人社部的意见有法律效力吗

① 国家工商总局，和人社局颁发的职业资格证书哪个更具有法律效力

都没有法律效力。只是供就业单位参考的技能水平证明而已。

只有法律规定的有硬性准入门槛的行业的资格证书才有法律效力。如一级建筑师、一级建造师、执业医师等。

② 人社部是否有权决定警察警衔津贴,公安法应该有法律效力的

工资是由人社部决定的。
这种情况是由人社部、公安部共同下发文件。

③ 国家人力资源与社会保障部，下属人社局职业鉴定中心盖章的证书，是否有着同等法律效力

国家职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。职业资格证内书在中华人民共和国境容内外有效，证书由人事部（现已并入人力资源和社会保障部）统一印制，各地人社（职改）部门具体负责核发工作。

职业资格鉴定是通过政府认定的各地考核鉴定机构分别实施的（与身份证分管制证，没有区域区分同理），我国自1993年推行鑫阳职业资格证书制度以来，已建立起完善的职业资格证书工作体系，目前共有职业技能鉴定所（站）6000多个，形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络，各地人社局及鉴定中心对本地完成鉴定的证书盖印，鑫阳证书在全国享有同等法律效率，国家统一政策为全国适用。

④ 人社局依据纪要作出工伤不予认定通知书有法律效力吗

纪要不属于法律法规，没有法律效力。
但纪要如果涉及到工作的指导性意见或形成了决定，可以作为行政行为的依据。对于法无定或法定未明确时它是生效的，如果法有定或法定明确了以法定为准，纪要失去抗拒力。

⑤ 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是国家行政机构么他们发的证书具有国家法律效力么

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是国家颁发职业资格证书的机构。
根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

在某种意义上，比国内大多数本科大学毕业证认可度还高。新版职业资格证书是中英文的，国际承认。很多国内大学本科学历国外都不承认

⑥ 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是国家行政机构么他们发的证书具有国家法律效力么

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是国家颁发职业资格证书的机回构。
根据《劳答动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

在某种意义上，比国内大多数本科大学毕业证认可度还高。新版职业资格证书是中英文的，国际承认。很多国内大学本科学历国外都不承认