李佳行政法公务员法讲义

❶ 请教行政法高手！

不可以的。
我国现今的《公务员法》没有涉及，但国家行政机关内最多兼任一个实职，不能兼任两个。

❷ 行政法和公务员法是一回事么

公务员法是行政法的一部分，行政法是一个部门，包括公务员法在内以及行政强制法、行政许可法等很多实体法律

❸ 求2017年司法考试民法（李建伟）、行政法（徐金桂或者李佳）、民诉（戴鹏）、刑诉（左宁）科目电子书。

民诉：强烈建议我听郭翔的

❹ 为什么说；行政机关对公务员出国申请进行批准的行为符合行政许可法对行政许可的规定,应受该法调整 是错误

行政机关对公务员出国申请进行批准的行为符合行政许可法对行政许可的规定,应受该法调整是错误的，是因为：
行政机关对公务员出国申请进行批准的行为符合《行政许可法》对行政许可的规定，应受该法调整， 《中华人民共和国行政许可法》虽含有实体性规定，但在性质上属于行政程序法。 行政机关实施行政许可的期限以工作日计算， 含法定节假日。 取得直接关系公共利益的特定行业的市场准入行政许可的被许可人，有权自主决定停业、歇业。 本法施行前有关行政许可的规定，制定机关应当依照本法规定予以清理，不符合本法规定的 ，自本法施行之日起停止执行。

❺ 为什么说公务员法是行政法

公务员法是普通（一般）行政法，
拓展：行政法是调整国家行政管理中各种社会关系的内法律规范的总和。容主要包括行政处罚法、行政复议法、行政监察法、治安管理处罚法等。
行政法泛指有关国家行政管理的法律、法规。行政法有一般行政法和特别行政法之分。
一般行政法：指具有以下内容的法律法规：规定国家行政管理的基本原则、方针、政策;国家机关及其负责人的地位、职权和职责;国家机关工作人员的任免、考核、奖惩;有关行政体制改革和提高行政机关的工作效率等等。
特别行政法：指规范各专门行政职能部门如教育、民政、卫生、统计、邮政、财政、海关、人事、土地、交通等方面的管理活动的法律、法规。

❻ 行政机关及其公务员行政法律责任

对于“行政法律责任”一词，学术界也是众说纷纭。
对于行政法律责任主体来说，主要表现在管理者、被管理者两个层次，这些主体都负有法定义务，也会因为违反法定义务构成行政违法。

一、行政法律责任 虽然对于“行政法律责任”学术界并没有提出标准的统一定义，但学术界提出的概念大致相同。
即行政法律责任是行政法律关系主体因为违反法律标准而构成违法行为，需要依法承担的否定性法律后果。
大体上可以分为两个种类，即制裁性责任（通报批评、追缴、没收、行政处分等）和补救性责任（履行职责、行政赔偿、恢复名誉、返还权益等）。
其主要特征为：
（1）行政法律关系主体违反法律义务的结果;
（2）违法行为没有超出法的限度，适用行政法中的制裁措施;
（3）行政违法行为实施者向国家承担责任是责任措施的表现;
（4）责任承担者作为一种否定性评价，主要表现在社会谴责、国家惩罚等法律负担;
（5）国家机关结合相关法律条例、执法程序追究责任。
来源：法制博览 (2020年02期)

❼ 简述我国《公务员法》中公务员的内涵及外延

淮上喜会梁州故人(韦应物)

❽ 行政法属不属于公务员200301法学类

公务员岗位招录的时候，会看到政法学和法学，实际上，政法学包括了法学专业，法学版是属于政法学的。权政法学属于大类专业，下面包括了许多专业，包括以下专业：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、行政法律事务、矫正教育、监所管理。而法学只是政法学中的一个专业的分支。政法学与法学是包含和属于的关系。

❾ 司法考试题目:关于行政法

D.根据《公务员法》第83条第1项，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。选项A中李某考核不称职并非“连续两年”，据此选项A错误，应选。根据《公务员法》第32条，新录用的公务员试用期为一年，即“转正”必须经过一年，选项B仅为半年，应选。选项C符合《公务员法》第86条规定，不选。根据《公务员法》第91条第2款，申诉期间不停止人事处理的执行。据此，选项D错误，应选。

答案及解析：B 根据《公务员法》第47条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。A错误。
第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。B正确。
第97条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。跨任合同只需备案，不需批准，所以C错误。
第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉：……（四）定期考核定为不称职……；因此只有不称职才能申诉，D错误。