重大过失承担什么法律责任

Ⅰ 法律：因受害人的故意或重大过失，可以导致免除民事责任吗

法律规定损害是因受害人的故意或重大过失造成的，行为人不承担责任或减内轻行为人容（侵权人）的责任。
《侵权责任法》第三章 不承担责任和减轻责任的情形
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第二十七条 损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。
第二十八条 损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
第二十九条 因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。法律另有规定的，依照其规定。
第三十条 因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。
第三十一条 因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的责任。

Ⅱ 无因管理人在重大过失、故意情况才承担赔偿责任的法条依据是什么

依据安全生产法第三条五音管理人存在重大过失造成安全起事故的应当承担赔偿责任

Ⅲ 履行职务过程中因重大过失给企业造成损失的，如何承担

劳动者因严重不负责任，不正确履行职责，而给用人单位造成损失的，应当承回担赔偿责任。但如果只是一般答的轻微过失，用人单位损失是由其他原因造成的，劳动者不承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Ⅳ 如果不是故意或重大过失造成的，不承担赔偿责任

工作中的轻微过失造成的损失是不用直接赔偿的，但你也应该负责把它修好，毕竟是你弄坏的

Ⅳ 过失造成别人经济损失如何赔偿

一、过失，在法律认定为有过错。

法律上认定的过错，包括二种情形：故意或过失；

1、故意，是行为人能够预见自己行为的结果，仍然希望它发生或者听任它发生的主观心理状态，行为人应当认识到或者预见到行为的结果，同时又希望或听任其发生。

2、过失，一般认为包括疏忽和懈怠。行为人对自己行为的结果，应当预见或者能够预见而没有预见为疏忽；行为人对自己行为的结果虽然预见了却轻信可以避免为懈怠。疏忽和懈怠都是过失，都是受害人对应负的注意义务的违反。因此应当承担责任。

二、一般侵权责任的构成，以行为人的主观过错为要件

我国《侵权责任法》第六条第一款规定：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

三、特殊侵权责任的规定

行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

你比如你在阳台上放盆花，后出差了，期间不知什么原因，掉下去了，砸到了人，这种情形，法律有规定，户主要承担赔偿责任。这一规定并不要求行为人具有主观过错。

四、区分故意、重大过失与一般过失，对确定民事责任具有重大意义。

因为主观状态的不同导致承担不同的民事责任。特别是在共同过错与混合过错情形下，行为人的过错程度是确定民事责任及其大小的重要依据。又如：甲乙各驾驶一辆汽车，行驶中在道路上相撞，导致乙的人车损失共计15万元。经查证，甲是酒后驾车，并且没有驾照还违规逆行还超速40码；乙则超速10码。本案属于典型的混合过错，甲乙双方作为加害人、受害人都有过错，但过错的程度的是不一样的，所以承担的责任的大小也是不一样的。甲的过错程度明显要大于乙，所以甲赔偿的数额理应高于乙赔偿的数额。所以对过错程度的研究对我们解决现实中存在的问题具有重要意义。

又如，根据《侵权责任法》第七十八条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”从这里我们可以看出，动物饲养人或者管理人能够证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任，但如果只能证明是因被侵权人一般过失或轻微过失造成的，此时就不能减轻动物饲养人或者管理人的赔偿责任。

此外《侵权责任法》第二十七条规定：“损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。”

注意受害人故意，是免责的抗辩事由，而不是过失相抵。但是在这里要注意的问题是如果行为主观上存在过失的时候，是否必然就适用过失相抵还是免除行为人责任呢？在这里就要充分的考量行为人过失的程度而不能一概而论。如果受害人故意而行为人只是轻微的过失的情况下，此时可以考虑免除行为人的责任。例如，行人为了自杀，故意撞向行驶的汽车的“碰瓷”行为，如果机动车一方本身存在着故意或重大过失的情况下显然不能免除机动车一方的责任，但是机动车一方仅存在轻微过失的情况下能否免责呢？此时是可以免责的。

五、经济损失的赔偿范围

应当是二部分直接损失以及间接损失。

直接损失指现有财产的减少，间接损失指可得利益的减少。

司法实践中，间接损失不太好认定，一般只对作为物质损害的直接后果而出现的间接损失才予以赔偿。实际上，法院对间接损失一般不支持。

总之，行为人的主观过错针对的是一般侵权责任的构成，在特殊侵权责任的构成中是不以有行为人的主观过错为要件，如我国《侵权责任法》第七条规定：“违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”这就体现了无过错责任原则。

但是适用无过错规则原则并不是不用考虑当事人的主观过错问题。根据《侵权责任法》第七十八条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”此时证明被侵权人故意或重大过失，就要充分考虑被侵权人的主观过错。所以法律关于侵权责任的特殊规定我们仍然要考虑过错问题，只有充分考虑过错问题才能使我们更好的理解侵权责任的构成。

Ⅵ 职工工作中因故意,或重大过失致人损害，用工单位承担责任后可否向职工追偿

职工工作中因故意致人损害，用工单位承担责任后是可以向职工追偿的，但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害，用工单位承担责任后不可以向职工追偿。“过失”是事故制造者意外或违章操作造成，无故意伤人意愿，应按工伤事件处理（按“劳动法”）处理，些种情况用工单位不可向事故制造者追偿。

根据我国《工资支付暂行规定》第十六条中规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外根据第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

(6)重大过失承担什么法律责任扩展阅读：

工伤认定需要的材料：

一、提交工伤认定申请的时间

根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

二、填写相关资料

劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：

《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，

Ⅶ 因业务员重大过失，导致货款收不回，要承担多少责任

对于业务员造成用人单位的损失的，应当依法向用人单位承担全部赔偿责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

Ⅷ 帮工人重大过失致自身人身损害，被帮工人应承担怎样的赔偿责任

新疆平安网讯 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）对帮工人在帮工活动中致人损害民事责任的承担以及帮工人在帮工活动中遭受人身损害和被第三人侵害民事责任的承担分别做出了两条明确规定，即第十三条规定：为他人无偿提供
劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。第十四条规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。在审判实践中，帮工人在帮工活动中，由于帮工人存在重大过失，造成自身人身损害的，对民事责任如何承担，存在不同的处理意见。
案例：吴某与钱某系朋友关系，吴某的妹妹来巴州探亲需回乌鲁木齐市，吴某找钱某帮忙开车送人，并将自己的一辆桑塔纳轿车交给钱某。钱某在回巴州的途中与前方大货车发生了追尾相撞后，又与对面行驶过来的大客车相撞，造成了自身重伤，桑塔纳轿车严重损坏的道路交通事故。钱某负道路交通事故的全部责任，并在医院救治无效后死亡。钱某的父母以赔偿权利人的身份将吴某做为被告诉至法院，请求吴某赔偿死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金合计247732 . 80 武医疗费、丧葬费等吴某已先期支付）。对本案被告如何承担责任分歧很大，有三种不同意见。
第一种意见：吴某应当承担全部赔偿责任。因为钱某是为吴某无偿提供劳务的帮工人，《解释》第十四条第一款已明确规定帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，本案没有被帮工人明确拒绝帮工和第三人侵权的行为，被帮工人就应当对帮工人的人身损害承担全部的赔偿责任。第二种意见：本案应当适用过失相抵原则，由吴某承担相应的赔偿责任。理由《解释》第三十一条第一款规定：人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。钱某在帮工活动中因重大过失，致自身人身损害，应当减轻被帮工人吴某的民事责任，所以，吴某应当承担部分赔偿责任。第三种意见：本案应当适用公平原则，可以由吴某承担补偿责任，而不是赔偿责任。本案有侵权的第三人，只是在道路交通事故责任认定上，第三人无责任而已，应视为第三人不能确定，可以由被帮工人吴某予以适当补偿。
笔者同意第二种意见，理由如下：
第一种意见和第三种意见似乎都有些偏颇。《 解释》第十四条第一款是帮工人在帮工活动中遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任的一般原则，是特殊侵权的赔偿责任原则。就本案而言，第一种意见没有考虑到帮工人遭受的人身损害是因第三人侵权造成的这一基本事实和帮工人有重大过失的特殊性，没有适用一般侵权的赔偿责任原则而适用特殊侵权一般原则来处理，其结果忽视了帮工人在帮工活动中应尽职尽责，忠于职守的普通注意义务，加重了被帮工人在帮工活动中作为受益人的责任，有失公平。第三种意见把第三人不承担责任与第三人不能确定等同起来，是把一般侵权的过错责任原则与受害人和责任人均无过错的公平原则相混淆，忽视了应当按照一般侵权原理审查侵权行为友第三人）主观上是否存在过错。按照损害赔偿的原理，损害赔偿的责任，须有因果关系作为基础，如果侵权人与侵权行为的结果之间没有因果关系，则不应承担赔偿责任。本案侵权第三人是确定的，无过错也是确定的，不存在待定状态。因为第三人无过错，所以不承担责任，与第三人不能确定或者第三人没有赔偿能力有本质区别。
《 中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《解释》 第二条规定受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通贝则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。《解释》 第三十一条第一款对赔偿权利人各项财产损失的实际赔偿金额的确定，明确了要按照民法通则第一百三十一条和《解释》 第二条的规定来确定。钱某作为驾驶员在行车过程中未尽到高度注意义务致使发生道路交通事故，负道路交通事故的全部责任。本案无证据证实医院治疗不力或医疗过失而导致钱某死亡，道路交通事故是钱某死亡的直接原因。本案存在帮工法律关系，钱某所遭受的人身损害后果与帮工活动存在因果关系。由于钱某在帮工活动中有重大过失，可以减轻赔偿义务人吴某的赔偿责任，吴某应承担相应的民事赔偿责任。笔者认为，吴某应承担赔偿的次要责任，而不应当承担全部的赔偿责任或补偿责任。

Ⅸ 水污染损害是由受害人重大过失造成的什么

依照我国《水污染防治法》（2008年）的规定，水污染损害是由受害人重大过失造成版的可以减轻排污方的赔偿责任权。
《水污染防治法》（2008年）第八十五条：因水污染受到损害的当事人，有权要求排污方排除危害和赔偿损失。由于不可抗力造成水污染损害的，排污方不承担赔偿责任；法律另有规定的除外。水污染损害是由受害人故意造成的，排污方不承担赔偿责任。水污染损害是由受害人重大过失造成的，可以减轻排污方的赔偿责任。水污染损害是由第三人造成的，排污方承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。