入职经济担保法律效力

❶ 公司入职需要担保人的身份证复印件并且要求担保人承担连带经济责任合理吗

问：公司入职需要担保人的身份证复印件并且要求担保人承担连带经济责专任合理属吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

一.看债权人请求担保人履行的数额。如果担保人在担保范围内的金额并不足够清偿全部债务，债权人有权就剩余的金额向债务人索偿。如果担保人已经清偿全部债务。则债权人失去向主债务人请求履行的理由，不能再起诉债务人。而担保人可以再向债务人追偿。二、法律依据：按《担保法》第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。第三十一条保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。

❷ 签订入职经济担保书合法吗

2、本人自愿为__________先生/女士（以下称被担保人）提供经济担保，并承担以下内责任：（1）、被担保人借容用公款或因个人责任造成公司的经济损失，在规定时限内未偿还时，本人将督促其偿还；逾期一个月被担保人如未偿还，其造成的一切损失由本人承担。（2）、被担保人若自行离职、辞职、被辞退或其它原因离开公司时，本人经督促其交回属于公司的一切公务，一个月尚未追回时，其损失由本人承担。（3）、担保人应保证被担保人在工作期间严格遵守公司各项规章制度，诚实尽职。若因被担保人主观原因造成公司其它损失，本人将督促其弥补公司的损失；当被担保人没有能力偿还时，本人愿承担公司的一切损失。
担保人签字：
年
月
日
备注：
1、担保人必须有稳定收入，有固定住所和财产，有足够的经济偿还能力。
2、担保人应将身份证（户口本）复印件交于公司同担保书一同存于被担保人人事档案中。
3、为办理担保手续或担保不合要求的，不能录用上岗，不能签订劳动合同。

❸ 签订入职经济担保书合法吗

2、本人自愿抄为__________先生/女士（袭以下称被担保人）提供经济担保，并承担以下责任：（1）、被担保人借用公款或因个人责任造成公司的经济损失，在规定时限内未偿还时，本人将督促其偿还；逾期一个月被担保人如未偿还，其造成的一切损失由本人承担。（2）、被担保人若自行离职、辞职、被辞退或其它原因离开公司时，本人经督促其交回属于公司的一切公务，一个月尚未追回时，其损失由本人承担。（3）、担保人应保证被担保人在工作期间严格遵守公司各项规章制度，诚实尽职。若因被担保人主观原因造成公司其它损失，本人将督促其弥补公司的损失；当被担保人没有能力偿还时，本人愿承担公司的一切损失。 担保人签字： 年 月 日 备注： 1、担保人必须有稳定收入，有固定住所和财产，有足够的经济偿还能力。 2、担保人应将身份证（户口本）复印件交于公司同担保书一同存于被担保人人事档案中。 3、为办理担保手续或担保不合要求的，不能录用上岗，不能签订劳动合同。

❹ 员工入职要求签经济担保书，这合法吗

劳动法没有这样的规定。

但企业要求职工签定这样的担保，职工也同意，担保人也同意，这样的行为也不违反法律。因为法律也没有禁止性的规定。

作为企业和自然人，也就是民事主体，进行民事行为时，只要法律没有禁止的，都可以进行。因此，一旦签定了担保书，被担保人给公司造成了经济损失，如被担保人无力赔付的话，担保人就应承担连带责任。

该担保书签订后即可生成相应的法律效力。签不签只能从你对该职位的需求度为出发点考虑了。

(4)入职经济担保法律效力扩展阅读：

劳动者权利：

（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。

公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。

（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。

选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。

（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

❺ 我是一个商务司机，但是入职的时候需要签订一份经济担保书，合法吗

这个是合法

❻ 加入中国人寿需要经济担保人吗

加入中国人寿需要经济担保人。

根据中国人寿公司的规章制度，进入中国人寿工作是需要要提供担保人和保证金。但是也有一些保险公司是没有这种规定的。每个公司都有自己的规章制度和管理制度。

员工与公司之间是一种代理关系。需要提供担保人。

1、担保人不需要具备什么样的条件，只是一种形式，找个身份证和户口本复印件就可以。

2、这个部门发展前景还是不错的，但收入是与业绩成正比的，一般有二块的收入，收取以前业务员离职后，客户的续期保费，收上一份来给10元钱，也可以做新单业务，新单业务提成高一点。

(6)入职经济担保法律效力扩展阅读

中国人寿相关新闻：

1、中国人寿与中再集团签署全面战略合作协议

2012年12月13日上午，中国人寿保险（集团）公司与中国再保险（集团）股份有限公司在京签署全面战略合作协议。

中国人寿和中再集团分别是我国最大的保险集团和唯一的再保险集团，双方产业链互补，合作前景广阔。根据协议，双方将在产寿险业务、企业年金业务、再保险业务、资产管理等领域积极开展合作。

2、中国人寿连续6年入选“世界品牌500强”

日前，由世界品牌实验室(World Brand Lab)独家编制的2012年度“世界品牌500强”排行榜在美国纽约正式揭晓，“中国人寿”位列第240位，较2011年上升了24位，在入选的所有21家中国品牌中排名第9位。

据世界品牌实验室历年来发布的“世界品牌500强”榜单显示，“中国人寿”品牌已连续第6年入选，2007年至2011年排名分别为306位、280位、278位、277位和264位。这6年里，中国人寿在“世界品牌500强”的排名逐年跃升，共前进了66位。

3、香港特区政府委任中国人寿海外公司总裁刘廷安为金融发展局委员

2013年1月17日，香港特区政府委任中国人寿保险（海外）股份有限公司副董事长兼总裁刘廷安为金融发展局委员，任期两年。

2015年2月9日，中国人寿率先开出我国内地金融保险业首张电子发票 ，慧择网也因此成为首个和国寿联手推出保险电子发票的保险电子商务公司。

据介绍，消费者选择电子发票后，将取得相关查验信息，凭此依据可以随时通过企业官网和税务机关电子发票服务平台进行查验，从而避免消费者因丢失纸质发票带来的诸多不便 。

❼ 入职前为什么要签经济担保书，这有没有法律效应

1.这是企业为了复防止员工由于自身制原因或者疏忽大意造成公司损失，公司可以以这个担保书追究员工的相关责任。
2.关于劳动法并没有就这种情况，做出相关规定。
3.也就是说，你签订这个协议性质的担保书，如果不存在合同无效的要件的话，对你本人是一个很不利的约束，存在一定的风险。是具有法律效力的。最好不要签这些东西。如果必须要签，自己要留一些对自己有利的证据，预防公司侵害你的合法权益。

根据我过民事诉讼法相关证据规定证据有7种类型。包括书证.物证.视听资料.证人证言.当事人陈述.鉴定结论.勘验笔录。就你这个个案。我个人认为比较容易留的证据应该是视听资料。书证。和证人。可以再签订协议之前，用录音设备录下你们的谈话。证明自己并非出自本意，要签这个协议。还有可以拍一些照片。可以找你们关系不错的同事作为证人。还有就是关注一下协议的相关内容，并要一式两份。是否存在一些不合法因素。这些都会对你日后维权有帮助。

❽ 员工入职要求签经济担保书，这合法吗

劳动法没有这样的规定。
但企业要求职工签定这样的担保，职工也同意回，担保人也同答意，这样的行为也不违反法律。因为法律也没有禁止性的规定。
作为企业和自然人，也就是民事主体，进行民事行为时，只要法律没有禁止的，都可以进行。因此，一旦签定了担保书，被担保人给公司造成了经济损失，如被担保人无力赔付的话，担保人就应承担连带责任。
该担保书签订后即可生成相应的法律效力。签不签只能从你对该职位的需求度为出发点考虑了

❾ 签订入职经济担保书合法吗

2、本人自愿为__________先生/女士（以下称被担保人）提供经济担保，专并承担以下责属任：（1）、被担保人借用公款或因个人责任造成公司的经济损失，在规定时限内未偿还时，本人将督促其偿还；逾期一个月被担保人如未偿还，其造成的一切损失由本人承担。（2）、被担保人若自行离职、辞职、被辞退或其它原因离开公司时，本人经督促其交回属于公司的一切公务，一个月尚未追回时，其损失由本人承担。（3）、担保人应保证被担保人在工作期间严格遵守公司各项规章制度，诚实尽职。若因被担保人主观原因造成公司其它损失，本人将督促其弥补公司的损失；当被担保人没有能力偿还时，本人愿承担公司的一切损失。 担保人签字： 年 月 日 备注： 1、担保人必须有稳定收入，有固定住所和财产，有足够的经济偿还能力。 2、担保人应将身份证（户口本）复印件交于公司同担保书一同存于被担保人人事档案中。 3、为办理担保手续或担保不合要求的，不能录用上岗，不能签订劳动合同。