公司诈骗做为员工法律责任
A. 金融公司涉嫌诈骗，公司员工是否需要承担法律责任
具体情况而定。
1、是否牵连，要看是否对犯罪行为明知而参与。如果是明知的，那么属于共同犯罪，按照罪犯中的地位和作用、犯罪的情节相应增减刑期。如果对于犯罪完全是不知情的，那么不构成犯罪。
2、是否知情，不是自己说了算的，侦查机关就是负责调查和收集证据的。公司都这样做也不能就因此逃避责任，关键还是看是否知情，是否参与。
在实践中，对于受领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。但根据具体犯罪情节，不排除承担刑事责任的可能。故员工是否承担责任，法律并未明确规定，而要视具体情况而定。
(1)公司诈骗做为员工法律责任扩展阅读：
刑法第一百九十二条规定 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
刑法第二百条 规定单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
B. 房产公司诈骗，基层员工需要承担什么法律责任
诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。从事犯罪的劳动合同无效，没有劳动报酬请求权。诈骗所得应作为违法所得没收。所谓的“劳动合同”不过是犯罪嫌疑人之间的犯罪分工、分赃的约定。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
常见的电话诈骗，打电话的人通常只是受主犯指使的共犯之一，劳动法如果承认这是“劳动”，大家都去给这种公司打工了。知情或从行为可推定知情的员工，其行为不是“劳动”而是违法犯罪，犯罪行为可能有劳动报酬吗？
C. 公司被定诈骗做为员工只领工资没有业绩分成要追究法律责任吗
参与这个过程也要承担法律责任。
D. 员工在公司遇到诈骗犯，骗了公司的钱，员工有法律责任吗
诈骗要求主客观一致，如果员工没有诈骗故意，是不用承担法律责任的。
E. 兴麟房产董事长跑了，涉嫌合同欺诈，员工需要承担法律责任吗大神们帮帮忙
不需要的。
对于公司实施的合同诈骗和非法集资行为,应当由公司及相应的法版定代表人、直权接责任人承担民事和刑事责任。
在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。
如果员工不知情，则员工不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则员工可能承担相应的刑事责任。
F. 如果员工没有跟公司签订劳动合同，公司涉嫌诈骗员工会付法律责任吗
要负法律责任，《劳动合同法》规定，如果用工单位没有与员工签订用工合同，员工有权向单位索要十二个月以内向两倍工资作为赔偿
G. 公司涉及诈骗被警方抓了所有员工及老板，普通员工要不要负刑事责任该怎么办
H. 公司涉嫌合同诈骗，身为普通员工兼小股东是否会承担法律责任
公司涉嫌合同诈复骗，身为普通员工制兼小股东不会承担法律责任。
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。涉嫌单位犯罪，应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。
单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 普通员工尽管是股东不能被追究刑事责任。
《刑法》第30条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任”。
I. 公司涉嫌诈骗，员工没有任何业绩只拿保底工资，需要承担法律责任么
按照中华人民共和国职工类法律，员工需要承担责任。但也分很多情况，你说的不详细。无法具体回答
J. 假如公司涉嫌诈骗，作为工作人员，我该承担什么样的法律责任
如果你说的是真的话，那么你不修承担任何的法律责任。