财务人员交接的法律责任

① 会计离职不交接负法律责任吗

不负法律责任，但抄是如果员工过错不配合交接，造成用人单位损失的，应赔偿。

② 会计交接工作后账簿出现问题责任怎么划分

会计交接工作后账簿出现问题责任，前任会计对所移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。

会计交接工作后的后任会计对交接后的所做的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任账簿。

交接完毕后，交接双方和监交人员要在移交注册上签名或者盖章，并应在移交注册上注明单位名称，交接日期，交接双方和监交人员的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

(2)财务人员交接的法律责任扩展阅读：

会计交接工作注意事项：

1、移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚，接管人员应认真按照移交清册上列示的数据进行逐项点收。

2、有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

3、会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏，如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中加以说明，有移交人员承担责任。

4、移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可由移交人员委托他人代办交接，但委托人应当对其所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他有关资料的真实性、完整性承担法律责任。

参考资料来源：网络-会计交接

参考资料来源：网络-会计交接手续

③ 处理财务出纳交接上责任划分问题

总部的这个说法不对。我是签字收了，但前面的工作不是我做的，我只负责签字之专后的事情。细想一下，如果属
一个人
做了十年的帐，你能在短时间内对清，之后交接吗？如果三年都对不清，那等第四年之后交接吗？显然不合理。只对后面的负责，这也是
会计
的基本的工作要求。

④ 会计交接后付什么责任

《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”
《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”
一、工作交接重点之一：变更税务信息
王女士之前为A公司财务负责人，后来因个人原因，辞职到了B公司担任财务负责人。
在给B公司办理相关涉税业务的时候，王女士被告知办理业务受限，并且会影响当前企业的纳税信用评级！
原因就出在：A公司因长期不申报转为了非正常户，而王女士辞职时没有在税务机关办理更换财务负责人程序，这导致王女士在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。
变更财务负责人，需要携带A单位的相关资料，但是隔了那么久，A公司早已不知踪影。
企业上了税收黑名单，会计人员都会被连累。
一旦上了国税系统的黑名单，会计去税局办税时就会被拒绝，还会影响下家企业的纳税信用评级；
万一该企业涉嫌偷税漏税，原来经手的财务人员都会受到影响。这些都会直接影响你的整个职业前途。
二、工作交接重点之二：所有的交接单必须签字确认
财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三人在场，作为监交人。
交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据。交接过程中，有条件的话，最好带上录音笔。
必要时，找个会计师事务所来做个税审，老板不愿意出钱做审计的话，自己出钱做一份，没多少钱，但是未雨绸缪，审计没问题，将来公司财务要是出了差错，你就能撇清干系了。
2
财会人员交接工作内容
一、会计资料交接：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。
如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。
二、科目余额交接：所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。
三、所交账簿交接：现金日记账，银行存款日记账 ，明细分类账等 。
四、交接现金：并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。
五、印章票据的交接：公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。
六、纳税资料交接：记账凭证（注明起止日期）；抵扣联扣税凭证（注明起止日期）；纳税申报表，（注明起止日期）；发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡等；税务登记证（国税地税）等；其他事项，根据单位实际情况填写。
七、上述交接资料一式三份，需移交人、接交人、监交人签字并人手一份。

⑤ 会计人员交接的法律责任是如何划分的

会计人员如果没有按《会计法》及有关财经法规处理相关事项，正确处理税务事专项或法规，必属须承担直接责任人的法律责任，甚至坐牢，但由于业务具有连续性，大多数会以交接时间点为法律分界点，接手前后承担法律责任会有所不同，现任责任大过往任

⑥ 会计离职没有移交要负什么法律责任

劳动者正常离职，劳动者交接不一定非要对口会计进行交接，只需要将工作或相关内容专交接给用人单位的经办人属员即可，具体由谁来接替工作由公司自己定义，劳动者不需要承担任何的责任。
劳动者和用人单位建立劳动关系，如果劳动双方超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以主张用人单位支付未签劳动合同导致的双倍工资，最多11个月。
如果劳动者是自离的，因此给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者按比例承担损失赔偿。
《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

⑦ 会计工作交接的责任

即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在真实性、完整性方回面的问题，如事后发现仍应由原移答交人员负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。
1.出纳接替会计核算和会计档案保管工作不正确。根据规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
2.出纳与会计自行办理会计交接手续不正确。根据规定一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。
3.不正确。根据《会计法》的规定，交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。

⑧ 会计人员工作交接的原则

1、基本要求：来
办理工作源交接是会计人员所必须遵循的原则,没有办清交接手续不得调动或者离职；

2、交接范围和交接的基本程序P99；
3、监交规定及责任界定
(1)一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人负责监交；
(2)会计机构负责人办理交接手续，由单位负责人负责监交，必要时可由上级主管部门派人会同监交；
(3)交接完毕后，交接双方和监交人要在移交清册上签名盖章；
(4)接管人员不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。

4、移交后的责任界定
(1)移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任；
(2)接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在的问题，如事后发现，仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任；
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(3)接替人员不对移交过来材料的真实性、完整性负法律上的责任；

⑨ 会计交接工作的具体规定

基本程序

1、交接前的准备工作。

(1)已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

(2)尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

(3)整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

(4)编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘、磁带等内容。

(5)会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员等情况等向接替人员介绍清楚。

2、按照移交清册逐项移交

接管人员应认真按照移交清册逐项点收。具体要求是：

(1)现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

(2)有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

(3)所有会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

(4)银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符；对重要实物要实地盘点；对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

(5)公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

(6)实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

3、专人负责监交。

对监交的具体要求是：

(1)一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。

(2)会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

主管部门派人会同监交的情况：

①所属单位负责人不能监交。如因单位撤并而办理交接手续等；

②所属单位负责人不能尽快监交。如主管单位责成所属单位撤换不合格的会计机构负责人(会计主管人员)，所属单位负责人却以种种借口拖延不办交接手续时，主管单位就应派人督促会同监交等；

③不宜由所属单位负责人单独监交，而需要主管单位会同监交。如所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人(会计主管人员)有矛盾，交接时需要主管单位派人会同监交，以防可能发生单位负责人借机刁难等。

④主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交时，也可派人会同监交。

4、交接后的有关事项。

(1)会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

(2)接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。

(3)移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

(9)财务人员交接的法律责任扩展阅读

会计人员在向单位或者有关机关提出调动工作或者离职的申以便会计机构早请时，应当同时向会计机构提出会计交接申请，做准备，安排其他会计人员接替工作。

为了防止调动工作或者离职申请被批准后，少数会计人员不办理会计交接手续，单位或者有关机关在批准其申请前，应当主动与本单位的会计机构负责人沟通，了解该会计人员是否申请办理交接手续，以及会计机构的意见等。

交接申请的内容通常应当包括: 申请人姓名、申请调动工作或者离职的缘由、时间、会计交接的具体安排、有无重大报告事项或者建议等。

⑩ 财务负责人离职时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗

财务负责人离职办理离职交接手续了，但是对在职期间的账务是要承担法律责任的，如果说在职期间账目不清楚，然后就辞职那人人都这么做，法规何在呀？