再婚劳动法

Ⅰ 关于再婚休假规定是有多少天

（一）再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。

（二）再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

（三）再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。

（四）只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。

(1)再婚劳动法扩展阅读：

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

参考资料：

网络-婚假

Ⅱ 劳动法解读：职工再婚能不能享受婚假

《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

Ⅲ 再婚有婚假吗

再婚还有婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假一般为15天，具体由当地计划生育条例规定，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条
子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

Ⅳ 婚假有分头婚和二婚没有劳动法另有规定吗

1、婚假的期限没有头婚和二婚之分；
2、劳动法没有特别规定；
3、我国婚姻回法也没有规定头婚和答二婚；
4、法律规定了晚婚，没有早婚一说；
5、符合结婚条件，就可以结婚，不是早婚；
6、不到结婚年龄，婚姻无效，也不是早婚。

Ⅳ 劳动法二婚有没有婚假多少

婚假在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。所以基础婚假需要单位自行定天数。
因晚婚假休假前提：初婚及晚婚，二婚肯定不享受晚婚假。

Ⅵ 新婚姻法关于再婚休假

再婚条件就是你的结婚条件！

结婚条件是指婚姻成立必须具备的要件。我国婚回姻法的规答定，结婚条件包括积极条件和消极条件。

积极条件

根据我国婚姻法的规定，结婚的积极条件包括：

结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

消极条件

有下列情形之一的，禁止结婚：

直系血亲和三代以内的旁系血亲；

患有医学上认为不应当结婚的疾病。

Ⅶ 劳动法,和婚姻法

劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动版期间，用人权单位应当依法支付工资。
你们和公司签订的合同上即使约定了没有婚假，也是无效条款，因为违反了劳动法、劳动合同法。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

Ⅷ 劳动法关于婚嫁的详细规定

1、劳动法规定结婚劳动者可以享受三天婚假的。
2、法律依据是《关于国营企业职工请内婚丧假和路程容假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

Ⅸ 再婚的劳动法规定婚假如何的

再婚婚假工资待遇一般应按照正常的上班薪资结算。法律明确规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位都应当按照实际工作日支付工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

Ⅹ 新劳动法规定结婚放几天假

婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。

[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《省(市)人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致，具体咨询属地计划生育部门

(10)再婚劳动法扩展阅读

《劳动法》第四十条规定：

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。