工地安全事故法律责任
① 建筑企业发生安全事故分管安全领导应负什么法律责任
根据事故严重程度而定其行为与事故的发生有直接因果关系的，为直接责任者；对事故的发生负有领导责任的，为领导责任者；在直接责任者与领导责任者中，对事故发生起主要作用的，为主要责任者。
② 若在工地上出了重大安全事故后，劳务公司与总包施工企业各承担的责任从法律上讲应是怎样的。
你这个问题提的很不清楚，只能给个大概的答案，首先看事故的责任了，如是总包责任，总包负责，如是劳务公司的责任，劳务公司承担责任。
③ 如果施工现场出现安全事故，安全员会承担什么后果
项目经理与技术总工负直接领导责任。安全员只负监督责任。
且我国法律规定，3人以下（不包含3人）的为一般事故。
所以安全员最多是违法，不会受到刑事惩罚。
如果安全资料不齐、防护不到位这些都是一些次要条件，包括证件不在身边，关键是人在不在岗，是否完成了自己的任务，如果这些为否，即便是非安全责任事故，安全员也是要承担相应的法律责任的。
安全员需要做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。做好施工现场的安全管理工作及安全生产的宣传教育工作，还有组织检查和研究解决施工中的不安全隐患。 另外施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收。
《中华人民共和国安全生产法》第八十一条规定： 负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
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施工安全员的岗位主要职责是：
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。
三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故作出处理和记录。
六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七、参加对工伤事故的调查、分析处理总结及上报等工作。
④ 工地发生5人死亡重大事故，包工头需付多少法律责任
1、按你所述，你姐夫充其量就是一个工头而已，只要不是以他的名义在这个项目注册任职的建造师、施工员、安全员，就不会有主要责任了，甚至都没有刑事责任，项目经理（既建造师）、安全员、施工员等现场管理人员应负主要责任，其他人是没有资格在安全交底记录单和技术交底单上向施工班组和工人作交底和签字的。记住：这些人是必须是有建设部或建设厅颁发的建造师证、施工员证和安全员证的持证人员且是在该项目上在建设局注册登记了的才可任职，否则属无证上岗单位的责任更大，负主要责任。
2、你姐夫充其量也就是一个班组工头而已，比如是浇筑混凝土的工头、或是绑扎脚手架的工头、或是绑扎钢筋的工头、或安装模板的工头、或其他工头等等，但他们都是听从项目部的现场管理者（建造师、或安全员、或施工员等）的安排的、且没有证据证明系你姐夫强制逼迫工人野蛮施工或其直接原因造成该事故的，则你姐夫就不会有刑事责任，该事故需承担刑责的是项目经理、安全员、施工员、技术负责人等有资质的人员。但你姐夫系小包工头，分两种情况对待：A、如果是包工又包料的包工头，则违反了建筑法无资质非法承包，作为经济承包人或应承担一定的民事责任，可中国一冶作为总承包人的责任就更大，公然违反建筑法和安全生产法，属典型的非法转包，公司和项目部管理人员渎职，其应付主要民事责任，并追究公司法人、高管和项目部相关渎职管理人员的刑事责任。但如果材料上有假冒伪劣、施工中偷工减料、野蛮指挥施工则就负有刑事责任了；B、如果是仅包工的工头，则你姐夫则无需承担民事责任、更无须承担刑事责任，因为你姐夫也就是一工头，本质也是工人而已。
3、项目管理部及项目部的五大员，特别是项目经理、施工员、安全员、技术负责人等相关责任人对该事故负有不可推卸的完全责任，甚至公司的安全管理部门、生产管理部门等也有责任。你姐夫只有没有购买伪劣材料就不会有大事，因为原则上工地现场指挥和施工管理都必须是持证上岗的项目经理和施工员、安全员，你姐夫和第一个转包的人都是接受他们的指令安排工人工作的，并随时接受他们的监督和管理。
4、该事故分明就是项目部管理失职所致，转包给你姐夫的那个承包人的责任都比你姐夫的责任要大的。半年过去了再追究此事，应从2点来分析：A、简单的动机就是一冶起诉第一承包人想逼迫其出钱未果，进而以此法逼迫你姐夫出钱，但问题在于民事责任就法警不应关人，只有刑责才可羁押。B、复杂的判断是：该事故导致公安、检察院介入引出了工程非法招投标、贪腐案，进而牵涉到你姐夫，传唤后即羁押，又因案件在审理中引出了新案，故还要禁止接见。
5、建议分别去中国一冶和项目部了解情况。另找关系去接见，把情况了解清楚。
⑤ 在合同中施工过程中发生安全事故乙方承担全部责任符合法律法规吗
如果是甲方提供的格式条款中约定甲方免除全部责回任，由乙方承担全部责任，这样的条款是无效答条款。
合同约定乙方承担全部责任，这是显失公平的，乙方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。
《合同法》
第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
⑥ 看看法律上怎么认定建筑施工事故赔偿责任主体，安全人
建筑过程中出现事故责任由生产安全事故责任人员承担。
《安全生产法》第十内三条规容定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。”
（一）生产安全事故的分类。按照引发事故的直接原因进行分类，生产安全事故分为自然灾害事故和人为责任事故两大类。自然灾害事故是由于人类在生产经营过程中对自然灾害不能预见、不能抗御和不能克服而发生的事故。人为责任事故是由于生产经营单位或者从业人员在生产经营过程中违反法律、法规、国家标准或者行业标准和规章制度、操作规程所出现的失误和疏忽而导致的事故。
（二）事故责任主体。事故责任主体是指对发生生产安全事故负有责任的单位或者人员。按照安全生产的生产主体和监管主体划分，事故责任主体包括发生生产安全事故的生产经营单位的责任人员和对发生生产安全事故负有监管职责的有关人民政府及其有关部门的责任人员。
（三）法律责任追究。依照《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，对生产安全事故的责任者，要由法定的国家机关追究其法律责任。生产安全事故责任者所承担的法律责任的主要形式包括行政责任和刑事责任。
⑦ 工程安全事故中技术员承担什么责任
发生安全事故，有可能是勘探，设计、施工等的责任，有时候发包方赶进度，强令作业，发包方也有责任。一般桥梁立柱突然倒塌，会组织专家鉴定事故原因，和划分事故责任。
⑧ 工地安全事故赔偿标准
工地安全事故赔偿标准：(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤(单位30日内，职工或其近亲属、工会组织1年内)，并依据《工伤保险条例》(以下简称“《条例》”)及其他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等偿付责任。根据《条例》及相关规定，工伤保险待遇包括的项目有：医疗康复待遇、工伤职工生活护理待遇、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、工亡待遇。《条例》对相关支付标准和主体也有明确的规定。详细的内容请详见附件《工伤保险待遇的项目、标准及支付主体》。(二)雇佣方未为伤者缴纳社会保险的赔偿方式如果雇佣方具有用工主体资格，且伤者和雇佣方也认可或通过仲裁或法院确认劳动关系，雇佣方则应按照《条例》规定的工伤待遇标准赔付伤者。如果两者无法确认劳动关系，则一般按照侵权法等相关规定，由雇佣方对伤者承担人身损害赔偿责任。通常情况下，可从雇佣方的施工资质来评估其为施工人员缴纳社会保险的可能性。若雇佣方不具有相应的施工资质，其为施工人员缴纳社会保险的可能性会**降低。(三)雇佣方无用工主体资格时，劳动关系及工伤保险责任的认定及法律冲突雇佣方是班组或自然人的，其不具备用工主体资格。此时，雇佣方一般都存在上游发包人，那伤者是否可以主张确认与发包人存在劳动关系，从而要求发包人承担工伤保险责任呢?在法律规定及司法实践中存在着两种互相冲突的观点：第一种观点认为可以确认伤者与发包人之间存在劳动关系，劳动者可向发包人主张工伤保险责任。其法律依据主要有人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)发布的《关于确定劳动关系有关问题的通知》第四条、《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第七条、以及最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第(四)项。这些规定认为：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。另一种观点认为不能确认伤者与发包人之间存在劳动关系，劳动者不能向发包人主张工伤保险责任。其依据是《最高人民法院全国民事审判会议纪要》(法办【2011】第442号)第59条：“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。”以上两种观点虽差异很大，但在生效的判决书中均有过体现，还有待立法上进行统一。(四)工伤保险责任与侵权损害赔偿责任的区别和伤者的选择工伤保险责任与侵权损害赔偿责任有如下两个重要区别：(1)工伤保险责任与侵权损害赔偿责任的法律依据、赔偿标准不同。工伤保险责任承担主要依据《工伤保险条例》及实施细则;侵权损害赔偿责任承担主要依据是《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(简称“《人身损害赔偿司法解释》”)。另外，两种赔偿方式的赔偿项目、计算方式也有所不同，需要区别不同的情况进行计算。例如依据上海地区2015年的赔偿标准，施工人员在安全事故中死亡的，如不考虑责任减免情况，按照人身损害赔偿主张的死亡赔偿金应为954,200元，精神抚慰金为50,000元，丧葬费为30,216元，共计1,034,416;而按照工伤保险责任计算，一次性工亡补助金为567,880元，丧葬费为32,706元，共计600,586元。在这种情况下，人身损害赔偿金额要高于工伤保险工亡补助金额。(2)工伤保险责任与侵权损害赔偿责任的免责条件或责任分担不同。工伤保险只在劳动者存在故意犯罪、醉酒等故意行为或重大过失行为的情况下才能免除赔偿责任;而在侵权法律关系中，受害人过错(如施工人员未系安全带、未带安全帽)、第三人侵权等均可能减轻或免除侵权人责任。基于以上差异，在劳动关系不是非常明确的情况下，伤者请求相关方承担工伤保险责任还是侵权赔偿责任时，往往会综合考虑获得工地安全事故赔偿标准的可能性、金额及难易程度等因素，主动选择按照哪种方式进行索赔。
⑨ 在建筑工程施工现场未办理开工手续前，发生安全生产事故，归哪管。有没有相关的法律法规条文
在建筑工程施工现场未办理开工手续前，发生安全生产事故，归建筑市场执法管理部门和建筑安全执法管理部门同时管理。
建筑市场执法管理部门管理内容：
依据《中华人民共和国建筑法》第六十四条规定，“违反本法规定，未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的，责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，可以处以罚款”。
建筑安全执法管理部门管理内容：
依据《建设工程安全生产管理条例》第五十四条、第五十五条规定对建设单位进行处罚：
违反本条例的规定，建设单位未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正；逾期未改正的,责令该建设工程停止施工。
建设单位未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案的，责令限期改正，给予警告。
违反本条例的规定，建设单位有下列行为之一的，责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任：
1、对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的；
2、要求施工单位压缩合同约定的工期的；
3、将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的。
依据《建设工程安全生产管理条例》第五十七条规定对监理单位进行处罚：
违反本条例的规定，工程监理单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任：
1、未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；
2、发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；
3、施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；
4、未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的。
依据《建设工程安全生产管理条例》第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条、第六十七条规定对施工单位进行处罚：
第六十二条：违反本条例的规定，施工单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任：
1、未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的；
2、施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的；
3、未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的；
4、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；
5、未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的；
6、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的。
第六十三条：违反本条例的规定，施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正，处挪用费用20%以上50%以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。
第六十四条：违反本条例的规定，施工单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任：
1、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；
2、未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施，或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的；
3、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；
4、施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；
5、未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的。
施工单位有前款规定第(四)项、第(五)项行为，造成损失的，依法承担赔偿责任。
第六十五条：违反本条例的规定，施工单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任：
1、安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的；
2、使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的；
3、委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的；
4、在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的。
第六十六条：违反本条例的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令施工单位停业整顿；造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
施工单位的主要负责人、项目负责人有前款违法行为，尚不够刑事处罚的，处2万元以上20万元以下的罚款或者按照管理权限给予撤职处分；自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。
第六十七条：施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的，责令限期改正；经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿，降低其资质等级直至吊销资质证书。
参考资料来源：网络-中华人民共和国建筑法
参考资料来源：网络-建设工程安全生产管理条例
⑩ 所在单位发生伤亡事故后，安全员承担法律责任吗
这要看具体情况，安全员具有在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为才会按照重大安全事故罪定罪量刑。
每个单位安全员的具体职责有所不同，总的来说如果安全员已履行自己的工作职责（已尽职尽责），就不应承担责任；工作职责就是他的责任，未做到就应负管理不到位责任。
《刑法》第一百三十四条 【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
(10)工地安全事故法律责任扩展阅读：
从刑法理论上划分，重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪（即指从事业务的人员，违反业务上的注意义务，造成他人死伤的行为）。
该罪的主体，要求是从事容易引起死伤结果的业务的人员，即该罪中的“业务”要求有侵害他人生命，身体的可能性，这也是区别与其他“业务”（如侵占类）身份的标志。因而，有学者指出该罪的主体属身份犯。
世界各国立法中对该类型犯罪的设置各有不同，有的没有将业务上过失致死伤的行为规定为独立的犯罪，而是作为一般过失犯罪论处，如《德国刑法》。有的则在过失致死伤罪之外，另规定了业务上过失致死伤罪，如《日本刑法》、《意大利刑法》等。
《日本刑法》第211条规定：“懈怠业务上必要的注意，因而致人死伤的，处五年以下惩役或监禁或五十万元以下罚金。”《刑法修正案（六）》修正的涉及重大责任事故的条款为《刑法》第134条和第139条，该两条中重大责任事故罪的构成主体是不同的。