书什么是法律效力
㈠ 和解协议书的法律效力是什么
法院、仲裁庭根据和解或调解协议做出的裁决书、调解书是具有法律效力，一方反悔专，另一方可向属法院申请强制执行。
㈡ 什么叫具有法律效力的文书
广义的法律文书是指一切涉及法律内容的文书，它包括两方面内容：版
一、是具有普遍约束力权的规范性法律文件，具体指各种法律、行政法规、地方性法规及规章等；
二、是不具有普遍约束力的非规范性法律文件即狭义的法律文书，是指国家司法机关、律师及律师事务所、仲裁机关、公证机关和案件当事人依法制作的处理种类诉讼案件以及非诉讼案件的具有法律效力或法律意义的非规范性文件的总称。
(2)书什么是法律效力扩展阅读
生效法律文书既要符合立案条件，又要符合执行条件。立案条件是指当事人申请人民法院执行或者人民法院受理执行案件必须具备的条件。执行条件是指据以执行的生效法律文书所确定的给付内容或者行为所应当具备的能够执行或者可以执行的条件。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（简称《民事诉讼法解释》）第四百六十三条规定：当事人申请人民法院执行的生效法律文书应当具备下列条件：
（一）权利义务主体明确；
（二）给付内容明确。
㈢ 告知书有什么法律效力
告知书就是通知并告诉你的意思，一经送达就证明对方已履行告知你的权利和义务，具有相应的法律效力。
㈣ 承诺书有什么法律效力
1.承诺书是一种约束，是合同的一种。
你在自愿的情况下签订了承诺书就要遵守回承诺，不遵守就视为违答约，负相应的法律责任。
这里你所说得情况是现实中大部分人都曾经和已经遇见的，约束你试用期完就立即签3年的固定期限合同，此情况被成为“竞业禁止”。
竞业禁止的主要内容是指企业的职工（尤其是高级职工）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业禁止制度的一个重要目的就是为了保护雇主或企业的商业秘密不为雇员所侵犯。
我国劳动法虽然未对竞业禁止做系统的规定，但实践中通常有几条规则要遵守：其一，企业在限制员工的择业权时应给予劳动者合理的补偿；其二，竞业禁止上限为3年，超过三年限制的部分无效。
2.违反劳动法，没有节假日和每天8小时工作日的规定，你可以要求劳动仲裁。
如果是以加班为理由，你可以有选择加班或不加班的权利。加班还是要有加班费的。
3.不按时发放工资或严重拖欠工资可以要求辞职。收集证据是必须的。
㈤ 怎么样的保证书具有法律效力
保证书或协议等据具有法律效力。
具有法律效力必须满足三个条件：
1.双方真实的意思表示；
2.内容没有违反法律法规的相关规定;
3.内容没有违反公序良俗原则。
当事人各方所签订的字据只要不违反法律规定、属于自愿且是真实意思的表达，就有法律效力。如果是在胁迫下签订的则是无效的。
㈥ 协议书具有什么样的法律效力
合同与协议是同一概念，协议是人们一种习惯上的叫法，类似的提法还有契约，如房契、地专契。属
合同法第2条对合同所作的定义是“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，用来约定当事人相互之间的权利义务关系。
同样具备上述特征的协议就是合同。
实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。
★签订协议时双方自愿，意思表达一致。没有受胁迫或重大误解的，是有效的，具有法律效力，应受该协议约束。
㈦ 民事判决书有什么法律效力
生效后，可向人民法院申请强制执行。
《民事诉讼法》
第二百二十四条 发生法律效力专的民事判决、裁定，属以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
㈧ 协议书的法律效力是什么
书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮回件等其答他书面形式。订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方(或多方)都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。
㈨ “背书”产生的法律效力包括什么
一般背书产生的法律效力包括:
1、票据背书的连续能够在形式上证明持专票人所取得票据的合法性属。
只要持票人占有背书的票据，立法上就推定其就是合法的票据权利人，除非有恶意或者重大过失存在的场合，都应当承认持票人可以依据票据行使权利，而无须提供另外的证据证明自己的合法地位或者票据权利的合法性。
2、票据付款人在向背书的票据持有人付款时，只须进行形式审查。
3、依背书而取得票据之人，当然享有票据权利。