婦產科搶救規章制度

1. 婦產科護士工作職責

一、在科主任、護士長領導下和二級護士指導下工作。

2. 醫院規章制度包括那些

一、"燙火爐"原則與醫院制度建設：
制度規范是醫院的"法"，是"燙火爐"。"燙火爐"的主要原則體現在：不碰不燙、一碰即燙、誰碰燙誰、哪碰燙哪這四個方面。
1、不碰不燙：不容忍一點點的疏忽，嚴格遵守規章制度。
2、一碰即燙：違背了規章制度，及時進行處罰。（降職、降薪、開除）
3、誰碰燙誰：絕對一視同仁，制度規范無差別對待。
4、哪碰燙哪：制度不搞誅連、遷怒、對事不對人、懲罰適度。
二、規章制度分三大部分：
第一部分：行政管理制度
第二部分：醫療工作制度
第三部分：崗位責任制
第一部分 行政管理制度（共19章）
第一章 工作人員行為准則
第二章 醫德規范要求
第三章 會議制度
第四章 請示報告制度
第五章 文書檔案、管理制度
第六章 硬體的使用管理
第七章 辦公用品的管理
第八章 微機、復印機、傳真機的使用和管理制度
第九章 葯品采購制度
第十章 葯品、物品、器械管理制度
第十一章 物資、庫房管理制度
第十二章 員工的住宿、交通制度
第十三章 食堂的管理制度
第十四章 車輛服務制度
第十五章 維修組的工作制度
第十六章 安全、保衛制度
第十七章 衛生、清潔制度
第十八章 洗衣房的管理制度
第十九章 咨詢中心的管理制度
工作人員的行為准則：
1、服務理念：患者的滿意是我們最大的追求，患者的健康是我們共同的心願，用親情服務，用愛心施術。
2、儀表、儀容：美觀、整潔、大方、得體。
3、服務語言：
（1）稱謂：按職業、職位、統稱。
（2）要尊重患者和患者家屬；吐字准確（講普通話）；要有情感性，快慢適中；要有保護性（注意患者的隱私、缺點）。
（3）常用的謙語。
（4）禁忌的語言：推理性的語言，頂撞性語言，傷害性語言。
4、行為規范：
（1）服從領導，聽從指揮。
（2）嚴於職守，認真工作。
（3）優質服務，禮貌待人。
（4）打電話時，要時間適宜，一般不得超過3分鍾，語言簡練。
5、勞動紀律：按時上崗，工作時不準干私活，不能串崗、換崗、離崗、聊天。
6、職業紀律：醫務人員書寫要符合要求，不能亂開證明文件，不能開展特殊醫療服務，不能隨便評價他人的醫療技術，不能私收財物，不能私自轉院，不能推薦葯品、生活用品、保健品、辦公用品等。
7、安全守則：嚴格遵守醫院各項規章制度。
第二部分 醫療工作制度（共44章）
第一章 行政總值班制度
第二章 病例書寫制度
第三章 查房制度
第四章 查對制度
第五章 醫囑制度
第六章 會診制度
第七章 轉院、轉科制度
第八章 病例討論制度
第九章 病房管理制度
第十章 護理工作制度
第十一章 分級護理制度
第十二章 護理文件書寫
第十三章 護理差錯事故登記
第十四章 值班、交接班制度
第十五章 消毒、隔離制度
第十六章 處方制度
第十七章 病案管理制度
第十八章 差錯事故登記報告糾紛制度
第十九章 醫療登記統計制度
第二十章 探視陪伴制度
第二十一章 病人出入院管理制度
第二十二章 賠償制度
第二十三章 抗生素使用制度
第二十四章 醫院感染管理制度
1、醫院感染登記報告制度
2、監控示意圖
第二十五章 門診工作制度
第二十六章 治療室工作制度
第二十七章 注射室工作制度
第二十八章 換葯室工作制度
第二十九章 腹瀉病門診工作制度
第三十章 掛號室收費工作制度
第三十一章 急診科工作制度
第三十二章 搶救室工作制度
第三十三章 麻醉科工作制度
第三十四章 理療科工作制度
第三十五章 檢驗科工作制度
第三十六章 功能檢查科工作制度
第三十七章 住院處工作制度
第三十八章 手術室工作制度
第三十九章 葯劑科工作制度
第四十章 供應室工作制度
第四十一章 一次性醫療衛生用品管理制度
第四十二章 放射科工作制度
第四十三章 麻醉葯品的管理工作制度
第四十四章 精神葯品的管理工作制度
第三部分 崗位責任制（共52章）
第一章 院長的崗位職責
第二章 業務副院長的崗位職責
第三章 辦公室主任的崗位職責
第四章 首診醫師負責制
第五章 三級醫師責任制
第六章 各級護理人員的崗位職責
第七章 掛號員、收費員崗位職責
第八章 臨床科主任崗位職責
第九章 臨床主任或副主任醫師崗位職責
第十章 臨床主治醫師崗位職責
第十一章 葯劑科主任崗位職責
第十二章 中葯師崗位職責
第十三章 葯劑士崗位職責
第十四章 檢驗科主任崗位職責
第十五章 主管檢驗師、士崗位職責
第十六章 放射科主任崗位職責
第十七章 放射科醫師、士崗位職責
第十八章 理療科醫師、士崗位職責
第十九章 功能檢查科醫師、士崗位職責
第二十章 麻醉醫師崗位職責
第二十一章 住院醫師崗位職責
第二十二章 門診部護士長崗位職責
第二十三章 門診護理人員崗位職責
第二十四章 門診注射室護理人員崗位職責
第二十五章 手術室護士崗位職責
第二十六章 治療室醫護人員崗位職責
第二十七章 病房護士長崗位職責
第二十八章 病房護士崗位職責
第二十九章 供應室護士崗位職責
第三十章 急診室護士崗位職責
第三十一章 巡迴護士崗位職責
第三十二章 洗手護士崗位職責
第三十三章 器械護士崗位職責
第三十四章 病案管理人員崗位職責
第三十五章 計算機室工作人員崗位職責
第三十六章 後勤保障部人員崗位職責
第三十七章 汽車駕駛員崗位職責
第三十八章 廚師崗位職責
第三十九章 洗衣工崗位職責
第四十章 維修人員崗位職責
第四十一章 保安人員崗位職責
第四十二章 導醫崗位職責
第四十三章 庫管人員崗位職責
第四十四章 醫療統計人員崗位職責
第四十五章 人事科科長崗位職責
第四十六章 人事科幹事崗位職責
第四十七章 醫院感染管理領導小組崗位職責
第四十八章 醫院感染管理兼職人員崗位職責
第四十九章 醫院質量管理小組崗位職責
第五十章 醫院醫療事故簽定小組崗位職責
第五十一章 咨詢中心工作人員守則
第五十二章 咨詢中心工作人員職責

3. 搶救室的管理制度

搶救室工作制度

1、搶救室專為搶救病員設置，其它任何情況不得佔用。

2、一切搶救葯品、物品、器械、敷料，均放在指定位置，並有明顯標記，不準任意挪用或外借，保證搶救物品性能良好狀態。

3、葯品器械用後必須及時清理，消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。

4、每日核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。

5、無菌物品需註明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。

6、每周需徹底清掃，消毒一次，室內禁止吸煙。

7、搶救時，搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程序進行工作。

8、每次搶救病員完畢後，要做現場評論和初步總結。

4. 產科急救小組工作職責

一、在科主任、護士長領導下和二級護士指導下工作。 二、樹立以孕產婦為中心的思想，對孕產婦充滿愛心、責任心，對人友善、關心他人，與同事互相協作，文明用語。 三、刻苦學習專業知識，熟練掌握基本理論、基礎知識、基本技能，不斷尋求自身的專業發展、成熟。 四、嚴格執行規章制度和無菌操作技術，避免差錯事故的發生和交叉感染。 五、負責正常產婦的接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，遇產婦發生並發症，胎兒宮內窘迫和新生兒窒息時，立即報告醫生。 六、嚴格床旁交接班制度，包括孕產婦、新生兒情況。 七、嚴密觀察產程進展，做好各種記錄，做好接產前准備，急救葯品、物品的准備，應急狀態良好。 八、保持產房的清潔整齊，每日紫外線照射一次，每月空氣細菌培養一次。 九、做好計劃生育圍產期保健，母乳喂養的健康知識宣教。 十、負責新生兒每天洗澡和尿布更換，負責新生兒一切治療及護理。 十 一、做好母嬰室母乳喂養的宣傳工作，並指導產婦喂養的方法。 十 二、母嬰室每天行紫外線燈照射一次，每日空氣細菌培養一次。 、在護士長的領導和醫師指導下進行工作。 2、負責正常產婦的接產工作、協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦並發症或嬰兒窒息時，應採取緊急措施，並報告醫生。 3、密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全。 4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，准確及時地完成各項治療護理工作，嚴防差錯發生。 5、填寫新生地登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記、產後隨防卡。根椐需要進行產後隨防。 6、檢查、補充分娩室應用的葯品、敷料、器材手（指）套等。 7、經常保持分娩室的整潔，定期進行消毒，遇有傳染病者，做好隔離消毒，防止交叉感染。 8、做好計劃生育、產期保健和婦嬰衛生工作的宣教工作，並進行技術指導。 9、指導進修、實習人員的接產工作。

5. 婦產科應怎樣進行精細化管理制度

做好精細化管理應該堅持以下原則：
1、細化：任務分解要細化(橫向專到個人，屬縱向到時間);布置工作要細化(符合SMART原則);制定計劃要細化(符合5W2H原則);指揮、指導要細化(有效溝通原則)。
2、量化：績效衡量標准要量化或行為化，不能量化或行為化的指標不能作為關鍵績效指標。
3、流程優化：要本著復雜問題簡單化，簡單問題流程化和規范化的思路，不斷改進和優化關鍵業務流程，提高結構性效率。
4、協同化：工作流程的上下游、工作單元之間的銜接配合要協同。強調為內部客戶服務的理念。
5、模板化：核心業務流程的關鍵節點輸出產品要模板化。包括產品輸出的文檔格式、數據格式、內容結構等都要實現模板化。
6、標准化：統一規格標准、操作標准、服務標准。具體包括各種公文格式的標准化、各種記錄的標准化、各種作業流程的標准化、各種服務的標准化等。
7、實證化：績效評估實證化。以事實為依據，對照績效標准，進行事實結果核對比較，強調日常數據及事實的收集。8、嚴格化：執行的標准和控制偏差的標准要精細，結果的處理要嚴肅、要嚴格。

6. 搶救工作制度是什麼

1、建立健全搶救組織，制定並熟悉常見急症（如各種手術意外）搶救預案，設立專用搶救室。必要時，可規定搶救中呼號，參加搶救人員在聽到呼號應立即奔赴搶救室，參加搶救工作。

2、凡遇搶救，應先由在場職務最高的醫師、護師等組織搶救工作，並立即報告服務站（所）長和有關部門，迅速組織有關人員參加搶救工作。有困難應迅速請示上級醫師或搶救制度

請求服務站其他醫療機構支援，做好會診記錄。

3、在搶救工作中要統一組織、統一指揮；各有關科室和人員要密切配合、全力以赴，嚴格執行技術操作常規及查對制度，確保搶救准確無誤。按護理級別定時測量血壓、脈搏、呼吸等，隨時記錄病情及處理經過，認真仔細地做好交接班工作。

4、搶救葯品、器械須專人管理、定位存放、定期檢查，不得隨意挪動和外借，用後及時清理、消毒；消耗部分應及時補充，維修更新，保持良好的備用狀態。

(6)婦產科搶救規章制度擴展閱讀：

《院前醫療急救管理辦法》第三十二條縣級以上地方衛生計生行政部門發現本轄區任何單位及其內設機構、個人未經批准使用急救中心（站）的名稱或救護車開展院前醫療急救工作的，應當依法依規嚴肅處理，並向同級公安機關通報情況。

第三十三條．上級衛生計生行政部]應當加強對下級衛生計生行政部門的監督檢查，發現下級衛生計生行政部門未履行職責的，應當責令糾正或者直接予以糾正。

7. 簡述搶救工作制度

搶救工作制度 
1、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其搶救意識和搶救水平，搶救患者示做到人員到 位、行動敏捷，有條不紊，分秒必爭。 
2、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。 
3、每日核對搶救物品，班班交接，做到賬物相符。各種急救物品、器材做到五定：定數量品種，定點放置，定專人管理，定期消毒，滅菌，定期檢查維修。搶救物品不準挪用或外借，必須處於應急狀態。無菌物品須註明滅菌時間，保證在有效期使用。 
4、參加搶救人員必須掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救順利進行。 
5、嚴密觀察病情變化，准確及時填寫患者護理記錄單，記錄內容完整。 
6、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者的過程中，正確執行醫囑。口頭醫囑要求准確清楚，護士執行前必須復述一遍，確認無誤後再執行；及時記錄護理記錄單，來不及記錄的於搶救結束後6小時內據實補記，並加以說明。 
7、搶救結束後及時清理各種物品並進行初步處理，登記。 
8、認真做好搶救患者的各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔並採取保護性約束，確保患者安全。預防和減少並發症的發生。

8. 產科病房管理制度

1、病區管理實行三級醫師負責制。    2、每日住院醫師查房四次，主治醫師查房兩次，每日住院、主治和主任三級醫師共同查房一次。    3、每日晨交班時科主任檢查病歷質量和醫療處理，對診療過程中存在的問題及時指出，並立即糾正。    4、每日晨三級醫師大查房完畢後，由住院醫師開出醫囑、處方和檢查單後，均由主治醫師檢查，審核無誤後交付主班護士執行。    5、進入產房及治療室，進行接生、拆線、換葯等醫療操作均要求戴口罩、帽子，六步洗手法洗凈雙手，嚴格進行無菌操作。    6、每日下午下班前由住院、主治兩級醫師查房後，將當日手術病人和其他病人處理後，向值班醫師交接病人。    7、各級醫師均嚴格遵守交接班制度，值班人員 一、 二、三線均為本院具有執業醫師資格的醫師，另安排有備班。保證急診病人多時及搶救病人時，醫師有人員保證，要求值班人員按時交接班並簽字，絕不允許脫崗，危重病人床頭交接。 8、要求各級醫師急會診，十五分鍾內到達。 9、對危重病人，要求全體醫護人員統一調遣，積極參加搶救，及時組織全院大會診。 10、婦產科住院病歷由住院醫師和主治醫師完成後，由主治醫師審查修改後交主任醫師審查並簽字，出院時統一由主任醫師最後審查，發現問題並糾正後簽字送病案室。 1 1、各級醫師在醫療護理中遇到問題及時匯報科主任、護士長，如科內不能解決，及時報告醫務處，請醫務處協調處理。 1 2、對於處方質量，每月評審1次，找到問題，及時提出修改意見。 1 3、婦產科每周業務學習，除三基訓練外，要求外出學習，開會回來後組織全科及時傳達學習。