最新劳动法加班时间规定

❶ 《中华人民共和国劳动法》关于加班的规定

劳动法关于加班的严格要求如下：
第一，企业因生产需求必须延长工作时间，需事先经过协议，正常情况每天不允许超出一小时；
如有特殊原因，每日最长可延长至三小时，但每月总时长不得超过36小时。
第二，企业不得擅自延长员工工作时间。
第三，工资分配应遵守按劳分配原则，同工同酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。