2013年经济法基础

㈡ 初级会计职称《经济法基础》考点：经济补偿金的支付

【知识点】：经济补偿金的支付

1.合法解除或者终止劳动合同

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位未依照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的.标准向劳动者加付赔偿金。

2.违法解除或者终止劳动合同(2013年单选题、2013年多选题)

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。

【例题1·单选题】王某在乙公司工作满5年，月工资为10000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，乙公司违法解除劳动合同时，王某可以得到的赔偿金为( )元。(2013年)

A.45000

B.90000

C.50000

D.100000

【答案】B

【解析】(1)劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，本题中，经济补偿金=3000×3×5=45000(元);(2)乙公司违法解除劳动合同时，王某可以得到的赔偿金=45000×2=90000(元)。

【例题2·多选题】劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。(2013年)

A.甲公司不能解除劳动合同

B.甲公司可以解除劳动合同

C.如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行

D.如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

【答案】AC

【解析】(1)选项AB：在女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同;(2)选项CD：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同;如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，用人单位应当依照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”(而非“经济补偿金”)。

预祝考生2017年初级职称轻松过关!

㈢ 经济法基础与经济法概论有何区别

经济法基础与经济法概论的区别在于：著作人不同、内容不同、面向的对象不同。

一、著作人不同

1、《经济法基础》是2007年11月1日由经济科学出版社出版图书，由财政部会计资格评价中心编著。

2、《经济法概论》是2013年人民邮电出版社出版的图书，作者是刘磊、杨文明。

二、内容不同

1、《经济法基础》系统地介绍了经济法的基础知识。

2、《经镇森举济法概论》主要内容包括公司法、合同法、担保法、税法、证券法、会计法、票据法、知识产权法、市场秩序及消费者权益保护法、劳动法，基本涵盖会计从业资格、市场营销师、物流管理师、人力资源管理师、电子商务师等职业资格考试内容。

三、面向的对象不同

1、《经济法基础》是财政部会计资格评价中心组织有关专家，依据考试大纲对相应科目的考试辅导教材进行了修订后出版发行，以帮助考生和相关人员学习理解考御碧试大纲内容。

2、春颤《经济法概论》试图把复杂的经济法律关系用简单的方式表述，重点强调可操作性和各法律法规之间的一体性，便于学生考取职业资格证书。

㈣ 初级会计职称考试《会计实务》《经济法》每科多少道题

你好，一点通网校回答你的问题

初级会计实务：
2013年无纸化考试的题型题量和分值具体如下：
（一）.单项选择题（36分）
2013年试题中单项选择题有24小题，每小题1.5分。（2012年，24题，每题1分）
在四个备选项中只有一个最符合题意的正确选项。单项选择题在四个考试题型中难度最小，在单项选择题中拿到尽可能高的分数，是顺利通过考试的基础。
（二）.多项选择题（24分）
2013年试题中多项选择题有12小题，每小题2分（2012年，15题，每题2分）。
在四个备选项中有2～4个正确选项。对考生而言，多项选择题难度最大，是考生通过考试的障碍
（三）.判断题（10分）
2013年、2012年试题中有判断题10小题，每小题1分。考生必需清楚判断题的评分标准：每小题判断结果正确得1分，判断结果错误的倒扣0.5 分，不判断的不得分也不扣分。
判断题可以选择回答，也可以选择不回答。
（四）.不定项选择题（30分）
2013年试题中给出3个资料，共15小题，每小题2分，共30分（2012年，18题，每题2分）
。
每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。不定项选择题是试卷分值最高的题型，难度较大，是考试能否通过考试的关键。

经济法基础题型与题量：

1、单选24题，24分；2、多选20题，40分；3、判断10题10分，错误倒扣0.5分；4、不定项选择题，三个资料，13题，26分，少答得相应的分数

㈤ 初级会计职称的考试分数怎么分配，就是如何计算的，经济法和会计实务是不是加分扣分不一样啊

初级会计实务——
1、单项选择题
本类题共X小题，每小题X分，共X分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。

2、多项选择题
本类题共X小题，每小题X分，共X分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分

3、判断题
本类题共X小题，每小题X分，共X分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得X分，答题错误的扣X分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。

4、不定项选择题
本类题共X小题，每小题X分，共X分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。

经济法基础——
1、单项选择题
本类题共X小题，每小题X分，共X分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分

2、多项选择题
本类题共X小题，每小题X分，共X分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。

3、判断题
本类题共X小题，每小题X分，共X分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得X分，答题错误的扣X分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分

4、不定项选择题
本类题共X小题，每小题X分，共X分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。