法官组织协调能力

⑴ 法官的主要职责是什么

根据《中华人民共和国法官法》

第五条法官的职责：

（一）依法参加合议庭审判或者独任审判案件；

（二）法律规定的其他职责。

第七条法官应当履行下列义务：

（一）严格遵守宪法和法律；

（二）审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办案，不得徇私枉法；

（三）依法保障诉讼参与人的诉讼权利；

（四）维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；

（五）清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；

（六）保守国家秘密和审判工作秘密；

（七）接受法律监督和人民群众监督。

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根据《中华人民共和国法官法》

第八条法官享有下列权利：

（一）履行法官职责应当具有的职权和工作条件；

（二）依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉；

（三）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（四）获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；

（五）人身、财产和住所安全受法律保护；

（六）参加培训；

（七）提出申诉或者控告；

（八）辞职。

第九条担任法官必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满二十三岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；

（五）身体健康；

（六）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年。

获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。

⑵ 如何做好一名法官

一、法官首先能够有效管理由其审理的各类案件，并且能够公正、快速、经济地审结这些案件。这一要求所涉及的内容包括：1、法官应该了解法律所赋予的权力，并应充分行使这些权力，并且不超越这些权力。还要了解本院内部制度对权力的分配。例如法官应该首先确定自己对审理的案件是否有管辖权，是否有权去实施当事人所申请的行为，为保障诉讼的顺利进行可以采取哪些措施，哪些应由审委会讨论决定，判决、保全措施、强制措施要主管院长签字……2、在庭审之前做好准备工作（执行人员在进行执行前也要做的一些准备，有些方面也可以借鉴），要研究案卷材料，仔细审阅诉讼各方提供的诉讼材料，包括诉状、答辩状、各种证据，必要时还要了解案外的一些情况（有些案件当事人除了案件本身表现出来的矛盾外，背后还有更深层次的矛盾，了解以后有帮助于案件的解决）。在研究案卷的基础上，进行归纳整理，归纳出诉讼各方的争议焦点问题，包括对事实的争议，还包括对案件应该适用的法律的争议，并使当事人和代理人的活动围绕这些问题进行，避免诉讼过程中不必要的活动和拖延。庭审前对一些问题还要向当事人进行释明，例如应举哪方面的证据，应该提交的书面申请等，以保证所有的当事人都对诉讼有所准备，都能充分行使诉讼权利，履行诉讼义务。做好庭审前的准备工作，就能使庭审时心中有数，还能预料到诉讼当事人在庭审中可能临时提出的问题，这样就能够保证将庭审活动组织得条理清晰，使庭审活动有条不紊地进行。 3、确定庭审时间后，要保证庭审按时开始，除非有特殊情况不得变更开庭时间。在庭审过程中，要集中注意力，倾听当事人、代理人和证人的发言，除非发言离题太远或重复太多，不要轻易打断他们的发言；要保证各方当事人都有公平的机会向法庭陈述事实、发表意见，不能让一方随意说，而压制另一方发言；要保证自己明白他们发言的内容和出示的证据所要说明和证明的问题，陈述不清的要及时发问。4、主持庭审时，要防止并及时制止发生的违反法庭纪律、扰乱法庭秩序的行为和其他无礼行为。庭审产前可以对矛盾激烈、性格异常的当事人进行安检，合理安排当事人的座位，保持安全距离。对庭审活动中出现的违反法庭纪律、扰乱法庭秩序的行为，例如，鼓掌、喧哗、拍照、谩骂对方，甚至攻击法庭人员，要及时、有效地采取必要的措施进行制止，保证庭审能不间断地进行。5、无论庭审前，还是庭审中，都要保持诉讼程序朝着案件能够顺利调解或判决的方向进行，要引导诉讼各方把精力集中要主要争议上，不要让当事人、代理人在一些枝节问题上拖延、纠缠，浪费时间。在适当的时候，可以帮助纠纷当事人寻求双方都能接受的解决办法。6、庭审后，对不能调解结案的案件，除非可能引起矛盾激化或上访的案件，需要冷处理外，要尽可能及时地作出判决。如果隔的时间太长，庭审活动和一些案卷材料就有可能忘记，尤其是主办人外的其他合议成员，这样合议时就需要重新回忆、分析。7、有礼貌地对待所有的当事人、代理人和证人，对所有参与诉讼的人都保持平等的态度、公平的立场，并要求书记员等辅助人员都这样做。8、保管文件和卷宗井井有条。除了案件卷宗，机关还经常下发一些文件，这些也要合理保管，保证在需要的时候能够找到。 二、法官应该充分了解并遵从其职业道德。除了最高院规定的以外，再着重说以下几点：１、实际做到并且永远表现为公平、公正、无偏私，不能从言谈举止上表现出偏袒一方而怠慢另一方。２、法官应该只依据法律和事实裁决案件，独立发表自己对案件的意见，不受任何人或机构干扰和影响。当然，法官也是人，也不是生活在真空中，完全杜绝说请风也是不现实的，即使没有人说情，法官裁判时也会受自己感情的影响。但是我们要做到无论在什么情况下都不违反原则，不要冒丢饭碗的危险，领导也是通情达理，即便说情也会让我们去违背大的原则，让你丢饭碗。３、法官不要与他人讨论其所审理的案件（特别要避免单方接触、单方交流），不要在公开场合对自己审理的案件作公开评论；不要公开批评或者争论其他法官的判决或法院的工作；对于以后可能成讼并由自己审理的事项也不要轻易发表意见。 三、法官应该发展和提高作为一个合格法官所必须具备的工作技能。这一要求包括：１．能够准确而通畅地写作、讲话，明确无误地表达自己的意思，使别人容易并正确地理解自己。２．学习和研究所处理的案件需要适用的法律。３．坚持不懈地学习法律，以适应新法的规定和变化。 四、法官应该能够妥善处理与他人及公众的关系。这一要求包括：１．与其他法官保持一种合作良好、礼貌相待、相互尊重的关系，不在公开场合批评其他法官。２．与在其法庭、办公室工作的人员和其他人员建立一种良好的工作关系，公正地对待他们，体恤他们，促使他们正确而及时地履行职责。４．对于与法院相关的公共事务，法官应以自尊、克制的态度对待，不损害公众对法院的尊重和信任。５．在工作和生活中，要使自己的举止言谈，永远能够树立和促进人们对司法的信心。

⑶ 深圳南山区法院执行局法官的工作能力和态度都太差了，已经大半年了，

一审法院的执行期限6个月，期满未执行的，向上级法院申请执行。

民事诉专讼法
第二百二十属六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

⑷ 浅谈如何当好一名庭长

人民法院是国家的审判机关，担负着保护人民，惩罚犯罪，维护社会稳定，保障经济发展的重任。审判业务庭是人民法院的审判机构，主要承担审判活动的实施。庭长作为审判庭的负责人，对保证审判任务的完成起着重要作用。选配好庭长、当好庭长，发挥好庭长的作用对做好法院工作有着十分重要的意义。本人认为，当好一名庭长必须具有较强的政治素质，丰富的审判业务知识，良好的管理能力，较强的组织、协调能力，具体说应做好以下几点：一、抓管理。管理出效益，管理出水平，管理是完成审判任务和其他任务的重要保证。庭长在管理上要严管、善管，做到管而不死，放而不乱。该批评的批评，该表扬的表扬，要树立全庭的正气，不能良莠不分，是非不清，和稀泥当好人不敢抓不敢管，对违规行为视而不见，见而不管，管而不力。庭长要时刻了解干警在想什么，有什么困难，要善于对纷繁的管理事务进行科学的、有效地管理，做到统筹兼顾，使各项工作有条不紊。1、工作要有计划性。年初要对本庭的工作进行谋划，明确工作重点，明确实现目标所采取的方法、步骤，干警的教育要抓几项工作，审判工作中那些是重点、亮点，例如可根据每名审判员的特长集中审理某类案件，以积累经验，提高审判质量。这样在全年工作中就会干有目标、干有方向。2、抓好落实。工作计划定好后，关键是抓落实，要把责任落实到每名干警，平时要加强督导检查。对每名审判员所办案件要做到心中有数，了解掌握每个案件的进展情况，对重大、疑难案件要进行重点指导督办。3、善于协调各方关系。我们生活在现实社会中，不是生活在真空里，总会遇到方方面面的各种关系，协调好这些关系，对当好庭长也很重要，这也是对庭长的一种考验。庭长要讲究工作方法，要处理好庭长与院领导关系、庭长与副庭长关系、庭长与干警关系、本庭与其他庭室关系。平时有主动接受领导，遇有重大事项、重要问题，要主动向院长汇报，让院长了解情况及时解决问题。要区分情况，重要工作要事前汇报，不能先斩后奏，紧急情况要随时汇报，以取得领导的支持，把工作做好。庭长要处理好与副庭长、庭里干警的关系，要对庭内工作进行分工，充分发挥副庭长作用，要想方设法调动干警的积极性，在全庭形成合力，共同把庭里工作做好。庭长还要善于协调好与其他庭室科队的关系，克服本位思想，顾全大局，把本庭的工作放到全院的大盘棋中去考虑，完成全院安排的各项工作。二、抓审判。审判工作是法院的主要工作。庭长是全庭审判工作的主持者，这就要求庭长在审判业务上必须刻苦钻研，努力练就过硬的基本功，要准确运用法律，熟练掌握审判技巧，提高语言和文字表达能力、辨法析理能力、对案件的把关能力，使自己的审判业务比下属技高一筹，才有业务权威，才能组织和带领全庭同志圆满完成审判任务。三、抓团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，搞好团结对做好全庭工作至关重要。庭长要把全庭干警紧密团结起来，使全庭干警心往一处想，劲往一处使。作为庭长不能拉帮结派，厚此薄彼，处事要公道，为人要诚恳，言行一致。以德服人。要善于发现庭里每一位干警的长处，挖掘每个人的优点，使每个人都有施展自己能力的平台，要大事讲原则，小事讲风格，要严于律己，宽以待人。当然，这并不意味着放弃教育与管理，对于原则问题必须从团结的愿望出发，通过开展批评与自我批评，努力达到新的团结。四、抓宣传。宣传工作室法院工作的重要组成部分，是宣传法院工作和树立法官良好形象的窗口，是社会理解、支持法院工作的平台。宣传工作搞好了，对于展示法官风采、提升法院形象有着非常重要的意义。作为庭长要高度重视宣传工作，要确定信息员安排专人负责此项工作，同时，庭长要时刻把握、搜集全庭有价值的信息、案例，帮助指导信息员及时撰写上报，这对宣传庭里的良好形象，领导了解庭里工作的开展至关重要。五、抓廉洁。怎样对待权利，是庭长必须面对的一个严肃政治问题。抓廉洁是为了保护干警、保护干部。庭长要经常教育干警增强自律意识，不断增强防腐拒变的能力。公生明，廉生威。庭长在这方面要起模范带头作用，自身正，不令而行。在发展市场经济过程中，我们面临着各种诱惑，我们要经的起考验。庭长要带领全庭同志，筑牢思想防线，牢记“五个严禁”，严格遵守，模范执行党纪国法，清正为人，公正执法，树立法官的良好形象，努力促进社会公平、正义的实现。（邓震宏）

⑸ 如何提高法官的工作能力和职业素养

如何提高个人职业能力： 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。主要包括学习能力，文字和语言运用能力，人际交往能力，团队协作能力，专业能力等。 而对于们这些大学生而言，这其中的学习能力，文字和语言运用能力与专业能力基本上会在大学期间得到一定的培训，并且们有理由相信在毕业时们在这些方面能够取得一定的进步，大致可以应付们将要面 临的职业生涯。而人际交往能力，团队协作能力往往是们的弱点，需要们重视。 同时，们应该结合自身的职业规划，对自己的目标职业进行考察，了解其所需的职业能力，并对自己进行针对性的培养。

在最近几年中，经常在节假日做一些兼职，也结交了很多各行各业的朋友，在扩展视野的同时，提高了自己的社交能力。同时，通过与们的交流，意识到，要提高们大学生个人的职业能力，尤其是提高们的弱点——人际交往能力和团队协作能力，们应该要做到以下几点： 1.尽量接触社会与自己的目标职业。在学校生活中，同学之间除了个人习惯和成绩不同，其余方面大同小异。而在社会生活中却差异很大，没有很明确的能力等级划分，也没有人会为们的综合职业能力做出公正的排名，只有适合职业要求的能力才会被看重。因此，们要尽力适应社会生活，并尽早靠近职场，尽早“潜入”进去。认为对于们来说，潜进职场的有效方式莫过于找目标职业中的在职人员交流，了解其职业要求的能力和职业生活中的习惯与潜规则和所要注意的方面，这里面包含了一线工作者的经验和体会，这将成为们最实用的一手资料。

2.学习并掌握专业能力。一定要掌握好专业能力，这一点，永远是最重要的，当然，它也是最基础的。但有一点需要注意，只有在实际中才能顺理成章地学习到工作中必需的工作技能，们一定要加强实践，在实践中锻炼们的技能，因为在真正的工作中，仅有工作技能还是远远不够的，还要为这些工具加入“魂”，就是对工作的理解。

⑹ 法院（检察院）工作人员应该具备哪些基本素质

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。

对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

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刑法规定

国家机关工作人员是《中华人民共和国刑法》中一个极为重要的特殊犯罪主体，它影响着侦查机关的管辖分工，关系到如何定罪量刑的问题。

2002年，全国人大常委会专门作了《关于（中华人民共和国刑法）第九章渎职罪主体适用问题的解释》（以下简称《渎职罪主体立法解释》），实际上是关于国家机关工作人员的解释。

根据《刑法》规定的精神以及《渎职罪主体立法解释》，国家机关工作人员除了上述四类人员以外，还包括以下五种情况：

1．在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员。

《行政处罚法》第17条规定：“法律、法规授权的具有管理公共制定《刑法》惩治公务员渎职犯罪

2．在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员。

3．虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员。

4．在乡镇以上共产党机关中从事公务的人员。

5．在人民政协机关中从事公务的人员。