法院农民工工资

⑴ 上法院打官司农民工工资还是拿不到怎么办

根据你的描述来看，你应该是已经胜诉，但被告却不执行法院的判决，只能等法院执行局去执版行，但执行权局也有一套严格的工作流程，不可能三、五天就能给你执行到位的，而且对被告名下的资产也要确认，不能像老百姓嘴里这个东西是谁的就可以执行，因为有些黑心老板为了躲避这种情况把本是自己的东西落到别人名下，所以执行局也有难处的，你现在需要把你掌握的情况都告知法院执行局，并配合执行局，才能尽快拿回你的工资。

⑵ 拖欠农民工工资起诉法院收费吗

受理费标准
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
非财产案件标准
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

⑶ 甲乙双方法院立案后农民工工资怎么办

1.找工友证明是在被告（法人或者公司律师诉讼代替单位）单位上班
2.工地需要向法院提供上班记版工（工天）的记录权
3.甲方是否与你协商工资结算问题？
4.请问你是农民工个人还是包工头？
5.是否到当地劳动监察大队投诉？
6.是否申请劳动仲裁？
7.法院是否庭外调解不达成一致开庭？
8.我建议开庭前向法院申请媒体介入进行庭审现场保证农民工合法权益同时也可以宣扬法律正义之光为由申请监督
9.如担心不能得到公平公正的判决可以向法院申请司法监督陪审（检察院监督或者法院指定监督）
10.进行法庭庭审录像（需要向法庭审判员或法院提前申请）保证司法公证公平

⑷ 法院执行不把农民工工资优先怎么办

如判决适用法律确实有问题建议上诉，通过法律途径解决
破产法第一百专一十三条规定：破产属财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。由以上规定可知，工资债权在执行分配中优先于国家税收受偿，明显区别于普通债权。国家税收是优先债权，则工资债权当然更是一种优先债权。

⑸ 施欠农民工工资如何上法院申请

1、首先，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。对仲裁不服，可以向法院起诉。
2、如果有工资欠条，甚至可以直接向法院起诉，节省诉讼时间。
到年底了，政府对拖欠农民工资尤其重视，法院也竭力支持农民工的工资问题，所以赶紧起诉吧。

⑹ 农民工工资在法院怎样要

去劳动保障局举报
不能拖欠农民工工资，国家已经明文规定各级政府必须严格执行

⑺ 我们的农民工工资法院判了几年还是要不上钱怎么办

农民工工资法院判了几年，农民工还是拿不到钱怎么办？
法院执行不到位，农民工应当集体向法院申请劳动仲裁

⑻ 拖欠农民工工资可以向法院提起诉讼吗

1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；

2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；

3、法律依据：

(1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

(2)《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

(3)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

(8)法院农民工工资扩展阅读

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》

（十二）严厉查处拖欠工资行为。

加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制，深入开展农民工工资支付情况专项检查。健全地区执法协作制度，加强跨区域案件执法协作。

完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。

（十三）及时处理欠薪争议案件。

充分发挥基层劳动争议调解等组织的作用，引导农民工就地就近解决工资争议。劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。

加强裁审衔接与工作协调，提高欠薪争议案件裁决效率。畅通申请渠道，依法及时为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。

（十四）完善欠薪突发事件应急处置机制。

健全应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。完善欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，及时动用应急周转金、欠薪保障金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助解决被拖欠工资农民工的临时生活困难。

对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

参考资料来源：网络-劳动争议调解仲裁法

⑼ 法院能调理农民工工资吗

你好，

很高兴回答你的问题

，你的问题是

法院能调解农民工的工资呢

，当然是回可以的，

按照国家答的相关规定，

用工单位必须及时支付工人的工资，

也就是说必须按月以货币形式发放工资，

如果企业不执行

可以向人民法院提起诉讼，

要求企业发放工资，

人民法院可以采用。

冻结账户，

查封资产等相关法律手段，

督促企业及时发放工资

。当然也可以采用调节的形式

敦促企业发放工资。