保留追究法律责任的权利刑事

① 出具谅解书后保留追究刑事的权力

一、根据《刑法》第抄二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 通俗的说，故意伤害致人轻伤的，就可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
二、故意伤害致人轻伤，两种情况：一是公安机关立案侦察，证据齐全后报人民检察院提起公诉，最后经法院审判。一旦公安机关予以立案侦查，进入诉讼程序，意味着，国家公权力的介入，意味着国家对于违法犯罪的行为追究刑事责任。公诉案件就不能私了。二是我国刑事诉讼法规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件，自诉案件主要还是鼓励和解，原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任，在实践中，如果真的是轻伤，一般只要达成了赔偿协议并执行了，一般不会判刑.
三、如果被追究刑事责任判处刑罚的，公职就自然被开除了。公诉案件不能和解。

② 公司还将保留依法追究刑事责任的权利是啥意思

这句话的含义是，行为人现在所实施的行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利

③ 公司开除后并保留追究其刑事民事法律责任的权利，是什么意思

这句话的抄含义是，行为人现在所实施的开除行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。这种表述在一些反对、抗议和追究责任的文书中时常可以看到，但除了可以表示气愤情绪外，没有什么实际意义。

④ 公司开除后并保留追究其刑事民事法律责任的权利，是什么意思

这句话的含义是，行为人现在所实施的开除行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。这种表述在一些反对、抗议和追究责任的文书中时常可以看到，但除了可以表示气愤情绪外，没有什么实际意义。

⑤ 可以构成诽谤，原告可否保留追究其刑事责任的权力

如果涉嫌诽谤罪，被害人可以追究刑事责任。诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

⑥ 劳务纠纷搜集证据时，发现雇员有盗用或私刻公司公章行为，公司是否可以保留追究其刑事责任的权利

首先，刑事责任不是你可以追究的，可以追究公民刑事责任的只有公、检、法机关。你所能保留的只是民事责任的追偿，但是要在法定期限内。并不是说超过法定期限就不能起诉，只是说会丧失胜诉权。
其次，劳动纠纷本来就属于不属于刑事，何来并入刑事案件之说？而且所谓“先刑事后民事”也不是说将他们合并吧^^||| 只是在刑事追诉后可以由被害人提起刑事附带民事赔偿（记得是这样的...） 而且，劳动纠纷也不属于民事案件。从最简单的说，民法调整的是平等主体之间的权利义务关系；劳动法调整的是不平等主体之间的权利义务关系。
还有，如果你的雇员并没有用私刻或者盗用的公章来做违法或者侵犯你的公司的事。那你顶多对他进行一个内部的行政处分（和公安机关实行的行政处罚是完全不一样的哦...） 如果他使用你们的公章做了违法的事，而且是利用别人信任你公司这一点的话，那可以成立诈骗罪；如果盗用（注意只能是“盗用”这里就不包括私刻公章了）公章做其他事，比如利用盗用的公章去一个一般人不能进去仓库偷一些东西出来之类的，差不多类似于这种啦，也可以认定其盗窃罪（个人认为这种情况下适用法条竞合...但是这只是个人理解的说法了，有不同理解也是正常的..） 也有可能因为犯罪情况比较轻而适用行政处罚
要知道可以适用哪个法律主要是看你所说的雇员实施了什么行为，造成了怎样的后果
最后什么是记一笔？^^||| 刑法最轻的刑罚是管制。要他被追究刑事责任，要有人报案，所以你可以报案让公安机关或者检察院追究他的刑事责任而不是你自己去追究。

⑦ 小孩小偷小摸一事，派出所不追究刑事责任，但保留案底 以后对小孩读书，早工作有什么影响 小孩没满十四

不能读军校

⑧ 职工被追究刑事责任是否可以保留公职

不可能保留公职。

一般这个是企业单位，机关团体的职业底线：不得有违反国家法律，法规的行为。否则开除公职。

⑨ 还可以保留追究对方的刑事责任的权利吗

可以，民事责任与刑事责任不想干

但积极赔偿民事损失可以在量刑的时候适当从轻一点~