工会法律知识宣传
Ⅰ 法律宣传内容有哪些
1、 更新执政理念，严格依法行政，维护群众利益。
2、 法制宣传教育是全社会共同的责任，增强法制观念，建设法治政府。
3、 积极参与法治创建，做学法守法用法的模范。
4、 积极学法，自觉守法，主动用法，诚心护法。
5、 加快法治建设步伐，助推社会管理创新。
6、 发展社会主义民主，健全社会主义法制。
7、 弘扬社会主义法治理念，推进“五五”普法宣传教育。
8、 弘扬社会主义法治理念，推进法制宣传教育深入开展。
9、 加强发展环境综合整治，深化法治犍为建设。
10、 加强法制宣传，为建设社会主义法治城市营造良好的法治环境。
11、 加强法制宣传教育，服务经济社会发展。
12、 加强法制宣传教育，提高全民法律素质。
13、 加强法制宣传教育，大力繁荣法治文化。
14、 加强法制宣传教育工作，提升文明城市建设水平。
15、 加强公民意识教育，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。
16、 加强领导干部学法用法，提高领导干部依法执政能力。
17、 加强民主法制建设，努力构建和谐社会。
18、 加强农村普法教育，推进农村法制建设。
19、 加强青少年法制教育，关心下一代健康成长。
20、 加强青少年法制教育，促进青少年健康成长。
21、 同筑法制长城，共享法治阳光
22、 法律援助在您身边，公平正义与您牵手
23、 学法用法守法提高全民法律素质
24、 坚持学法用法，提高法律素质
25、 维护宪法权威，增强权利义务观念
26、 依法行使民主权利，依法履行法定义务
27、 深入开展法制宣传教育，提高全民法律意识和法律素质
28、 加强法制宣传教育，服务经济社会发展
29、 以法制为基，建和谐大厦
30、 弘扬民主法制精神养成良好的道德风尚
Ⅱ 如何进一步增强工会法律知识宣传力度
在延续以汇往宣传工作基础上加大网络宣传力度，如微信，微博，qq等
Ⅲ 工会工作者应该掌握哪些法律知识来维护职工的合法权益
Ⅳ 新时期工会该怎样实施宣传教育工作
源头参与
着力构建职工精神文化权益的表达机制，全面、准确、及时地表达职工群众的意愿和要求，对上搞好参政议政，对下搞好指导服务。加强对国家宣传文化政策的研究，积极参与涉及职工精神文化权益方面方针、政策、法规的制定，积极争取政府有关部门的支持。优化工会宣传教育工作的宏观环境，从源头上维护职工的精神文化权益。
重点突破
随着经济社会各项事业的迅速发展和工会工作的不断深入，工会宣传教育工作领域越来越宽，只有抓住重点，取得突破才能事半功倍。抓重点，就是办好作用大、影响大的实事，从全局着眼，在深入基层、倾听职工群众呼声、了解职工群众需求基础上，把具有普遍性、职工关注、能产生广泛社会影响的问题找出来，列为工会宣传教育工作的重点。以重点工作带动突破其他工作，把重点工作中形成的好做法、好经验推广开来，促进各项工作水平的全面提高。
阵地建设
发挥工会宣传教育文化阵地的优势，以体制创新为重点，以增强活力、壮大实力、提高竞争力、满足需求为目的，统筹规划，合理调整，加大投入，把工会宣传教育文化阵地建设成为导向正确、特色鲜明、设施先进、功能齐全、服务规范、经营有效、竞争力强、效益突出，深受职工欢迎的新型的教育文化中心，最大限度地实现工会工作的宣传教育功能。
载体创新
工会作为群众组织区别党政的一个显著特点，就是通过特定的载体和活动，吸引、团结、凝聚广大职工。坚持因地制宜，树立品牌意识，依据职工群众不同层次的精神文化需求，精心策划和设计有特色的载体和平台，不断扩大工会宣传教育的辐射力。
典型示范
深入基层调查研究，了解新情况、摸清新问题、提出新对策，及时总结和推广工作中的一些带规律性的做法和经验，善于发现和选好典型、总结和提炼典型、推广和运用典型，充分发挥榜样的示范带头作用，以点带面，分类指导，推动整体工作上水平。
社会动员
动员社会力量，调动各方面的积极性，通过建立工作协调会制度、情况通报制度、信息反馈制度、专题工作研讨会制度，加强与政府有关部门的联系与沟通，促进不同部门和单位之间的联系与协调，形成合力推进的工作格局。
机制创新
把工会宣传教育工作放到社会大背景下，以与新时代要求相适应的宽广眼界，确立大宣传、大教育、大文化的工作目标、工作思路和工作格局。建立完善调研、参与、指导、服务机制，通过调查研究，把职工和基层需要解决的问题弄清楚，在社会层面参与有关法律、政策的制定，出思路、出观点、出政策，指导工作和服务基层。完善大型活动的社会化、市场化运作机制，采用市场化运作方式，保证使工会的文化产品、文化服务、文化市场不断生产和提供为职工所喜闻乐见的精神文化产品，成为发展先进文化的重要力量。要以增强工会宣传教育工作的针对性、实效性和吸引力、感染力为重点，围绕正在做的工作，围绕推进工作中遇到的难点，围绕亟待加强的薄弱环节来进行创新，尊重职工群众的主体地位，把工会宣传教育工作做实、做深、做活，使工会宣传教育工作与时俱进，更加贴近实际、更加贴近生活、更加贴近职工。
Ⅳ 基层工会法律工作的职责包括哪些方面
1参与立法活动
工会可以参与立法。这不仅是加强社会主义法制建设的需要，也是履行工会社会职能的需要。工会参与立法，可以在法律、法规中更好地体现和维护职工的利益。对此，《工会法》第二十八条规定：“县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市以上的人民政府研究起草法律或者法规、规章，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。”确认和保障工会参与立“法”活动的权利。基层工会的参与立法活动，主要体现在参与基层工会所在企业、事业单位的制订各项涉及职工利益的规章制度。
工会参与立法的范围主要是参与涉及职工具体利益的各项法律、法规的制定，如参与有关职工民主权利、民主管理、社会监督、劳动生活水平、社会保障、文化技术、教育、体育等方面和涉及职工的社会公共利益（如物价、环境保护等方面）的立法。
工会必须发挥主动性、积极性，努力协调与立法部门的关系，疏通渠道，才做更好地参与立法工作。同时，加强自身素质的培养，提高法律业务水平，注重调查研究，发挥工会法律部门的特长，向有关部门提出切合实际的法律意见。
2为工会参政议政提供法律依据
参政议政是社会主义国家人民行使国家管理权的一种重要形式，工会代表及组织广大职工参政议政是充分发挥工会民主参与和民主监督作用的重要内容，因而也是社会主义民主的重要组成部分。参与立法只是工会参政议政中广泛内容其中的一种，此外，还包括参与各级政府制定与实施有关国家和地方的经济与社会发展计划，与政府或有关部门研究协商涉及职工具体利益的法律、法规的贯彻执行情况和问题，特别是急需解决的带有普遍性的问题；参加国家机关召开的决定涉及职工利益的重大问题的有关会议等。工会做好参政议政工作，是从根本上代表和维护职工权益的关键。要做好这项工作，需要协调政府有关部门的关系，并使这种关系法律化、制度化。同时广泛深入地开展调查研究，注意听取职工群众的意见和要求。
3为职工和工会组织提供法律服务
工会不仅要代表职工利益，而且当这种利益遭到不法侵害时，要依法加以维护。现阶段，还存在社会利益的多样化，存在着贪污腐化、打击报复的不正之风，侵犯职工合法权益的违法乱纪行为也普遍存在，尤其在一些管理不规范的私营企业、外资企业，侵犯职工合法权益的现象更为严重，这就要求工会运用法律手段同侵犯职工合法权益的行为作斗争，为职工提供法律帮助，使职工合法权益得以维护。
工会组织的自身建设和各项业务的开展牵涉到许多法律问题。自身建设需要规范化、制度化，需要制定一些规范性文件，如工会章程、工会经费使用办法、工会干部的选举等，制定这些文件，都必须以国家法律、法规和一些规定为依据。工会法律工作就需要为这种统一提供法律帮助。工会的各项业务也同样离不开法律问题，如工会兴办的各种经济实体（企业和文化、技术、体育、疗养等事业）在开展业务活动中，经常会碰到法律问题，其中最多的是签订和履行合同问题、债权债务纠纷问题等。在强调依法办事的今天，工会的各项业务也应当纳入法制轨道。工会法律工作，就是要从法律上帮助业务部门正常开展业务，并为此提供法律咨询，代理参加诉讼活动等。
要做好这项工作，必须本着以事实为根据、以法律为准绳的原则，对侵犯职工权益的事件，要敢于坚持原则，把问题解决在最初，避免矛盾激化和事态的扩大。同时，对那些基层不能或很难解决的重大疑难问题，尤其是突发性事件、集体争议事件等，基层工会要及时向上级工会报行，以得到帮助解决。各级工会领导也要亲自去抓，协调各方面的力量，切实维护职工正当权益，同时加强说服教育提出不合理要求的职正群众。对工会组织的自身建设和各项业务的开展，要充分发挥专业特长，使工会活动有法可依，依法办事。
4依法调解处理劳动争议
劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动问题，即权利与义务发生的分歧而引起的争议。劳动争议能否及时、正确地处理，将影响社会秩序的稳定和人民群众正常的生活秩序。因此，处理好劳动争议，具有十分重要的意义。
随着改革开放的深入发展，劳动关系也向多样化、复杂化方向发展，劳动争议也复杂化。完全沿用过去那种单纯依靠行政或经济方法是不能解决问题的，必须把解决劳动争议纳入法制轨道。根据《企业劳动争议处理条例》，工会有权参与劳动争议案件的调解、仲裁直至代理职工参与诉讼活动。新《工会法》对此也作了专门规定：“工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，”“职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助”等。因此，工会法律部门应当主动参与解决涉及到劳动争议的案件。
5对职工进行法制宣传教育工作
向公民进行法制宣传教育，普及公民的法律知识，提高公民的法律意识，是司法部门和全社会共同的职责。对职工进行法制教育是职工思想政治工作的重要组成部分，是教育职工树立主人翁意识、遵纪守法、做“四有职工”的重要方面。
要做好这项工作，工会法律工作部门应当主动协同司法宣传部门，参与制订并认真贯彻落实法律宣传规划，各基层工会要根据地方工会的部署，结合各个单位的实际情况，采取各种形式，有目的地进行法制宣传教育工作。使法律宣传教育工作长期一贯、深入有效地开展起来，使亿万职工的提高法律意识，增强自我维护的能力。
Ⅵ 工会组织开展普法活动要以什么法律为重点
保障职工权益的相关法律。比如劳动合同法，劳动法，工资支付条例，保险条例等，不一定是哪部法律，应该以职工权益相关的法律为重点
Ⅶ 工会宣传教育工作的方针和内容是什么
1宣传教育工作是工会的一项重要社会职能
工会宣传教育工作是工会根据自身工作的特点与优势，通过各种途径，提高职工群众的素质，为培养适应社会主义市场经济的“四有”职工队伍作出贡献。工会宣传教育工作是实现工会教育职能的基本方面。
职工素质包括职工思想道德素质、科学文化素质、技术与技能素质、身体素质、心理与人格素质等综合指标。基层工会的宣传教育工作就是用先进的思想、理论和科学文化知识，通过各种喜闻乐见的形式，教育、引导、帮助广大会员及职工群众，使其在德、智、体、美多方面得到全面和谐的发展，并使职工的素质得到全面的提高。在发展社会主义市场经济过程中，基层工会宣教工作的任务就是协同基层党委和行政，向广大会员及职工群众宣传社会主义市场经济的理论，使职工对建设有中国特色社会主义理论加深理解、信赖和认同，提高转型时期职工心理承受能力和社会适应能力，造就适应社会主义市场经济体制和运行机制的新型“四有”职工队伍。
2工会宣教工作的方针
现阶段中国社会正处于转型期，职工面临着建立现代企业制度、转换劳动关系等新的情况和问题。基层工会宣教工作必须适应这一转变，积极探索新经验、新方法；同时，在探索市场经济条件下实现社会主义目标、实现职工当家作主的新形式，传统积累起来宣教工作的经验方法，也有待于进一步继承和从更新的层面弘扬。所以，在新世纪新阶段，基层工会宣教工作总的方针是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继承和发扬以往工会宣教工作的经验，努力探索适应社会主义市场经济新形势、适合职工实际的工会宣教工作的新路子。
3基层工会宣教工作的具体内容
基层工会宣教工作包括职工思想政治教育工作、职工文化技术教育工作和职工文化艺术体育工作三个方面。
职工思想政治教育工作就是用建设有中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策教育职工群众，解决职工的思想与政治立场问题，加强其对社会主义的认识与信念，调动其积极性，使其以饱满的热情投入到现代化建设中。
职工文化技术教育工作就是使职工了解现代化与科学技术的密切关系，调动职工学文化、学技术的积极性，提高自身的科学文化素质。
职工文化艺术体育工作就是组织和吸引职工参加群众性的文化、娱乐、体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的生活质量，促进职工身心健康与全面发展。
基层工会宣教部门作为工会教育职能的直接体现者和实现者，应在工会宣教方针指导下，根据本部门，特别是职工的实际情况，通过文化宫、俱乐部、职工学校、工会报刊等多种形式开展宣教工作。