格式化合同有法律效力吗

㈠ 合肥市人力资源和社会保障局格式化劳动合同是什么意思

建议到当地人社局下属的劳动局咨询，目前劳动局的劳动合同，在中国是唯一合法的合同，而且要缴纳社保的。

㈡ 民间施工合同受法律保护吗

依法成立的合同，受法律的保护。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力， 属于无效合同。不受法律保护。
依法成立的合同 包括以下内容
一、合同严守原则即依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
二、依法成立的合同受法律保护。如果一方当事人未取得对方当事人同意，擅自变更或者解除合同，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，从而使对方当事人的权益受到损害，受损害方向人民法院起诉要求维护自己的权益时，法院就要依法维护，对于擅自变更或者解除合同的一方当事人强制其履行合同义务并承担违约责任。
三、在特殊情况下，合同对第三人也会产生法律约束力，例：在涉他合同中和债权人在行使代位权或者撤销权时。但值得注意的是，本条规定的合同应指是合法有效的合同。
合同订立过程性
一，签订一份有效的合同一般要经过要约和承诺两个阶段。要约即为发出缔结合同建议的行为，要约一经发出，提议人即受到自己建议的约束，表明提议人在对方的有效答复期内，负有和对方订立合同的义务，违反该项规定造成对方损失，有赔偿损失的责任。
二、委托律师起草、审查合同的注意事项
(一)律师在起草、审查合同时，通常要进行三个方面的准备：
1、要审阅当事人提供的背景材料;

2、查阅合同所涉事项全部相关法律法规、司法解释、部门规章、国际惯例;

3、研阅有关合同范本并决定是否参照。

(二)起草合同是律师从事非诉讼业务的基础，也是律师的基本技能之一，律师起草合同有三个阶段：

1、第一个阶段是一个自然的、按客户要求进行记录的过程，这种起草过程，律师起到的是一个秘书作用。这种律师作为秘书的合同起草方式显然不应提倡。

2、第二个阶段是利用合同文本的方式，也是目前律师们最常用的方式。但从起草的角度来讲，客户签订合同的目的是多样的，因此在理论上，没有一份格式化或标准化的合同是符合客户要求的。

3、第三个阶段是一个理性化的合同起草方式。

(三)审查合同订立程序是否合法，应从以下几个方面进行：

1、审查合同是否需要经过有关机关批准或登记或备案，如果有关法律、法规规定需要履行上述手续的，应审查是否履行了上述手续;

2、如合同中约定经公证合同方能生效，应审查合同是否经公证机关公证;

3、如果合同附有生效期限，应审查期限是否届至;

4、如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否有保证人的签字或盖章，采取抵押方式担保的，如法律规定或合同要求必须办理抵押物登记的，应审查是否办理了登记手续;采取质押方式担保的，应按合同中约定的质物交付时间，审查当事人是否履行了质物交付的约定。

5、审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章;签名或印章上的企业名称是否和当事人姓名或者名称一致;签字人是否是企业法定代表人或其授权代表;签字盖章的方式是否符合法律规定或合同的约定等等。

三、合同的内容应当完备和详细

合同的内容是对双方权利义务的具体描述，因此极为重要。合同的内容根据双方的交易需要而千变万化，但是需要注意的是，《合同法》调整的主要是合同主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但是婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，则适用其他法律的规定。

一般来讲，一份规范的合同需要包含如下内容：

1、当事人的名称或者姓名和住所;

2、标的;

3、数量;

4、质量;

5、价款或者报酬;

6、履行期限、地点和方式;
7、违约责任;
8、解决争议的方法。

㈢ 对格式化合同签订后，双方对条款产生重大理解异议，民事诉讼中应如何依法反驳对方

应该做出对提供格式条款合同方不利的解释。

㈣ 在委托合同（居间）履行当中，委托人随时可以要求解除合同，如果受托人提供的格式化合同中拟定了委托人不

问：抄在委托合同（居间）履行当中，委托人随时可以要求解除合同，如果受托人提供的格式化合同中拟定了委托人不得以任何理由解除合同，否则所收取的报酬及其他代收款均不退还等等约定有效吗，能否作为违约条款呢？请合同法专家律师解析，谢谢！

答：君同法律在线咨询为您解答

合同中受托人有什么义务？1)办理委托事务的义务。受托人应当按照委托人的指示处理受托事务2)报告义务受托人应当按照委托人的要求，报告委托事务的处理情况3)交付财物和转移权利的义务4)赔偿委托人损失方面区分委托合同有偿或无偿两种情况在有偿委托合同中，受托人过错给委托人造成损失的

㈤ 最高人民法院关于格式化合同效力的司法解释

合同法有关于格式条款的规定
关于格式化合同没有什么 司法解释的

㈥ 劳动争议时对签订的格式化空白合同，(已手机拍照片，并用A4纸打印了)照片已交法院，开庭时如何就格式

你拍照的空白劳动合同是你签过字的还是没有签过字的?如果是没有签过字的，那么这个证据的充分性就不够，单位完全可以辩称拍照的时候还没有协商一致或者还没有开始填写。如果是你已经签过字的，那么是拍照的充分性就提高了。

㈦ 对格式化合同部分内容没有注意到法律有什么规定

根据《民法典》第四百九十六条的规定，“格式条款是当事人为了重复使用而预版先拟定，并在订立权合同时未与对方协商的条款。

采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。”

㈧ 协议书有非得用格式吗。不用格式，比如俩人把要说的写上去，或者简单格式化，法律上有效吗

法律没有规复定协议书必备制的格式，你可以不用格式。但是，1.你们协议的内容必须合法，2.所有的协议条文必须理解一致，不能出现歧义。3.应该列明本协议万一出现问题时的处理办法，如是仲裁还是诉讼还是怎么办...。4.最好是形成文字。这样，在法律上是有效的。

㈨ 请简述格式合同条款的法律效力

一、、有效的，但是根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，格式条款版在以下三种情况下无权效：

1、提供格式条款的一方免除其责任、排除对方主要权利的;

2、损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定;

3、造成对方人身伤害的或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款。此外法律规定，当合同双方当事人对格式条款的理解有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。可见法律的规定是保护处于弱势地位的合同一方当事人的。
二、 所谓表见代理，是指代理人没有代理权，但相对人有充分的理由相信其具有代理权，而与之发生民事行为，这种代理的后果有被代理人承当的法律制度。表见代理在本质上为无权代理，但因有代理权存在的表征及相对人的善意信赖，而将此种代理作为有权代理予以处理，其制度价值在于保护善意相对人的利益，维护交易安全。例如，有公司的业务员，超出他的权限与人签订合同，就属于表见代理

㈩ 什么是格式化合同

格式合同是指由一复方单制独事先预订好的条款让对方接受的合同形式，上海市已经订立了格式合同的条例。劳动合同不属于格式合同，因为《劳动法》规定，“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”；《上海市劳动合同规定》除了作出上述规定外，同时规定“用人单位应当在正式订立劳动合同7日前，将合同文本交劳动者，但劳动者表示愿意当即订立劳动合同的，可不受此限。”从上述两个法律法规的规定，我们可以知道，劳动合同的订立,必须经双方当事人的协商一致，任何乙方都不能把自己的意志强加于对方。