股利分配的法規
Ⅰ 股利分配政策
一般理論上講4種股利分配政策，包括剩餘股利政策、固定或持續增長的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加額外股利政策。
也有將第二種股利分配政策分拆為兩種分配政策，稱為固定股利政策和固定增長股利政策。
剩餘股利政策指公司在有良好投資機會時，根據目標資本結構，測算出投資所需的權益資本額，先從盈餘中留用，然後將剩餘的盈餘作為股利來分配，即凈利潤首先滿足公司的資金需求，如果有剩餘，就派發股利。如果沒有，則不派發股利。
固定或持續增長的股利政策是指公司將每年派發的股利額，固定在某一特定水平，或是在此基礎上，維持某一固定比率，逐年穩定增長。
固定股利支持率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分配給股東。
低正常股利加額外股利政策是指公司事先設定一個較低的正常股利額，每年除了按正常股利額向股東發放股利外，還在公司盈餘較多，資金較為充裕的年份，向股東發放更多的股利。
【法律法規】
《中華人民共和國公司法》
第一百三十九條 記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。第一百六十八條 公司的公積金用於彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金不得用於彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於轉增前公司注冊資本的百分之二十五。
Ⅱ 股利分配的分配理論
股利分配理論
在股利分配對公司價值的影響這一問題上，存在不同的觀點，主要有：
(一)股利無關論
股利無關論認為股利分配對公司的市場價值(或股票價格)不會產生影響。這一理論的假設如下：
① 不存在個人或公司所得稅;
② 不存在股票的發行和交易費用 ;
③ 公司的投資決策與股利決策彼此獨立(投資決策不受股利分配的影響);
④ 公司的投資者和管理當局可相同地獲得關於未來投資機會的信息。
上述假設描述的是一種完美無缺的市場，因此股利無關論又被稱為完全市場理論。
股利無關論認為：(1)投資者並不關心公司股利的分配;(2)股利的支付比率不影響公司的價值。
(二)股利相關論
股利相關論認為公司的股利分配對公司的市場價值並非無關而是相關的。在現實生活中，不存在無關論提出的假定前提，公司的股利分配是在種種制約因素下進行的，公司不可能擺脫這些因素的影響。影響股利分配的因素有：
1、法律因素。為了保護債權人和股東的利益，有關法規對公司的股利分配經常作如下限制：
資本保全;
企業積累;
凈利潤;
超額累積利潤;
2、股東因素。股東從自身需要出發，對公司的股利分配往往產生這樣一些影響：
穩定的收入和避稅;
控制權的稀釋。
3、公司的因素。就公司的經營需要來講，也存在一些影響股利分配的因素：
盈餘的穩定性;
資產的流動性;
舉債能力;
投資機會;
資本成本;
債務需要。
4、其他因素：(1)債務合同約束;(2)通貨膨脹。
由於存在上述種種影響股利分配的因素，股利政策與股票價格就不是無關的，公司的價值或者說股票價格不會僅僅由其投資的獲利能力所決定。
Ⅲ 企業在制定股利政策時應考慮哪些法律因素
第一，《公司法》規定。《公司法》第130條規定股份的發行必須同股同權，同股同利。第177條規定了股利分配的順序，即公司分配當年稅後利潤時，應當先提取法定公積金、法定公益金（提取法定公積金和法定公益金之前應當先利用當年利潤彌補虧損），然後才可按股東持有的股份比例分配。第179條規定股份有限公司經股東大會決議將法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於注冊資本的百分之二十五。
第二，《個人所得稅法》的規定。按照《個人所得稅法》和國家稅務總局《關於徵收個人所得稅若干問題的通知》，個人擁有的股權取得的股息、紅利和股票股利應徵收20%的所得稅。
第三，《關於規范上市公司若干問題的通知》的規定。 （1）上市公司確實必須進行中期分紅派息的，其分配方案必須在中期財務報告經過具有從事證券業務資格的會計師事務所審計後制定；公布中期分配方案的日期不得先於上市公司中期報告的公布日期；中期分配方案經股東大會批准後，公司董事會應當在股東大會召開兩個月內完成股利（或股份）的派發事項。 （2）制定公平的分配方案，不得向一部分股東派發現金股利，而向其他股東派發股票股利； （3）上市公司制定配股方案同時制定分紅方案的，不得以配股作為分紅的先決條件。 （4）上市公司的送股方案必須將以利潤送紅股和以公積金轉為股本明確區分，並在股東大會上分別作出決議，分項披露，不得將二者均表述為送紅股 。
Ⅳ 股利分配原則
股利分配決策目錄·什麼是股利分配決策
·企業股利分配決策應考慮的因素
·企業股利分配的原則
·企業股利分配的順序
·股利分配決策的程序
·股利分配決策種類和方法
·股利分配決策中的彈性化管理
什麼是股利分配決策
股利分配決策（Dividend distribution decision）是企業對有關股利分配事項的決策。企業取得的利潤按照國家規定作相應的調整，依法交納所得稅後，才能對稅後凈利潤進行分配。也稱作利潤分配決策(profit distribution decision-making)。
企業在進行股利分配時,既要考慮到股東對近期利益的要求,也要考慮到企業的長遠發展.
企業股利分配決策應考慮的因素
企業股利分配決策主要考慮以下因素:
(1)股利分配與留存利潤的關系
(2)股利分配政策及其影響因素
(3)股利分配的時間和方式
企業股利分配的原則
企業股利分配要遵循以下原則：
①必須遵守國家財經法規，除應按稅法規定確定應納稅所得額外，凈股利分配的項目、順序及比例都應按規定進行；
②必須兼顧企業所有者、經營者和職工的利益，合理確定提取盈餘公積金、公益金和分配給投資者利潤的數額；
③要有利於增強企業的發展能力，股利分配要貫徹積累優先的原則，先提取公積金後再分配給投資者利潤，當年無利潤或以前年度虧損未彌補之前，不得分配利潤。
企業股利分配的順序
企業股利分配的順序如下：
①用於抵補被沒收的財物損失，支付違反稅法規定的各項滯納金和罰款；
②彌補超過用所得稅前利潤彌補期限，按規定須用凈利潤彌補的虧損；
③提取法定盈餘公積金；
④提取公益金；
⑤向投資者分配利潤。
對股份有限公司提取公益金後，向投資者分配利潤應先支付優先股股利，然後提取任意盈餘公積金，再支付普通股股利。
股利分配決策的程序
股利分配決策的程序和方法。股利分配決策的程序包括：
（1）計算可供分配的利潤；
（2）計提法定盈餘公積金；
（3）計提公益金；
（4）計提任意盈餘公積金；
（5）向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。
股利分配決策種類和方法
1、剩餘股利分配方案
根據企業投資所需的權益資本先從盈餘中留用，然後將剩餘盈餘作為股利分配。
原因：保持理想資本結構，使資本成本最低。
2、固定或持續增長股利分配方案
原因：樹立形象；投資者穩定收入；其他因素。
缺點：股利與盈餘脫節
3、固定股利支付率分配方案
原因：使股利與盈餘緊密結合，但易引起波動。
4、低正常股利加額外股利分配方案
原因：有較大靈活性，有穩定股利。
股利分配決策中的彈性化管理
股利分配決策是對分配政策的選擇和分配數量的確定，股利分配決策中的彈性化管理主要體現以下兩個方面：
一是分配數量上的彈性。按照企業財務制度規定，企業對當年實現的利潤，不能「吃光用光」，應該做到「以豐補歉」，除按規定提取盈餘公積外，適當地保留一部分未分配利潤。
二是分配政策上的彈性。在股利分配政策上通常有固定股利政策、固定股利支付率股利政策、低正常股利加額外股利政策、剩餘股利政策等，一般來說，企業應盡量選擇低正常股利加額外股利政策。這種分配政策該政策的靈活性較大，對那些利潤水平在各年之間浮動較大的企業來說，是一種較為理想的股利分配政策
Ⅳ 法律對股東分紅權是如何規定的
1、股東的盈餘分配權，俗稱股東分紅權，指股東基於公司股東的資格和地位而享有的請求公司向自己分配股利的權利。
股東行使該權須具備兩個條件：一是從實體上公司需有實際可供分配的利潤。二是從程序上公司的利潤分配方案得到股東會或股東大會的通過。在以上兩個條件未滿足時，股東的盈餘分配權尚只能是法律層面的期待權益。
《公司法》第35條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是全體股東約定不按照出資比例分取紅利或不按照出資比例優先認繳出資的除外。
2、在公司存在可供分配利潤的前提下，如果公司長期不分紅，從程序上來說，根據《公司法》第167條規定，股東的盈餘分配權以股東先行內部救濟為原則，即股東可以提出召開股東會，討論利潤分配方案。
由於股東大會的表決實施資本多數決的原則，所以，公司的股利分配方案往往成為大股東變現或操作股價的工具。在公司運作中，公司有可供分配的盈餘，但卻以各種理由不正當的拒絕向股東派發盈餘，從而引發的糾紛。
(5)股利分配的法規擴展閱讀：
《公司法》的相關規定：
第一章總則
第一條為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第二條本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第五條公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
第六條設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
第八條依照本法設立的有限責任公司，必須在公司名稱中標明有限責任公司或者有限公司字樣。
依照本法設立的股份有限公司，必須在公司名稱中標明股份有限公司或者股份公司字樣。
第九條有限責任公司變更為股份有限公司，應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
第十條公司以其主要辦事機構所在地為住所。
Ⅵ 公司給股東的股利分紅是按照當年凈利潤還是按匯算清繳後數據分配股利，有法律法規支持嗎
你好，按匯算清繳後的數據是最安全的。
Ⅶ 盈餘公積可用於分配現金股利嗎請給出引用的相關法規條例。
一、盈餘公積是指企業從稅後利潤中提取形成的、存留於企業內部、具有特定用途的收益積累。
二、企業提取的盈餘公積可用於彌補虧損、擴大生產經營、轉增資本（或股本）或派送新股等。
三、盈餘公積的提取上是企業當期實現的凈利潤向投資者分配利潤的一種限制。提取盈餘公積本身就屬於利潤分配的一部分，提取盈餘公積相對應的資金，一經提取形成盈餘公積後，在一般情況下不得用於向投資者分配利潤或股利。
四、當有特殊情況需要用盈餘公積分配股利，必須符合下列條件：
(1)用盈餘公積彌補虧損後，該項公積金仍有結余。
(2)用盈餘公積分配股利時，股利率不能太高，不得超過股票面值的6%。
(3)分配股利後，法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25%。
Ⅷ 保監會規定紅利分配
分享紅利是保單持有人可以分享保險公司經營成果的保險種類，保單持有人每年都有權獲得建立在保險公司經營成果基礎上的紅利分配，簡單說就是享受公司的經營成果。
中國保監會規定，保險公司每年至少應將分紅保險可分配盈餘的70%分配給客戶。紅利分配有兩種方式：現金紅利和增額紅利。現金紅利是直接以現金的形式將盈餘分配給保單持有人。增額紅利是指整個保險期限內每年以增加保險金額的方式分配紅利。目前國內大多保險公司採取現金紅利方式。
分配方式
分紅保險的紅利來源於壽險公司的「三差收益」即死差異、利差異和費差異。紅利的分配方法主要有現金紅利法和增額紅利法，兩種盈餘分配方法代表了不同的分配政策和紅利理念，所反映的透明度以及內涵的公平性各不相同，對保單資產份額、責任准備金以及壽險公司現金流量的影響也不同，因此從維護保單持有人的利益出發，壽險公司內部應當對紅利分配方法的制定及改變持十分審慎的態度，既要重視保單持有人的合理預期，貫徹誠信經營和紅利分配的公平原則，又要充分考慮紅利分配對公司未來紅利水平、投資策略以及償付能力的影響。
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Ⅸ 影響股利政策的法律因素包括
影響股利政策的法律因素包括：資本保全約束、資本積累約束、償債能力約束、超額累積利潤約束。
股利政策（Dividend policy）是指公司股東大會或董事會對一切與股利有關的事項，所採取的較具原則性的做法，是關於公司是否發放股利、發放多少股利以及何時發放股利等方面的方針和策略，所涉及的主要是公司對其收益進行分配還是留存以用於再投資的策略問題。它有狹義和廣義之分。從狹義方面來說的股利政策就是指探討保留盈餘和普通股股利支付的比例關系問題，即股利發放比率的確定。而廣義的股利政策則包括：股利宣布日的確定、股利發放比例的確定、股利發放時的資金籌集等問題。