具有法律效力的接收单模板

Ⅰ 自制物品交接清单有单位的东西.钱款，有交接人接收人签字，没有监交人签字和单位盖章的有法律效力么

一般的物品交接正常只需要交接人签学就行。若重大物品交接以防有事情发生需鉴交人签字和单位盖章才有法律效力。

Ⅱ 电子签名是不是具有法律效力

根据《电抄子签名法》的规定，“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”的电子签名才是有法律效力的电子签名，而可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。参见电子签名法第十三条和第十四条。推荐通过公安部认证并且可靠的第三方平台。

Ⅲ 设备验收单有法律效力吗

《GB50201——2001建筑装饰装修工程质量验收规范》是现行的装饰装修工程验收规范。 关于发布国家标版准《权建筑装饰装修工程质量验收规范》的通知 根据建设部《关于印发一九九八年工程建设国家标准制定、修订计划（第二批）的通知》（建标[1998]244号
法律,验收
《GB50201——2001建筑装饰装修工程质量验收规范》是现行的装饰装修工程验收规范。 关于发布国家标准《建筑装饰装修工程质量验收规范》的通知 根据建设部《关于印发一九九八年工程建设国家标准制定、修订计划（第二批）的通知》（建标[1998]244号

Ⅳ 装修工程的验收单上签字的是不是一定要本人，老婆代签有法律效力吗没有委托书的

工程验收单一定要有法人代表人签字，或者是具有资质的工程监理师签字，其他人签字的没有法律上的保护。

Ⅳ 工作交接单有接收人签字就有法律效力了吗

工作交接签字，是同意办理离职手续的，工作交接是劳动者和用人单位协商一致解除劳版动关系后才实施的步骤，权劳动者和用人单位没有就解除劳动关系达成一致，不存在办理工作交接和离职手续的情况。劳动者岗位调整办理工作交接不属于此列。
一般用人单位的离职流程：
1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核；
2、劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）；
3、和财务部门确认没有预支、欠款等；
4、找人事部门核对离职当月的出勤，结算工资；
5、人事部门在劳动者离职日，依法开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Ⅵ 交接清单是接收人手写的，上面只有移交人签名，有法律效力吗

正规的交接清单应该是机打的，而且备注手写无效的，加盖正规的签章和签字 ，有些交接单可能就是随手写一个，有效！
但是遇到故意坑你的，随便写个别人的名字就麻烦了。

Ⅶ 单位给开的接受函有法律效力吗

无

接受函那玩意是学校拿来粉饰就业率的 屁用没有
单位只有跟你签合同才内有法律效力
你有接受函 学校容可以把你的档案发到那个单位所在的人事局 你还是得交档案管理费

给你出接受函的单位如果不要你档案 你爱去哪去哪啊 事实上都是如此 他们不会帮你处理人事关系 你都得找人事局自己办和交费 学校不管那么多 有接受的地儿就往那发 单位无人事权就往当地人事局发 就这么简单

没处发就直接发回生源地

Ⅷ 拆迁旧房移交验收单是否具备法律效力

您好，验收单具有法律效力！验收单可以作为证据来使用，但上面最好能表明具体拆迁信息，比如面积、位置、补偿标准。

Ⅸ 化验单没有接收时间没有报告时间有法律效力吗

化验单没有接收时间，没有报告时间应该没有法律效力，尤其是没有报告时间。