单位和个人违反公司法律责任
❶ 如果个人违反了公司的条例
看你所说来的情况，应该是按照原来的源《企业职工奖惩条例》规定，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。
可是重点是现在《企业职工奖惩条例》已经被废止，被《劳动法》与《劳动合同法》代替，不能根据此条例规定处理；
员工给企业造成经济损失，只对直接经济损失赔偿，超出直接经济损失的范围不能得到支持；
《劳动合同法》规定的有关员工向企业赔偿损失的条款只有第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”没有规定如果员工的工资不够承担企业损失如何解决。所以就更不应该按照不发工资来作为处罚款的赔偿途径……
❷ 对单位或个人违反《突发事件应对法》有何规定
单位或者个人违反《突发事件应对法》规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚；
单位或者个人违反《突发事件应对法》规定，导致突发事件发生或者危害扩大，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。
❸ 企业违法与个人违法之间的关系
企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；
（三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；
（五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；
（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
区分单位犯罪和个人犯罪首先犯罪主体是单位，其次犯罪行为是单位整体利益这两个必要条件。
在司法实践中，具体区分可以从四个方面把握：
1、单位是否真实、依法成立；
2、是否属于单位整体意志支配下的行为；
3、是否为单位谋取利益；
4、是否以单位名义加以区分。
最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》规定：“盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的，依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚”。所以，打着单位的幌子，利用单位名义，为个人谋取利益的不法行为，当然不能认定为单位犯罪。
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9月26日，记者从新疆维吾尔自治区安全生产委员会了解到：针对全疆企业安全管理制度落实不到位、安全教育培训不实、重大隐患不整改等违法行为，自治区安委会印发了《自治区安全生产严格执法十项措施》，从严从实监管执法，推动企业落实安全生产主体责任。
《措施》中对生产经营单位做出明确规定，生产经营单位未按规定对事故隐患进行评估、监控、治理和报告，重大事故隐患排除前、排除过程中无法保证安全生产，或者发生生产安全事故的，一律依法予以停产停业整顿；存在重大隐患，拒不执行安全生产监督管理职责部门下达的整改指令，且不能保证安全生产的，一律依法采取停止供电、停止供应民用爆炸物品等强制措施；经停产停业整顿仍不具备安全生产条件，或未经安全生产许可非法从事生产经营活动的，一律依法予以关闭或取缔。
《措施》中对企业负责人也做出规定，生产经营单位发生生产安全责任事故造成1人以上死亡或者3人以上重伤，一律依法移送司法机关追究单位主要负责人、主管人员和其他直接责任人员的刑事责任；违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业，除依法查处外，一律对生产经营单位主要负责人、分管负责人实施强制安全教育培训。
其中，主要负责人未依法履行安全生产职责导致事故发生，受到撤职处分或者依法被追究刑事责任的，一律依法实行职业禁入和行业禁入，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
自治区安委会相关负责人表示，通过《措施》的实施，推动形成自上而下常态化高压严管态势，有效解决基层安全生产执法检查宽、松、软的问题，从严从重从快打击安全生产违法行为，维护法律权威、发挥震慑作用，推动全疆安全生产形势持续稳定好转。
❹ 违反会计制度要承担法律责任为什么还有企业铤而走险
对于违反会计制度的个人和企业需要承担相应的行政责任和刑事责任。根
据《会计法》第四十二条的规定，违反会计制度规定应承担法律责任的行
为包括：
1）不依法设置会计帐簿的行为。是指依法应当设置会计帐簿的单位和个人
，违反法律、行政法规的规定，不设置会计帐簿、设置虚假会计帐簿或者
设置不符合规定的会计帐簿及设置多套会计帐簿的行为。
2）私设会计帐簿的行为。就是指依法应当建帐的单位和个人，违反法律、
行政法规的规定，在法定的会计帐簿之外私自设置会计帐簿的行为，这是
对第一种违法行为的补充。俗称“二本帐”、“帐外帐”。
3）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定
的行为。就是指出具原始凭证的单位、个人违反法律、行政法规的规定，
出具的原始凭证不合法；或者取得原始凭证的单位、个人违反法律、行政
法规的规定，取得的原始凭证不合法。
4）以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规
定的行为。
5）随意变更会计处理方法的行为。
6）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的行为。
7）未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的行为。
8）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的行为。
9）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度，或者拒绝依法实施的监
督，或者不如实提供有关会计资料及有关情况的行为。
10）任用会计人员不符合本法规定的行为。
❺ 违反《安全生产法》的法律责任是什么
《安全生产法》第六章法律责任中从77条至95条共19条，主要规定了对负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员、承担安全评价、认证、检验、检测的机构。
各级人民政府工作人员、其他国家机关工作人员以及生产经营单位及有关人员、从业人员违反《安全生产法》所应承担的法律责任，包括民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任等。
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第六章 法律责任
第八十七条 负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；
（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；
（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；
（四）在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第八十八条 负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
❻ 单位和个人在检举违反〈会计法〉和国家统一会计制度的规定的行为属于什么监督
单位和个人检举违反《会计法》和国家统一会计制度规定的行为属于会计工回作社会监督的范畴。答
会计监督包括:单位内部的会计监督、政府监督、社会监督。
单位内部会计监督是指为了保护本单位内资产的安全、完整，保证其经营活动符合国家法律法规和内部有关管理制度，提高经营管理水平和效率，而在单位内部采取的一系列相互制约、相互监督的制度和方法。
政府监督是指财政、审计、税务机关代表政府对各单位的财务会计工作实行的监督。
社会监督是社会监督是依靠社会力量包括社会中介机构对会计工作实施监督。
❼ 请问公司和个人签的合同公司违规吗
如果违反法律规定或是公司章程约定，就违规。
❽ 单位和个人违反《条例》规定挪用工伤保险基金如何处理
第五十二条来任何组织和个人对源有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。
第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）提供虚假鉴定意见的；
（二）提供虚假诊断证明的；
（三）收受当事人财物的。
❾ 个人与单位违反行政管理方面纪律所应当承受的法律责任是什么责任
首先要看这种行为是否触犯刑法，如果这种行为是，那么造成的后果等条件已经达到回刑法的相关答规定，那要承担刑事责任。但是，如果该行为违反行政机关内部的纪律责任，而没有触犯法律，那么，这种行为只能作为纪律责任。当然无论是否触犯刑法，还是违反纪律，只要给自然人、法人或者其他组织造成损害，都应当承担相应的民事责任。