股权确认书的法律效力知乎

1. 确认书是否具有法律效力

1、法院司法确认书与判决书有同等法律效力。
2、行政确认书具有行政法上的专效力，如果经司属法审查，发现行政确认书有违法的地方，有权责令行政机关重新作出文书，或认定无效。
3、个人作出的确认书，只有在民事范围内有个人承担法律责任。

2. 合同和确认书在法律效力上没有区别吗

有区别。
确认书是为了确认双方将会签订合同的书面性文件，但并不是合同，其内容也没有合同要求的那么详尽。同时，违反两者的法律责任也是不同的：违反合同要承担违约责任，而违反确认书承担的是缔约过失责任。

3. 股权证明书一方没签字有法律效力吗

既然是合同，就需要双方进行协商，然后签字确认。
如果该合同是书面合同，只有版一方权的签字，而没有另一方的签字或者盖章，该合同是无效的。
如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，没有确认书，该合同也是无效的。

法律链接：《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十三条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。

4. 股权确认书能确认股东身份吗

股权确认书具有推定的效力，最重要的是要看在公司登记机关登记的名单

5. 确认书是否有法律效力

1、法院司法确认书与判决书有同等法律效力。
2、行政确认书具有行政法上的回效力，如果答经司法审查，发现行政确认书有违法的地方，有权责令行政机关重新作出文书，或认定无效。
3、个人作出的确认书，只有在民事范围内有个人承担法律责任。

6. 员工期权确认书具有法律效力吗

员工期权确认书是具有法律效力的，但是也有很多的限制。
股权激励在国内上市公司大范围施行始于2005年，当时股权分置改革全面展开，部分上市公司将股权激励与股权分置改革相结合，主要采取的是非流通股股东转让股票的方式。在证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》下发以后，更多的上市公司开展了股权激励，因当时股价较低，大部分公司采用的是股票期权，很多上市公司的经营层也因此受惠。但到2007年前后，股价已经大幅度上涨，股票期权带来的激励额度变得非常有限，甚至可能出现不具备行权条件的情况，因此，一些上市公司又推出了限制性股票的激励方式。

股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是:公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 "一揽子"报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。

设计和实施股票期权模式，要求公司必须是公众上市公司，有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源，并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。
已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，实行的就是股票期权激励模式。