合同法前沿问题2014

1. 合同法无权处分与善意取得制度的问题

无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或无处分权的人订立合同后取得处分权的回，该合同有效。此条答规定了效力待定的民事行为之一的无权处分行为。
一般情况下，对财产的处分权是属于所有人的，无处分权的人处分他人财产，是无效的民事行为，并且很可能构成对他人财产的侵害，要承担相应的法律责任。
《合同法》的规定:无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。
参考资料：.com//http://www.dongao.com/zckjs/jjf/201403/146669.shtml

2. 当前法律专业领域的前沿研究问题有哪些

1.回避制度来的合理性。比较法自上英美法系是陪审团制度，而中国却把回避的决定权给了院长，审判委员会，审判长，容易形成自己做自己的法官
2.管辖权异议的分歧
3.特免权（这一点证据法上阐述都比较少），但绝对是法律专业的前沿领域。
4.商法的制度价值（和民法中法律行为的区别）
5.传统物权法中关于不当得利的研究（可以参考王建英<不当得利>一书）
6.合同法的漏洞。
等等

3. 我是受胁迫签订的合同，想解除，请问劳动合同法2014全文是怎么规定合同无效的

问：我是受胁迫签订的合同，想解除，版请问劳动合同法2014全文是怎权么规定合同无效的？

答：君同法律在线咨询为您解答

实践生活中，如果遇到无效劳动合同应如何处理?在无效劳动合同中，由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。

4. 劳动合同法2014

1、缴纳社保的，公司不用出钱，工伤保险报销
2、公司没有给你缴纳社保的，费用由公司承担，医疗费、误工费、伙食补助、交通费、护理费等

5. 房屋租赁合同租期没结束，要另外再签拆迁合同的话，与租赁方签什么协议不违反合同法呢

楼主你好：
拆迁关系的当事人是拆迁部门和房屋所有权人（也就是楼主），所以关于拆迁的相关事项是由楼主和拆迁单位决定的。房屋是否拆迁、拆迁补偿款的数额和交付办法等都由楼主决定，与租房方无关。
楼主和租房方有租赁合同关系，因为房屋要拆迁，所以租赁合同难以继续履行，租赁合同不得不提前终止。这时候，要看楼主与租房方当初在租赁合同是怎么规定的。如果合同里有“因政府拆迁等原因致使合同终止或不能履行，双方不负违约责任”等类似规定的，楼主可以直接终止合同，与拆迁方签合同选房，而不用负违约责任（也就是你把房收回来，对方也不用交房租）。如果合同中没有类似规定，那么楼主可能会承担相关责任。政府拆迁房屋严格来说不是不可抗力（虽然类似），打官司到法院，法院不一定会认定是“不可抗力”。如果租房方向楼主追究违约责任，楼主可能需要向租房方支付一定的赔偿数额。
建议楼主与租房方协商谈谈，说清其中的法律关系

6. 最新劳动合同法2014

劳动法是调整劳动关系以及与劳动紧密相连的其他一般关系的法律规范。中国的社会主内义法律体系的劳动法容是一个重要的独立部门。点击看详细劳动合同法，是指在劳动合同，其中有广义和狭义意义上的法律。劳动合同法大致一般泛指对法律规范的所有劳动合同。劳动合同法狭义指目前的“中国劳动合同法的人民共和国。”点击看详细在两者之间的关系，劳动合同法是劳动法的一个重要组成部分。除了劳动法，包括劳动合同法，包括劳动和就业法，劳动条件，劳动保护法，劳动争议处理法，劳动法等进行监控。在这两个方面，劳动法和劳动合同法的关系之间的关系是很常见的特殊规律。所谓的普通法，意味着适用法律的一般范围之内，效果是普遍的;特别法，是指法律，其唯一的人或事物的特定身份的影响的具体范围。一般来说，适用于法律之上，特别法优于普通法，这是“劳动法”和“劳动合同法”存在适用“劳动合同法”的规定，“劳动合同法“做的不是规定，”劳动法“的规定，对有关规定的适用”劳动法“。

7. 2014年新劳动合同法试用期有没有经济补偿

只要符合劳动合同法第四十六条规定可以享受经济补偿金的，都可以要求单位支付专经济补偿金，属是否是在试用期内没有影响。

法律依据：

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

8. 劳动合同法对于我们小公司一点不公平，公司2014年招了一个刚毕业的学

挺同情你的，遇人不淑呀，现在有少部份人就是人渣，社会的败类，老兄得时时提防着呀

9. 合同法案例分析！

甲将自己所有的一间房屋出租给乙使用，乙将该房屋用于水果零售，后乙业务发展，又向他人租借了更大的场地，便擅自将向甲租用的房屋，以自己的名义租给丙，尽管乙始终按时支付房租，但甲得知后，便以乙擅自转租为由，诉至法院要求解除其与乙的合同。正在诉讼期间，该地区遭遇百年不遇的强台风的袭击，导致该出租的房屋倒塌，造成丙财产损失5000元。请根据合同法原理，回答下列问题：
（1）甲的合同解除主张能否获得法院支持，为什么？
（2）该出租房倒塌造成丙的损失，应由谁承担，为什么？
S省某建筑工程公司因施工期紧迫，而事先未能与有关厂家订好供货合同，造成施工过程中水泥短缺，急需100吨水泥。该建筑工程公司同时向A市海天水泥厂和B市丰华水泥厂发函，函件中称：“如贵厂有300号矿渍水泥现货（袋装），吨价不超过1500元，请求接到信10天内发货100吨，货到付款，运费由供货方自行承担。”A市海天水泥厂接信当天回信，表示愿以吨价1600元发货100吨，并于第3天发货100吨至S省建筑工程公司，建筑工程公司于当天验收并接收了货物。B市丰华水泥厂接到要货的信件后，积极准备货源，于接信后第7天，将100吨袋装300号矿渍水泥装车，直接送至某建筑工程公司，结果遭到某建筑工程公司的拒收。理由是：本建筑工程仅需要100吨水泥，至于给丰华水泥厂发函，只是进行询问协商，不具有法律约束力。丰华水泥厂不服，遂向人民法院提起了诉讼，要求依法处理。
问题：
（1）丰华水泥厂与某建筑工程公司之间是否存在生效的合同关系？
（2） 某建筑工程公司拒收丰华水泥厂的100吨水泥是否于法有据？
（3） 对海天水泥厂的发货行为 如何定性？
（4） 海天水泥厂与建筑工程公司的合同何时成立？合同内容如何确定？
（5）设建筑工程公司收到海天水泥厂的回信后，于次日再次去函表示愿以吨价1599元接货，海天水泥厂收到该第二份函件后即发货100吨至建筑工程公司。那么，二者之间的合同是否成立？如果成立，合同内容如何确定？
答案：
（1）丰华水泥厂与某建筑工程公司之间不存在生效的合同关系
理由：某建筑工程公司并不确定丰华厂是否有其所需的水泥，某建筑工程公司发出的函件不符合要约的构成要件，应当视为要约邀请，丰华后来的实际行动应视为要约，二者之间尚未成立合同关系。
（2)某建筑工程公司拒收丰华水泥厂的100吨水泥于法有据
依据：丰华水泥厂与某建筑工程公司之间不存在生效的合同关系，某建筑工程公司当然有拒绝的权利。
（3）海天水泥厂的发货行为应当视为一个要约
（4）海天水泥厂与建筑工程公司的合同，于建筑工程公司验收并接收货物时成立生效。
合同内容以建筑公司的承诺为准，即货物以接收的为准，价格等其它条件以海天水泥厂的要约内容为准。
（5）二者之间的合同成立
海天水泥厂的要约中并未表明承诺不得对要约的内容做出任何变更，且海天水泥厂在接到回信后并未及时反对，而是以实际行动去履行，表明其默认接受建筑公司的承诺，顾该承诺视为有效。
合同内容以建筑公司的承诺的内容为准。