓落实的工作格局。

（二）加强督查，严格考评。局系统各职责单位在普法过程中，要加强在落实各项普法工作中的资料整理保存工作，精心保存能反映普法工作全貌的相关图文资料或视频资料，活动结束后，及时将相关资料交局综合业务处汇总。局普法工作领导小组将对照普法工作计划和普法职责清单的落实情景进行考核。

（三）大力宣传，进取引导。局机关各处室、各直属单位要注重依托局官方网站、微博、微信等平台开展普法工作，充分调动主动性、进取性和创造性，参与开展群众喜闻乐见的法治文化活动；开展普法职责制专题宣传，及时报道普法职责制建设进展情景，进取推广典型经验做法。要加强与有关部门的协调配合，增强法治宣传的整体效果。

社区普法工作计划5

20__年是“__”普法规划第三年，为加强普法学习和法治宣传教育，进一步增强省地防所干部职工的法治意识，提高法治建设本事，今年我们要从以下几个方面进行学习宣传。

一、建立普法职责制。

坚持所党委领导，设立普法工作领导小组，把普法宣传教育作为推进我所法治建设的基础性工作，纳入工作总体布局和年度目标职责考核，制定普法规划和年度普法计划，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。

二、明确普法资料。

深入学习宣传《中华人民共和国宪法》，增强宪法意识，弘扬宪法精神，树立宪法权威；深入学习宣传党内法规，增强广大党员党章党规党纪意识；深入学习民族团结提高、社会稳定安全法律法规，巩固民族团结提高和维护社会稳定；深入学习宣传依法行政法律法规，增强依法履职本事；深入学习宣传卫生计生行业法律法规，提升依法行政水平。

三、严格普法职责。

一是所党委严格贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一职责人职责规定》，履行法治建设职责，组织实施我所法治宣传教育规划，推动落实“谁执法谁普法”职责。二是综合办建立普法职责清单和制定年度普法计划。三是各科室落实 报告 职责。建立“谁执法谁普法”普法职责制 工作报告 制度，加强普法职责制落实情景监督检查，及时掌握跟进年度普法工作计划完成情景，于每年12月10日前向委普法领导小组办公室（政宣处）报送普法 工作总结 报告。

四、强化法治教育培训。

坚持领导干部学法用法，领导干部带头参加普法学习、培训、考试，每年党组中心组团体学法不少于2次，至少举办1期领导干部法治专题培训。同时完善日常学法制度，加强职工学法用法，每年政治学习笔记中必须有有关法律法规的学习资料，中层及上干部学习笔记每人不少于4篇，一般职工学习笔记每人不少于2篇。持续推进网络学法工作，突出学法用法考试考核，网上学法每人每年到达规定的4000学分，参考率100%，考试合格率100%。进取参加法律知识学习和举办专题法制讲座不少于2次，全所职工参加率和知晓率100%。开展“法律进进单位、进科室”和法治文化建设等活动，全面完成普法教育培训规划任务。

五、履行社会普法职责。

强对社会公众的地方病法治宣传教育，根据我所事业发展需要，因地制宜开展有特色的地方病法治宣传教育，经过报刊、电视、网络等新闻媒体，采取多种形式，向社会广泛宣传地方病法律法规，使社会各界异常是农牧民群众了解地方病法律法规，努力增强全社会地方病法律意识和法治观念，提升社会公众对地方病法律法规的认同感和遵从度。

六、加强民族地区普法力度。

坚持从有利于维护民族地区社会和谐稳定、有利于民族团结提高事业巩固拓展、有利于推进民族地区经济社会发展的角度出发，大力宣传党的民族宗教政策、卫生计生法律法规和健康扶贫政策，深化“三个离不开”“五个认同”教育，最大限度汇聚社会共识，共同促进民族和睦、宗教和顺、社会和谐。加大民族语言文字卫生计生普法教材的编印力度，加强开展“双语”普法宣传教育，努力扩大民族地区农牧民对卫生计生法律法规、政策 措施 的知晓度。

七、建立法律顾问制度。

强化法治建设工作，推进法律顾问制度的实施，定期听取工作汇报，研究推行法律顾问制度工作中需要解决的重大问题，法律顾问队伍建好后，充分发挥我所法律顾问的作用，所党委作出重大决策、出台重要文件、审议立法规划计划、处置重大事件，都要主动听取法律顾问意见，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的本事。

八、创新方式 方法 。

坚持集中法治宣传教育与经常性法治宣传教育相结合，自觉履行普法职责，加强行业法律法规解读，开展法治文化建设，夯实法制宣传阵地，探索开展“互联网+普法”，依托门户网站、微信平台进行普法，拓展微电影、微视频等普法手段，多层次、立体化、全方位做好普法宣传。同时充分利用国家宪法日、卫生计生纪念日、法律法规宣传周（月）等时间节点，集中开展主题明确、形式多样、群众喜爱的法治宣传活动，弘扬法治文化，坚定法治信仰，力促法治习惯养成和法治精神塑造。

九、加强经验交流。

注重工作信息交流反馈、 总结报告 及时落实和普法职责制典型经验推广交流，编写以案释法典型案例，培育普法示范单位或窗口，择优向全省推荐，在系统内推广，推进普法宣传取得实效。组织开展的各类法治宣传教育活动、典型经验、信息简报及时报送委普法领导小组办公室（政宣处）。

社区普法工作计划5篇相关 文章 ：

★ 社区普法宣传活动方案

★ 普法工作计划5篇总结大全

★ 普法工作计划5篇

★ 普法工作计划精选范文大全5篇

★ 普法工作计划总结合集5篇

★ 普法工作计划范文五篇

★ 社区法治宣传工作计划

★ 法制宣传教育活动方案范文五篇

★ 法制办个人工作计划

★ 2021社区普法年度工作总结5篇

E. 2022普法工作计划范文三篇

普法的最终目的是为了让人民群众了解法治的意义，关于普法的 工作计划 怎么写才合适呢？为了让你不再苦恼，下面是我整理的2022普法工作计划范文三篇，以供参考。

普法工作计划1

  20xx年是我区档案工作“十二五”规划深入推进的关键之年，区档案局将围绕区委、区政府中心工作，强化“为党管档、为国守史、为民服务”的宗旨意识，大力推进“两个体系”建设，不断提升档案服务水平。

  一、固本强基，全面推进档案馆室建设。

  1、启动档案馆库和功能用房的改扩建，贴合实际着力改善档案安全保管条件，适度扩展综合档案馆功能，努力提升档案馆综合管理水平；

  2、加强机关档案室搬迁期间的安全监管，联合开展档案安全执法检查，重点做好对搬迁单位的实体档案安全和新档案室硬件规范的监督指导；

  3、加大专题档案的征集力度和资源整合，丰富档案馆藏资源；

  4、积极推进“异地查档，跨馆服务”，通过对馆藏资启辩源的挖掘和提炼，丰富民生专题档案的种类，提高档案利用水平；

  二、开拓创新，大力推进档案利用体系建设。

  2、充实馆藏多媒体系统的图片和视频，推出多媒体档案的全新查阅平台；

  3、加强档案网站和数字档案馆建设，充实做旁滚查档力量，为社会民众提供更加高效便捷的查阅利用平台；

  三、主动出击，推进重要档案的规范化建设

  1、继续实施“四位一体”的档案安全监管模式，有序推进档案年检、目标管理考核、省市级目标管理认定、省级规范化和示范数字档案室的创建工作；

  2、深入推进档案登记备份工作，扩大民生档案业务数据的备份范围；

  3、积极配合全区性开展的部门工作进社区、进街道规范整顿活动，全面推行社区档案信息一体化平台，积极探索社区档案规范化建设与电子台帐、在线考核的有机结合；

  4、加强重点建设档案的规范工作，开展火车南站和城区改造项目的档案指导服务；

  四、推陈出新，不断深化档案文化建设内容

  1、围绕主题，开展形式多样的“国际档案日”宣传活动；

  2、以乡村记忆陈列展览和村民家庭建档为抓手，开展新市民、旧记忆档案文化服务；

  3、加强馆校共建，扩大“档案进校园”活动范围，促进爱国主义教育基地建设。

  4、围绕地域特色，开展档案精品编研，提高档案的开发利用水平。

  五、争先创优，加强机关自身组织建设

  1、完善行政审批管理，加强窗口服务，提高办事效率；

  2、加强队伍建设和作风建设，着力增强创新力、战斗力和和凝聚力；

  3、加强档案法制宣传和信息报送，提升档案部门的影响力。

普法工作计划2

  盐湖幼儿园法制宣传教育活动计划为配合全国法制宣传教育活动的开展，进一步推动普法教育，结合我市有关文件精神，我园将进行法制宣传教育，具体活动计划如下：

  一、营造良好氛围，弘扬法制精神。

  结合“平安校园”的开展，进一步加强幼儿园安全教育及宣传工作，努力营造依法治教、依法行政、依法管理、依法办事的良好氛围。我们将在宣传橱窗、家长园地中设立相应的栏目，向家长社会进行宣传，以弘扬宪法精神，增强大家的法制观念。围绕日常教育工作的开展，引导教师创造性地进行教育教学、开展家长工作，使全园形成认真学法、严格守法的积极态度。引导教师立足本职，依法诚信，树立良好的人民教师形象，不但能够依法行使权力、履行义务，更要以自己的实际行动来引导幼儿，感染家长。

  二、加强思想建设，增强法制观念。

  在全园教师中开展“学法、守法，做文明教师活动”。结合我园教育工作实际，利用业务学习、政治学习时间进行法制教育宣传活动。组织教师学习上级下发的《法制教育读本》等有关书籍，配合上级组织教师进行法律法规知识答卷，要求教师观看“12·4”全国法制宣传节目，并开展“学法、守法，从我做起”的讨论会，引导教师将法律法规、国家宪法与实际工作相结合、与生活实践相结合，谈谈自己的感受。

  三、进行教育实践，深入法制宣传。

  将法制教育宣传融入园本课程中，在各班开展“不要跟陌生人走”主题活动。组织各班教师结合班级幼儿年龄特点从幼儿生活入手，从身边入手，进行法律法规的宣传与指导，使幼儿对“纯余法”有比较具体的认识，知道“法”就在我们身边，并初步形成从小做起遵守法律法规的意识。

  结合上级指示精神，有计划有步骤地进行法制教育宣传活动，并根据实际情况进行调整，将法制宣传教育推向深入。

   普法工作计划3

  一、围绕中心，开辟法治建设路径

  1.完善基本公共法律服务。继续推进政府法律顾问工作，为政府科学决策、依法治理提供法律意见;深入开展企业法律顾问制度建设，继续开展法律服务进企业的“法律体检”、“法务前置”活动，为个转企的中小微企业开通“法律服务直通车”，促进经济发展平稳安全。健全完善村(社区)法律顾问服务工作，进一步完善考核评价机制，创新工作平台和载体。以政府法律顾问为推手，通过“法务前置”等服务街道重大项目建设。围绕“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，组织开展专项法律服务活动，为经济转型升级提供优质高效的法律服务。

  2.深入预防化解社会矛盾。健全完善人民调解工作体系。加强行业性专业调委会建设。不断深化区域性、行业性、专业性人民调解组织建设。对已成立的专业性调委会，进一步规范运作。探索建立物业纠纷调解委员会。巩固深化矛盾纠纷大调解工作体系。建立健全矛盾纠纷受理、分流、调处、督促、考核等工作制度。加强人民调解队伍建设，发挥“金牌调解员”引领、示范作用，充分应用“以奖代补”考核激励机制，提升人民调解工作质量。

  3.继续法治服务民生实践。围绕群众关心关注和反映强烈的法治问题，着力运用法治思维和法治方式解决好交通出行、食品药品、安全生产、环境等方面涉及群众切身利益的问题。加强对实事项目实施的动态管理和跟踪督导，开展实事项目绩效评估，对开展得力、成效显著、群众认可的项目予以宣传推广，提高法治惠民实效。

  二、部门协作，完善法治建设体系

  1.不断完善执政方式。积极推进民主法治建设，改进党的领导方式和执政方式，增强党工委领导核心作用，完善党工委议事规则和决策程序，建立健全体现群众意愿的科学民主依法决策机制。健全人大工委监督制度和讨论、决定重大事项制度，完善代表联系群众制度。推动基层民主政治建设，深化街道民主协商议事会议制度，完善基层党组织领导的基层群众自治机制。

  2.规范权力运行机制。规范政府信息公开行为，建立健全各类公开办事制度，提高政府工作透明度。进一步推进行政执法规范化建设。推动行政执法方式创新，探索行政执法结果公开制度建设，以结果公开促执法规范。规范合同管理工作。强化行政决策程序落实的跟踪督查、重大事项风险评估成果应用监督，加强工程建设领域突出问题专项治理工作。推进廉政风险防控向社会领域和基层延伸;加强非公企业纪检组织规范化建设。全面推行村务党务财务的华数电视公开制度。进一步强化权力机关的法律监督力度。强化行政层级监督，加强监察、审计等专门监督。

  3.扎实推进反腐倡廉建设。加强党对党风廉政建设和反腐工作的统一领导，健全惩治和预防腐 败体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。依法规范和科学配置各部门的职责权限，用制度管权管事管人。深化“勤廉##”建设，全面推进部门权力公开规范运行。完善决策机制和程序，建立健全决策问责和纠错制度。健全党内民主制度体系，认真落实民主集中制，完善集体领导与个人分工负责相结合制度。认真落实党风廉政建设责任制，健全反腐 败领导体制和工作机制，落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度。完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度，健全领导干部述廉制度，完善领导干部个人有关事项报告制度，加大核查力度。健全案件发现查处机制，强化对党风政风的执纪监督。

  4.深入落实依法行政。深入落实依法行政工作，全力打造法治政府。探索政府综合服务水平新提升。继续完善政府重大决策机制建设，充分发挥法制机构和法律顾问参谋作用。加强规范性文件管理。不断完善行政审批配套制度，简化办事流程，规范行政许可和非行政许可行为。严格落实各项档案管理制度，重点加强各类行政审批档案的收集归档工作。建立公开公平的中介市场竞争机制，完善监管机制，规范中介机构市场行为和市场秩序。深入落实行政执法责任制，加强执法评议考核及结果的运用。

  5.深入推进公正廉洁司法。健全司法救助制度和法律援助制度，理顺社区矫正管理体制。完善诉调对接工作机，推进司法公开三大平台建设。完善行政执法与刑事司法衔接工作机制，探索开展对行政执法活动的监督，促进依法行政、文明执法。

  6.深化部门行业依法治理。围绕中央和省、市重大决策部署和区委、区政府“美丽##”建设、“三改一拆”、“四边三化”、“清水治污”等重点工作，加强监督检查，确保各项重点工作落到实处。完善食品药品安全监管网络。围绕经济转型升级、PM2.5污染控制、水源安全和内河水质改善等开展节能减排、深化水环境治理行动，切实加强环保能力建设;认真做好渣土、泥浆规范管理，国有土地防违控违，重要节点长效管理，重点区域环境整治和道路扬尘及餐饮油烟污染综合治理工作。

  7.完善社会治理创新体制机制。坚持和发展“枫桥经验”，改进社会治理方式，深化“平安##”、“法治##”创建机制。以化解社会矛盾为重点，进一步落实领导包案化解、定期定向公开约访等制度，强化初信初访责任追究制。完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制。深化街道、村(社区)两级社会服务管理平台建设，深入推进网格化管理、社会化服务的社会治理模式。完善社会治安防控体系建设。健全社会稳定风险评估机制。强化网络与信息安全监管，健上网下突发事件处置机制。创新流动人口管理服务机制，健全实有人口动态管理体系，研究制定加强流动人口管理服务的综合措施。

  8.完善法治建设体系。结合依法行政责任制和法治##年度考核，深入推进“依法行政示范单位”创建，开展“法治街道”创建，结合实际推进“一街一品”法治建设，大胆尝试、勇于创新，培育具有特色的区域法治品牌。继续深化“民主法治村(社区)”创建，加强新一届村“两委”干部和村民代表的法律知识培训，提升基层依法自治的能力。继续开展

  “诚信守法企业”等专项法治创建活动，不断提高企业主体依法生产经营、主动承担社会责任的意识。不断强化法治系列创建活动与各项考核创建活动的对接，促进各行业法治化水平的提高。

  三、整合资源，培育特色法治文化

  1.深化“法律六进两延伸”活动。以领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理者和职工、农民、外来务工人员为重点对象，以“法律六进两延伸”为载体，不断提高普法教育的针对性、实效性。贯彻落实《关于加强领导干部和公务员学法用法工作的实施意见》(杭依普办〔213〕13号)，建立健全领导干部和公务员学法用法制度，拓宽学法用法渠道。依托“美丽洲大讲堂”、“机关干部大讲堂”、“干部学习新干线”、“法制学校”、“农村文化大礼堂”等阵地，围绕“五水共治”、“三改一拆”等重点工作开展专项法制宣传和法律服务。及时下发普法宣传资料至各村(社区)，加强对村(居)民的法制宣传教育。不断强化法制副校长职能作用，开展“法治夏令营”等系列青少年法制教育活动。与“守合同、重信用”企业创建、“企业法律体检”等活动相结合，促进企业依法经营、诚实守信，预防企业法律风险。按照“谁用工谁负责”原则，深化企事业职工法制宣传教育，增强职工法治意识。

  2.深化公职人员法治理念提升。提升领导干部法治理念。延伸法制教育基地建设。促进法治文化与各类本土文化的有机融合，充分整合利用法制教育基地资源，丰富公职人员法制教育内容及载体。适时组织主题游活动，强化各级领导干部、公职人员依法行政、遵纪守法理念。

  3.积极培育特色法治文化。充分发挥街道、村(社区)、企事业单位主体作用，保证经费投入和物质支撑，发挥橱窗、板报、网站、短(彩)信、电子屏等各类宣传阵地在普法工作中的作用，组织开展好“浙江法治宣传月”和“12?4”全国法制宣传日活动，利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，努力营造浓厚的法治文化氛围，把法制宣传教育融入群众的文化生活与休闲娱乐之中，不断提高全民法治理念。

  四、探索创新，树立法治建设品牌

  1.全面推进“法务前置”工作。深化法务前置工作机制，试行“法务前置在网格”项目建设，结合“法治(律师)行动在网格”工作，充分发挥村(社区)法律顾问作用，积极为村(社区)民主管理和重大经济活动提供法律审查、法律建议、风险提醒等法律服务。

  2.深化“法治指数”成果运用。依据上级部门关于“法治##”评估指数的反馈意见进行整改提高;强化各级各部门领导责任，确保整改实效;发挥法治##部门联络人的作用，根据职能分工，适时组织对问题整改情况的检查，确保工作不走过场。

  五、完善各项机制，落实法治建设保障

  完善法治工作保障机制。强化组织保障。发挥党工委“总揽全局，协调各方”的作用，定期召开法建(依普)工作会议，主动听取法治情况汇报，解决工作中的重大问题;加强街道法制机构建设，要确定专门的科室和人员负责法律事务，同时注重发挥律师及具有专业法律知识的工作人员作用，为政府依法行政和经济建设提供法律保障。加强经费保障。法治建设经费纳入年度财政预算，专款专用。完善各项制度。领导小组办公室要形成研究、部署、协调、督查工作的常态化机制，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。调整充实队伍。切实加强对法建、依普工作的人员保障，加大 法建(依普)骨干培训力度，适时组织学习考察，不断拓宽工作交流渠道。加强法制副校长、村(社区)企业法律顾问和普法志愿者队伍建设，通过加强制度建设、落实日常指导、组织学习培训，充分调动各级参与法治建设的积极性，推进法治建设工作的创新发展。