私自开厂有什么法律责任
⑴ 没有营业执照就开厂，触犯法律了吗
当然有法律。没有营业执照工商局可以处罚取缔。如果是生产国家专营的东西，达到一定数额就是非法经营罪。非法雇用童工刑法也有罪名的。
⑵ 擅自销毁企业合同,有什么法律责任
行为人没有代理抄权、超越代理袭权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催被告代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
⑶ 员工在职背着公司成立自己的公司，需要负什么法律责任吗
要看新设立公司的经营业务范围是否和在职公司有关，侵犯商业秘密版或者违反保密协议权的要承担相应责任。如果员工只是做股东不上班，公司经营的也和在职公司不相关，是没有影响的。如果是双重劳动关系，会产生赔偿的问题。
⑷ 私自开办教育机构有什么法律责任
回答于：2011-10-12 22:25:35
孩子落后于其他同龄人，孩子无法学好，孩子有不良习惯，孩子心存叛逆。。。。。这些孩子教育方面的问题，我们应该好好想一下为什么了。
没有尝试了解孩子的内心世界，没有理解孩子的真是想法，只顾按照自己的方式教育孩子，让孩子活在别人的思想里。怎能让孩子有学习的动力。
要想孩子出类拔萃，靠老师家长的填压式教育，不仅不能得到我们想要的结果，更可能会让孩子对认知世界以及学习产出恐惧甚至抵触，一旦出现这样的问题，结果可想而知。因此，兴趣的培养是孩子学习的一个关键。
因此，家长们要对孩子想方设法，发现孩子的兴趣导向，引导孩子的兴趣导向，培养孩子的兴趣导向，让孩子在学习中发现乐趣，让孩子在学习中获得快乐，让孩子在学习中享受快乐。
【天才宝贝培养计划倡导者】，一个0到15岁孩子都有适合的培养的课程可供选择，建议爱孩子的家长朋友都要看看。
愿每一个孩子都享受在阳光雨露中，愿每一个孩子都有美好的未来。
⑸ 自己开工厂需要了解哪些方面的法律法规
⑹ 劳动司法人员私自开厂营销犯法吗
肯定是不允许的，违规是肯定的，是不是犯法要看具体他说怎么做的，有没徇私枉法。
⑺ 非法用工的情形有哪些，企业非法用工有什么法律责任
非法用工的情形包括：
1、应取得而未取得营业执照或应依法应登记、备案而未登记、备案单位的用工；
2、已经办理注销登记或者被吊销营业执照单位的用工；
3、营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或被撤销登记、备案单位的用工。
4、用人单位违法使用童工,外籍员工未经批准在国内工作。
非法用工要根据具体违法情节来判断其法律责任的，《禁止使用童工规定》第6条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000 元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处 5000元罚款的标准，从重处罚。
童工伤残或者死亡的，用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算，依法追究刑事责任。
(7)私自开厂有什么法律责任扩展阅读：
依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：
非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
非法用工单位与被用工者之间法律关系从劳动法的角度看是无效劳动关系，从民法的角度看可以是雇佣关系，因此，非法用工单位与被用工者之间的法律关系属于无效劳动关系和雇佣关系的竞合。这种法律关系竞合的界定对于明确非法用工单位的法律责任，充分保护被用工者起着至关重要的作用。
⑻ 国家干部私自开厂会有什么后果
根据《公务员处分条例》第二十七条规定：“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”
⑼ 未在工商局注册私自开厂搞生产算不算违法
这个属于非法经营，被查到会罚款的。不知道你要生产什么的？有些是需要相关的批文的。望采纳
⑽ 劳动局部门人私自开厂违法吗
按照公务员法，公务员是不能开厂的。