社会与法案例

⑴ 《社会与法普法栏目剧》讲的故事是真的吗

有些是真实案例，有些属于编写的剧集，不过话说回来 如果没有事实发专生 谁会知道属那些事呢？

所以说里面有些事情都是有据可查的 虽然有些故事在我们看来很荒诞 但是世事就是如此荒诞不经

综上所述，没有必要去编造案例。给你个案例news.163.com/09/0413/13/56PJ4UI50001124J.html 这是一个很经典的案例， “名模”吸毒落网 牵出一个团伙。

⑵ 劳动与社会保障法案例分析

答；景某部分请求能得到法律支持；一、因为虽然双方未签订书面劳动合同，但景某提供了有偿劳动，用人 单位并对景某实施了管理，双方履行了劳动内容，仲裁院会按照双方实际履行合同内容确定双方承担权利和义务。2010年1月至3月工资应得到支持。
二、未签订书面劳动合同双倍工资得不到支持；因为《劳动合同法》第82条规定“用人单位自用人之日起超过一个月至一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的双方属无期限劳动合同并应补签书面劳动合同”《劳动调解、仲裁法》规定； 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
应签书面劳动合同未依法签订书面劳动合同不属劳动报酬范畴，属惩罚性“工资”，劳动者应在自己知道或应当知道之日起一年内主张，景应在2009年10月1日主张11个月双倍工资，最晚在2010年9月31日前主张双倍工资（注：2009年10月后每晚一个月主张，双倍工资少一个月）。所有景某主张双倍工资已超过仲裁期限，得不得支持。

⑶ 社会与法频道天网和一线栏目里面的案件是真实的吗

是真实的案件

⑷ 社会与法中最新件案例

你好，你可以在央视12套节目中看到最新的。回答如果有帮助请采纳。祝好。

⑸ 有没社会与法的天网案例的文字版的解说的不想用手机来看视频

我明天给你看看去。你等着啊，分一定要给我。我保证信息的百分百准确性！

⑹ 社会与法频道上的案例都是真的吗

社会与法频道 普法栏目剧中的案例可能是虚构的，除此之外，其他节目播出的都是真实案例。

⑺ 社会生活中与法律有关的案例，

4名村民抄合法取得了该村袭村民资格，理应享有村民同等的权利和待遇，应享有集体收益分配权，和其他集体成员一起，成为集体土地所有权、使用权和他项权主体的一部分，就应该成为征地补偿费的受益权主体。
村规民约是村民会议制定的涉及村风民俗、社会公共道德、公共秩序、治安管理等方面的综合性行为规范，属于我国《宪法》第二十四条规定的“各种守则、公约”的一种。但村规民约绝对不能违犯法律、法规，否则就没有任何约束力。村规民约中该项规定不仅有违“法律面前人人平等”的基本法律原则，与《村民委员会组织法》的内容相悖，同时也侵犯了村民的合法财产权，应属无效。

⑻ 有谁知道社会与法的案例

http://video..com/v?ct=301989888&rn=20&pn=0&db=0&s=8&word=%C9%E7%BB%E1%D3%EB%B7%A8

多的很！