同时具有法律效力
国防法规与普通法具有同等法律效力这种说法不正确，国防法规属于特别法，因而在司法过程中具有司法适用的优先性。在实践中，各国也都是按这个原则来做的。也这是国防法规的主要个性之一。
国防法规的优先性，是指在解决与国防利益、军事利益有关的法律问题时，如果国防法规和其他的法规都有相关的规定，这时要以国防法规的规定作为司法依据，一国防法规作为评判是非的标准和采取行动的准则，其他法规要服从国防法规。
同时要注意优先适用不是指的先后顺序，而是一种排他性的单项选择。
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与普通法规相比，国防法规的主要个性有：
1、调整对象的军事性。国防法规就是用来调整国防和武装力量建设领域各种社会关系的。这些社会关系所涉及的行为主体并不都是军队和军人。政治、经济、外交、科技、教育等各个部门和社会各阶层人士都与国防有着密切的关系。
2、公开程度的有限性。一些基本的、主要的国防法规是公开的，如《国防法》、《兵役法》等。但有一少部分国防法规，特别是关于军队的作战训练、装备和战备工作等方面的法规，如各种《战斗条令》、《军事训练条例》、《战备工作条例》等，都规定了保密等级。
3、司法适用的优先性。国防法规优先适用，在解决与国防利益、军事利益有关的法律问题时，只有国防法规起作用，其他法规不起作用。有一条国际公认的法律适用原则--“特别法优先于普通法”。
4、处罚措施的严厉性。如平时应征公民拒绝、逃避征集的，在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学，还可以处以罚款。而战时要依法追究刑事责任，通常要判2-3年有期徒刑。
2. 承诺具有法律效力吗
依据《中华人民共和国民法通则》
54条、民事法律行为是指公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为。
56条、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。
57条、民事法律行为自成立之日起具备法律效力，行为人除非依照法律规定或对方当事人同意，不得随意变更或解除。
综上所述，口头承诺系公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为的一种。
根据上述法律规定，民事法律行为可以采用书面形式，口头形式或其它形式。
因此，可以认定口头承诺具有法律效力，其效力自承诺开始，也就是民事法律行为成立时生效。承诺之人受承诺的约束，除非依照法律规定或对方当事人同意，口头承诺之人不得对自己的承诺随意变更或解除。
这亦符合民事法律行为应当遵守诚实信用原则的司法精神之体现。法律的渊源来自于一个国家的社会道德，我国自古就有“人无信而不立”。这亦体现了，社会道德与法律对于信守承诺的看重！
然而，客观事实与你能够证明的客观事实未必一致！接受承诺一方，如果不能证明口头承诺的客观存在，恐怕维权方面讲面临巨大障碍。
所以，很多时候，无论是在实践之中还是法律方面，都尽量主张将相关承诺落实与纸面上。
关于民事法律行为，包括口头承诺，只要在其行为实施之时，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律法规强制性规定等符合无效或可撤销、可变更的情形下
该民事法律行为依法成立，依法成立的民事法律行为（包括口头承诺）自成立之日具有法律约束力
3. 怎样的协议具有法律效力
一般的，抄合同自成立袭时生效，也是就是具有法律效力。具体要符合以下条件：
签定合同或协议的当事人需是双方或多方，而不能是单方所为，经过平等、自愿协商而订立；
签订的主体是有资格的民事行为能力人（包括自然人、法人等），他们对自己的行为的内容能够正确认识，可自由支配自己的行为，能够以自己的名义签订相关合同、协议；
签定的合同、协议的内容不违反法律的强行性效力性法律规定（如，不得违反公序良俗，说白了就是公共道德秩序）。
合同或协议内容不损害国有、社会公共利益或第三人合法利益。
4. 协议是否具有法律效力
和公司签了一份培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份培训协议书甲方：乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工圆满完成培训学业，并能继续为公司服务，甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，根据相关法律规定，本着平等、自愿、协商一致原则签订如下协议：培训概况
甲方根据人才培养和事业发展的需要，邀请****到公司对乙方进行培训。
培训期：自*年*月*日起至*年*月*日，乙方接受甲方的培训。培训费用
本次培训费用总额：150000（大写：壹拾伍万元整）元
个人需承担的费用：9000（大写：玖千元整）元。
培训期间乙方的薪资和福利待遇
薪资规定：培训期间的工资情况视甲方和乙方签订的劳动合同规定支付；
福利待遇规定：按乙方正常上班工作日标准执行；
乙方的薪资核算按照公司的考勤制度施行。
双方约定和违约责任
乙方应保证完成培训目标和学习任务，并取得相关学习证件证明材料；
在服务期内，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期间的劳动报酬；
乙方在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利；
自培训学习结束之后，乙方有责任在甲方连续工作3年：
如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用玖仟元；
如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用陆仟元；
如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用叁仟元；
三年后则可免交培训费用；
因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
培训后取得的证书将由公司保存，领取条件：
若按本协议约定为公司正常服务，且在本协议生效的五年后，方可领取；
若在服务期间内离职，需将该承担的培训费用缴清后，本协议生效的五年后，方可领取；
乙方培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训费用；
乙方无法支付违约金的，甲方保留追究乙方法律责任；
本次培训内容属于甲方的商业机密，乙方有义务保守秘密；
甲方有权根据需要取消本协议且不承担任何责任，双方之间仍按劳动合同履行各自的义务。
本协议作为双方已签订的劳动合同的附件，一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方财务保留一份，自双方签字盖章之日起生效。
5. 送货单，同时也是有法律效力的欠款单是怎样的格式样板
借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。 借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。
只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期（尽管是后来添上的），但符合借条的主要要件，因此具有法律效力。一旦产生争议，是可以作为证据向人民法院主张债权的，人民法院也会采信的。
欠条的格式：欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。
(一)标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
(二)正文，欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
(三)落款，落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。
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举一个简单的例子：
如果A跟B关系非常好，B向A借了3万元应急，B打了一个欠条给A，没有约定还期，那么过了三年之后，如果没有诉讼时效中断、中止、延长的情形，A再向法院起诉要求B还款，就很容易被法院认定为超过了诉讼时效而丧失胜诉权。
其根本原因在于，欠条自债务人出具时起，债权人即享有向其主张还款的权利，诉讼时效就开始计算，而一般诉讼时效期间是三年，三年以后再去主张，当然就丧失了时效期间。
如果当初B给A打的是借条，同样没有约定借期，根据《合同法》第二百零六条，“借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;出借人可以催告借款人在合理期限内返还”，出借人A过了三年再向借款人B主张还款，自其主张之时诉讼时效才开始起算，此时A起诉B，法院当然可以依法支持。所以虽一字之差，却差异重大，结果截然相反。’
6. 一般两个人私下签协议，怎样才能具有法律效力。
首先,协议的内容不能违反法律、法规，更不能违背常识和社会公德，其次，签订协议的人必须版具备完全民权事行为能力，第三,签订协议内容必须是真实意思的表示（意识不清、强迫等状态下签订的协议是无效的），最后,签订协议必须签名或者按手印，还要写清楚必要的信息，如签订时间、生效和解除的条件等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
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协议：在法律上是合同的同义词，只要协议对买卖合同双方的权利和义务作出明确、具体和肯定的约定，即使书面文件上被冠以“协议”或“协议书”的名称，一经双方签署确定，即与合同一样对买卖双方具有约束力。
协议是指两个或两个以上实体为了开展某项活动，经过协商后双方达成的一致意见。
参考资料：协议-网络
7. 特急！！！一份需要当事人同时经过签字和指纹进行确认的具有法律效力的文件，如何来确定其合法有效性
这不是法条的问题，这是诉讼策略和辩论技巧的问题。签名是假的，就对你很有利回，你应该抓住这答点猛攻，最后得出结论说明手印绝不可能是真的。
在这个案件中，鉴定结论对诉讼结果的影响非常大，应该不停申请复议。实在不受理就只有等判决下来上诉了。
8. 个体户同时在企业签订合同有法律效力吗
和个体户签订的装修合同当然也有法律效力。因为签署的合同是否具有法律效力，主要看是否满足以下几个条件：
(1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力：年满18周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立合同。间歇性精神病人为限制民事行为能力，他们不具有缔约行为能力。不能辨认自己行为的精神病人和不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人，他们不能订立合同。
(2)合同当事人意思表示真实：意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。
(3)合同不违反法律或社会公共利益：合同不违反法律，是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。换言之，当事人并不必须遵守合同法中用以指导当事人订立合同的任意性规定。
(4)合同的内容必须确定或可能：合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必须确定，或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形，则合同无效。
9. 有没有法律效力
如果协议书符合规范，那么该协议书具有法律效力。
协议书是在社会中合作双回方或多方人答员，为了能够保证自己的切身利益，经过多方多次协商讨论，共同制定的合作方案。
同时协议书也是为了解决和防止多方的事后纠纷建立的一种法律保护，为了实现多方的合作利益和愿望而达成的一种具有法律效力的书面协议。
(9)同时具有法律效力扩展阅读：
协议书的格式：
1 、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。
2 、正文：条款内容
协商目的
协商目的责任
协议的时间和期限
协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}
履行条款期限
违反条款的责任处理
落款{签署}
签署日期。
协议书具有的法律效应：
订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。
口头协议一律无效；书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
10. 协议有法律效力吗
具有复法律效力。
民间协议具制有法律效力的前提为：协议双方具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订，没有违反法律、法规的强制性规定，协议所具备的格式、内容、项目齐全，经双方签字确认,且双方都没有欺骗的行为，代理人代理手续合法。
《合同法》规定合同有效要件为：
1、行为人具有相应的民事行为能力。
2、意思表示真实。
3、不违反法律或者社会公共利益。
4、合同标的须确定和可能。
(10)同时具有法律效力扩展阅读：
协议的格式
1 、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。
2 、正文：条款内容
协商目的
协商目的责任
协议的时间和期限
协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}
履行条款期限
违反条款的责任处理
落款{签署}
签署日期