会计不交接辞职要付什么法律责任

『壹』 会计离职不交接负法律责任吗

不负法律责任，但抄是如果员工过错不配合交接，造成用人单位损失的，应赔偿。

『贰』 会计人员不办理交接程序直接辞职要负法律责任吗

不需要付法律责任，但不办理交易就走那是不道德的，而且下次再找工作，问起，怎么说呢；
而且现在基本都会让写上份工作的联系人和电话。
所以，一定要考虑清楚啊，三思而行。

『叁』 公司的主办会计在离职的时候 如果没有办理交接手续 在出了问题后 要承担什么法律责任

无论会计在离职时是否办理交接手续，主办会计以前因做得帐务处理等等给企业版造成的损失如权果严重，你可以追究其责任，但企业对审查的问题必须承担责任，他做的不对是一个企业内部管理用人问题。劳动法上有。同时你有权利要求，它回来办理交接手续，可以通过法律手段，主要看一下你和她的劳动合同，如果没有合同你的事就不好解决了，也可以用和谐的方法解决。虽然会计不对，你的以前的业务是否有违法的事，如果有你最好别再找会计的麻烦，否则吃亏的是你。

『肆』 会计不交接负法律责任吗

貌似会计相关法律规定要交接的 建议你问下律师 网上很多免费的

『伍』 出纳离职不交接如何处理要负法律责任吗

《会计法》第四十抄一条规定：“会计人员调动工作或离职”，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。出纳人员的交接也要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，给不法分子造成可乘之机。

『陆』 不交接就辞职会承担什么法律责任

需要承担由此给单位造成的实际损失的责任。

建议搜集单位存在侵犯你合法用工权益的行为,可以立即要求解除合同。

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

(6)会计不交接辞职要付什么法律责任扩展阅读：

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

『柒』 做会计没有办交接就离职了，要付法律责任吗

做会计要做工作交接的，特别是做出纳，必须做工作交接才行，因为如果你的现金、银行存款与帐目对不起，到时候公司有权起诉你的，如果被起诉了，对你的会计评价是有影响的，会有档案,,所以最好跟你公司领导沟通下，安排人做交接

『捌』 会计离职不交接付法律责任吗

1、一般情况下试用期提前3天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定版情形的，你可权随时辞职并要求经济补偿，但辞职要做好工作的交接工作。
2、没有签订劳动合同是可以申请双倍工资补偿的，没有缴纳应缴保险也可以要求公司补缴，劳动纠纷的案件补偿和赔偿的项目很多建议找律师帮你计算和诉讼。

『玖』 会计离职不交接负法律责任吗

不负法律责任，但是如果员工过错不配合交接，造成用人单位损失的，应赔内偿。

『拾』 会计离职没有移交要负什么法律责任

劳动者正常离职，劳动者交接不一定非要对口会计进行交接，只需要将工作或相关内容专交接给用人单位的经办人属员即可，具体由谁来接替工作由公司自己定义，劳动者不需要承担任何的责任。
劳动者和用人单位建立劳动关系，如果劳动双方超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以主张用人单位支付未签劳动合同导致的双倍工资，最多11个月。
如果劳动者是自离的，因此给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者按比例承担损失赔偿。
《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。