日本社会福利事业法

⑴ 日本 福利三法

日本社会福利依据的法律有:《生活保护法》(1946年)、《儿童福利法》(1971年)、《母子及寡妇福利法》(1964年)、《身体障碍者福利法》(1964年)、《精神薄弱者(弱智)福利法》(1964年)等被称为福利六法。

⑵ 请介绍一下韩国社会福利制度

一、韩国社会保障制度的发展 韩国社会保障制度大体上分为社会保险、公共救济和社会福利服务三部分,以社会保险为中心,...但是第五共国的福利政策不是积极的而是消极的,认为实行福利政策的费用是非生产性的。 韩国的社会保障制度是从1987年...
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⑶ 日本养老保险经办服务体系的启示

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随着经济、医疗和社会的发展,人口老龄化已成为人类共同面对的课题。老龄化并不单指寿命的延长、老年人口数量的增加,而是指老年人口占总人口的比例,以及这一比例的增长幅度大小。根据国际人口学会编著的《人口学词典》定义:65岁以上的老年人口比例达到7%的人口结构称为“老龄化社会”(AgingSociety),65岁以上人口的比例超过14%,叫做“老龄社会”(AgedSociety)。目前,世界上主要发达国家都已经进入老龄化社会,许多发展中国家正在或已经进入老龄化社会。1999年中国也进入老龄化社会,是较早进入老龄化社会的发展中国家之一。人口老龄化给中国的经济、社会、政治、文化等方面的发展带来了深刻影响,也使相应的社会保障政策调整变得日益紧迫。本文主要介绍日本老龄化及其老年人福利保障的发展历程,为中国应对老龄化的压力,建立健全的社会保障体系提供一些借鉴或启发。
一、日本老龄化状况及其趋势
日本老龄化的第一个特点是发展速度快。
日本的老龄化进程虽然开始比较晚,但是发展速度非常快。2000年已经基本赶超了欧美其他发达国家,成为世界上人口老龄化发展速度最快的国家。人口老龄化速度的国际比较见下表:
日本的老龄人口从7%增长到14%仅用了24年,除了中国老龄化速度与日本接近之外,欧美国家均需要40～100多年的时间。日本的老龄化速度是这些国家的2到5倍,目前高居世界之首。
日本老龄化的第二个特点是老年人与子女同居率比例的下降。
日本国立社会保障与人口问题研究所的统计资料显示,1980年老年人一个人单独生活的比例为8.5%,老年夫妇独居的占19.6%,老年人家庭(两者之和)的比例合计为28%,而与子女同居的家庭比例(包括18岁以下未婚子女和已婚子女的同居)高达69%。但到了2004年,老年人家庭的比例超过50%,与子女的同居率下降到46%。(见下表)这说明传统的家庭成员对老年人的照顾(赡养)方式正在发生着改变。
与老年人护理息息相关的“社会关系资本”也呈现不断削弱的趋势。日本内阁府大臣官房政府宣传处分别在1975年和2004年对社会意识进行了民意测验,回答“与邻居亲密交往”的比例1975年为53%,2004年变为22%;从住所来看,回答“与邻居亲密交往”的,农村占35%,小城市占23%,中等城市占19%,大城市占14%。由此可见,“与邻居亲密交往”的比例在过去的20年时间里持续下降,这种下降趋势在城市、尤其是大城市最为明显。
而且在家庭和社会保障方面,农村和城市的情况也不相同。在农村地区,由于人口不断向城市的流出以及少子化的影响,使老龄化的进程加快,很多村落继续维持都显得比较困难。同时,加上农村地区社会医疗和福利的缺乏,老年人的生活状况异常艰难。在城市地区,子女均为上班族的家庭中,老年人通常白天独自在家,成为“空巢老人”,无法获得密集的社区服务,生活状况同样不容乐观。
随着老年人口绝对数的加大,医疗、保健福利变得日益重要,与此同时,老年人精神生活的丰富、身心健康的保障同样不可忽视。退休后的生活如何度过,是否存在“社会参与”的可能性?这也是日本老龄化进程中一直探讨的问题。
二、日本老年人福利保障制度的发展过程
日本社会保障制度的建立及发展成熟经历了3个阶段,老龄化的福利保障措施主要是在第二、第三阶段形成和发展的,下面按时间先后顺序分别予以介绍。
(一)基础准备期(战后到20世纪60年代中期)
战后,日本人的平均寿命年年提升,需要照顾的老年人数量迅速增加,而就业女性比例的扩大和小家庭的诞生,使独居老人增多、家庭式的看护能力下降,出现了一些老年人自杀、老年人虐待等看护问题,因此,日本政府在这一时期着力解决战后出现的问题,通过制定计划、颁布法律等手段,实施福利政策、建立保障制度。被称为福利基本法的福利6法就是在此时颁布的,〔包括《生活保护法》(1946年)、《老人福利法》(1963年)、《母子及寡妇福利法》(1964年)、《身体障碍者福利法》(1964年)、《精神薄弱者(弱智)福利法》(1964年)、《儿童福利法》(1971年)〕其中,1963年颁布实施的《老人福利法》强调了保障老年人身心健康和生活安定的重要性,规定了福利设施的种类,以派遣家庭侍奉员为主要形式的老年人居家福利服务开始出现。过去实施的生活保障法的福利对象主要针对低收入者,《老人福利法》颁布以后,老年人首次独立出来成为
福利保障的对象之一。
然而第一阶段的福利主要作为“措施”等行政行为来实施的,福利客体缺乏主体性,没有取得服务项目的决定权和选择权。除了国家提供的公共福利设施服务之外,民间福利的业务主要委托给社会福利法人。社会福利法人从国家领取运营经费,对政府存在直接的责任关系,对服务对象的责任范围不明确,福利事业者之间很难形成提高服务质量的竞争意愿。
(二)社会福利初建期(20世纪60年代中期到80年代末)
第二时期继续沿用第一时期已经成形的法律,社会福利目的从“救贫”转向“防贫”,一些具体措施开始应用于实践。
这一阶段日本处于经济高速增长期,一方面人们的生活水平不断提高,另一方面老龄化带来的社会问题也渐渐凸现出来。关于老年人的福利、保障理念开始形成,一些行政、社会福利部门等政府机构与民间个人层面的合作也开始启动了。例如,为了解决老年人福利设施不足的问题,1971年组建社会福利设施的五年计划开始实施。1976年东京地区对常年卧病在床老年人的上门看护服务开始出现,厚生省于1978年将这一服务推广至全国。1980年,在京都地区成立了“失智老人(老年痴呆症患者)之家”,这一组织在全国41个都道府县都设有支部。
1986年,国家修改了《老年人保健法》,设立了介于医院和家庭之间的“老人保健设施”,那些完成治疗,需要进行身体机能恢复锻炼的老人,可以利用社区内老人保健设施的日间服务,定期接受训练。
为了便于培养从事老年人上门看护服务的专门人员,1987年日本政府制定了《社会福利与老年人护理士法》。
但是,由于这一时期老龄人口的急速增加以及石油危机等经济状况的恶化,维持完全由国家推行的福利政策遇到了财政上的困难。因此,接下来的第三时期,修正了不断扩大的福利政策,福利基础构造改革(例如从设施服务向居家服务的转化)与财政改革同步进行。
(三)社会福利实践期(20世纪90年代初期到现在)
这一阶段,对前两时期制定的基础构架进行了大幅度的改革,“地方福利”的理念开始在老龄者福利领域形成。
福利目的从“防贫”转为生活质量的提高,福利方式从单纯的货币发放扩大到精神生活的照料,福利对象从贫困和无人照料的特定群体扩展到全体老龄人口和他们的家属,服务提供者从国家扩展到民间个人和事业团体,福利对象最终获得了选择和决定所享受服务的权利。
与这些变化相对应,日本政府出台了一系列的立案规划,如1989年的《推进老年人保健福利10年战略》(黄金计划),1994年的《新的推进老年人保健福利10年计划》(新黄金计划),1999年的《今后5年老年人保健福利实施方向》等,以及2000年颁布的《社会福利法》(成为以上修正的集大成)。《社会福利法》不但改变了以往社会福利事业法的名称,而且也修正了社会福利的目的和理念。《社会福利法》规定,社会福利的目的首先是推进地方福利,对个人日常生活给予必要的支持;享受社会福利的居民,应给予参与社会、经济、文化等各项社会交流的机会;福利计划的制定应反映居民、社会福利事业者,以及与福利事业相关方的意见等等。
1997年制定、2000年实行的“护理保险制度”将老年人福利制度和老年人保健医疗制度合二为一,受支援的对象由特定人群扩展到所有老年人。通过加入保险可以获得的生活帮助包括:被保险人入住到各种护理设施的护理保险设施服务,以及不断受到重视的上门护理、日托护理和短期看护等居家服务。护理保险制度实行以后,营利法人和非营利法人也加入到老人福利行业的领域中,与行政部门一起成为福利事业的主体。营利法人的服务主要局限在“护理保险法”规定的范围内、或可以获得一定收益的领域,老年人精神支援等方面,民间非营利团体和义务工作者作出了巨大贡献。前面提到,过去被保险人与福利行政机构的关系是不对等的,制度实行以后,老年人可以自由选择护理提供方和护理项目。更为重要的是,护理保险制度使地方根据具体情况的变化,变更护理保险计划的立案成为可能。2006年4月,厚生省又对护理保险进行了新的修正,推出了重视预防、建立社区型服务的护理医疗新体系,“地方福利”的理念得到深入贯彻。
三、日本应对老龄化的福利保障措施对中国的启示
日本作为后发资本主义国家,很多促进经济发展和完善社会保障的经验是值得借鉴的,尤其是在老年人社会福利领域。
过去,日本政府主要采取国家主导下针对特定老龄阶层的保障政策,而大多数老年人的护理主要是家庭成员、特别是女性的责任。但随着老龄化的进展和需要护理人口的激增,国家财政负担不断加重,传统社会观念逐渐弱化,单纯依靠家庭的力量渐渐不能满足需要,于是引入“护理保险制度”,老年人福利事业遵循了世界主要发达国家的普遍规律,向着市场化、社会化的方向发展。而日本的独特之处,是在家庭、市场、国家之外,充分发挥了市民组织(志愿者、民间非营利团体、传统地区组织)的作用,在公共福利制度的基础上对福利资源的灵活运用。应对老龄化的措施方面,日本的经验可以被很多具有相似文化背景的亚洲国家所借鉴。
中国作为世界第一人口大国,庞大的人口基数使将来老龄化的规模和速度绝不亚于日本。根据第五次人口普查的结果显示,2000年11月中国65岁以上人口达到8811万人,占总人口的比例超过7%,也步入了老龄化国家的行列。与其他国家相比,中国老龄化除了以上提到的规模庞大和发展速度快的特点之外,还具有地区差异大、人口高龄化与经济发展不平衡、家庭抚养能力减弱和应对老龄化的制度准备不充分等特点。面对老龄化的巨大压力,中国在老年人社会保障方面与其他国家相似,首先从法律上给予了充分的重视,在国家的基本大法《宪法》和《中华人民共和国老人权益保护法》(1996年制定)等法规纲要中,对老年人权力、社会参与等多项内容做了明确的规范。现行体制下,老年人社会保障的实施主体主要是民政部门等政府机关,以及中国老龄者问题全国委员会(1995年改为中国老龄者协会)和全国老龄工作委员会(1999年成立)等议事协调机构。因为还没有形成像日本那样成熟的老年人福利保险制度和年金制度,以及中国城市农村二元结构的影响,目前老年人福利保障仍然基本面向特定人群,例如养老保险制度主要覆盖城镇企事业职工和灵活就业人员,以及少数农村地区参保人,医疗保险目前只覆盖城镇企事业职工和灵活就业人员。老年人护理项目与世界其他国家相似,包括设施服务和居家服务。城市老年人设施服务比较健全,包括老年人福利院、养老院、老年公寓、老年人服务中心等,农村的敬老院目前只能收容无法定供养义务人、无劳动能力、无生活来源的部分老年人。居家服务方面,以2001年开始实施的“全国社区老年福利服务星光计划”为代表的社区服务渐渐成形,但目前还不成熟。
虽然我国老龄化程度还比不上日本那样严重,但老人绝对值数量已居世界之冠,因此在老年人福利保障方面必须未雨绸缪,我们可从日本等老龄化国家汲取经验,探索和完善符合我国国情并能取得真正实效的福利政策。
(一)护理服务市场化,服务主体多元化
同日本类似,中国在老年人福利方面,除了国家根据财政状况建立保障制度之外,目前仍然延续着家庭成员、血缘关系等照顾老人的传统习俗。因为具有血缘关系的家庭亲情不仅可以满足老年人的身体护理,而且可以满足老年人的心理慰藉,这是其他护理方式无法达到的,因此家庭的作用继续占主导。但是,随着家庭趋向小型化,独生子女家庭增多,妇女广泛就业,老年人寿命延长,要护理比例的增大,政府的保障能力和家族的护理能力渐渐无法满足实际的需要。所以充分发挥市场的灵活性,依靠社会力量,开发志愿者、非营利团体等多样化的福利资源成为解决老龄化问题的一条有效途径。
发挥民间团体的作用,建立居民与行政机关沟通的有效桥梁,将老年人的需要及时反映到有关部门,再针对需要,对实行中的政策和服务项目及时做出调整。
(二)加强老年人居家护理服务,建立一种便利、公平、高效的援助体系
目前,鉴于我国现有经济发展水平,政府财政投入有限,建立大规模的老年人保健设施,引导老年人到服务设施实现医疗、护理等的规划在短期内无法实现,因此仍然以居家分散护理为主具有更广泛的适用性。民政部门可以组建医疗机构和志愿者为主的家访服务队,不但对高龄老人、残疾老人,而且对全体离退休老人都定期进行保健知识的传授和辅导,重视预防体系建设,使只需生活护理的老人从医疗体系中剥离出来,让医疗保险制度起到应有的实效,节约宝贵的医疗资源。同时,国家投入一定财力建立专门的护理设施,对不宜居家护理的老人在设施内集中护理,享受护理方式由专门机构认定。
(三)完善法律体系,形成老年人福利保障服务网络
日本1963年成立的《老年人福利法》不但包括老年人设施福利对策、居家福利对策,还包括老年人生存价值等方面内容,成为老年人福利制度创建的基本依据。同时,与此配套的保健、医疗、住宅、教育、劳动等相关法律也渐渐出台,这为日本从容应对老龄化带来的社会问题提供了保障。而我国在老年人福利保障方面虽然制定了大量法律法规,但老年人社会保障制度的基本法《老年人福利法》至今尚未成形。因此在老龄化问题日益严峻的今天,我国急需完善与老年人社会保障相适应的法律体系。
通过优惠政策鼓励社会资金举办老年人护理机构,并由民政部门制定专门规章加以管理。同时对社区老人福利中心的从业人员进行严格培训,提高服务质量。最后也是最根本的,是有计划的改革养老保险和医疗保险制度,扩大参保人的范围,通过建立个人账户制度,强化个人养老意识,建立多层次的基金筹集模式,努力实现老年人福利保障服务的可持续发展。
以上介绍了日本老年人福利保障措施对中国的几点启示,还需要强调一点的是,日本的老龄化是伴随着战后经济的高速发展而不断加深的,是社会、经济发展的自然产物,而中国却是在经济还不十分发达的时候,老龄化问题却加速到来,因此在思考应对中国老龄人口的社会保障时,需要考虑到中国相对其他国家“未富先老”的特殊性。在重视老年人福利保障的同时,强调经济发展的可持续性,构造适合中国国情的劳动力市场制度,建立起相关的配套改革也是非常重要的。
根据“中国人口老龄化发展趋势预测研究报告”,21世纪中期将是我国人口老龄化最严峻的时期,在老龄化高峰期到来之前,必须做好充分的准备,采取强有力的应对措施,完善老年人社会保障制度,确保社会健康稳定的发展。

⑷ 什么是社会福利它分为哪几种类型

社会福利是现代社会广泛使用的一个概念。人们根据他们各自的立场和目的给予这个概念以不同的解释。根据日本学者一番ク濑康子的解释，社会福利“是泛指解决有关‘福利’问题的各种社会方法和政策”。但是，仅仅作这样的解释是不足以帮助我们掌握社会福利的意义和价值的。因为，福利也涉及人们的主观感受和实际的生活状态，并且和各种社会事项相联系。
社会福利一般包括现金援助和直接服务。现金援助通过社会保险、社会救助和收入补贴等形式实现；直接服务通过兴办各类社会福利机构和设施实现。主要内容有：医疗卫生服务、文化教育服务、劳动就业服务、住宅服务、孤老残幼服务、残疾康复服务、犯罪矫治及感化服务（见矫治社会工作）、（见感化教育）、心理卫生服务、公共福利服务等。服务对象包括老年人、残疾人、妇女、儿童、青少年、军人及其家属、贫困者，以及其他需要帮助的社会成员和家庭等。服务的形式有人力、物力、财力的帮助，包括国家、集体、个人兴办的社会福利事业的收养、社区服务、家庭服务、个案服务、群体服务等。

⑸ 什么是社会福利事业单位

什么是社会福利事业单位?
社会福利事业单位 指集中收养社会孤老、残、幼的机构，包括由民政部门管理的社会福利院、儿童福利院、精神病人福利院和城镇集体举办的福利院及农村集体举办的敬老院以及优抚医院和具有收养能力的社区服务中心等。
社会福利事业单位的类型?
社会福利事业单位包括托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位

⑹ 社会福利事业单位财务制度

苏州市民政局

苏政民〔2010〕207号

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苏州市民政局机关及直属事业单位财务管理办法

（修订）

为适应苏州市民政事业发展的需要，进一步规范市民政局机关及直属事业单位财务管理工作，现将《苏州市民政局机关及直属事业单位财务管理办法（修订）》印发给你们，请遵照执行。

第一章 总则

第一条为了规范市民政局机关及直属事业单位的财务行为，加强财务管理，保障民政事业发展和各项工作任务的完成，根据国家有关法律、法规和政策以及行政、事业单位财务规则，结合局机关和直属事业单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于苏州市民政局机关、直属事业单位及社会团体。

第三条苏州市民政局机关及直属事业单位财务管理的基本原则：在民政局党委的领导下，在上级有关部门的指导下，执行国家有关法律、法规和财务规章制度；厉行节约，防止浪费；整合资源，量入为出，保证重点，兼顾一般，提高资金使用效益。

第四条民政局机关及直属事业单位财务管理的基本任务：

（一）合理编制预、决算，统筹安排、节约使用各项资金，保障单位正常运转的资金需要；

（二）定期编制财务报告，如实反映单位预算执行情况，进行财务活动分析；

（三）建立、健全内部管理制度，对单位财务活动进行控制和监督，确保资金安全；

（四）加强国有资产管理，防止国有资产流失；

（五）根据党委（支部）和行政领导的意图，组织和保障好各项事业任务的完成。

第五条各单位须单独设置财务岗位，配备专职财会人员，进行独立核算，完善财务主管（会计）、出纳分工负责制；直属事业单位财会人员的任免和调动，应征得民政局（机关）同意，民政局（机关）负责直属事业单位财会人员的有计划轮岗。

各单位要建立、健全财会人员的岗位责任制和印鉴、票据分管制度（出纳不保管单位财务印鉴），加强财务基础工作规范化建设；局机关定期对直属单位会计基础工作规范化建设进行评审。

第二章预决算管理

第六条各单位每年根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、市财政局的有关规定以及年度工作计划和收支增减因素编制年度预算，由市民政局审核汇总后报市财政局，待市财政局正式批复后组织实施。

第七条 各单位要提高对预算重要性的认识，单位领导要亲自参与预算的编制工作。编制预算要认真论证，集体研究，要从实际出发，量力而行，留有余地。预算内容要齐全，包括收入预算建议计划和支出预算建议计划。

（一）收入预算建议计划包括财政预算内经费拨款、预算外资金专户拨款、政府性基金收入、其他收入、上年结转收入和转移性收入。收入预算建议计划要坚持实事求是的原则，各项收入应符合有关法律法规规定，并且编制到具体收入项目，切实做到不少报、不漏报、不虚报。

（二）支出预算建议计划包括基本支出建议计划和项目支出建议计划。

1、基本支出建议计划内容包括工资福利支出建议计划、商品和服务支出建议计划及对个人和家庭的补助支出建议计划三部分。基本支出建议计划实行定员定额编制。

2、项目支出建议计划包括行政事业类项目支出建议计划（含基本建设类项目支出）和专项资金建议计划两部分。各单位在编制行政事业类项目支出建议计划时，要确定本单位的资金需求重点，优先申报与单位（部门）职能紧密相关的项目，确保重点工作任务的项目资金，同时要根据预算管理的有关规定，提出立项理由和项目具体预算，填写项目申报书和可行性报告。

第八条预算一经批准，原则上不予调整，因特殊情况确需调整的，各单位按原定预算程序报上级相关部门核准后方能执行。

第九条各单位应严格执行预算，按照收支平衡的原则，合理安排各项资金，不得超预算安排支出。

第十条直属事业单位每半年后20日内向市民政局主管部门书面报告预算执行情况。

第十一条 各单位每年必须按照规定编制财务决算。财务决算要全面、真实、准确、及时，并编写财务决算执行情况的文字说明，找准存在问题，提出改进意见，符合汇总上报要求。

第三章 收入管理

第十二条 收入是指行政事业单位为开展业务及其他活动，依法通过各种形式、各种渠道取得的非偿还性资金。包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、经营收入、附属单位缴款、其他收入和专项、专款收入等。收入要反映会计主体，各项收入必须全部纳入单位预算，统一管理，统一核算。严禁私设账外收入和各种形式的“小金库”。

第十三条 各单位必须在国家法律、法规和政策规定允许的范围内，积极组织收入。各项收入，应区分不同情况，开具符合财政、税务部门规定的票据或发票。行政事业性收费应具备收费许可证，并严格按财政、物价部门核定的项目和标准执行，不得擅自扩大范围，提高标准，全部收入按规定缴入财政专户管理。国有资产有偿使用收入、国有资本经营收益、彩票公益金和发行费；以政府名义接收的捐赠收入、主管部门集中收入等其他非税收入应按规定开具非税收入或结算票据，并按规定缴入财政储存户管理。各单位管理的出租房收入按资产权属缴至权属单位专户，严禁使用财政规定以外的票据。

第十四条 各单位涉及征税范围的收入，应按国家有关税法规定依法纳税，如符合减免税政策的，需按有关程序报相关部门批准。

第十五条 非税收入票据和往来结算资金票据要指定专人管理，定期向市财政局结报、核销，已使用的非税收入票据金额要与上交财政专户金额相符。

第十六条 各单位财务部门应定期与市民政局、财政局核对财政预算拨款和预算外资金的到位情况。

第四章支出管理

第十七条 支出是指行政事业单位开展业务及其他活动发生的业务，包括事业支出、经营支出、上缴上级支出、对附属单位补助支出、专项支出、专款支出和基本建设支出等。

第十八条各单位应当建立健全各项经费支出管理制度。各项支出必须按照批准的预算和有关规定办理，坚持“一支笔”审批，防止多头审批和无计划开支。重大支出项目应集体讨论，计划外支出应报市民政局审批。局机关原则上不安排计划外支出，对确实有利于事业发展的特殊支出需经局办公会集体研究后方可实施，直属事业单位审批程序和限额自定。

第十九条各项支出的范围和标准。各单位应根据资金性质严格执行各项经费的开支范围，确保人员经费和单位正常运转；属于市立项目范围的，要及时编制预算，经市财政审核后按实列支。对节约潜力大、管理薄弱的支出项目以及慈善、福彩资金等实行重点管理和监控，相关单位应主动书面报告主管局。

第二十条专项支出应当按照批准的项目和用途使用，并按规定向市民政局报送专项支出情况表和文字报告，主动接受有关部门的检查和监督。

局机关各业务部门在分配条线专项经费时，应会同财务部门制定方案，经局分管财务领导和主要领导同意后方可实施。

第五章结余与专用基金管理

第二十一条 各单位按照先提后用、量入为出、专款专用、略有节余的原则管理、使用。

第二十二条 直属事业单位专项经费结余不计提基金，全额结转下年度，经报请市民政局和财政局同意后方可使用。事业经费结余可计提专用基金，其中福利基金按30%的比例计提，修购基金按10%（殡仪馆按30%）计提、医疗基金按10%计提，风险基金按10%计提（仅殡仪馆），其余转入事业基金。民政局机关的经费结余不计提任何基金。

第六章 银行账户和现金管理

第二十三条 各单位未经主管局和财政局批准不得开设银行财户；不得以私人名义开设单位存款账户；不得以个人储蓄名义公款私存私设“小金库”，应及时清理往来款项。

第二十四条 现金管理应遵循以下原则：按照国家《现金管理暂行条例》的规定使用现金；现金结算起点为1000元以下的零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出；遵守库存现金限额，原则上以3-5天的日常开支量为准；不得坐支现金；现金收支业务必须根据合法凭证办理，如实反映现金库存。有条件的单位尽量使用公务卡结算，不再使用现金。

第七章 会计核算管理

第二十五条 会计核算应严格遵照国家颁发的《会计法》、财政部制订的《事业单位会计准则（试行）》、《事业单位会计制度》、《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》执行。

第二十六条 各单位应当按照国家规定的会计制度和会计业务的需要设置会计科目和账簿。

各单位现金日记账和银行存款日记账必须按每日发生的原始凭证登记。月末余额要与会计总账余额一致。银行存款余额要与银行对账单余额相符，如不一致或有未达账要查找原因，并编制“银行存款余额调节表”，确保账账、账表、账款相符。每月终了，应根据银行提供的直接支付和授权支付流水单，进行支付款项的对账，根据支付中心每月提供的预算单位分资金性质的计划支出结余对账单对账，核对准确后将直接支付和授权支付流水单、计划支出结余对账单作为单位财务核算的归档依据。

第二十七条 各单位应当加强原始凭证的审核。对外取得的原始凭证必须是印有财政或税务部门监制章的合法凭证，凭证中应具备填制日期、填制人姓名、单位财务专用章，在凭证中列明经济业务内容、数量、金额等要素，金额大写和小写数应该一致。支付的原始凭证中还应有经办人、部门负责人和单位领导签字，用于购置财产物资的原始凭证还应有验收人签字。有关重大经济收支活动的合同（协议）、工程决算也视为原始凭证管理，作为财务部门收支凭证的附件。对外出具的原始凭证必须使用合法凭证，具备凭证应有的要素。

第二十八条 各单位的记账凭证内容必须真实完整，反映的经济业务对应关系要明了，记账凭证必须有填制人员、稽核人员、记账人员等签名或者盖章。

第二十九条 各单位财务报表应当根据国家统一会计制度规定的格式和要求编制（需附各类基金和往来等附表），做到数字真实、计算准确、内容完整，认真编写会计报表和说明。各单位的月报于次月10日前上报，年度报表上报时间按局规定执行。

第八章 票据管理

第三十条 现金支票、转账支票及票据等都属于单位票据管理范围；各单位财务部门是票据管理的责任部门，应明确专人负责票据的购买、使用、发放、核销和保管工作。各单位不得使用私印或者自购的非经财税部门监制的票据。

第三十一条 各单位应分别建立支票领用登记簿和票据领用备查簿，依序登记领用人（签名）、领用日期及注销日期（领用支票时，还要注明金额）等。领用票据时应如实填写登记项目，并经财务主管（会计）审核同意；各种票据应严格按照各自用途使用，不得互相混用，也不得转让、转借或代开。

第三十二条 各单位票据应按编号顺序使用，填写内容真实完整，字迹清楚，印章齐全。若填写错误不得涂改、挖补或撕毁，应在全部联次上加盖“作废”戳记；对填写错误的捐赠票据应具备三人以上签名方可视为作废处理。票据用完应及时缴销，所涉及款项应及时入账。

第三十三条 各单位应妥善保管票据，支票与印章分开存放；收费票据、结算票据、捐赠票据收款人、使用人与保管人和核销人不能由单位出纳一人担任，会计负责票据的领用和复核，出纳负责开票；已开具的票据存根联和支票领用登记簿（票据领用备查簿），作为会计档案保管，保存期满后登记造册，报经查验批准后销毁。

第九章 资产管理

第三十四条各单位应当建立健全资产管理制度，由财务部门统一建账、核算，由管理部门统一登记、管理。各单位应当明确财务部门、管理部门和使用部门的责任，定期或不定期进行清查盘点，保证账账相符，账实相符。年度终了20天内，应进行全面清查盘点。

局机关信息处负责机关网络设备、计算机等智能化物品的采购、日常登记、调剂使用及登记管理。

第三十五条加强往来款的核算，不得将应纳入单位收入管理的款项列入往来款项；也不得将应缴财政专户的款项列入往来款项；对各种往来款项应及时清理，不得长期挂账。

第三十六条各单位所需的固定资产，应根据工作需要和单位财力的可能，依据合理、节约、有效的原则，按政府采购的有关规定进行配置。大项支出应报市民政局审批。

第三十七条 各单位所属房产不得擅自对外租赁、抵押等，如确需对外租赁，应按照房产权属关系办理租赁手续，除协议租赁（面积50平方米以下且年租金10万元以内）外的房产均需通过市产权交易所公开招租。

各单位资产的处置应严格执行《苏州市市级行政事业单位国有资产处置管理办法》的规定。并按照市财政局制定的《行政事业单位资产管理工作流程》规范操作。

第十章 福利彩票公益金和慈善基金管理

第三十八条 福利彩票公益金是指根据国家有关规定发行中国福利彩票筹集的、用于发展社会福利事业的专项资金。福利彩票公益金全额纳入财政专户管理，实行收支两条线。

第三十九条 民政局机关按规定编制福利彩票公益金收支计划，当年资助金额一般不低于上年收入的70%，结余部分结转财政专户下年专项使用。任何单位和个人不得以任何形式挤占和挪用。

第四十条 申请福利彩票公益金资助项目必须向市民政局提供可行性报告、资金来源及落实情况等。市民政局接到申请后，应进行考察初审、形成建议，经评委会进行审议后下达批复通知并安排拨款。涉及政府采购的项目应按规定程序实行政府采购。

第四十一条 福利彩票公益金的收支情况应定期向社会公布，接受社会各界的监督。民政局机关应组织对受资助项目的福利彩票公益金使用情况，定期进行监督检查，对违反使用规定的，可缓拨、停拨福利彩票公益金，直至收回已拨资金。

第四十二条 慈善基金是接受政府拨款、社会各界、单位以及个人的捐赠款项，用于帮困济贫、救助突发灾难、资助社会福利设施建设的专项资金。

第四十三条 慈善基金的财务管理应严格按照《基金会管理条例》和《基金会章程》的规定，同时应接受民政局的指导和监督。基金募集必须坚持自愿捐赠原则，严格履行捐赠手续；基金使用必须尊重捐赠者的意愿，专款专用。年度资助预算编制并提交理事会讨论通过。预算计划内的资助项目由理事会实行分级审批，计划外项目由常务理事会半数以上成员同意通过。日常开支费用经理事会讨论通过后，从严掌握，严禁用于非慈善事业项目。

第四十四条 慈善基金实行独立核算，其募集和使用要接受民政、财政、审计和社会各界的监督。每月终后10日内向监事会、民政局机关主管部门上报基金收支情况，并按规定向社会公布。

第十一章 公务卡管理

第四十五条 公务卡应在局机关和直属事业单位普遍使用。其中,单位办理不能透支、提现、消费的单位卡,在职人员办理可透支消费、存取现金的个人卡。

第四十六条 公务卡结算范围：各单位原采用现金支付的办公用品、书报杂志订阅费、印刷费、煤气、水电费、邮电费、差旅费、培训费、会议费、招待费、劳务费、租赁费、小型设施维修费以及公务用车的燃料费、保险费、保养修理费等公务性支出。个人卡中所发生的个人消费性支出,不适用本范围。

第四十七条 公务卡的日常管理。单位卡由本单位财务会计保管，密码由出纳掌握,在出纳人员调动工作或离职时,必须变更密码或重新办理，如有遗失,应及时办理挂失或注销手续。个人卡由个人申领、持有、保管和使用,实行“一人一卡”实名制管理，密码由个人自定,妥善保管，遗失后应及时办理挂失,如未及时挂失造成的经济损失由个人承担。

第四十八条 公务卡的结算管理。报销人填报支出报销审批单,凭发票、POS消费凭条等单据,按原财务报销程序审批；出纳人员凭核准的支出报销审批单及报销单据,通过POS机将报销资金划转到个人卡上；报销人当场确认后,在POS打印的凭条上签字；财务人员凭经签字确认的凭条、支出报销审批单登记入账；如因个别商业服务网点无法使用银行卡结算系统,报销人先行以现金垫付后,可凭发票等单据到单位财务部门办理报销审批手续。

实行公务卡结算后，一般情况下不再使用现金结算，也不再向个人办理现金借款。

第四十九条 各单位财务应建立健全公务卡结算业务明细账，逐笔记载公务卡转账业务，账目要日清月结，做到账款相符。财务部门应于每日业务终了轧账打出当日交易清单与公务卡结算明细账进行核对，分别由出纳和财务主管签字确认。

第十二章 政府采购管理

第五十条 各单位要严格执行每年市政府公布的《政府集中采购目录》，凡属目录规定“起点金额”以上的项目均应实行政府采购。

第五十一条 各单位政府采购项目要严格按照预算执行，如确需调整政府采购预算项目和资金性质，应报上级主管部门和财政局批准。

第五十二条 直属事业单位的政府采购项目应报市民政局审核。

第十三章财务报告和内部审计

第五十三条各单位应及时、准确、完整填报各种财务报表，并根据有关规定指标认真进行财务分析。直属事业单位和局管社会团体的财务报表按月、财务分析按半年上报民政局机关。

第五十四条各单位应当健全内部审计制度，充分发挥内部监督职能，审核、检查财务活动。主要包括：

1．对预算的编制、执行和财务报告的真实性、准确性、完整性进行审核、检查；

2．对各项收入和支出的范围及标准进行审核、检查；

3．对重大支出、专项支出、基本建设支出项目进行专项监督检查；

4．对行政性收费和其他预算外收入情况进行审核、检查；

5．对有关资产管理和措施的落实情况进行监督检查；

6．对违反财务规章制度的问题进行督查并限期整改；

7．对内控制度和专用票据的使用进行审核、检查。

第五十五条 局机关主管部门每年不少于一次对直属事业单位和局管社会团体的财务情况进行内部审计，并及时通报审计结果。

本办法自2010年10月1日起执行。

苏 州 市 民 政 局

二〇一〇年九月四日

主题词：财务 管理 办法

苏州市民政局办公室 2010年9月6日印发

共印：26份

⑺ 日本有什么社会福利

日本社会保险，基本有以下几种：
----------------------------------
健康保険
国民健康保険
年金 （退休金）
労働者灾害补偿保険（労灾保険）
雇用保険 （事业保险）
介护保険 （护理保险）
-------------------------------------
当然这些福利也不是免费的，是每个人从成人后，就开始加入社会保险，这样才可以：

失业后，领到一定的失业救济金
因公受伤后，领到工伤保险金
到了退休年龄后（65岁），领到退休金
生病后，可以有医疗补助
病倒后（40岁以上），享受政府资助护理服务

⑻ 日本老年产业有哪些

日本老年产业有医疗保健、家政服务、雇员年金、养老保险、养老院、互助养老等老年产业。

日本政府将养老设施分为多种类型，包括短期居住型、长期居住型、疗养型、健康恢复型等，其中政府在全国建设了约 3100 处健康恢复型养老设施和约 3700 处老年疗养医疗设施。

其中的互助养老产业，因为大多数老年人和残疾人在吃饭上都存在很大困难，为此日本形成一个社区互助组织，该组织会为老年人提供餐饮配送服务，并且设立了一个餐饮制作场所，专门为此类人群售卖廉价的便当，所以被称为“互助养老”。

(8)日本社会福利事业法扩展阅读：

日本的养老产业， 经过政府、行业、商业机构的不断磨合，已经成为非常成熟的服务产业，这些养老产业在建设设施时，十分注意专业化细节，如住宅居室设计，家居用品设计，餐饮配备，看护和服务人员培训等。

并且日本养老的重心逐渐向居家养老偏移，并且开始实施护理保险制度，主要的内容就是提供居家养老服务，包括上门护理、上门帮助洗浴、日托护理等多种项目。

⑼ 日本的社会福祉学学完了之后可以去做什么工作工作内容是什么

这么问的话只能回答“可以从事一切工作”了
要知道，专业是不能限制你就业方向的。
不是法学毕业就一定要当律师，不是经济学毕业就一定要开公司，不是农学毕业的就一定要去种地……
同理，如果你是凭兴趣/根据个人意愿选择的社会福祉学，且通过几年的学习后仍能做到“喜欢”这门学问的话，那么你大可以走专业道路。或专精本门学问考研考博，将来教书育人的同时不断填补福祉学空白。或走向相关岗位（敬老院等）实操运用，改进现有体制等等。
如果你只是想找门专业混毕业证的话，那你问这问题就想太多了~文科找工作时专业并不能给你加分或扣分，能力才是关键。所以说你大可以去追求自己喜欢的事业，无需拘泥于“专业”给你带来的条条框框。