200人活動安全管理條例
Ⅰ 治安管理處罰法與大型群眾性活動安全管理條例對未經許可舉辦大型群眾性活動的處罰力度不同
1.《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十八條：舉辦文化、體育等大型群眾性內活動，違反容有關規定，有發生安全事故危險的，責令停止活動，立即疏散；對組織者處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
2.《大型群眾性活動安全管理條例》第二十條：承辦者擅自變更大型群眾性活動的時間、地點、內容或者擅自擴大大型群眾性活動的舉辦規模的，由公安機關處1萬元以上5萬元以下罰款；有違法所得的，沒收違法所得。未經公安機關安全許可的大型群眾性活動由公安機關予以取締，對承辦者處10萬元以上30萬元以下罰款。
是違反規定，有發生事故的危險，還沒發生。過錯情節較輕
是變更時間、地點、內容、規模。過錯情節較重
關鍵詞是「可能」存在危險
關鍵詞是變更、擴大。「已經」存在過錯，而且過錯有可能很大，比如本來同意活動內容是愛－國－主－義－教育，本來觀眾數量就很龐大，現在內容居然增加了成－人－笑－話。
不知道你明白了沒有。
Ⅱ 安全管理辦法
《公司出差人員外出管理制度》：
本公司員工奉命或因業務需要出差，應先由派遣出差部門主管核准，登記出差相關內容，並憑核准預借或報支旅費。員工出差依下列程序辦理：a、出差前應填寫《出差申請單》(格式須明確記錄出差日程、出差目的地及出差要務等)，出差期限由遣派主管或總經理視情況需要限定日期，事前予以核實核定，並送人力資源部備案。如情形特殊事前無法及時辦理，亦應盡快補辦手續後方可支給出差旅費。b、出差人憑核準的《出差申請單》，可向財務部暫支相當數額的差旅費。其預借款額，須經由主管部長初審，呈請總經理核准後暫付之，出差完畢，銷差後應於三日內填具《差旅費報銷單》，結清暫支款項，未於一周內報銷者，財務部應將該員工預借差旅費在當月薪金中先予扣回，待其報支時，再行核付。
1、員工在本市、郊區及短程或其他同日可往返出差，出差時應經部長級主管核准。當日出差，除按正常工作日支付當日工資外，原則上不支給交通費以外的任何費用，交通費憑乘車憑證實數支給。當日出差人員必須於當日趕回，不得在外住宿，因工作需要當日中午無法返回的，給予適當的中餐補貼（補貼標准按10元/人執行），但如實際需要，須事先呈主管核准批准。
2、員工出差在一日以上，無論出發或返回一律按實際差旅日給付，乘夜車往返者，不另支其他費。
3、出差的審核決定許可權如下：a、四日以上由總經理核准；b、部長級人員一律由總經理核准。
4、本公司員工乘坐火車、輪船、飛機，按以下實際票額發給交通費：a、乘坐汽車及火車，原則上應出具公路局、鐵路局或汽車公司的購票憑證；b、乘坐輪船應出具輪船公司的購票憑證或船票存根；c、因急要公務必須搭乘飛機者，應事先報公司總經理核准後憑飛機票存根報銷交通費；d、搭乘或駕駛公司的交通工具者，憑車輛行使損耗及車輛行使必支費用憑證報銷，不得再報支其他交通費。
5、交通費包括旅程中必須的船車等費，按實際報支，其他零星用費均在膳雜費內開支，不得另行報支。
6、出差人員膳食、住宿、雜費（包括：公交計程車費、手機費），最高定額按以下標准核發（住宿及公交出租費須憑票據報銷），超支部分不予報銷。a、部長級：地區、縣級城市每日住宿及雜費180元，膳食費每日35元。省會及十四個沿海城市每日住宿費及雜費300元，膳食費每日50元；b、普通級：地區、縣級城市每日住宿及雜費100元，膳食費每日35元。省會及十四個沿海城市每日住宿費及雜費200元，膳食費每日50元；註：十四個沿海開放城市是指大連、秦皇島、天津、煙台、青島、連雲港、南通、上海、寧波、溫州、福州、廣州、湛江、北海
7、員工出差同行時要求同住，住宿費每二人按一人標准報銷，另一人只支付定額內的膳食費和雜費。
8、出差期間因公支出的下列費用，准予按實報銷：a、郵費等費用應以郵電局的收據為憑。凡因公拍發郵電及特別公務，臨時僱用勞力、車馬等所支出必要費用，經批准，可另列特別費用按實憑證報支；b、因公宴客的費用，應以正式統一收據發票為憑；c、因公攜帶的行李運費，應以正式的運費收據為憑。
9、出差費用的報銷：a、交通費、住宿費按標准報銷，採取超標自付原則；b、膳食費等按標准領取；c、交際費由領導核定，憑據本公司員工奉命或因業務需要出差，應先由派遣出差部門主管核准，登記出差相關內容，並憑核准預借或報支旅費。員工出差依下列程序辦理：a、出差前應填寫《出差申請單》(格式須明確記錄出差日程、出差目的地及出差要務等)，出差期限由遣派主管或總經理視情況需要限定日期，事前予以核實核定，並送人力資源部備案。如情形特殊事前無法及時辦理，亦應盡快補辦手續後方可支給出差旅費。b、出差人憑核準的《出差申請單》，可向財務部暫支相當數額的差旅費。其預借款額，須經由主管部長初審，呈請總經理核准後暫付之，出差完畢，銷差後應於三日內填具《差旅費報銷單》，結清暫支款項，未於一周內報銷者，財務部應將該員工預借差旅費在當月薪金中先予扣回，待其報支時，再行核付。
10、員工在本市、郊區及短程或其他同日可往返出差，出差時應經部長級主管核准。當日出差，除按正常工作日支付當日工資外，原則上不支給交通費以外的任何費用，交通費憑乘車憑證實數支給。當日出差人員必須於當日趕回，不得在外住宿，因工作需要當日中午無法返回的，給予適當的中餐補貼（補貼標准按10元/人執行），但如實際需要，須事先呈主管核准批准。
11、員工出差在一日以上，無論出發或返回一律按實際差旅日給付，乘夜車往返者，不另支其他費。
12、出差的審核決定許可權如下：a、四日以上由總經理核准；b、部長級人員一律由總經理核准。
13、本公司員工乘坐火車、輪船、飛機，按以下實際票額發給交通費：a、乘坐汽車及火車，原則上應出具公路局、鐵路局或汽車公司的購票憑證；b、乘坐輪船應出具輪船公司的購票憑證或船票存根；c、因急要公務必須搭乘飛機者，應事先報公司總經理核准後憑飛機票存根報銷交通費；d、搭乘或駕駛公司的交通工具者，憑車輛行使損耗及車輛行使必支費用憑證報銷，不得再報支其他交通費。
14、交通費包括旅程中必須的船車等費，按實際報支，其他零星用費均在膳雜費內開支，不得另行報支。
15、出差人員膳食、住宿、雜費（包括：公交計程車費、手機費），最高定額按以下標准核發（住宿及公交出租費須憑票據報銷），超支部分不予報銷。a、部長級：地區、縣級城市每日住宿及雜費180元，膳食費每日35元。省會及十四個沿海城市每日住宿費及雜費300元，膳食費每日50元；b、普通級：地區、縣級城市每日住宿及雜費100元，膳食費每日35元。省會及十四個沿海城市每日住宿費及雜費200元，膳食費每日50元；註：十四個沿海開放城市是指大連、秦皇島、天津、煙台、青島、連雲港、南通、上海、寧波、溫州、福州、廣州、湛江、北海。
16、員工出差同行時要求同住，住宿費每二人按一人標准報銷，另一人只支付定額內的膳食費和雜費。
17、出差期間因公支出的下列費用，准予按實報銷：a、郵費等費用應以郵電局的收據為憑。凡因公拍發郵電及特別公務，臨時僱用勞力、車馬等所支出必要費用，經批准，可另列特別費用按實憑證報支；b、因公宴客的費用，應以正式統一收據發票為憑；c、因公攜帶的行李運費，應以正式的運費收據為憑。
18、出差費用的報銷：a、交通費、住宿費按標准報銷，採取超標自付原則；b、膳食費等按標准領取；c、交際費由領導核定，憑據報銷。
19、出差人員中途患病、遇不可抗拒原因或因工作實際需要延誤，導致無法在預定期限返回銷差，必須延長滯留，出差者需出具申請，經調查確定無誤，方可支給出差旅費。出差員工不得任意改變起程日期、出差路線或應私事借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，並依情節輕重論處。但事後總經理特准者除外。
20、員工出差得按實報支出差旅費，如因特殊情況公務上原因必須支付超額費用，可以呈請總經理特別核准，其餘超額報支一律剔除。
21、員工報銷出差旅費時，應據實提繳收據，經核實，如發現有瞞報、虛報，除將所領款追回外，並視情節之輕重，酌予懲處。
22、出差一般不得報支加班費，但節假日出差酌情予以計薪。
23、出差行程時間工資自出發日起至回公司之日止計算給付，首尾行程時間足半天不足一天的，按一天支給；不足半天按半天支給。出差人員交通費，憑交通票據實數支給。
24、出差人員在出差期間或退差後，應及時將出差相關狀況總結編制《出差報告》向直屬主管匯報，並及時到人力資源部報到退差。
25、本標准為人事行政部起草，經總經理核定、批准後發布施行，人事行政部對該條款負有解釋權，修改時亦同。
26、本標准如有未盡事宜得隨時修改之。
以上的管理制度僅供您參考，具體細節需依據情況而定！
Ⅲ 建設部關於建築施工企業專職安全生產管理人員配備有著怎樣的規定專職安全員怎麼分配
建築施工企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應滿足下列要求，並應根據企業經營規模、設備管理和生產需要予以增加：
（一）建築施工總承包資質序列企業：特級資質不少於6人；一級資質不少於4人；二級和二級以下資質企業不少於3人。
（二）建築施工專業承包資質序列企業：一級資質不少於3人；二級和二級以下資質企業不少於2人。
（三）建築施工勞務分包資質序列企業：不少於2人。
（四）建築施工企業的分公司、區域公司等較大的分支機構（以下簡稱分支機構）應依據實際生產情況配備不少於2人的專職安全生產管理人員。
(3)200人活動安全管理條例擴展閱讀：
項目專職安全生產管理人員具有以下主要職責：
（一）負責施工現場安全生產日常檢查並做好檢查記錄；
（二）現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；
（三）對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；
（四）對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改；
（五）對於發現的重大安全隱患，有權向企業安全生產管理機構報告；
（六）依法報告生產安全事故情況。
Ⅳ 從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
超過一百人。
《安全生產法》第二十一條：礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。
(4)200人活動安全管理條例擴展閱讀
新《安全生產法》一是明確礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，將其他生產經營單位設置專門機構或者配備專職人員的從業人員下限由300人調整為100人。
二是規定了安全生產管理機構以及管理人員的7項職責，主要包括擬定本單位安全生產規章制度、操作規程、應急救援預案，組織宣傳貫徹安全生產法律、法規；組織安全生產教育和培訓，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位安全生產整改措施等。
三是明確生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。
Ⅳ 《安全生產法》規定，從業人員超過( )人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
《安全生產法》規定，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
根據《中華人民共和國安全生產法》中規定：
第二十一條：礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。
(5)200人活動安全管理條例擴展閱讀：
根據《中華人民共和國安全生產法》中規定：
第二十二條：生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：
（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；
（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
（四）組織或者參與本單位應急救援演練；
（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；
（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；
（七）督促落實本單位安全生產整改措施。
第二十三條：生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。
生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。
生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免，應當告知主管的負有安全生產監督管理職責的部門。
Ⅵ 未經公安部門許可，舉辦大型集會活動如何處罰
1、對於未經公安部門許可，舉辦大型集會活動的，有可能屬於違反治安管理行為回，一經認定，處十答日以上十五日以下拘留。
2、如果涉嫌刑事犯罪，一經定罪，嚴重破壞社會秩序的，對集會、遊行、示威的負責人和直接責任人員，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。
Ⅶ 關於員工活動管理的規定
為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工的工作積極性，提高公司的工作效率和經濟效專益，保證屬公司各項工程建設和經營活動的順利開展，制定員工活動管理規定製度。
1、活動室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內，公司員工出入活動室須出示工作牌，經管理人員確認後方可進入；
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作，並負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的開放和關閉時間，並做好相應記錄；
3、 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟懲罰為輔的原則。
4、公司設立以下獎勵方法：
1. 通報表揚；
2. 獎金、物質獎勵；
3. 晉級提升。
Ⅷ 現場安全管理措施有哪些
5安全保證措施:
5.1抓好安全生產教育
(1)在安全教育上，以抓下面經驗介紹為主，對新工人要履行三級教育和職工全員教育，建立三級教育卡片，考核合格後才准上崗，轉崗要進行轉崗教育。加強民工經常性安全教育，不斷提高職工的自我保護能力。
(2)培訓過程中，以抓特殊工種培訓為主，支持先培訓後上崗的原則，沒有上崗證，不允許從事本崗位工作。
(3)做好安全技術措施交底，下達任務單時，必須寫出安全注意事項，做到口頭交底和書面交底相結合。
5.2加強安全檢查
(1)加強安全檢查是貫徹執行安全標準的重要環節。堅持公司每季度一次，項目部每周一次，施工員、班組長、安全員、值日員每日檢查，法定節假日前應進行一次全面安全檢查，施工用電、塔吊架、臨時設施等進行一次全面專業檢查。
(2)整改反饋，檢查出來問題，要下達檢查整改通知書，認真整改，做到三落實（措施、時間、執行人）。專業項目由專業人員和施工管理的主管領導批准。各項整改要及時復查，逐級書面反饋，對重大隱患應當立即處理，直至採取停機停產查封措施。
5.3安全防護設計與管理
工程進入主體施工後，需要及時對工程施工、施工通道及人員活動的場所進行安全防護，本工程擬採用水平、垂直兩面交叉配合防護體系，平面防護包括安全通道、安全防護棚、懸挑平網防護、洞口防護、工作面防護等內容；立面防護包括：立網防護、臨邊防護等內容。
安全防護用的主要材料以鋼管（用作防護欄桿時用黑、白油漆刷警示標志）、安全網、安全帶、攔風繩、竹笆、鋼筋等工地常用材料為主。根據不同部位採用選擇採用，原則是加大安全投入，保證安全生產。
施工臨時用電設備等按《建築安裝工程安全技術規程》進行安全防護設計。
5.4安全防護措施
(1)在安全通道醒目處，要懸掛各種安全安全標志牌及安全管理制度。
(2)臨邊防護措施
樓梯施工中，沒有安裝正式欄桿之前，必須安裝臨時防護欄桿，欄桿用鋼管警示桿搭設，順樓層升高而延伸。
(3)垂直升降機接料平台臨邊防護
接料平台兩邊搭設防護欄桿，欄桿高度、搭設方法同樓層，並加設立網，平台處必須設備安全門或活動欄桿。
(4)工作面安全防護
①支撐用腳手架要經計算進行設計搭設。一般結構腳手架立桿間距不大於2.0m，大橫桿間距不得大於1.2m，小橫桿間距不得大於1.4m；一般裝修腳手架立桿間距不得大於2.0m；大橫桿間距不得大於1.8m，小橫桿間距不得大於1.4m。
②腳手架使用的鋼管、扣件等材料必須是合格產品，有缺損的嚴禁使用。
③腳手架必須保證整體結構穩定和不變形，與主體結構拉結牢固，外腳手架外側設置剪力撐，間距控制在15m-20m一個
④結構用的里、外腳手架，使用荷載不得超過2.6KN/M2。
⑤腳手架的操作面必須滿鋪腳手架手板，離牆面的縫隙不得大於200mm，不得有空隙和探頭板、飛跳板。在作業層內腳手板下層兜設水平網，操作面外側設一道防護欄桿，立掛安全網。立面安全網下口封嚴。
⑥上下吊機具、材料必須用指定的鋼絲繩，且吊運時綁扎牢固，不得用鋼筋或其它臨時繩索吊運機具材料。塔吊吊物宜避開作業區行走，整個吊運過程要的專人統一指揮。
（5）交叉作業防護
支模、粉刷、砌牆等各種工種進行上下交叉作業時，不得在同一垂直方向上，下層作業位置必須處於上層高度的可能附落范圍半徑之外。否則，設置安全防護層。
（6）施工臨時用電安全防護
①樓層上的配電線路必須按有關規定架設整齊。
②配電系統採用分級配電，各類配電箱，開關箱的安裝和內部設置必須符合有關規定，電器開關應標明用途。
③手持電動工具的電源線、插頭、插座應完好。電源線不得任意接長和調換，電動工具的外殼絕緣應完好無損。使用、維修、保管應有專人負責。
④按規定布線裝設夜間施工照明燈具。對於較黑暗的樓梯間要層層設置常明燈。對於較黑暗的樓層的孔洞處，要設置常明警示燈。所有燈具都要做好防雨水設施。
⑤電機應單獨設開關，其外殼應做接零或接地保護，一次線長度應小於5m，二次線長度應小於30m，兩側接線應壓接牢固，並安裝可行的防護罩。焊接線應雙線到位，不得借有金屬管道、腳手架、結構鋼筋做迴路接地線，焊接線應無缺損，絕緣良好。電焊機設置地應防潮、防雨、防砸。
（7）施工機具防護
①乙炔瓶：應有高壓表、低壓表、防震圈、瓶帽遮陽設施、消防設施等。
②氧氣瓶：應有高壓表、低壓表、減壓閥、防震圈、瓶帽遮陽設施、消防設施等。應與乙炔瓶放置相距10cm以上。
③電鋸：應有防護罩、鐵檔板、吸聲器。
④電刨（手壓刨）：應有護指鏈或防護裝置、安全檔板、活動蓋板、手壓推板。
⑤砂輪切割機：應有防護罩、托架、夾具。
⑥電焊機：應有外殼防護罩，一二次線柱防護罩、露天防雨罩、一二次線連接絕緣板、二次接線端子、保護接零或保護接地。
⑦攪拌機：砼攪拌機應有防護罩，料斗保險鏈鉤、離合制動器等。砂漿攪拌機應有防護罩，輸送泵應有液壓表、安全閥、防護罩。
⑧振動器：應有保護接零、漏電保護器、絕緣防護用品。
⑨配電箱：應有箱門、鎖及露天防雨設施、熔斷保險器、漏電保護器、保護接零（連接端子板）或保護接地。
⑩電動機及照明器具：防護罩（室外防雨罩）接線蓋、外殼保護接零或接地、移動式或拖地的電源線應有電纜護套線。埋地或易受機械機具損傷的電源線以保護裝置，特殊、潮濕外照明使用36V以下安全電壓。
卷楊機鋼絲繩應有足夠的安全儲備，凡表面磨損、腐蝕、斷絲超過標准不得使用。
對於新技術、新材料、新工藝、新設備的使用，在制定技術操作規程的同時，必須制定相應的安全操作規程。
5.5高空作業安全防護
(1)高空作業人員必須經醫生體檢合格，不適合從事高空作業的人員一律禁止從事高空作業。
(2)高空作業區域應劃出禁區，並設圍欄，禁止閑人、行人通過和闖入。
(3)高空作業人員必須按規定路線行走，禁止在沒有防護的情況下攀登和行走。
(4)高空作業應布置足夠的照明設備和避雷設施。
(5)用的機具、設備等，必須根據施工進度，隨用隨運，禁止超負荷。
(6)六級以上大風及大雨、大雪、濃霧停止露天作業。
(7)高空作業面要有設計材料機具堆放區，確保材料機具堆放整齊，操作工具用完應隨手放入工具包內，嚴禁亂堆放和從高空拋擲材料、工具、物件等。
(8)高空作業要正確使用安全帶。
5.6消防措施
進場後，要切實做好消防工作。成立以項目經理為首的治保機構，現場應制定消防措施，配齊消防器材。
(1)為了加強施工現場的防火工作，嚴格執行防火安全規定，消除不安全隱患，預防火災事故的發生，進入施工現場的單位要健全防火安全組織，責任到人，確定專（兼）職現場防火員。
(2)施工現場執行用火申請制度，如因生產需要動用明火，如電焊、氣焊（割）、熬油膏等，必須實行工程負責人審批制度，辦理動用明火許可證。在用火操作中引起火花的應有控制措施，在用火操作結束離開現場前，要對作業區進行一次安全檢查、熄火，消除隱患。
(3)在各自施工的防火操作區內，根據工作性質、工作范圍配備相應的滅火器材，或安裝臨時消防水管，生活區內應配備滅火器材，工地工棚避免使用易燃物品搭設，以防火災發生。
(4)工地上乙炔、氧氣等易燃易爆氣體瓶罐分開存放，掛明顯標記，嚴禁火種，使用時由持證人操作。
(5)嚴格用電制度，嚴禁亂拉亂接電源，嚴禁使用電爐；施工現場危險區還應有醒目的禁煙、禁火標志。
5.7安全管理及安全技術要求
(1)嚴格執行和按照有關部門的現行安全技術規則進行施工生產,全體施工人員牢固樹立"安全第一,預防為主"的指導思想,對職工進行崗位培訓和安全生產教育,實施持證上崗.
(2)工傷事故處理
建立事故檔案，按調查分析規則、規定進行處理報告，認真做好「四不放過」工作，即事故原因不明不放過，責任不落實不放過，職工沒受到教育不放過，沒有預防措施不放過。
(3)「五牌一圖」與安全標牌
施工現場必須有「五牌一圖」，即①施工單位及工地名稱牌；②安全生產六大紀律宣傳牌；③防火須知牌；④安全無重大事故記數牌；⑤工地主要管理人員名單牌；⑥施工總平面圖。圖牌應規格統一，字跡端正，表示明確。施工工地必須有安全生產宣傳牌，在主要施工部位、作業點、危險區、主要通道口都必須掛有安全宣傳標語或安全警告牌。
(4)建立健全安全生產組織,認真貫徹以崗位責任制為中心的各項安全制度,項目經理部設安全領導小組,設專職巡守員、聯絡員、工地防護員、安全員等，設置防護信號，防護設備，確保施工安全和行車安全。
(5)認真貫徹執行國務院頒發的安全五項規定，即安全生產責任、安全技術措施、安全生產教育、安全生產定期檢查、傷亡事故調查制。
(6)加強通訊管理，堅持24小時調度值班，抓好施工用電、運輸車輛的安全作業。
(7)建立健全安全生產組織和規章制度，把「安全生產」深入人心，貫穿於整個施工全過程。
(8)強化對職工安全生產和安全常識教育，牢固樹立法制觀念和安全第一的思想，對參加施工的人員進行安全培訓，考試合格後方能上崗。
(9)做好施工安全有關的技術交底，狠抓事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。
(10)實行安全生產包保責任制，獎罰分明。
(11)建立安全生產檢查制度，做到班組日查，隊周總結，項目部每月進行一次安全教育和檢查評比，使警鍾常鳴，常抓不懈。
(12)及時學習、推廣安全生產先進經驗，做好安全工作，保證施工生產順利進行。
(13)各種機械設備的操作人員必須經過安全技術操作規程培訓，考試合格後持有效證件上崗。工作前應對機械設備進行安全檢查，離開機械設備時，必須按規定將機械停放在安全位置，並將駕駛室鎖好，或將電器設備的控制箱拉閘上鎖。
(14)臨時用電必須符合供電安全運行規程，並應定期檢查和防護，對檢查不合格的電器設備和線路，要及時維修和更換，嚴禁帶故障運行或作業。
(15)安全防護人員，要統一調度，統一指揮，不得各行其是，違章指揮。
(16)中標後，我公司立即同業主簽訂安全生產責任狀。
Ⅸ 人數1000人以下，不符合大型群眾性活動安全管理條例的營業性演出如何審批需要公安消防部門審批嗎
超過200人及以上的都屬於大型群眾性活動，需要公安消防部門審批。我國法律規定，凡是集會都要報備案。