劳动法遗嘱津贴

『壹』 "劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。"的津贴是什么

是指劳动者死亡后，国家依法给与自身没有经济来源，靠死者抚养的死者直系亲属的生活补贴。

『贰』 劳动法里的遗属津贴等同社保法里抚恤金吗,可以同时领取吗

劳动法是调整劳动关系的大法，其中规定，其遗属依法享受遗属津贴。是指职专工的社会保险待遇，属劳动法的规定，只是原则行的规定，并非具体规定，劳动法中明确规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”具体如何操作和规定，要按照相应的法律法规执行，涉及到具体的规定，有社会保险法，工伤保险条例。因此，谈不上同时领取的问题，
第一，职工因病死亡的，按照社会保险法规定，可以领取丧葬补助费，供养直系亲属，可以一次性发给抚恤金，
第二，工伤死亡的，发给丧葬费，供养直系亲属，按月领取抚恤金，并且发给一次性死亡补助，

『叁』 劳动法里的“遗属津贴”是什么

中华人民共和国劳动法及现行的工伤保险条例对遗属津贴并没有明确的规定遗属津贴所包含的具体项目以及补助的具体标准费用标准。

以安徽为例依据关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知规定遗属津贴指的是职工死亡时，家庭成员中无工资、养老金等固定收入且无劳动力，依靠职工生前工资为生活来源可作为供养对象，津贴所包含项目有丧葬补助费、一次性困难补助费、供养直系亲属抚恤金。

以江苏为例依据关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属待遇的通知规定遗属津贴指的是企业职工和退休人员因病或非因工死亡后可享受丧葬补助费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费等项目。

(3)劳动法遗嘱津贴扩展阅读：

安徽省遗属津贴标准：

1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族，国家允许土葬的除外)。

2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。

3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给，3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给。

遗属津贴列支：

1、参保企业离退休人员死亡的，丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金从养老保险基金中支付；未参保企业离退休人员，死亡后的丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，由企业按照本通知的规定负责支付。

2、城镇各类企业在职职工死亡后的丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，由企业按照本通知的规定负责支付。

『肆』 劳动法中的遗嘱津贴是怎么回事啊

应该叫遗属津贴。
《劳动法》第73条第2款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受。”在一般情况下，劳动者死亡，无生活来源的遗属，即劳动者的生前配偶应当依劳动保险的有关规定享受遗属津贴

『伍』 《劳动法》中职工去世待遇问题

《劳动法》第七十三条规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。内
遗属津贴容是国家和企业为处理参加保险职工死亡后的善后事宜和解决其生前供养的直系亲属生活困难问题，按照国家法律或有关政策规定给予物质帮助的制度。

我国的遗属津贴所提供的物质帮助包括两部分：一是死亡者的丧葬费和家属抚恤费，二是供养直系亲属生活困难补助费或救剂费。

『陆』 《劳动法》中：劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是什么领取手续金额期限等

劳动者死亡后、其遗属依法享受遗属津贴有那些

『柒』 劳动法对职工遗孀生活费的规定

劳动法中对职工遗孀生活费没有规定，但是《工伤保险条例》中有规定，具体如下：

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

(7)劳动法遗嘱津贴扩展阅读

一、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

二、供养亲属需满足如下条件：

1、完全丧失劳动能力；

2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；

3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；

4、工亡职工子女未满18周岁；

5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；

6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；

7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

参考资料来源：中国政府法制信息网—《工伤保险条例》

『捌』 遗嘱津贴包括哪此项目

应该叫遗属津贴。
《劳动法》第73条第2款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享内受。”在一容般情况下，劳动者死亡，无生活来源的遗属，即劳动者的生前配偶应当依劳动保险的有关规定享受遗属津贴、按国家统计局第1号令的规定，津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴；补贴主要是物价补贴。对于上述各项津贴和补贴的具体内容，国家统计局在《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》一文中都有详细的说明。

『玖』 国家劳动法对工人有哪些津贴补贴,补助

国家劳动法对工人的津贴补助有：

（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴。

夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴。

广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。

（2）保健性津贴包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。

（3）技术性津贴包括：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。

(9)劳动法遗嘱津贴扩展阅读：

津贴补贴审批条件

为进一步规范企业津贴特殊工种管理，完善基本养老保险制度，促进养老保险事业持续健康发展，对企业执行特殊工种范围进行一次全面核定，并对核定后的特殊工种岗位人员实行统一登记和备案管理。

一、凡原执行国家规定行业特殊工种的企业，从即日起至2004年12月31日止，向劳动保障行政部门提交继续列入执行特殊工种岗位范围的申请，并以文本信息和电子信息两种形式报送《企业执行特殊工种范围申请表》。

区、市、县属企业报当地劳动保障行政部门审核后，统一报市劳动保障行政部门认定；市属以上企业，报市劳动保障行政部门认定。

二、企业经改进工艺或提升生产手段、使用新技术及新设备等，改善劳动条件和作业环境后，现已不符合原执行规定标准的特殊工种（如原以特别繁重体力劳动为主已改变为机械或自动化生产为主的工种），不再列入特殊工种的执行范围。