单位签单法律责任

Ⅰ 职工(已签单)工作期间突发疾病, 单位应负什么责任,

依据劳动法以及劳动部制定的相关规章，企业职工在患病或者非因工负伤中应注意下列权益的保护：
一、职工享受法定的医疗期
医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，经过有关部门的批准还可以适当地延长。
在法定的医疗期内，即使职工与用人单位之间的劳动合同到期了，???动合同期限也应延续到医疗期满届满为止。职工在规定的医疗期内的，用人单位不得依据劳动法的相关规定解除劳动合同。
二、职工享有病假工资和疾病救济费
根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80％。
三、职工医疗期内医疗终结后劳动关系的处理
职工在医疗期内医疗终结，伤病痊愈，如果能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；如果不能从事原工作，用人单位应另行安排适当的工作。
但???，如果职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的，应当首先由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。根据鉴定结果分别作出相应的处理：
1、如果被鉴定为1至4级的，职工应当退出劳动岗位，终止劳动关系，由用人单位办理退休、退职手续，职工享受退休、退职待遇。
2、如果被鉴定为5至10级的，在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后，用人单位可以解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
四、职工医疗期届满后劳动关系的处理
根据法律的规定，职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；不能从事原工作，用人单位另行安排适当的工作。
???但是，职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期满仍不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的适当工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。根据鉴定结果分别作出相应的处理：
1、如果被鉴定为1至4级的，职工应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
2、如果被鉴定为5至10级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

Ⅱ 事业单位的车辆修理是本人签单的是否受责任

事业单位的车辆修理是本人签单的受责任

Ⅲ 公司欠责帮公司签单收货带有法律责任吗

一般不会复有法律责任，但是制你有证明义务。也就是说你当时在公司任职，所以你的工作内容包括代替公司签收货物。那么当供货企业与你们公司就货物送达出现分歧的时候你是有义务如实向法院证明的。否则你就存在法律责任了，因为收货单上有你的签名。你不证明是公司委托你已经代收那么就是你私吞货物，有诈骗的嫌疑。所以你就如实证明就够了。

Ⅳ 合同审核签单有什么作用，签字的人会承担什么责任

公司合同复的签字人不用承担合同责制任。其签字行为代表的是公司，由公司承担合同责任。但如果签字人不是本单位工作人员，也未经授权委托的，公司不承担责任，合同责任由签字人承担。
《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
公司等法人单位在签订合同时，需要有代表人签字，并加盖公司公章。代表人的签字只证明对所签订的合同进行确认，代表的是公司的利益，属于履行职务的行为，合同权利义务由公司承担。
(4)单位签单法律责任扩展阅读：
只要盖的是公章，那就证明签定的合同是两个企业法人之间的经济关系，不是个人行为。一旦产生法律纠纷，应该在两个两个企业之间解决。但是你作为签字人自然是当事人之一，需要时，则要由你来解释事情的原委。
合同签字之前应该注意两条：
1、按照工商局与合同法的要求，你代表企业签字，应该有你们企业法人代表的授权委托书，因为并不是企业所有人员都有权利签字的。
2、合同签字之前，你应该征得你们企业法人的同意，最好有个签字，那怕是主管部门领导的签字也行（签字前可以用复印件，请他们审批签字，你保留）。免得以后互相推脱责任。

Ⅳ 签名问题及法律责任

原则上，采取签单处理的，饭店通常会和公司签署一个协议，确定有签单版权的人，并且依此定期向公权司要求结账。否则，每个人的签名五花八门，有时候甚至很难分辨，你认为饭店会这么麻烦去针对个人起诉么？当然，为了避免这个问题，你可以向公司财务拿到这份协议备案在你自己处，以免麻烦。

Ⅵ 事业单位的车辆修理是本人签单,单位拒绝买单是谁的责任

你应该写成单位，不懂的时候再写之前问问你领导。你问都没有问，还写的你的名字，只能自己买单，吸取教训，下不为例

Ⅶ 我们做生意的，如果有单位签单，而后却拖着尽到不结帐怎么办

协商不了就走法律来途径吧。源
收集并保留好证据，比如送货时让对方在收货单签字，每月或每季与对方进行对账，形成双方签字确认的对账单，同时，对于拖欠时间比较久的，要及时发函催收，以免过了诉讼时效承担败诉的不利后果。

Ⅷ 在职员工私自签单收现金是否犯罪

是否构成犯罪要看是否给单位造成损失，而且损失严重的才构成犯罪。不严重的就是违反公司规章制度。

Ⅸ 签单挂账不还钱算不算犯法

签单挂账不还钱是违法行为
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

Ⅹ 我们公司用其它公司的吊机费用有3万元未结清 老板不认帐了 其中有几张单子是签单的会不会承担法律责任

不论是公司谁签的单，只要是公司使用的，签单人是公司员工并有权签单的，公司必须承担责任。不需要签单个人承担。当然，如果签单人与吊机人员签假单，以权谋私，为己谋利，这是另外一回。这种情况公司不承担责任。