關於手機使用管理條例

Ⅰ 有關手機網路的法律法規

涉嫌詐騙罪，應當依法追究刑事責任，不構成犯罪的，依照《治安管理處罰法》進行處罰。 《治安管理處罰法》第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。 《刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。 《最高人民法院最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第一條 詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。 各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，共同研究確定本地區執行的具體數額標准，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。 第二條 詐騙公私財物達到本解釋第一條規定的數額標准，具有下列情形之一的，可以依照刑法第二百六十六條的規定酌情從嚴懲處： （一）通過發送簡訊、撥打電話或者利用互聯網、廣播電視、報刊雜志等發布虛假信息，對不特定多數人實施詐騙的； （二）詐騙救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟、醫療款物的； （三）以賑災募捐名義實施詐騙的； （四）詐騙殘疾人、老年人或者喪失勞動能力人的財物的； （五）造成被害人自殺、精神失常或者其他嚴重後果的。 詐騙數額接近本解釋第一條規定的「數額巨大」、「數額特別巨大」的標准，並具有前款規定的情形之一或者屬於詐騙集團首要分子的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的「其他嚴重情節」、「其他特別嚴重情節」。 第五條 詐騙未遂，以數額巨大的財物為詐騙目標的，或者具有其他嚴重情節的，應當定罪處罰。 利用發送簡訊、撥打電話、互聯網等電信技術手段對不特定多數人實施詐騙，詐騙數額難以查證，但具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百六十六條規定的「其他嚴重情節」，以詐騙罪（未遂）定罪處罰： （一）發送詐騙信息五千條以上的； （二）撥打詐騙電話五百人次以上的； （三）詐騙手段惡劣、危害嚴重的。 實施前款規定行為，數量達到前款第（一）、（二）項規定標准十倍以上的，或者詐騙手段特別惡劣、危害特別嚴重的，應當認定為刑法第二百六十六條規定的「其他特別嚴重情節」，以詐騙罪（未遂）定罪處罰。

Ⅱ 關於使用公司值班手機管理制度

為了保抄證公司員工對外業務的開展，確保經營和管理信息的暢通和及時傳遞，提高工作效益，發揮值班手機的作用，特製定本制度。
1、值班人必須保證手機24小時開通；
2、除更換電池外，不得隨意拆卸手機；
3、手機電量不足時，應及時換下充電，以保證備用電池的隨時可以更換；
4、值班手機應隨身攜帶，不得隨便放置離身；
5、遇有電話，應及時接聽；
6、交接班時，交班人必須保證手機技術狀態良好。接班人必須檢查手機技術狀態和外觀情況；
7、值班手機使用人應妥善保管好手機，不得隨意亂扔、碰撞或丟失；
8、值班電話不得用於非工作性質的通訊聯系（包括發送非工作簡訊），不得進行無實際工作意義的聊天；
9、值班手機的通訊內容應在「電話來電記錄」上進行登記；
本制度自發布之日起生效，

順序有點亂，但內容就是這些，你再調整一下順序吧，呵呵。。

Ⅲ 工廠手機管理辦法

目前很多大修廠廠長都給我反饋「現在00後真是越來越難管了，一沒注意就抱著手機在玩了，游戲不玩完那一局，喊都喊不動」，接著就開始網路搜索公司如何管理員工玩手機的，搜索出的建議基本就是兩種：一種是上班期間時刻監控，一經發現玩手機的一律罰款處理；第二種是上班期間把手機鎖進公司專用櫃，如有電話之類，由電話管理人員通知相應人員來接聽。粗一看，還挺不錯，至少規范了，表明了公司的管理態度。就急急忙忙去實行，實行過程中又發現整個團隊的氛圍不對了，抱怨聲越來越大，有人質疑公司的不人性化要申請離職了，真要罰款時落實不下去，若罰就面臨員工要離職，若不罰旁邊人看笑話而企業制度無法維護，還有部分消極抵觸的乾脆坐在那發呆磨時間；第二種情況更需要安排一個專人守在手機櫃旁邊，隨著國人家庭觀念越來越強，若員工家庭真有突發事件因公司管理原因導致無法及時處理，絕對所有的矛頭都對准公司管理團隊。

那我們該如何相對緩和的解決公司員工上班期間玩手機的矛盾呢？

首先我們得清楚上班期間玩手機對公司的害處有那些，針對我們工程機械大修廠來說，員工上班期間玩手機的影響主要是這幾點，第一點是安全問題，這個是最重要也是最致命的；第二點是工作效率問題，直接影響產能；第三點是工作質量問題，直接影響企業形象和口碑。而我們最開始提到的第二點處理方法，多用於對信息保密性強的企業，如金融行業，技術性生產型企業等，他們通過用統一上交手機來達到控制核心資料外流的目的，而我們維修行業對員工管理的偏重點很明顯不在這個方向，而因此產生的管理成本也是沒必要的（專人管理手機的成本）。

說到這可能有人就問，難道對於上班玩手機都就不要處罰？不需要去管理了嗎？你不是說到上班期間玩手機有三大點危害嗎？答案是肯定的。上班期間在工作區域玩手機必須得管，必須得罰，因為對於企業和員工個人來說，危害太大。

員工上班玩手機最主要的原因是工作安排原因，俗稱工作不飽和，這一塊主要為基層管理人員在過程監控和工作安排上有問題，大多數員工是在領導不在，或者無明確工作安排的時候偷玩手機（至於那些工作安排明確時還當領導面直接玩的，另當別論，可直接開除處理）。這一塊就需要基層管理人員加強過程監控及工作的細化安排，根據維修人員不同的維修技能和狀態把工作安排細化到不同層級，舉個例子，左大燈不亮，對於中級維修人員的工作安排可以是簡單的說「處理左大燈不亮的故障」，而對於實習生的工作安排就得是「更換左大燈，配件到某某去領用等」。我以前常說，一名好的基層管理人員，他的管理必須是在了解被管理對象的做事方法和思維方式後篩選出最優管理方式再去安排工作，基層管理的定位是不需要大戰略大思維的，那些都是企業高層去考慮的事，基層管理者就是盡可能去了解被管理對象，用管理技巧去提升每個管理對象的產能，從而實現團隊的整體任務。

總而言之目前手機已成為年輕人生活不可分離的一部分，對於維修行業，時間的靈活性相對比生產車間強，每天基本都會有工作休息時間，如果在工作休息時間不使用手機，對於年輕人來說是很殘忍的，企業管理的根本目的不是為了約束人性，而是疏導人性，從而讓員工為企業創造最大的價值。所以我建議針對工程機械行業維修中心員工手機管理方面做這幾點：

1、設立員工休息室，接電話或玩手機等行為必須停止作業，至休息室進行，工作區域內使用手機重罰；

2、上班期間手機使用僅限接聽電話、看新聞、看小說，不得玩任何游戲（目前的游戲多為競技型，游戲退出機制不可控）；

3、服從領導工作安排，不得長時間逗留在休息室；

還有別的更好的管理方法，歡迎留言。

Ⅳ 部隊手機使用管理規定

1、士兵參加部隊組織的教育、操課、會議等集體活動時，不得使用手機。2、不得利用手機儲存、發送不健康簡訊、圖片、短片和非法言論，不得利用手機上網。3、手機通常為「一機一號」，變更手機號碼或使用多個號碼時，應當按規定報批，更換機型應及時備案。4、不是使用手機對象的士兵持有手機的，必須上繳所在單位集中保管，在其回家探親時發還使用，返回部隊後再集中保管。5、嚴禁將手機帶入保密要害部門部位和涉密會議場所;6、各單位對士兵使用手機情況要經常檢查督察，及時了解士兵使用手機通信的情況，發現問題及時糾正;7、對擅自持有、使用手機的，應當一律收繳。8、嚴格限制使用3G手機，已使用3G手機的，必須關閉遠程數據同步、位置服務等功能。對違反規定在不應該使用手機的場合使用手機的，應當給予批評教育和適當處罰。

Ⅳ 手機使用規定

第一條：這是我的手機，我付錢買的。我現在把它借給你用了，我是不是很偉大？

第二條：如果電話鈴聲響了，就一定要接聽，因為這是一部電話。接起電話要說「你好」，要有禮貌。永遠不要因為來電顯示是「媽媽」或者「爸爸」，就故意不接，永遠不要這樣做。

第三條：周一至周五晚上19:30、周末晚上21:00，准時把猴急交給我和你的爸爸。我們會把手機關機，到第二天早上19:30再開機。

如果你不願意給某個朋友家的座機打電話，因為他的父母可能會先接起電話，那就不要打，也不要用手機給他發簡訊。要聽從自己的直覺，尊重別人的家人，就好像我們希望得到別人的尊重那樣。

第四條：手機不能帶到學校，你要學會與那些你用簡訊聯系的人面對面聊天聊天，因為這是一種生活技能。如果遇到只上半天課，或者外出參觀學習以及有課外活動等情況，可另行考慮。

第五條：如果手機掉進廁所、摔到地上或者是不翼而飛，你得承擔更換零件的費用和負責維修。你可以做家務、替別人看孩子或者把一部分壓歲錢存起來。這樣的事難免發生，你應當做好准備。

第六條：不要利用這個高科技產品說謊、愚弄或者欺騙他人，不要在電話里說一些傷害他人的話，要做一個良友，或者乾脆遠離爭端。

第七條：遠離色輕內容，用手機上網時，只能搜素和瀏覽那些可以坦然與我分享的信息，如果你對任何事情有疑問，可以找個人問問，最好是問我或者你爸。


第八條：在公共場合要把手機設成靜音，並收起來放好，尤其是在餐廳、電影院或者與另一個人交談的時候。你不是一個無禮的人，不要讓手機改變這一點。

第九條：不要發送和接收你或者其他任何人身體私密部位的圖片，不要笑，不要以為你很聰明，有一天也會被誘惑去做這樣的事情。

這有很大的風險，可能會毀掉你小學、中學、大學乃至成年後的生活，你或許會失去掉自己的朋友。這永遠適合壞主意，網路空間浩瀚無邊，其力量遠比你想像的強大，你很難讓任何諸如此類的大事不留痕跡，包括壞名聲。

第十條：不要無休止拍照和錄像，沒有必要把一切都記錄下來。要用心體驗生活，這些生活經歷將會在你的記憶中永存。

第十一條：有的時候可以不帶手機出門，並且決定這么做的時候要心無掛礙，不要覺得不安。手機不是活物，也不是你身上多長出來的東西，要學會拋開手機生活，不要總是生怕自己錯過了什麼，要讓自己的內心更強大。

第十二條：下載一些新潮的、古典的或者與眾不同的音樂，不要像你的無數同齡人那樣，全都聽一模一樣的歌。你們這一代人有著史上無人能及的便利條件，可以接觸各種各樣的音樂，好好利用這個優勢，開闊你的眼界。

第十三條：不要總盯著手機，抬起頭來，留意你周圍發生的事情，看看窗外，聽聽鳥鳴，散散步，和陌生人說說話，保持一顆好奇之心，不要總用網路尋找答案。

第十四條：假設有一天你把生活搞得一團糟，那時候我會收回你的手機，我們會坐下來貪心，然後再從頭開始。你和我都在不斷學習，我是站在你這邊的「隊友」，讓我們共同面對。


END

14條使用家規說完了，其實最重要的一條，應該是父母在孩子面前不要隨時抱著手機玩，不要給孩子形成這樣的意識，好像玩手機是一件很日常的事情一樣，所以，想要教好孩子合理使用手機，父母們也請先做到吧！

Ⅵ 手機使用管理規定

如果是需要手機抄使用時的襲注意事項：
1.不要過度充電及放電，當手機提示電量低時即可充電，充滿後就可以斷開電源。
2.不要邊玩邊充，最好保持正常待機充電。
3.不要在高速駕車中使用手機。
4.不要在對電磁波影響較大的地方以及水蒸氣較大的浴室使用手機。

Ⅶ 中學生手機管理規定

第一條 嚴禁學生攜帶手機以及手機附屬設備（充電器、充電寶、耳機等）入校，無論是智能機還是普通功能機或者其它通訊工具均包含在內。MP3、MP4、iPAD及其它類PAD設備等同於手機對待。
第二條 凡發現學生攜帶手機入校，無論在校園內何時何地、使用與否，學校領導及教職員工都要把該手機及其附屬設備當做違紀違規工具予以收繳暫扣，並將收繳的手機及附屬設備交由政教處詳細登記、保管，並由學生簽字確認。
第三條 允許學生攜帶並使用電子書包、電子詞典等學慣用電子產品，但不允許使用這些產品玩游戲、看小說、聽歌看視頻、拍攝錄影、上網聊天等的娛樂功能，一經發現，等同於手機對待，予以收繳暫扣。
第四條 為方便學生主動與家長溝通，學校公寓安裝有插卡電話，學校超市也有公用電話。如家長有事找學生，請家長直接撥打班主任或其它教師電話，由教師代為轉告。如有急事發生，教師會主動聯系家長。
第五條 如有極特殊情況，必須攜帶手機進校的，請務必先與班主任聯系，班主任同意後，方可攜帶手機入校，入校後第一時間將手機上交至班主任處保管，使用的時候去班主任處領取，使用完畢後立即歸還給班主任繼續保管，並在大休退校日返還。由於學校提供了必要的學生家長溝通渠道，所以完全沒有必要將手機等設備帶入校園，如果違規攜帶使用手機被收繳或者極特殊情況下攜帶手機並上交班主任保管，那麼班主任或者學校在保管上交和收繳的手機期間，如果出現手機質量損壞、甚至遺失，老師和學校不承擔任何責任。
第六條 違規攜帶及使用手機第一次被收繳暫扣，學生將被口頭警告並扣分，手機將被暫扣一個月，學生必須填寫《手機暫扣處罰單》，待至期滿後在其表現良好且無其它嚴重違紀的前提下，由班主任與政教處分別在處罰單上簽字同意，方可到政教處領取。
第七條 違規攜帶及使用手機第二次被收繳暫扣，學生將被全校通報批評並扣分，手機將被暫扣至當學期末，學生必須填寫《手機二次暫扣處罰單》，待至當學期末假前，由班主任、政教處及家長分別在處罰單上簽字同意，方可到政教處領取。
第八條 由於涉及安全及防火防爆問題，因此所有被收繳的充電設備一律沒收，不再歸還。（包括手機和其它電子產品的充電器、充電線、充電寶等充電設備）
第九條 凡是拒絕配合收繳、拒不服從教導的學生，將視情節輕重對其予以警告、嚴重警告、記過、記大過、留校查看、開除寢籍、勸轉等處分，並通知家長來校陪讀一周，並共同做好學生轉化工作，如家長無法陪讀，則要求家長將該生帶回反省一周。
第十條 如被收繳暫扣手機的學生，發生轉學、退學、休學等長期離校、退校情況，則辦完相關手續後，方可到思政處領取手機。

Ⅷ 手機管理規定有哪些內容

手機管理和很多的內容有文件管理內存管理桌面設置管理。