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2018合同法全文

发布时间: 2020-12-17 03:23:27

Ⅰ 《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国经济合同法》有什么区别

应依据《中华人民共和国合同法》 经济合同是计划经济时代的概念 合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,主要规范合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止、违反合同的责任等问题。其特征表现: (1)合同法以任意性规范为主。 (2)合同法以平等协商和等价有偿为原则。 经济合同法是调整法人之间、法人与个体工商户、专业户、承包经营户之间在经济活动中所形成的经济合同关系的法律规范的总称。 经济合同法调整对象是法人之间、法人与个体工商户、专业户、承包经营户在经济活动中所发生的各种经济合同关系。作为经济合同法调整对象的经济合同关系主要指下列关系: (一)法人之间的经济合同关系; (二)法人与个体工商户、专业户、承包经营户之间的经济合同关系; (三)上级业务主管部门和合同管理机关对经济合同的监督、检查关系; (四)各级业务管理部门(人民银行、专业银行、信用社)对经济合同的监督检查关系; (五)经济合同仲裁机关、人民法院对经济合同纠纷的裁决与裁判的关系等。 下列合同由于不是经济合同,因此,不受经济合同法调整: (一)公民个人之间订立的各类民事合同; (二)公民个人与法人之间订立的劳动合同; (三)公民个人为了满足家庭物质、文化生活的需要而与法人之间订立的买卖、承揽、保管、借贷等合同; (四)企业内部各种形式的承包合同、租赁合同和生产责任制合同等; (五)中国法人与外国公司、企业、其他经济组织或者个人签订的合资经营、合作经营、来料加工、来件装配、补偿贸易、货物买卖、货物运输、技术引进和技术转让等合同。 由以上可看出,两者的范围不同,合同法的范围更广一些。而一般公司在制定制度时,可参照合同法施行,牵涉到经济具体行为时参照经济合同法施行。

Ⅱ 2018劳动法律关于聘用合同的规定

2018劳动法律关于聘用合同,没有新的规定。
劳动法律关于聘用合同并无规定,参照合同法适用
《合同法》第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
聘用合同与劳动合同的区别:
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织,通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和知识产品。
2、政府干预的程度不同。市场主体,这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理,主要表现在以下方面:(1)编制管理。由国家核拨经费的事业单位仍实行严格的编制管理;(2)经费管理。(3)工资制度。事业单位向聘用人员支付的工资报酬,主要是按照国家规定的标准支付。按照国家有关规定,事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度,如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度,如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金等、以及人员等级工资制。因此,事业单位与聘用人员订立聘用合同的内容不仅反映该事业单位的意志,也应当体现国家宏观管理的内容。
3、管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。这一体制有利于分工负责,也产生一些弊端。聘用合同实施过程中,有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握,对于从整体上推进事业单位和企业的改革,维护社会稳定是十分重要的。
4、聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点。聘用合同是按照国家规定订立的合同,双方当事人订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。

Ⅲ 合同法52.53条内容

第五十二条 合同无效的法定情形
有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同免责条款的无效
合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

Ⅳ 2018年 电大 合同法形成性考核,合同法作业1--4

答:该案例属于委托合同。 原告委托被告作画,被告擅自转委托,让学生版谷某代替,作品与差距权很大。 委托合同擅自转委托的,那么被告、学生谷某要承担连带责任。 新《合同法》第二十一章第四百条规定受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意,受托人可以转委托。转委托经同 意的, 委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人, 受托人仅就第三人的选任及其对第 三人的指示承担责任。转委托未经同意的,受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任, 但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。

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