加强教师职业道德建设

Ⅰ 如何加强教师职业道德

一、完善管理，建立师德建设的评价约束机制。
首先，良好的师德构建离不开完善的学校管理。因此要加强学校领导班子的思想作风建 设，班子成员讲学习、讲政治、讲正气，身体力行，率先垂范，以集体的合力强化教师的凝 聚力，才能赢得广大教师的信赖和支持。譬如，平时工作中领导班子肩挑重担，无论是劳动 时间或劳动强度都走在教师的前头，没有上下班的界限。尤其是近几年来，工资拖欠，教师 的福利少以及社会上的种种不良现象直接影响了青年教师的工作积极性。我们知道在发展社 会主义市场经济，进行改革开放的同时，有些人只顾向钱看，把商品货币的等价交换原则渗 透到政治生活、家庭生活、学校教育生活中去，受拜金主义、享乐主义、个人主义等错误思 想的影响，从而导致青年教师队伍的不稳定性直接影响了学校的整体教学工作的开展，为此， 学校要定期为青年教师召开师德建设座谈会、认识会，对比自身找差距，切实为青年教师排 忧解难，消除他们生活上的后顾之忧，只有这样才能提高青年教师爱岗敬业的积极性。 其次，学校管理要坚持民主集中制。充分走群众路线，做到重大决策都通过教代会。教 代会民主管理职能的发挥，激发了教师的主人翁责任感和参政议政意识，营造了团结向上、 和谐融洽的校内环境。注重思想政治工作与解决教师的切身利益相结合，尊重教师的主体地 位，教师无论工作上或生活上有困难，学校领导都应亲自出面解决，从精神上安慰，物质上 加以帮助。使广大教师能全身心地投入到教学一线，并创造出一流的工作业绩。
二、利用形式多样的活动，促进师德建设的实践。 师德建设既要靠修养，又要靠教育，只有发挥学校领导、集体和组织的功能，把教师吸 引到多种形式的道德教育中来。围绕教师职业道德规范这一主要内容，经常开展行之有效的 道德教育活动。为人师表是师德建设的核心内容，为实施教育形象工程，结合学校实际花大 力气切实解决学校工作和教师中存在的实际问题，以塑造学校的良好社会形象，促进学校的 精神文明建设。
三、广大教师要提高认识，加强学习。
首先，要切实转变重智轻德的应试教育思想。其次，要不断学习，全面、深刻地认识社 会，从而形成正确的人生观和世界观，自觉抵制市场经济的负面影响；深刻认识国家对教师 职业道德的基本要求和培养跨世纪人才对社会主义现代化建设的重大意义；认识和掌握教育教学规律，更好地完成教书育人的神圣职责，坚定不移地热爱和献身教育事业。
四、爱岗敬业，乐于奉献。 “教师是太阳底下最光辉的职业” ，担负着培养社会主义建设者和接班人的重任，选择了教师职业就要忠诚教育事业，爱岗敬业，乐于奉献。作为人民教师，既要脚踏实地，教书育 人，尽责尽职，又要淡泊名利，甘为红烛，专心致志地做好本职工作。要正确认识商品经济 的负面因素，对教育行业中的不正之风和社会偏见，要保持廉洁自律，坚守高尚情操，有高 度的自尊、自重、自律精神，始终牢记人民教师的神圣职责，以培育高素质人才、发展先进文化和推进社会主义精神文明为己任，牢固树立乐于为师终身奉献的崇高志向，把全部心血奉献给人民的教育事业。
五、为人师表，教书育人。 教师的道德品质甚至一言一行都对学生产生着深刻的影响。因此作为人民教师就必须处 处以身作则，为人师表，从严要求自己，用自己美好的人生理想和信念去启迪学生，用自己 纯洁高尚的品行去感染学生，用自己美好的心灵去塑造学生，使学生在潜移默化中受到感染、 得到教育。 教书育人是教师的神圣天职，这就要求教师不但要具有渊博的知识、扎实精湛的学科教 学能力，而且要具有科学、艺术的教育方法。为此，教师必须不断努力学习，不断开拓进取， 更新自己的知识，更新教育教学方法，以提高自身的素质，才能适应教育不断发展的需要。
六、严于律己、严谨治学。 教师要勤学苦练基本功，努力钻研业务，创造性探索教育教学规律，改进教育教学方法， 对科学抱满腔热情，自觉排斥愚昧和伪科学，摆脱经验主义、保守主义的束缚，敢于承认自 身的不足，对教育艺术孜孜不倦地追求，才能真正实现教书育人。我们要积极投身教育教学 改革，树立新观念，寻找新规律，提出新方法。要勇于探索，大胆实践，以科学严肃和认真 负责的态度对待工作。要及时总结经验，主动吸取前人对教育规律的科学认识，以科学的认 识去指导实践，在教育实践中不断完善，才能适应教育不断发展的需要。
七、热爱学生，尊重家长。 只有热爱学生，才能建立民主、和谐的师生关系。因此，教师要尊重学生，关心学生、 多与学生沟通感情，促进学生之间的团结和融洽，使学生在和谐温暖的大家庭中逐渐形成关 心他人、热爱集体的良好品德；对学生要实行科学、民主的管理方法，教育学生时要晓之以 理、动之以情、导之以行；重视后进生的转化工作，善于发现他们身上的“闪光点” ，鼓励他 们自尊和自信，关心他们的成长和进步；学生犯了错误要认真分析原因，耐心引导，因材施 教，切不可态度严厉，言语粗暴，伤害学生的自尊心。 父母对子女有着重要的影响，尊重学生家长有利于学校和家庭相互促进，优势互补。因 此，教师要主动与学生家长保持密切的联系与沟通，积极引导学生家长关心和参与学校教育 工作，帮助学生家长形成正确的育人观，认真听取学生家长的意见和建议，取得家长的支持 和配合。要尊重学生家长的人格，对教育中出现的问题，要与家长共同研究解决，努力促成 步调一致、齐抓共管、协同作战的立体化教育格局。 社会在发展，时代在前进，我们必须与时俱进，开拓创新，切实加强自身的职业道德建 设，树立正确的价值观、人生观，坚定爱岗敬业、教书育人的信念，自尊自重， 自强不息，才能造就出全面发展的社会主义现代化建设的接班人。

Ⅱ 浅谈如何加强教师职业道德修养

一、加强学习
加强学习，是教师师德修养的必要途径。学习是修养的前提。第一，要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想，树立正确的世界观和人生观。第二，要学习师德修养的理论，深刻理解教师道德规范和要求，明辨道德是非，提高遵守师德规范和要求的自觉性。第三，要学习教育科学理论和科学文化知识，掌握教书育人的本领。这是教师职业道德规范的一个基本要求。
二、躬身实践
实践是认识的基础，也是道德修养的基础。教师必须积极参加社会实践，不断学习，不断升华，才能达到一名教师所具有的道德修养要求。一个教师的师德水平不是用嘴巴说出来的，而是用行动做出来的。离开了教育教学实践，师德修养便失去了客观的评价标准。要引导教师参与实践，鼓励教师勇于实践，激励教师坚持实践，在实践中提升师德修养。
三、树立榜样
树立道德榜样是提升师德修养的重要方法。榜样的力量是无穷的，要引导和鼓励教师之间相互学习、探讨、交流和借鉴，大力宣传教师中的先进典型，用榜样人物的先进事迹、高尚情操、模范行为引领广大教师，把抽象的道德观念、行为规范等形象化、具体化，以先进模范的行为激励教师，增强师德修养的自觉性。
四、学会反思
反思是提高师德修养的重要方法。师德修养是教师自身素养的重要组成部分，是教师自我锻炼、自我陶冶、自我教育、逐步完善的过程。教师必须对自己的教育教学效果进行不断地反思，及时发现自己的缺点和不足，并及时纠正，不断地实现自我更新，对学生施以积极的教育影响，促进学生健康成长。教师要反思自己的行为与职业道德理论要求的差距，反思自己与周围其他教师和先进模范人物的差距，努力完善自己。

Ⅲ 加强教师职业道德建设, 必须以( )教育为核心.

加强教师职业道德建设,，必须以理想信念教育为核心。

教师职业道德主要由教师职业理想、教师职业责任、教师职业态度、教师职业纪律、教师职业技能、教师职业良心、教师职业作风和教师职业荣誉八个要素构成，这些因素从不同方面反映出教师职业道德的特定本质和规律，同时又互相配合，构成一个严谨的教师职业道德结构模式。

在社会主义条件下，教师是工人阶级的一部分，是人类灵魂的工程师，担负着培养共产主义事业接班人的艰巨而光荣的任务。社会主义的教师职业道德批判地继承了古代师德的优秀遗产，以共产主义道德的基本原则和行为规范为指导，从根本上区别于以往的教师职业道德，是最先进、最高尚的教师职业道德。

(3)加强教师职业道德建设扩展阅读

中小学教师职业道德规范：

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

Ⅳ 学校如何加强教师职业道德建设

部分教师职业道德清坡的因素有客观的，也有主观的，用科学的发展观加强教师职业道德建设就显得尤为重要。这常要全社会的广泛关注与支持，特别是学校有着义不容辞的责任。学校要从教育、管理、评价等方面来加拼教师职业道德建设，因为教师肩负着振兴中华的重担。学校要改变教育译价方式。教师担负的是培养人、塑造人的工作，教育评价卒力求客观、公正地反映教师所付出的劳动，使教师以更大的工作热情投入到工作中去。知果教师的劳动得不到公正合理的评价，教师的思想就会产生压力.背上包袱而消极应付，甚至迁怒于学生，有一些失当之举，给教育教学工作造成负面影响。学校要变教师自舟工作情况为考查学生发展状况;评价教师工作，要拚弃过去那种以学生成靖为主要依据的做法，将学生综合素质的提高作为主要依据。教育教学的成效只有从学生的全面发展上才能显示出来，不能只从教师备课的数黄、详略和学生作业童来衡贵。学生心理素质、身体素质、遗德水平、学习能力、生存能力的培养与提高，也不走一时一事、一张考卷可以看出来的，有些甚至走上社会才能显示出来。

Ⅳ 加强教师职业道德建设的意义及主要内容

一、充分认识加强教师职业道德建设的重要意义

《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》强调，要“切实加强教师职业道德建设”。去年8月31日，胡总书记在全国优秀教师代表座谈会上发表重要讲话，对全国广大教师提出了“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的殷切希望。他特别指出，“高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。广大教师要自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，不断加强师德修养，把个人理想、本职工作与祖国发展、人民幸福紧密联系在一起，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师”。这为我们进一步做好师德建设工作指明了方向，提出了新的更高的要求。

百年大计，教育为根本；教育发展，教师是关键；教师素质，师德最重要。教师在传播人类文明、启迪人类智慧、塑造人类灵魂、开发人力资源、弘扬和培育民族精神方面发挥着重要的、不可替代的作用。教师是社会主义事业建设者和接班人的培育者，是青少年学生成长的引路人。教师的地位、作用和职业特点，决定了教师必须具备较高的素质。教师的思想政治素质和职业道德水平，直接关系到中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。加强中小学教师职业道德建设，提高中小学教师的师德素养，对于确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴，具有深远的意义。改革开放30年来，我国教育事业取得巨大成就，已经进入一个新的发展阶段。在新的历史起点上，实现我国从人力资源大国向人力资源强国的根本性转变，这是时代赋予我们的新的伟大使命。提高教育质量，关键在教师质量。没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。建设人力资源强国，提高教育质量和水平，对教师队伍整体素质提出了新的更高要求。师德是教师最重要的素质，师德水平是人民群众对教育工作满意与否的一个重要标尺，师德建设是教育改革发展的内在需要。

Ⅵ 加强教师职业道德建设的意义与具体内容

意义：

教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人。教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。加强中小学教师职业道德建设，提高教师的师德素养，对于确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴，具有十分重要的意义。

长期以来，广大教师教书育人，敬业奉献，赢得了全社会的尊重，教师队伍中不断涌现出一批又一批可歌可泣的模范人物。在今年发生的四川汶川大地震中，震区广大教师奋不顾身地保护学生，表现了崇高的师德精神。

在新形势下修订并重新印发《中小学教师职业道德规范》，对于激励和引导广大教师向全国教育系统的模范教师，特别是抗震救灾英模教师学习，树立崇高的职业理想，自觉规范思想行为和职业行为，做让人民满意的教师，具有重要的现实意义。

具体内容：

1、树立远大的职业道德思想

2、掌握正确的职业道德知识

3、陶冶真诚的职业道德情感（职业正义感、职业责任感、职业义务感、职业良心感、职业荣誉感、职业幸福感）

4、磨练坚强的职业道德意志

5、确定坚定的职业道德信念

6、养成良好的职业道德行为习惯

(6)加强教师职业道德建设扩展阅读

中小学教师职业道德规范（征求意见稿）

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，依法履行教师职责和义务。不得有违背党和国家方针、政策的言行。

二、敬业奉献。忠诚人民教育事业，志存高远，对工作高度负责，勤勤恳恳，兢兢业业，甘为人梯，乐于奉献。认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不对工作敷衍塞责。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友。保护学生安全，维护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。实施素质教育，遵循教育规律，勇于探索创新，不断提高教育教学水平。培养学生良好品德，塑造学生健全人格，启发学生创新精神。不违规加重学生课业负担，不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。谦虚谨慎，团结协作。平等对待学生家长，认真听取意见和建议，不以粗鲁言行对待家长。廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职责之便谋取私利。

六、终身学习。树立终身学习理念，遵守教师培训制度，不断学习，与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构，潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。

参考资料来源：网络-中小学教师职业道德规范

参考资料来源：网络-教师职业道德

Ⅶ 如何加强教师职业道德建设

进入21世纪以来，我国劳动者的素质与人才结构发生了变化，人民群众接受高层次、高质量教育的愿望日益迫切。时代在呼唤高质量人才，高质量人才出自高质量教育，高质量教育必须依靠高质量教师，高质量教师必须有高水平的职业道德素养。然而，在市场经济大潮的冲击下，在社会多元价值取向面前，教师职业道德面临着新的考验。个人主义、享乐主义、拜金主义等不良影响侵蚀着教师队伍，极大地损害了教师形象，影响了素质教育的全面推进，所以加强教师职业道德建设刻不容缓。
1、继续提高教师的社会地位和物质待遇，创造师德建设宏观环境是教师职业道德建设首要途径。
国家和社会为教师所创造的物质待遇、社会地位及其在社会各行业中所处的相对位置的现实状况，是制约师德水平整体提高的决定因素。只有肯定教师劳动的作用，确立该职业在社会各行各业中的优越地位时，才会激发和保护他们敬业、乐业和精业的精神。
2、深化教育改革是教师职业道德建设的关键途径。
如果说由政府和社会行为构成的教师社会地位和物质待遇造就了师德状况的宏观环境的话，教育内部的人事、分配、考核、奖惩等制度所营造出的教师工作环境、教师与国家、教师与学校、教师与学生、教师劳动与报酬的现实关系，则是师德规范能否维系和发挥作用的直接因素。
3、各级领导机关率先垂范是师德建设的重要途径。
当前在我国经济转型期，人们的世界观、价值观受到来自社会多方面的强烈冲击，呈现多元取向。价值观的多元性不能不影响到教师，影响到教师的职业道德。在重金钱、轻事业；讲实惠、淡理想；求享受，畏艰苦等思潮冲来时，我们仅仅靠宣传教育显然是苍白无力的。职业道德作为一种实践化的道德，要求广大教师在教育实践中坚持以“为人民服务”作为师德的核心，就首先要造成一种现实的环境氛围。在形成这种氛围过程中，首当其冲的应是各级教育行政机关、教育研究单位、各级领导首先做出样子，树立形象。使广大教师看到职业道德水准提升的真实所在，对坚定信念、激发道德人格、恪守道德规范，其作用无疑是现实、有力和巨大的。在社会不良风气依然漫延的环境下，领导机关的示范作用有着极其重要的实践意义。
4、树立典型，发挥激励作用。结合开展的"修师德、强师能、铸师魂、争名师"活动，每年教师节前要评选、表彰一批职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩显著的单位。要在各种媒体上大力宣传师德建设先进单位和先进个人的模范事迹，以起到激励、示范、带动作用。
5引导教师终身学习，不断进取。教师职业是一项“学无止境’’的职业，在科技迅猛发展、社会急剧变化和进步的时代更是如此。要引导教师树立终身学习的观念，将自身专业发展贯穿整个职业生涯，利用一切机会更新和补充自己的知识、能力和技巧，跟上时代的步伐，不断有所进取和作为，努力做一个合格、优秀的教师。

Ⅷ 如何加强教师职业道德建设之三

教师，从古到今都是崇高光荣神圣的，他们安贫乐道、品性高洁。“芝兰生于深林，不以无人而不芳；君子修道立德，不为困而改节”。“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”他们历经坎坷，终得桃李满园芬芳。“丹可磨而不可夺其色，兰可燔而不可灭其馨，玉可碎而不改其白，金可销而不可易其刚。”几千年沉淀的文化是一座瑰丽的宝库，留给来者。 当今，我国已经进入社会主义市场经济转型期。经济的快速发展给传统的世界观、文化观带来巨大的冲击。多元文化观和价值观深刻影响着身边每一个人，市场经济是以追求利益的最大化为本质特征的，追求个人利益以及允许部分人先富起来的财富观念深入人心，教师努力所创造的“产品”实际上是一种精神产品，并不直接产生经济效益，但是在以物质为坐标系的攀比中，看到别人的富有安逸的生活，我们很容易滋生失落和浮躁心理，从而迷失了自己，干出有悖于教师职业道德的事情来：乱收费、乱发资料、乱补课……或者和社会上的人混在一起：吃、喝、嫖、赌，这与传统的教师形象格格不入。加里宁说过“教师的世界观、他的品行、他的生活、他对每一现象的态度都这样那样地影响全体学生”，教师不仅传授知识，更多的是在传授品格，甚至是灵魂。而如何适应新时期发展，重新建立自身理念世界，提高自身修养，自觉履行师德责任，更好的传承教师文明，是教师职业道德建设的重要课题。为此，我有以下几个观点： 一、转变观念，搭建信息平台，重新打造一只政治过硬、思想合格、业务素质较高的教师队伍。 作为新时期的人民教师，我们应具有：市场观念、人才观念、服务观念、价值观念、全新形象观念……二十一世纪是个崭新的世纪，服务群众、奉献社会是当今社会对每个劳动者的基本要求，也是教师职业道德的重要内容。我们要增强服务意识，树立全新的服务观念才能设身处地为学生着想，才能去满足学生正常的需求，才能与学生建立新型的师生关系，才能成功的扮演好老师、参谋、朋友三种角色，师生之间才能真诚相待，平等相处，学生也才会尊师重道，从而使教与学的动力到充分激发，达到教到教学相长。教师的形象是一种重要的资源，他不仅是无形资产，而且是信誉的代名词，从某种意义上来说“形象就是财富”。对学校来说，拥有良好的组织形象能使学校不断发展，在竟争中永远屹立不败之地。作为教师，在传播知识、观念的同时，也在每时每刻传播着形象，传播着个人形象，学校形象，还传播着教育形象。因此，我们要树立全新的形象观，要纠正、摒弃过去拖沓、懒散，或衣着不整，行为不良，语言不美的形象。促进自我完善，推动学校乃至整个教育事业的发展。 二、以人为本，加强教师人文素养。 师德的关键是提高教师的文化素养。文化素养包括思想观念和价值取向、思维方式和学术修养。教师具备正确的世界观、人生观、价值观以及良好的道德品质，法制意识，心理品质，具备较高的哲学修养，美学修养，具备多元的思维方式，具备相对完整，及时更新的科学知识和科学精神，才能对学生引导游刃有余。布鲁诺说“打开理性的眼睛，归根到底是内在的教师，因为思想上的财富并不是从外部，而是从内部，从精神上得到”。师德建设根本是从内部得到动力。怎样给教师提供动力呢？我认为： （一）.是利用现有的教育人事改革制度对教师提出更高的要求和压力，激励教师更努力学习、努力工作，形成自己的特色。 （二）.是关心教师的生活、热心帮助他们解决诸如住房、婚姻等实际困难；创设良好的人际交往环境；激励、表彰先进教师，使他们有满足感、成就感，使之转化成巨大的学习动力。 （三）.是学校继续加强校本培训，激励教学中的创新精神，做到陶行知的“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人”。加强校园文化阵地的建设，努力营造育人环境。 三. “问渠哪得清如许，为有源头活水来”——终身学习。 党的十六大提出形成比较完整的现代国民教育体系和全民学习，终身学习型的社会。教师应当率先成为全员学习，终身学习的模范，教师群体应当率先成为学习型组织的示范，教师终身学习体系应当首先成为学习型社会的先导和样板。舒尔曼认为：“专业人员必须从经验中学习和对自己的实践加以思考的能力”。跨入二十一世纪，我们不知不觉进入信息经济、知识经济时代，尤其是电脑的使用更新的速度越来越快。如果我们不学习，不仅要落后，还要被淘汰。特别是新一轮的课程改革，综合实践活动的开展对我们提出了更高的要求。传统教育课程单一、观念滞后、内容陈旧、脱离实际。新一轮的课程改革，综合实践活动的开展对我们提出更高要求，要求拓宽视野，建立综合知识结构，增强教育教学的实际能力，不断探索创新，会电脑懂电教善科研，审美高雅身心健康。 高素质的教师一定具有高尚的师德。因此，我们一定要热爱、尊重学生，用爱在孩子的心田做诗、播下爱的种子，建立平等民主的师生关系。我们要不断开拓进取、改革实验、虚怀若谷、不懈追求、永不停步做好师德建设和管理。

Ⅸ 如何加强教师的职业道德建设

影响教师称职与否的因素是多方面的，固然包括社会变迁、学校管理方式与教育政策等外部环境方面的因素，但是，更多情况下，教师的个人品质如何，是否具备应有的职业道德和职业价值观是最具决定性的因素。加强教师职业道德建设是当务之急。具体来说，首先，学校管理上要明确教师岗位的工作职责，以及教师应有的行为规范，要让教师知晓有关的具体内容和要求，并将之贯穿于日常工作之中。 在此基础上，注重培养教师热爱学生、热爱教师工作的职业道德。称职的教师应敬业爱岗，能将教育工作作为一项事业，能够正视教师工作的长期性与艰巨性，做到安心工作，克服各种困难，不为外界诱惑及自身不良情绪所左右，树立起职业理想和献身精神，努力做好本职工作。 用正确教育观念引导教师。人的行为是受思想和观念的引导和支配的。不称职教师分析其行为的根源，主要是教师没有正确的教育观、学生观和教师观。教师要想改变其不称职行为，关键是要用正确的教育思想武装其头脑，并逐渐内化为自身的教育理念，才能指导正确的教育行为。 引导教师终身学习，不断进取。教师职业是一项“学无止境’’的职业，在科技迅猛发展、社会急剧变化和进步的时代更是如此。要引导教师树立终身学习的观念，将自身专业发展贯穿整个职业生涯，利用一切机会更新和补充自己的知识、能力和技巧，跟上时代的步伐，不断有所进取和作为，努力做一个合格、优秀的教师。 以上教师成长中的问题虽然有不同的表现，究其原因主要有内因与外因两个方面，归纳起来有这样几种因素： (1)教师的知识能力与经验的欠缺。 (2)教育观念特别是儿童观、教育观和教师观的偏差。 (3)教师的职业道德的缺失及人格素质方面比较薄弱。 (4)社会大环境尤其是社会变革、变迁的影响。 (5)学校组织氛围与管理方式存在问题或不适当。 教师成长中出现的问题是以上各方面因素综合起作用的结果。正因为如此，调整的对策也应多管齐下。由于教师就职从教的学校对其影响最直接、最深切，这里我们特别强调改进学校对教师的管理与培训，发挥组织文化对教师专业化的影响，可以注重从以下几方面采取对策，发挥组织对教师专业化的影响： (1) 加强教师人职培训。 (2) 园内督导教研要经常化并增强针对性以发挥实效 (3) 建设教师团队及组织文化。 (4) 实施激励性、发展性的教师评价。 ——摘自《幼儿教师专业发展》 幼儿教师专业成长丛书张燕 著北京师范大学出版社(本文来自：中国幼儿园教案网)

Ⅹ 联系实际，谈谈加强教师职业道德建设的意义与具体内容

中国社会紧接着会暴露 这一中国人文传统的行道了。他现在教育出的学生，在进入社会后，这样的学生会加倍向社会社索取以前的投资，辈复一辈要不了半个世纪。中国人文、人心。。…可想而知。（附言：现社会的；教师、医师、律师………不可与后代接触。。不然中国未来‘50年吧’是什么样？……）