合同法3个月内

❶ 我国劳动合同法规定劳动合同期限三个月

劳动法规定是试用期是为期三个月，正式合同签订是为一年一签的。

❷ 劳动合同法中员工试用期三个月内如员工主动提出辞职是否工资减半

如果用人方克扣工资，可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。

❸ 合同法第几条规定终止合同需提前三个月通知对方

有规定提前30天通知或支付一个月工资作为代通知金后可以解除合同，没有规定提前3个月

❹ 合同法 催告后解除权三个月,不催告一年 什么意思

根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买版受人迟延支付购权房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的，解除权消灭。
解除权势形成权，即不像诉讼时效那样可以中止、中断。给你试举一例：比如说甲跟乙签了一个合同，规定在发生某种情形时，甲可以解除合同。甲在合理时间内催告乙履行合同，乙不履行，此时甲拥有解除权。在发生约定情形时，此刻即甲拥有了解除权，但是要行使解除权必须要催告乙后三个月内行使，否则解除权消灭。而一年的概念是在甲获得解除权时，必须在此时间段内行使催告，且行使解除权。否则消灭。

❺ 合同法解释（二）24条中的三个月异议期间是除斥期间吗

是的~~除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。

❻ 劳动合同法三个月使用期是咋规定的

根据最新版的《劳动合同法》第十九条 规定如下：
劳动合同期限三个月以上不版满一年的，权试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

那么试用期就是这样：
合同期3月-1年 试用期<1月
合同期1年-3年 试用期<2月
合同期3年以上 试用期<6月
且同一单位同一用工试用期只有一次。
如果满意请采纳下。

❼ 可签3个月的劳动合同吗

可以，但对于试用期有相关要求。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

(7)合同法3个月内扩展阅读：

劳动合同相关规定：

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

3、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

❽ 合同法有没有前三个月缓冲期

1、劳动法有规定用人单位可以约定试用期，试用期的长短是根据合同期限来确定的。

2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

❾ 按照法律规定，解除合同三个月内起诉有哪些规定

当事人未在合同约定的或法定三个月的异议期内对另一方当事人的合回同解除或债务抵答销提出异议的，是否意味着合同解除或债务抵销成立?
最高人民法院关于《合同法司法解释(二)》第二十四条规定，当事人对合同解除或债务抵销有异议，但在约定的或法定三个月异议期经过后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持。
我们认为，在适用该条规定时，提出合同解除或债务抵销的一方当事人必须首先具备合同法第九十六条及九十九条关于合同解除及债务抵销的条件，即必须具备合同约定解除权或法定解除权，或互负到期债务，且债务的标的物种类、品质相同的前提；其次应当以法律法规规定的方式通知对方当事人。若具备上述条件，另一方当事人未在合同约定的或法定三个月的异议期内对合同解除或债务抵销提出异议的，则意味着合同解除或债务抵销成立。若一方当事人并不具备解除合同或抵销债权的条件的，则不能适用最高人民法院关于《合同法司法解释(二)》第二十四条的规定。
二、最高人民法院研究室对《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十四条理解与适用的请示的答复（2013年6月4日法研〔2013〕79号）

❿ 中华人民共和国合同法是不是规定合同超三个月自动生效

不知道你的意思，没有这样规定！
合同法只是规定，合同自签字之日起，生效。附生效条件的合同，自生效条件出现时生效。