劳动法婚丧嫁娶规定

① 婚丧嫁娶劳动法有无规定几天假

劳动抄法没有明确规定婚丧假放几天假，但是劳动法有对婚丧假方面的规定，主要是体现在丧假工资上面，要求用人单位在职工休丧假期间，正常支付工资。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。如有特殊情况，单位可以适当给予延长。

(1)劳动法婚丧嫁娶规定扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

1980年2月20日《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，现在仍然使用，该规定企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

② 2017年劳动法新规定病事假婚丧嫁娶等规定时间是多少

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。
根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
同时，在各省、直辖市中，也会有相关规定，其规定时间应当不少于以上第三条的规定。
你好42017-3-13 13:05:33x一

③ 公职人员婚丧嫁娶规定

公职人员婚丧嫁娶规定确需办理此类喜庆事宜的，必须按规定申报，邀请对象主要限于亲属、挚友范围内，规模一般应控制在5桌以内。《关于严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》等有关规定，结合实际，制定本规定。第三条除婚丧嫁娶外，公职人员一律不准借建房、乔迁、生日、小孩出生（满月、周岁）、升学、就业、升职、获奖、入伍、出国、祝寿等大操大办，借机敛财。确需办理此类喜庆事宜的，必须按规定申报，邀请对象主要限于亲属、挚友范围内，规模一般应控制在5桌以内。公职人员办理婚事和丧事只能以办事本人、夫妻、父母或子女名义请客，不得以其他名义请客，规模应控制在15桌以内。

④ 八项规定婚丧嫁娶标准（

八项规定婚丧嫁娶标准具体内容包括：党员领导干部一般不得搞大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财，否则将会给予予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分甚至开除党籍。
【法律依据】
《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》第十五条禁止脱离实际、弄虚作假，影响部队风气，损害军队形象。不准有下列行为：（一）搞影响部队全面建设和长远发展的“形象工程”、“政绩工程”；（二）虚报工作成绩；（三）瞒报、缓报事故、案件或者其他重要情况；（四）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；（五）以不正当手段获取荣誉、职称、学历、学位等利益；（六）从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

⑤ 中央关于婚丧嫁娶规定

为认真贯彻落实中央全面从严治党要求和“八项规定”精神，严格规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜，倡导移风易俗，带动社会各界抵制大操大办的不良风气。根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和党风廉政建设责任制有关规定，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定所称党和国家工作人员，包括党的工作人员和国家工作人员。党的工作人员，是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的人员。国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员，国有企业(公司)、事业单位、人民团体中从事公务的人员，国家机关、国有企业(公司)、事业单位委派到非国有企业(公司)、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。第三条本规定所称“婚丧喜庆等事宜”是指婚丧嫁娶、周年祭奠、父母过寿、子女出生、过生日、参军上学、乔迁新居、工作调动等。第四条本规定所称亲戚是指直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲。第五条严格实行婚丧喜庆等事宜“两报告一承诺”制度。(一)党和国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜的，应当提前5个工作日向所在单位报告，填写《开封市党和国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜报告表》及《开封市党和国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜廉政承诺书》，经单位纪委(纪检组)及主要负责人审核后，按照干部管理权限，报纪检监察机关备案。办理丧葬事宜的可在办理前以书面或口头形式报告。(二)党和国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜后10日内，操办人应填写《开封市党和国家工作人员婚丧喜庆等事宜办理情况报告表》，向单位党组织报告实际办理情况，并按照干部管理权限，报纪检监察机关备案。第六条严禁在婚丧喜庆等事宜中大操大办、铺张浪费。(一)婚丧事宜宴请招待一般不得超过10桌(100人)。(二)宴请人员严格控制在事前备案的范围内，不准长时间、分批次、多地点或采取其他“化整为零”的方式变相大操大办。第七条严禁在婚丧喜庆等事宜中借机敛财，公权私用。(一)严禁以任何形式邀请亲戚以外人员参加婚丧喜庆等事宜;严禁收受或者变相收受亲戚以外人员和任何单位的礼金及礼品。(二)严禁参加亲戚以外党和国家工作人员操办的婚丧喜庆等事宜，严禁借机送礼金及礼品。(三)严禁以组织名义通知、操办应由个人操办的婚丧喜庆等事宜，禁止由任何单位或者个人支付应由本人承担的操办费用。(四)严禁动用公务用车或利用职权借用下属单位、企业车辆。第八条严禁在婚丧喜庆等事宜中扰民惊邻，炫耀权力。(一)党和国家工作人员在中心城区操办婚丧喜庆等事宜的，应从严控制规模和时间，不扰民、不惊邻、不污染环境。(二)严禁在操办婚丧喜庆等事宜过程中搞封建迷信活动、举办低俗演艺活动、大量燃放烟花爆竹等扰民类活动;不准占用公共场所、街道、公路、居民区等公共资源。(三)婚礼和殡葬车队应自觉控制数量规模，严格遵守交通法规。第九条本单位人员办理婚丧事宜的，为体现组织关怀，可以组织名义前去祝贺或慰问，其他领导同志和同事不再以个人名义参加。第十条严禁借工作调动之机迎来送往、相互宴请、赠送礼品等。(一)要简化迎送工作，不准摆设饯行酒、接风宴和其他名义公款宴请。不准接受管理、服务对象，下属单位和个人及其他与行使职权有关系的单位和个人的迎送宴请。(二)调出单位不准向调出领导干部赠送礼品、纪念品，赠送或低价转让公共财物;领导干部不准接受调出单位，管理、服务对象，下属单位和个人及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的礼品、纪念品。(三)调出领导干部应在一周内按规定办理财务、公物、车辆、办公室的交接工作，不准以任何理由占用调出单位的公款及固定资产。交接完毕后，填写《开封市党和国家工作人员工作调动情况报告表》，按照干部管理权限，报纪检监察机关备案。第十一条各级党委(党组)要认真落实党风廉政建设主体责任，把执行本规定情况列入年度考核、述职述廉和民主生活会的内容。各级党委(党组)对落实本规定情况负主体责任，党委(党组)主要负责人为第一责任人。要加强对本单位党员干部的教育管理，提倡勤俭节约，杜绝奢侈浪费。各级纪检监察机关要认真履行监督职责，通过明察暗访、受理举报、现场检查等方式，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。第十二条对违反本规定的党和国家工作人员视情节给予批评教育、诫勉谈话等组织处理或党政纪处分，违规收受的礼品、礼金，一律收缴。对恶意瞒报或采取其他方式逃避监督的，或情节严重造成恶劣影响的，要按照有关规定从重处理。第十三条对履行责任不力，造成管辖范围内的党和国家工作人员利用职权和职务上的影响大操大办婚丧喜庆等事宜、借机敛财、造成不良影响的，既要追究党委主体责任，又要追究纪委监督责任。第十四条本规定由市纪委监察局负责解释。第十五条本规定自印发之日起施行。

⑥ 劳动法关于婚嫁的详细规定

1、劳动法规定结婚劳动者可以享受三天婚假的。
2、法律依据是《关于国营企业职工请内婚丧假和路程容假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

⑦ 劳动法规定婚丧嫁娶的假期是几天

法律分析：一般为1到3天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑧ 公司关于婚丧嫁娶的规定

关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：

原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《***省(市)人口与计划生育条例》。