合同法第50条和代理
《民法通则》第来58条是对源所有民事行为效力的规定，《合同法》第52条是对合同效力的规定。所以《民法通则》第58条相对《合同法》第52条的范围更广。现在对于合同效力认定，根据新法优于旧法，特殊法优于一般法的原则应适用《合同法》。
《立法法》第九十二条：
同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。
② 对合同法第50条规定的理解
怎么学的，当然不是A，是指的卖红茶的卖方。
这里是权限代理的问题，意思很简单，就是卖红茶的人（相对人）知道B本来应该是买绿茶的，就能再以善意进行抗辩了。
③ 合同法第48、49、50条怎么理解
以上三种情况，都是无权代理。
如果相对人是善意的，可以构成表见代理，合同就是有效的。
要是不是善意的，就是无效的。
④ 合同法第50条和担保法解释第4条有冲突，适用哪条
应该适用担保法解释，合同法50条是一般规定，担保法解释是特殊法。
⑤ 合同法第50条中的规定，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外。这里相对人指的是谁
相对人指的是对方当事人。法定代表人或者负责人是否超越权限，不以其主观是否知道作为判定越权的标准，而是看其行为客观上是否超越权限。
举例来说，比如负责人被授权去采购绿茶，但是他到了当地发现红茶质量不错，市场前景广阔，就又在绿茶之外，擅自决定采购了一批红茶。
但是他的这一行为并不是当然有效，还要看公司是否对其行为进行追认。所以，并不代表他的权利很大。
⑥ 《合同法》第50条
你说的这个属于表见代理，第三人与该法人或其他组织的法定代表人或负责人签订合内同，除知道或应当知容道其超越权限的以外，代表行为有效，该合同成立，否则就是属于欺诈。该合同由公司承担全部责任，如果是表见代理，除公司承认有效外，可向该法定代表人或负责人追偿。
⑦ 合同法50条怎么样算应当知道
这个叫做表见代理，应当知道也就是推定知道，也就是出现某些情形相对人应当知道，比如曾经想其释明过或者公司向其出具的委托明显超越了委托权限等。
⑧ 劳动合同法第五十条是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动专合同时出属具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
本条是关于劳动合同解除或者终止后双方义务的规定。劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。
在劳动合同法制定过程中，有的意见反映，在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者，不开具有关解除或者终止劳动合同的证明，扣押劳动者档案，对社会保险问题含糊其辞等。
有的意见提出，实践中有的劳动者不辞而别，有的则不办理工作交接手续，导致用人单位有关工作陷人混乱，影响正常的生产活动。
有的意见认为，在很多劳动争议案件中，由于劳动合同文本的缺失，导致了劳动关系难以确认，劳动合同中的权利义务很难证明，案件难以处理，建议做出相应规定。本条主要是针对实践中存在的问题而规定的。
⑨ 合同法第五十条是表见代理还是表见代表
《合同法》第五十条 规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”
本条是对因代表行为订立的合同效力的规定。在日常的经济活动中，法人或者其他经济组织的经济活动都是经过其法定代表人、负责人进行的，法定代表人、负责人代表法人或者其他组织进行谈判、签订合同等。法定代表人、其他组织的负责人的权限不是无限制的，他们必须在法律的规定或者法人的章程规定的范围内行使职责。但是在现实经济活动中，却大量存在着法定代表人、负责人超越权限订立合同的情形，如何对待此类合同的效力？我国民法通则第三十八条规定，法人的法定代表人是指依照法律或者法人的组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人。可见法人的法定代表人或者其他组织的负责人是代表法人或者其他组织行使职权的。一般说来，法定代表人或者其他组织的负责人本身就是法人或者其他组织的组成部分，法定代表人的行为或者其他组织负责人的行为就是法人或者其他组织的行为，因此，他们执行职务的行为所产生的一切后果都应当由法人或者其他组织承担。
《合同法》第四十九条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。” 这一条是关于表见代理所订立的合同是否有效力的问题。
《合同法》第五十条是关于表见代表的规定，第四十九条才是关于表见代理的规定。
⑩ 哪个例子运用到了合同法第50条
你说的这个属于表见代理，第三人与该法人或其他组织的法定代表人或负责人签订合同，除知道或应当知道其超越权限的以外，代表行为有效，该合同成立，否则就是属于欺诈。
该合同由公司承担全部责任，如果是表见代理，除公司承认有效外，可向该法定代表人或负责人追偿。