上海御宗律师事务所

Ⅰ 劳动合同纠纷判决书

上海市第二中级人民法院
民事判决书
（2011）沪二中民三（民）终字第1159号
上诉人(原审原告)张某某。
委托代理人史继红，上海御宗律师事务所律师。
委托代理人周志宏，上海御宗律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)上海信德太阳能科技有限公司。
法定代表人杨某某，经理。
委托代理人张何心，上海李东方律师事务所律师。
上诉人张某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第6990号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张某某及其委托代理人史继红、周志宏，被上诉人上海信德太阳能科技有限公司(以下简称信德公司)的委托代理人张何心到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，张某某、信德公司之间因工资支付等事宜发生纠纷，张某某于2010年8月25日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，信德公司提出管辖异议，后该案移送至上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会，张某某的仲裁请求为：1、要求信德公司支付2007年1月至2009年11月期间的工资人民币(以下币种均为人民币)165,000元；2、要求信德公司支付2008年2月至2009年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额105,000元；3、支付2007年1月至2009年11月期间垫付的办公费用150,000元；4、补缴2007年1月至2009年11月期间的综合保险。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月11日裁决对张某某的仲裁申请不予支持。张某某不服，诉至原审法院，要求判决信德公司：1、支付张某某2007年5月至2009年11月期间的工资155,000元(以每月5,000元计算31个月)；2、支付张某某2008年2月至2009年11月期间未签订劳动合同的双倍工资110,000元；3、支付张某某垫付的交通费、快递费等办公费用49,140元；4、为张某某补缴2007年1月至2009年11月期间的综合保险；5、承担本案诉讼费用。
原审法院认为，案件的首要争议焦点为张某某、信德公司之间是否存在劳动关系。劳动关系的主要内容是劳动者提供劳动，用人单位对其进行管理并支付对价。身份隶属性是劳动关系的本质特征，劳动者必须接受用人单位的管理、约束和支配。信德公司的住址在上海，张某某自述其工作地点在位于北京京友公寓的北京办事处，但没有证据证明信德公司在北京设立了办事处，也没有证据证明京友公寓系由信德公司所有或承租，相反，由张某某提供的证人杨宁出庭作证时陈述“北京办事处”所处的京友公寓系张某某名下的房产，且信德公司事实上也从未支付过房租。张某某在北京“上班”，信德公司未对其进行考勤，也没有对其进行管理或约束。张某某与信德公司之间没有订立过劳动合同，信德公司从未为张某某办理过招退工手续、从未缴纳过社会保险。张某某在长达三年左右的时间里未领取过工资，也无证据证明其向信德公司主张过工资，显然不符合常理。张某某又自述“工作期间”为信德公司垫付了较多费用，在公司拖欠工资的情况下，仍为公司垫付大额费用，这更不符合常理。张某某提交的名片、收据等证据均无法证明其系信德公司员工。张某某有其他人员的销售合同也不能就此证明张某某与信德公司建立劳动关系。张某某提交的授权书落款处的印鉴真实性无法确认，且即使是真实的，也不能证明张某某系信德公司员工。综上，张某某主张其与信德公司建立劳动关系没有事实和法律依据，张某某据此要求信德公司支付工资、未签劳动合同双倍工资、垫付费用及缴纳综合保险等诉讼请求，原审法院难以支持。据此判决：对张某某的诉讼请求不予支持。
原审判决后，张某某不服，向本院提起上诉。
上诉人张某某上诉称，张某某与信德公司的劳动合同手续虽不健全，但双方实际存在事实上的劳动关系。首先、张某某受聘担任信德公司分管市场销售与业务开拓的副总经理，张某某提供的劳动是信德公司的业务组成部分。其次、2007年5月双方约定张某某的月薪为5,000元。第三、张某某的主要办公地点在北京办事处，由于张某某的工作需要经常出差，工作时间不限于每天八小时，故张某某并不是不受信德公司管理。第四、张某某以信德公司的名义开展业务，并由信德公司承担结果。综上，请求撤销原审法院判决，将案件发回重审，或直接改判支持其原审诉请。
被上诉人信德公司辩称，信德公司从未聘用张某某作为公司的副总经理，亦没有授权张某某代表公司开展业务。公司在北京无办事处，张某某所称其在北京的工作地点系张某某自己的住处。综上，信德公司同意原审法院的判决，请求驳回张某某的上诉请求。
本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。
本院认为，劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系的社会关系，在张某某与信德公司未订立书面劳动合同、信德公司亦未支付过张某某工资的情况下，若要认定双方存在劳动关系，双方必须存在管理与被管理的人身隶属关系。本案中，信德公司不对张某某考勤，张某某的工作时间自由，显然双方之间并不存在管理与被管理的关系。同时，张某某所谓的工作地点亦系其自己的房产，张某某并无证据证明信德公司租赁该房产作为北京办事处，故张某某称其为信德公司北京办事处工作，本院难以采信。从双方财产关系予以考察，根据张某某陈述，信德公司未支付其2007年5月至2009年11月期间的工资，亦未为其缴纳社会保险。在信德公司始终不履行用人单位法定义务的情况下，张某某仍长期为信德公司提供劳动，甚至为信德公司垫付较多费用，本院认为不符合常理。现仅凭张某某提供的证据，不足以认定双方之间存在劳动关系。故原审法院对于张某某基于劳动关系提出的诉请均不予支持，并无不当。至于基于其他法律关系产生的纠纷，双方可另行处理。综上所述，张某某的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费人民币10元，由上诉人张某某负担。
本判决为终审判决。
审判长 ： 陈樱
代理审判员 ： 郑磊
代理审判员 ： 周卫娟
二○一一年十二月十五日
书记员 ： 吴艳妮

Ⅱ 御宗律师事务所

其实都差不多，关键是律师自身的素质怎么样

Ⅲ 什么是管理植入

一、管理植入是第三方机构的人员在本企业或本公司担任具体职务，在履行该职务的版职权责时，享有与该企业该职位的员工同等的职权，当然了有时授权会更大或略小一点，但不能影响到该职务的正常工作。
二、作为管理植入的人员，与所服务企业之间不签订劳动合同，劳动关系是同派出单位建立的。这样他就需要同时向派出单位和服务单位负责，接受双向的考核，对人才能力要求较高。
三、一些律师事务所，会计师事务所，人力资源公司，企业管理咨询公司，向御宗律师事务所，方圆会计师事务所，上海从仁公司等，会根据客户的需求，提供这类服务。

Ⅳ 识法代言人的剧情简介

沈逸安患有严重心脏病，半生与病痛为伴，但他相信生命不在乎长短，只要热爱珍惜每一天，便不枉活过。年轻时已热爱文学，才情横溢，但却一直未尝情爱滋味，直至那一年，家中妈姐私下为二人拉红线撮合，终遇上生命中第一也是唯一的所爱 - 孙敏仪。
逸安与敏仪结婚二十余年，敏仪虽以事业为重，但逸安总是在她身边默默支持。最终令敏仪痛下决心，御下大律师的重任，以自己的名字开设一间律师事务所，望能早日培育出法律人材达成与逸安环游世界的梦想。其女儿沈一心和女婿熊志达，还有敏仪恩师的儿子阮世晞均为律师事务所旗下律师。另外，敏仪的幼女沈一言亦在事务所任职法律行政人员。事务所新来了一位叫程学勤的年轻律师，甚得敏仪欣赏。然而，当她发现学勤跟一言互生爱意时，一向情理分明的她，却毅然阻止二人交往。另一方面，一心抵不住世晞的追求，跟志达离婚收场。同时，逸安亦病危入院。半生追求情、理、法的敏仪，竟于知命之年后，才碰上一个个不能以情、理、法兼备的难题。
孙敏仪在司法界享负盛名，曾打赢很多为人津津乐道的大官司，被喻为殿堂级大状，并获律政署委任为暂委法官，事业平步青云。但仪却在这关键时刻放弃美好的前途，更主动注消大律师资格，转任为事务律师，以自己的名字开设一间律师事务所;盼能将自己的辉煌成就传给下一代，达至薪火相传的目的。
除了儿女之外，丈夫沈逸安亦是仪转任的另一原因。话说当年，仪和丈夫结婚不久即发现他患有严重心脏病，安经常进出医院，亦做过多次的大小手术。仪多年来一直专心事业，冷落了丈夫，为了争取时间陪伴对方，更加速成她培育下一代成为接班人的决心，希望可以早日功成身退，然后跟丈夫过一些逍遥快乐的日子。
仪有两女，大女沈一心已嫁为人妇，与丈夫熊志达同为仪事务所旗下的律师。二女沈一言则是法律行政人员（俗称师爷）加上恩师的儿子阮世晞成为合伙人，群策群力，令事务所的业务蒸蒸日上。
时事务所招聘了一新晋律师程学勤，此人作风跟一般律师有异，不按本子办事，与上司的关系闹得不愉快，经常为仪带来麻烦。仪却欣赏勤有颗赤诚之心，虽然有时处事略为执着，但却是可造之材。仪决心栽培勤成旗下的一名精英律师，其后更建立了一份亦师亦友的感情。
勤的加入令事务所在不知不觉间起了微妙的变化。首先勤引起了身为合伙人的晞不满，勤不单不懂拍晞马屁，甚至不卖帐给晞，晞多次想开除他，但仪却力保勤，晞碍于仪的情面无奈地容忍，但却埋伏了异心。
勤因为工作关系，跟言在工作上擦出不少火花，言对勤的处事作风甚欣赏，多番的合作令二人渐见默契，亦令言信心大增。
可是身为母亲的仪却暗暗担心起来。原来言在大学法律系毕业那一年遇人不顺，曾经谈过一场轰轰烈烈的恋爱，结果悲剧收场，陷入无法自拔的地步，更患上厌食症，不能成为律师亦因为这个原因。仪不想爱女重蹈覆彻，毅然阻止二人来往。勤知悉言的背景后，反而对她由怜生爱，而言对勤虽亦有感觉，一朝被蛇咬，害怕在感情路上再受伤害，故只有竭力的抑制自己的感情。
另一方面，心和达本为模范夫妻，但因性格各异，心的积极进取和达的平稳踏实，产生了极大分歧。二人经常发生拗撬，夫妇关系濒临破裂。正在此时，当年曾追求心的晞再次向她献殷勤。心经不起晞的浪漫攻势被打动，正处于两难之际，晞却向她告密其丈夫跟一个辩离妇案的客人有染，心毅然迫达承认通奸，然后离婚。
一次，勤接手一宗个案，女明星要求向富家公子赔偿分手费。晞因为这富商有来往，并正接洽安排上市事宜，不欲得失对方，因而要求勤不接此案。但勤基于原则问题，坚持己见，并得到仪的支持。晞对此事怀恨在心，竟私下泄露案件内情给对方律师，并引导对方如何打官司。仪知悉此事后，对晞大加谴责，加上女儿的婚姻以及感情问题跟晞的矛盾日深，结果关系破裂。晞毅然提出拆伙，并带走大量客户投向另一大型的律师行。
言在勤的鼓励下考取了律师牌，跟心一同合作处理一宗个案，惜二人意见分歧，心碍于面子问题，不肯采纳言的意见，一意孤行，终在庭上大败，并遭到律师会谴责，令心在事业上遇到重大挫折，姊妹关系亦因而破裂。
同时，心和晞的感情始终经不起考验，心发觉晞有异样，揭发晞认识了富商女儿，晞为踏上青云路，不惜舍弃心，心在事业和感情上同受着重大打击，陷入崩溃状态…
另一方面，言虽然终被勤所感动，二人走在一起，但言因为经历挫败，所以再次面对感情事的时候，总变得很敏感和多疑，令二人相处间经常出现误会和争拗，亦濒临分手边缘…
正所谓漏更兼逢夜两，当事务所陷入四分五裂之际，丈夫安此时再度病危入院。
未几，晞与仪的律师行因各为其主，与心、言对簿公堂。结果在仪的领导下，心、言在庭上战胜经验丰富的晞，一方面为苦主讨回公道，另一方面亦达至薪火相传的目的，安亦得以含笑而逝。

Ⅳ 推荐几本关于律师的好的小说

舌战羊皮卷————经典！庭上的唇枪舌剑，原来法律思维是这样的啊（就这种感觉）
最好的辩护——看了之后，我觉得正义其实真的是相对的