劳动法关于残疾军人的政策

① 劳动法关于残疾军人被企业辞退有什么补偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

8级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 11个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

② 国家对残疾军人有哪些优惠政策

第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第三十四条 现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机；残疾军人享受减收正常票价50％的优待。 现役军人凭有效证件乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具享受优待，具体办法由有关城市人民政府规定。残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。 第三十五条 现役军人、残疾军人凭有效证件参观游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待，具体办法由公园、博物馆、名胜古迹管理单位所在地的县级以上地方人民政府规定。

③ 国家对退伍残疾军人有什么政策规定

伤病残军人根据不同伤病残情况，可分别采取退休、转业、复员、退伍、国家供养等不同的退役安置方式。

1.军官、文职干部因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可作退休安置。

2.士官因战、因公致残被评定为一级至四级残疾的，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可以作退休安置。

3.初级士官患精神病被评定为一级至四级残疾的，义务兵因战、因公、因病被评定为一级至四级残疾的，由国家供养终身，国家供养可采取集中供养和分散供养;被评定为五级至六级残疾的，按照国家有关规定进行安置。

4.士官因战、因公、因病致残符合退休条件，自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养终身。

5.伤病残军官、文职干部退休安置，按照职务任免权限审批;伤病残士官退休安置，由大军区级单位军务部门审批。

④ 劳动法对企业伤残军人有何规定

残疾军人待遇问题，在劳动法中没有专门规定。

伤残军人的待遇问题，在国家其他法律法规中有规定。

《中华人民共和国国防法》第六十二条规定：“国家和社会抚恤优待残疾军人，对残疾军人的生活和医疗依法给予特别保障。因战、因公致残或者致病的残疾军人退出现役后，县级以上人民政府应当及时接收安置，并保障其生活不低于当地平均生活水平。”

《中华人民共和国兵役法》第五十三条规定：“退出现役的特等、一等革命残废军人，由国家供养终身。二等、三等革命残废军人，家居城镇的，由本人所在地的县、自治县、市、市辖区的人民政府安排力所能及的工作；家居农村的，其所在地区有条件的，可以在企业事业单位安排适当工作，不能安排的，按照规定增发残疾抚恤金，保障他们的生活。”

第五十八条规定：“志愿兵在服现役期间，参战或者因公致残，积劳成疾基本丧失工作能力的，办理退休手续，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府或者其直系亲属所在地的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置。”

《军人抚恤优待条例》第三十五条规定：“在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。”

⑤ 关于残疾军人证的免税政策是怎样的

从2008年9月1日起，国家取消工商管理费。
凭《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》原件和复印件、《营业执照》、《税务登记证》副本以及申请减免税报告到主管地税机关申请办理减免税。 我下面列举的，增值税由国税征收，其他各税由地税征收。

2、你从事办公用品销售，属于缴纳增值税的范畴，目前，国家对于商品销售的增值税没有过多减免税政策。增值税按照销售额依照3%的征收率计算缴纳，由国税征收。

3、城建税、教育费附加按照增值税额分别依照7%的税率和3%费率计算缴纳，由地税征收。

4、个人所得税：按照“个体工商户的生产、经营所得”计算缴纳，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额。适用5%--35%的超额累进税率。
根据《中华人民共和国个人所得税法》（2007修订）第五条的规定，“残疾、孤老人员和烈属的所得，经批准可以减征个人所得税。”其减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、现行《《增值税暂行条例》有起征点的规定，销售货物的，为月销售额2000-5000 元；具体由省、自治区、直辖市人民政府确定。绝大多数省份对增值税起征点规定月销售额在5000元以内，不征税。超过5000元全额征税。
如果你的（销售额）每月不超过5000元，在税务机关核定定额时，你必须提供足以说明其生产、经营真实情况的证据，税务机关才有可能按照核定程序核定将你的定额核定为未达起征点。对未达起征点的定期定额户，税务机关将会以书面的形式送达《未达起征点通知书》给你。如果税务机关没有下达《未达起征点通知书》的话，哪怕你确实未达到5000元，也得按税务机关《核定定额通知书》的内容缴纳税款。按照您的表述，因此，这一条对于您显得非常关键。

值得提醒的是：借别人证件是不太可能享受税收优惠的。

⑥ 劳动法关于残疾军人被企业辞退有什么补偿

劳动法中的规定。如果是企业单方面主动辞退。员工的话。按照。需要支付经济补偿。按照聘请的年限计算也就是说工龄去计算。每增加1年工龄多补偿一个月工资。

⑦ 劳动法残疾军人什么级别可以退休

关于伤残军人提早退休的办理流程
一个5级参战伤残军人提早退休的经历:
1.退休与否是与民政、优抚这条线没有关系的！人力资源和社会保障局单独有文件规定“大部分丧失劳动那里”者，可以提前到50岁退休（男性、具有15年以上国家认可得工龄）；
2.你首先要到街道、社区的事务中心填报《劳动能力鉴定申请申请》，并交付350元鉴定费（鉴定出“大部分丧失劳动能力”的可以有民政局报销，他规定是向所在单位报销－－我没有单位所以向民政局报销）；
3.根据省市级“劳动能力鉴定中心”（属于人力资源和社会保障局的下属机构）通知，按照约定的时间与残疾、精神、视力障碍等同时进行鉴定（鉴定时间很快的、伤残军人证只能够作为一般辅助证据，最好还是有近期医疗、摄片、CT等治疗证据）；
4.两周后，你就会收到省市级“劳动能力鉴定中心”的鉴定报告，如果里面鉴定结果有“大部分丧失劳动能力”的，你马上就要拿到所属区域的人力资源和社会保障局，申请办理提早退休手续；
5.次月你就可以固定一个银行，拿到退休金（一直拿的伤残抚恤金跟它没有任何关系，完全属于两条线）；
6.退休金是依据地方核算的具体办法（工龄、年平均工资、缴费水平）发放，与几级伤残、应战因公、因病无关，也没有95%、100%一说（都是电脑计算的，给你具体计算办法，这个是透明公开的）。

参考资料： http://q.163.com/wa5280/poster/11008408/