有法律效力的拖欠工资范本

『壹』 个人或单位拖欠工资欠条怎么写具有法律效力

欠条有专业范文，应注明欠债人姓名，注明欠款时间，欠债原因如工资，金额应大写，分批还是一次性，时间应注明何时还清，担保人（找不到可靠的可到司法部门），还有他的亲笔签名。

『贰』 公司给员工签欠薪证明，具有法律效应吗

如果由该员工的部门主管或人力资源薪资工作人员或公司法定代表人签字确认公司欠薪即具有法律效力。

『叁』 欠薪4年还有法律效力吗

人是变得越来越坏了，四年也有法律效力，因为期间你主张过债权，诉讼时效中断，但是现在你起诉你有证据证明债权债务关系的存在吗？
望采纳谢谢。

『肆』 员工工资欠条盖公司行政公章有法律效力吗是公司老板拖欠员工工资。

行政章就抄是我们平时说的公章，袭也就是单位全称的那个章，加盖了行政章的有关文书是具备一定法律效益的，若是用于起诉，可以当做证据来出示。
公司老板是法定代表人，公司倒闭，会优先补偿员工工资的，你可以在当地的劳动局监察大队投诉。

『伍』 公司欠薪欠补偿金所发确认函有法律效力吗

首先看欠薪欠补偿金是否真实无误，另外需要有用人单位盖章以及劳动者签字确认。符合以上要件就是有效的，可以作为证据加以主张。

『陆』 老板欠工资,他写欠条怎样才有法律效力

不要欠条，去申请仲裁，拖欠工资。
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁版
《工资支付暂行权规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

『柒』 4年的欠薪欠条，还有法律效力吗

只要有欠款人的签名，即使时间再长这张欠条都具有法律效应。