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马云被印度法院传唤是真的吗

发布时间: 2025-09-17 09:08:04

⑴ 印度法院传唤马云,这样符合法律程序吗

印度法院传唤马云,存在符合法律程序的情况。

在印度法律中起诉人可以指定任何人为被告,但需要由法庭决定其是否符合法律标准。若法院认为起诉被告的理由无法成立,则不会对其发出传票。

本案是由印度法院受理,在法律程序上应适用印度的法律,即原告可以指定马云作为被告,然后由印度法院对马云作为被告的资格进行审查,若认为有正当理由,印度法院是有权传唤马云出庭的。

(1)马云被印度法院传唤是真的吗扩展阅读:

根据《印度民事诉讼法》规定,在原告按照传票通知的日期按时出庭,而被告没有按时出庭之情形下,如果印度法院认为传票合法送达,则法院可以下达裁定进行缺席审判。基于该规定,即使中国公司或个人不去应诉,印度法院也会缺席开庭并作出判决的。

本案中,若双方当事人已正式并合法收到传票,但被告仍然没有亲自出庭或通过其律师出庭,则法院可以通过“不发表意见”(No Say) 或“不予书面陈述” (No Written Statement) 的命令,该命令将影响被告今后提交书面陈述进行辩护的权利。在实操中,法院会严格遵循程序正义的原则,若任何一方未出庭,都会额外发送 3 - 4 次的通知/传票要求其出庭。

但若一方无论如何都坚持不出庭的情况下,法院才会颁发上述“不予书面陈述”的命令。但该等命令可通过向上级法院上诉的程序进行申诉要求驳回。当然,若一方无任何充分理由不应诉,不出席听证会,法院可依据法律缺席审判并做出法律判决。

⑵ 阿里被印度起诉之后,是何人伪装阿里巴巴官方做回应呢

在中印关系紧张之际,6月29日,印度曾经以安全问题为由宣布禁止包括UC浏览器、Tiktok、微信在内的多款中国应用进入印度市场。这里存在一个问题,上述大型跨国公司大多数在印度本土也是设有分公司的,现在印度政府已经对这些中国企业下了"逐客令",那么这些公司里的印度员工该怎么办呢?一名曾供就职于阿里巴巴旗下UC浏览器的印度员工给出了问题的答案,这名"流氓员工"把这一纸禁令为已所用,做成了一把撬开中企财富之门的"钥匙"。

再回归到印度员工对中国企业的"碰瓷",7月27日,阿里巴巴向媒体回应了Parmar这让人摸不到头脑的碰瓷:"目前只是UC收到了印度法院的传票,另外马云也没有理由成为被诉讼对象。"

这则新闻传到了国内的社交网络上之后,网友们脑洞大开,提出了这样一个假设:假如马云发起诉讼,声称自己受到印度法院的不公正要求和威胁,心理受到严重伤害,那么我们的法院是否可以传唤印度该法院的院长呢?但不管怎么说,这件事也给在印度开设有分公司的中国企业敲响了警钟,随着在印度的商业规模不断扩大,这些公司在离职流程以及信息安全等方面都需要加强管理。

⑶ 马云被印度法院传唤,是因为什么

一名阿里巴巴旗下 UC Web 的前雇员,Pushpandra Singh Parmar,控诉该公司在对华不利的内容中进行审查,并且还在版 UC Browser 和权 UC News 展现假新闻,值得一提的是,该员工还狮子大开口,向阿里巴巴索赔 26.8 万美元(约合人民币 188 万元),印度首都新德里的卫星城 Gurugram 的一家地方法院发出文件,文件显示:该法院向阿里巴巴公司、马云本人和大约十几名个人和企业发出传票,要求他们在 7 月 29 日出现在法庭,或者通过律师出庭。

⑷ 马云被印度法院传唤,是谣言吗

这件事情不是谣言,是真实发生,在印度那边已经有新闻出来。那就看马云他是怎么样处理这件事情,不过我相信他一定能处理好。

⑸ 怎样看待马云被印度法院传唤的事件

阿三的迷惑行为真的是层出不穷,传唤马云这样的迷惑行为确定不是来搞笑的吗?马云估计会说:要我去我就去咯?

⑹ 马云被印度法院传唤,面对不合理情况时普通人该怎么办

近日,马云摊上大事了,印度的一家法院对马云及uc公司相关人员进行了传讯,这个事情是不是合理?


肯定是不合理的,因为马云已经从阿里集团退休了。马云这样的人都会遇到这样的事情,我们普通人当然也会遇到,遇到这样不合理的事情,我们该怎么办?

用洪晃的话说只要意识到要展露个人的恶,就要离开,不是为了出气,而是为了保全自己。这就是一个优秀者的正确做法。


普通人会在生活工作中遇到各种各样的不如意或者不合理,你要是遇到了,你会怎么处理?

⑺ 印度法院传唤马云,究竟发生了什么事情

印度法院传唤马云是一件很简单的事情,原因是印度UC Web前雇员声称,自己反对应用程序里的虚假新闻而被错误解雇。之后这名被解雇的人员,就向印度首都一家法院进行起诉。而这家法院的法官也很有意思,直接向阿里巴巴里的十几位人士发出传票,其中就包括马云。然而马云早就退休了,就算雇员被错误解雇,跟人家也没有关系。不过印度法律与国内不同,只要原告说服法官,法官也不会按照规定办事。

3、事件的原委

实际上这位前雇员,早就在2017年被解雇了,当时想要通过法律来敲诈一笔,结果自己失败了。现在印度正在禁止国内APP,该雇员想要借此机会再次索要赔偿。这种事情在国内很少发生,不过在印度还是很常见的,简单来说就是“流氓敲诈”,在当地很多人都是借助这个发家的。

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