政策法規源

Ⅰ 重溫《關於黨內政治生活若干准則》有什麼現實意義

堅持黨的路線不動搖。
「不論什麼人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，決不是一句空話」
堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同願望。我們黨嚴肅查處一些黨員幹部包括高級幹部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什麼人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，決不是一句空話。從嚴治黨，懲治這一手決不能放鬆。要堅持「老虎」、「蒼蠅」一起打，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要堅持黨紀國法面前沒有例外，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》（2013年1月22日）
「揚湯止沸，不如釜底抽薪」
要繼續全面推進懲治和預防腐敗體系建設。要加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，督促領導幹部堅定理想信念，保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守，提高拒腐防變能力，在全社會培育清正廉潔的價值理念，使清風正氣得到弘揚。要健全權力運行制約和監督體系，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，確保國家機關按照法定許可權和程序行使權力。要善於用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐敗國家立法，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。揚湯止沸，不如釜底抽薪。要從源頭上有效防治腐敗，加強對典型案例的剖析，從中找出規律性的東西，深化腐敗問題多發領域和環節的改革，最大限度減少體制障礙和制度漏洞。要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》（2013年1月22日）
「對一把手的監督仍然是一個薄弱環節」
從長期實踐看，反腐倡廉建設，必須從領導幹部特別是主要領導幹部抓起。主要領導幹部也就是一把手，把該負的責任負起來了，把自身管好了，很多事就好辦多了。我們查處的腐敗分子中，方方面面的一把手比例不低。這說明，對一把手的監督仍然是一個薄弱環節。由於監督缺位、監督乏力，少數一把手習慣了凌駕於組織之上、凌駕於班子集體之上。「權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗。」如果權力沒有約束，結果必然是這樣。各級領導幹部都要牢記，任何人都沒有法律之外的絕對權力，任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責並自覺接受人民監督。要加強對一把手的監督，認真執行民主集中制，健全施政行為公開制度，保證領導幹部做到位高不擅權、權重不謀私。加強對權力運行的制約和監督，會影響到領導幹部的舒適度。問題是領導幹部手中的權力都是黨和人民賦予的，領導幹部使用權力，使用得對不對，使用得好不好，當然要接受黨和人民監督。不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，就不具備當領導幹部的起碼素質。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》（2013年1月22日）
「群眾對我們一些幹部搞特殊、耍特權意見很大」
反腐倡廉建設，還必須反對特權思想、特權現象。黨章規定：「中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。」黨的十八大強調各級領導幹部決不允許搞特權。為什麼要突出提出這個問題？就是因為群眾對我們一些幹部搞特殊、耍特權意見很大。這個問題，我們黨一直高度重視。比如，一九八〇年我們黨制定的《關於黨內政治生活的若干准則》第十一條就是專門講不準搞特權的。這份文件指出：「在我們的國家中，人們只有分工的不同，沒有尊卑貴賤的分別。誰也不是低人一等的奴隸或高人一等的貴族。那種認為自己的權力可以不受任何限制的思想，就是腐朽的封建特權思想，這種思想必須受到批判和糾正。共產黨員和幹部應該把謀求特權和私利看成是極大的恥辱。」說得多麼深刻啊！建議大家把這份文件找出來重溫一下。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》（2013年1月22日）
「我們的一些幹部中，特權思想、特權現象還是比較嚴重的」
在我們的一些幹部中，特權思想、特權現象還是比較嚴重的。從上到下，違規佔有多套住房的，違規佔有公家車輛的，以各種形式侵佔公共利益的，違規侵害群眾利益的，明裡暗裡為親屬陞官發財奔走的，以權枉法的，這樣的幹部不乏其人啊！這些特權現象嚴重損害了社會公平正義，引起了群眾極大不滿。我們決不能見怪不怪啊！焦裕祿、楊善洲等同志的事跡之所以感人，群眾之所以信服，很重要的一個原因就是他們絕對不搞任何特權，有的事甚至做到一般人看來都不近人情的地步，但就是這樣過得硬的幹部，在群眾中才有口碑。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》（2013年1月22日）
「我們共產黨人決不能搞封建社會那種『封妻蔭子』、『一人得道，雞犬升天』的腐敗之道」
我提出這個問題，是因為這個問題不僅是黨風廉政建設的重要內容，而且是涉及黨和國家能不能永葆生機活力的大問題。我們黨提出，要營造鼓勵人們幹事業、支持人們干成事業的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以造福於人民。如果升學、考公務員、辦企業、上項目、晉級、買房子、找工作、演出、出國等各種機會都要靠關系、搞門道，有背景的就能得到更多照顧，沒有背景的再有本事也沒有機會，就會嚴重影響社會公平正義。這種情況如不糾正，能形成人才輩出、人盡其才的生動局面嗎？這個社會還能有發展活力嗎？我們黨和國家還能生機勃勃向前發展嗎？我們共產黨人決不能搞封建社會那種「封妻蔭子」、「一人得道，雞犬升天」的腐敗之道！否則，群眾是要戳脊樑骨的！《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》（2013年1月22日）
「決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具」
幹部廉潔自律的關鍵在於守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。所有領導幹部都必須把反腐倡廉當作政治必修課來認真對待，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，永葆共產黨人政治本色。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》（2013年1月22日）
「切實遏制公款消費中的各種違規違紀違法現象」
中央要求厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，得到了廣大幹部群眾衷心擁護。後續工作要不斷跟上，堅決防止走過場、一陣風，切實做到一抓到底、善始善終。抓而不緊，抓而不實，抓而不常，等於白抓。一段時間以來，社會各方面就此積極建言獻策，不少意見值得重視。要梳理採納合理意見，總結我們自己的經驗教訓，借鑒國內外有益做法。下一步，關鍵是要抓住制度建設這個重點，以完善公務接待、財務預算和審計、考核問責、監督保障等制度為抓手，努力建立健全立體式、全方位的制度體系，以剛性的制度約束、嚴格的制度執行、強有力的監督檢查、嚴厲的懲戒機制，切實遏制公款消費中的各種違規違紀違法現象。《在人民日報<專家學者對遏制公款吃喝的分析和建議>等材料上的批示》（2013年2月22日）
「浪費之風務必狠剎」
從文章反映的情況看，餐飲環節上的浪費現象觸目驚心。廣大幹部群眾對餐飲浪費等各種浪費行為特別是公款浪費行為反映強烈。聯想到我國還有一億多農村扶貧對象、幾千萬城市低保人口以及其他為數眾多的困難群眾，各種浪費現象的嚴重存在令人十分痛心。浪費之風務必狠剎！要加大宣傳引導力度，大力弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念，努力使厲行節約、反對浪費在全社會蔚然成風。各級黨政軍機關、事業單位，各人民團體、國有企業，各級領導幹部，都要率先垂範，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象。要採取針對性、操作性、指導性強的舉措，加強監督檢查，鼓勵節約，整治浪費。《在新華社＜國內動態清樣＞第二百二十七期＜網民呼籲遏制餐飲環節「舌尖上的浪費」＞上的批示》（2013年1月17日）
「鼓勵講真話、講實話、講心裡話」
嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。現在，黨內生活不經常、不認真、不嚴肅的問題比較普遍，本來很好的制度成了擺設。必須按照從嚴的要求，使之真正嚴格起來。嚴肅黨內生活，最根本的是認真執行黨的民主集中制，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導幹部特別是主要領導幹部帶頭執行民主集中制。要發揚黨內民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心裡話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善於進行正確集中，防止議而不決、決而不行。《在全國組織工作會議上的講話》（2013年6月28日）
「即使生活一天天好了，也沒有任何權利浪費」
高度重視節約糧食。我國在糧食生產、流通、加工、消費環節存在大量浪費現象，餐桌上的浪費尤為驚人。這與社會上存在的講面子、講排場的陋習有關。有人作過調查估算，我國每年在餐桌上浪費的食物高達二千億元，相當於二億多人一年的口糧。前些天，媒體報道，一所大學食堂的垃圾桶里經常有白花花的饅頭和米飯，清潔工看著心痛，撿起來再吃。這方面例子不在少數，一些大學食堂成了浪費食物的「天堂」，觸目驚心！即使生活一天天好了，也沒有任何權利浪費！浪費糧食的不良風氣必須堅決剎住！《在中央農村工作會議上的講話》（2013年12月23日）
「有了法律不能有效實施，那再多法律也是一紙空文」
經過長期努力，中國特色社會主義法律體系已經形成，總體上解決了有法可依問題。當然，我國法律體系還要不斷完善。現在，我們的工作重點應該是保證法律實施，做到有法必依、執法必嚴、違法必糾。有了法律不能有效實施，那再多法律也是一紙空文，依法治國就會成為一句空話。《在中央政法工作會議上的講話》（2014年1月7日）
「當前突出的問題在於很多制度沒得到嚴格執行」
誠然，我們的制度體系還要完善，但當前突出的問題在於很多制度沒得到嚴格執行。就像我們反對「四風」一樣，很多問題早就有制度規定，大吃大喝問題抓了多少年了？抓一抓好一點，過一段又反彈，頑固得很。這次中央下決心抓「四風」問題，特別強調要建立和執行制度，而且要常抓不懈。制度的生命力在執行，有了制度沒有嚴格執行就會形成「破窗效應」。《在中央政法工作會議上的講話》（2014年1月7日）
「要把能不能依法辦事、遵守法律作為考察識別幹部的重要標准」
做到嚴格執法、公正司法，還要著力解決領導機關和領導幹部違法違規干預問題。這是導致執法不公、司法腐敗的一個頑瘴痼疾。一些黨政領導幹部出於個人利益，打招呼、批條子、遞材料，或者以其他明示、暗示方式插手干預個案，甚至讓執法司法機關做違反法定職責的事。在中國共產黨領導的社會主義國家裡，這是絕對不允許的！各級領導幹部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，始終對憲法法律懷有敬畏之心，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。不懂這個規矩，就不是合格的領導幹部。如果領導幹部不遵守法律，怎麼讓群眾遵守法律？對來自群眾反映政法機關執法辦案中存在問題的舉告，黨政領導幹部可以依法按程序批轉，但不得提出傾向性意見，更不能替政法機關拍板定案。要把能不能依法辦事、遵守法律作為考察識別幹部的重要標准。《在中央政法工作會議上的講話》（2014年1月7日）

Ⅱ 各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件,操作規程目錄

企業職工應自覺遵守安全生產規章制度。 一、關於安全生產責任制 （一）企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全 工作。 （二）企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。 （三）企業單位都應該根據實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護的法令、制度；匯總和審查安全技術措施計劃，並且督促有關部門切實按期執行；組織和協助有關部門制訂或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，對這些制度、規程的貫徹執行進行監督檢查；經常進行現場檢查，協助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，並且立即報告領導上研究處理；總結和推廣安全生產的先進經驗；對職工進行安全生產的宣傳教育；指導生產小組安全員工作；督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料；參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，並且參加工程驗收和試運轉工作；參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並且督促他們按期實現；組織有關部門研究執行防止職業中毒和職業病的措施；督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。 （四）企業單位各生產小組都應該設有不脫產的安全員。小組安全員在生產小組長的領導和勞動保護幹部的指導下，首先應當在安全生產方面以身作則，起模範帶頭作用，並協助小組長做好下列工作：經常對本組工人進行安全生產教育；督促他們遵守安全操作規程和各種安全生產制度；正確地使用個人防護用品；檢查和維護本組的安全設備；發現生產中有不安全情況的時候，及時報告；參加事故的分析和研究，協助領導上實現防止事故的措施。 （五）企業單位的職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，並且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。 安全生產責任制是生產經營單位和企業崗位責任制的一個組成部分，根據「管理生產必須管安全」的原則，安全生產責任制綜合各種安全生產管理、安全操作制度，對生產經營單位和企業各級領導、各職能部門、有關工程技術人員和生產工人在生產中應負的安全責任加以明確規定的制度，《安全生產法》把建立和健全安全生產責任製作為生產經營單位和企業安全管理必須實行的一項基本制度，在第二章生產經營單位的安全生產保障呼經十七條第一款作了明確規定，要求生產經營單位的主要負責人要建立、健全本單位安全生產責任制，並對其負責。生產經營單位和企業安全生產責任制的主要內容是，廠長、經理是法人代表，是生產經營單位和企業安全生產的第一責任人，對生產經營單位和企業的安全生產負全面責任；生產經營單位和企業的各級領導和生產管理人員，在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；有關的職能機構和人員，必須在自己的業務工作范圍內，對實現安全生產負責；職工必須遵守以崗位現任制為主的安全生產制度，嚴格遵守安全生產法規、制度，不違章作業，並有權拒絕違章指揮，險情嚴重時有權停止作業，採取緊急防範措施。 國務院1963年發布的《關於加強企業生產中安全生產工作的幾項規定》要求企業勞動保護管理必須堅持安全生產責任制度。並明確規定：企業領導（廠長、經理）對本單位構勞動保護工作負全面責任（或總的責任），在管理生產的同時要管理安全生產工作，認真執行國家勞動保護的方針、政策和法規。1978年，中共中央下發的《關於認真做好勞動保護工作的通知》規定：一個企業發生傷亡事故，首先要追查廠長的責任，不能姑息遷就。由於生產經營單位和企業採取的防止傷亡事故和職業病危害的措施，常常不是哪一個職能部門就能單獨完成的，需要各有關職能部門和車間相互配合，因此，沒有生產經營單位和企業主要負責人對安全生產的全面負責，這些措施就難於實現。 實踐證明，實行安全生產責任制有利於增加生產經營單位和企業職工的責任感和調動他們搞好安全生產的積極性。生產經營單位和企業由各個行政部門、采區、車間、班組（工段）和個人組成，各自具有本職任務或生產任務。而安全不是離開生產而獨立存在的，是貫穿於生產整個過程之中體現出來的。只有從上到下建立起嚴格的安全生產責任制，責任分明，各司其職，各負其責，將法規賦予生產經營單位和企業的安全生產責任由大家來共同承擔，安全工作才能形成一個整體，各類生產中的事故隱患無機可乘，從而避免或減少事故的發生。因此，許多生產經營單位和企業在實行中、按照責，權、利相結合的原則，對安全工作採用目標管理的方法，並與獎懲制度緊密結合，使生產經營單位和企業的安全工作得到了加強，這種做法是將生產安全所要達到的目標事先制定，並層層分解，落實到部門、各班組，在規定的時間內完成或達到以這個目標，在獎金或其他方面要給予獎勵；若完不成目標，要扣罰獎金或給予其他處罰。在實行時，通常考慮了責、權、利統一的原則，即，權力大，所應承擔的責任就重，因此在獎懲方面也要重獎、重罰，就象國務院領導所講的那樣做到有權就要負責，責權統一。 註：本篇法規已被《國務院關於廢止部分行政法規的決定》（發布日期：2008年1月15日實施日期：2008年1月15日）廢止（原因：已被2002年6月29日中華人民共和國主席令第70號公布的《中華人民共和國安全生產法》、2007年4月9日中華人民共和國國務院令第493號公布的《生產安全事故報告和調查處理條例》、2004年1月9日公布的《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》代替）
全生產教育培訓制度
為確保企業的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立「安全第一」的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特製定本制度。
1安全教育培訓
企業的培訓由安全生產管理部門組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。
2、培訓計劃的制定
根據企業制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、班組根據企業的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。
3、培訓的原則
要本著「要精、要管用」的原則，培訓應有針對性和實效性。
4、培訓的內容
安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。
5、培訓的形式
學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示範等。
6、培訓的學時要求
（高危行業主要負責人和安全管理人員的資格培訓學時不得少於48學時，每年不得少於16學時；其他行業主要負責人培訓不得少於24學時，每年不得少於8學時；新從業人員不得少於24學時，高危行業不得少於48學時）
7、要求
新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經「三級」安全教育培訓後方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。
8、建立培訓檔案
要建立培訓台帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。 二、為認真貫徹「安全第一、預防為主」的安全生產方針，明確建築施工安全生產責任人、技術負責人等有關管理人員及各職能部門安全生產的責任，保障生產者在施工作業中的安全和健康，特製定本責任制。 本責任制由公司安全科負責監督執行，各級、各部門、各項目經理部組織實施。各級管理人員安全生產責任如下：
責任
1、認真貫徹執行國家和各省、市有關安全生產的方針政策和法規、規范，掌握本公司安全生產動態，定期研究安全工作，對本公司安全生產負全面領導責任。 2、領導編制和實施本公司中、長期整體規劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全本公司的各項安全生產管理制度及獎罰辦法。 3、建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實。 4、領導並支持安全管理部門或人員的監督檢查工作。 5、在事故調查組的指導下，領導、組織本公司有關部門或人員，做好重大傷亡事故調查處理的具體工作和監督防範措施的制定和落實，預防事故重復發生。
公司生產經營責任
1、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助分公司經理認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度。 2、組織實施本企業中、長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制及施工組織設計。 3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃。 4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標，領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作。 5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題。 6、認真聽取、採納安全生產的合理化建議，保證本企業一圖九表法、業內資料管理標准和安全生產保障體系正常運轉。 7、在事故調查組的指導下，組織傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
公司技術經理責任
1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助公司經理做好安全方面的技術領導工作，在本企業施工安全生產中負技術領導責任。 2、領導制定年度和季節性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案。 3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備安全技術措施及其可行性， 並提出決定性意見。 4、 領導安全技術公關活動，確定勞動保護研究項目，並組織鑒定驗收。 5、對本企業使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規程，重大項目應組織安全技術交底工作。 6、參加傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防範措施。 7、貫徹實施「一圖九表」現場管理法及業內資料管理標准。參與文明施工安全檢查，監督現場文明安全管理。
安全部門責任
1、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規章制度，並監督檢查公司范圍內責任制的執行情況。 2、制定定期安全工作計劃和方針目標，並負責貫徹實施。 3、協助領導組織安全活動和檢查。制定或修改安全生產管理制度，負責審查企業內部的安全操作規程，並對執行情況進行監督檢查。 4、對廣大職工進行安全教育，參加特種作業人員的培訓、考核，簽發合格證。 5、開展危險預知教育活動，逐級建立定期的安全生產檢查活動。監督檢查公司每月一次、項目經理部每周一次、班組每日一次。 6、參加施工組織設計、會審；參加架子搭設方案、安全技術措施、文明施工措施、施工方案會審；參加生產會，掌握信息，預測事故發生的可能性。參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。 7、參加暫設電氣工程的設計和安裝驗收，提出具體意見，應監督執行。參加自製的中小型機具設備及各種設施和設備維修後在投入使用前的驗收，合格後批准使用。 8、參加一般及大、中、異型特殊手架的安裝驗收，及時發現問題，監督有關部門或人員解決落實。 9、深入基層研究不安全動態，提出改正意見，制止違章，有權停止作業和罰款。 10、協助領導監督安全保證體系的正常運轉，對削弱安全管理工作的單位，要及時匯報領導，督促解決。 11、鑒定專控勞動保護用品，並監督其使用。 12、凡進入現場的單位或個人，安全人員有權監督其符合現場及上級的安全管理規定，發現問題立即改正。 13、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品，並指導工人正確使用。 14、參加因工傷亡事故的調查，進行傷亡事故統計、分析，並按規定及時上報，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。
技術部門責任
1、認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施。 2、在編制施工組織設計和專業性方案的過程中，要在每個環節中貫穿安全技術措施，對確定後的方案，若有變更，應及時組織修訂。 3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。 4、對新技術、新材料、新工藝、必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。 5、對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除雜訊等方面的治理進行研究解決。 6、參加傷亡事故和重大已、未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防範措施。
編輯本段組織部門責任
1、勞資、勞物 （1）對職工（含分包單位員工）進行定期的教育考核，將安全技術知識列為工人培訓、考工、評級內容之一，對招收新工人（含分包單位員工）要組織入廠教育和資格審查，保證提供的人員具有一定的安全生產素質。 （2）嚴格執行國家和省、市特種作業人員上崗作業的有關規定，適時組織特種作業人員的培訓工作，並向安全部門或主管領導通報情況； （3）認真落實國家和省、市有關勞動保護的法規，嚴格執行有關人員的勞動保護待遇，並監督實施情況。 （4）參加因工傷亡事故的調查，從用工方面分析事故原因，提出防範措施，並認真執行對事故責任者的處理意見。 2、人事 （1）根據國家和省、市有關安全生產的方針、政策及企業實際，配齊具有一定文化程度、技術和實施經驗的安全乾部，保證安全乾部的素質。 （2）組織對新調入、轉業的施工、技術及管理人員的安全培訓、教育工作。 （3）按照國家和省、市有關規定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。 （4）參加因工傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理決定。 3、教育 （1）組織與施工生產有關的學習班時，要安排安全生產教育課程。 （2）各專業主辦的各類學習班，要設置勞動保護課程（課時應不少於總課時的1-2%）。 （3）將安全教育納入職工培訓教育計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育。
生產計劃部門責任
1、在編制年、季、月生產計劃時，必須樹立「安全第一」的思想，組織均衡生產，保障安全工作與生產任務協調一致。對改善勞動條件、預防傷亡事故的項目必須視同生產任務，納入生產計劃優先安排。 2、在檢查生產計劃實施情況的同時，要檢查安全措施項目的執行情況，對施工中重要安全防護設施、設備的實施工作（如支拆腳手架、安全網等）要納入計劃，列為正式工序，給予時間保證。 3、堅持按合理施工順序組織生產，要充分考慮到職工的勞逸結合，認真按施工組織設計組織施工。 4、在生產任務與安全保障發生矛盾時，必須優先解決安全工作的實施。
項目經理責任
1、對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任。 2、貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目部各項目安全生產管理辦法，或提出要求並監督其實施。 3、在組織項目工程承包，聘用業務人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員，並明確各業務承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員的工作。 4、健全和完善用工管理手續，錄用外包工隊必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。 5、組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織並監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施。 6、領導、組織施工現場定期的安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。 7、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報；組織、配合事故的調查，認真落實制定的防範措施，吸取事故教訓。 8、對外包隊加強文明安全管理，並對其進行評定。
項目技術負責人責任
1、對項目工程生產經營中的安全生產負技術責任。 2、貫徹、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規范、規程、標准。結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底和開工前的全面安全技術交底。 3、參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其具有可行性與針對性，並隨時檢查、監督、落實。 4、主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施應監督執行。及時解決執行中出現的問題。 5、項目工程應用新材料、新技術、新工藝，要及時 上報，經批准後方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術培訓、教育。認真執行相應的安全技術措施與安全操作工藝、要求，預防施工中因化學物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故。 6、主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正確情況應及時採取措施。嚴格控制不合標准要求的防護設備、設施投入使用。 7、參加每月四次的安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。 8、貫徹實施一圖九表法及業內資料管理標准。確保各項安全技術措施有針對性。 9、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防範措施、意見。 10、加強外包隊伍的結構安全評定及文明施工的檢查評定。
項目工長、施工員責任
1、認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的安全生產負直接領導責任。 2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組（包括外包隊）進行書面安全技術交底，履行簽認手續，並對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正作業違章行為。 3、經常檢查所管轄班組（包括外包工隊）作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及安全設備、設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，並監督其執行，做到不違章指揮。 4、每周或不定期組織一次所管轄班組（包括外包工隊）學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題。 5、對分管工程項目應用的符合審批手續的新材料、新工藝、新技術要組織作業工人進行安全技術培訓；若在施工中發現問題，立即停止使用，並上報有關部門或領導。 6、發現因工傷亡或未遂事故要保護好現場，立即上報。
1、認真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。 2、經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。 3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險蠻干，進現場戴好安全帽，高空作業系好安全帶。 4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決並上報有關領導。 5、認真做好新工人的崗位教育。 6、發生因工傷亡及未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導。
項目工人責任
1、認真學習，嚴格執行安全技術操作規程，模範遵守安全生產規章制度。 2、積極參加安全活動，認真執行安全交底，不違章作業，服從安全人員的指導。 3、發揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助、互相監督，對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改。 4、對不安全作業要積極提出意見，並有權拒絕違章指令。 5、發生傷亡和未遂事故，保護現場並立即上報。 6、進入施工現場要戴好安全帽，高空作業系好安全帶。 7、有權拒絕違章指揮或檢查。
分包單位負責人責任
1、認真執行安全生產的各項法規、規定、規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本單位人員在生產中的安全和健康負責。 2、按制度嚴格履行各項勞務用工手續，做好本單位人員的崗位安全培訓，經常組織學習安全操作規程，監督本單位人員遵守勞動、安全紀律，做到不違章指揮，制止違章作業。 3、必須保持本單位人員的相對穩定，人員變更，須事先向有關部門申報，批准後新來人員應按規定辦理各種手續，並經入場和上崗安全教育後方准上崗。 4、根據上級的交底向本單位各工種進行詳細的書面安全交底，針對當天任務、作業環境等情況，做好班前安全講話，監督其執行情況，發現問題，及時糾正、解決。 5、參加每月四次的項目文明安全檢查，檢查本單位人員作業現場安全生產狀況，發現問題，及時糾正，重大隱患應立即上報有關領導。 6、發生因工傷亡及未遂事故，保護好現場，做好傷者搶救工作， 並立即上報有關領導。 7、服從總包管理，接受總包檢查，不準跨省用工及使用外地散兵游勇。 8、特殊工種必須經培訓合格，持證上崗。
崗位責任制
一、 遵守國家法律、法規，熟悉爆破器材的性能。 二、 保管和使用所領取的爆破器材，不遺失或轉交他人，不擅自銷毀和挪作他用。 三、 按照爆破指令和爆破方案進行爆破作業。 四、 嚴格遵守國家爆破物品管理制度和礦山《爆破安全規程》及安全操作細則進行安全操作。 五、 爆破後檢查工作面，發現盲炮和其他不安全因素應及時上報和處理。 六、 爆破結束後，將剩餘的爆破器材如數及時交回爆破器材庫。 七、 禁止亂扔、亂放及人為丟失、損壞和私自帶上井。 八、 對所履行的職責，因安全使用操作不力、違章違紀、失職、瀆職所造成的安全事故負主要責任，承擔追究。 安全崗位責任制一、 服從分管領導，協助安全礦長搞好公司安全生產、安全檢查、隱患治理工作，保證礦山在生產建設過程中安全為天。遵守和執行國家有關安全生產的法律、法規和安全管理規章制度，並依照制度規定進行全面安全管理工作。 二、 負責制定完善公司各單位（崗位）安全生產責任制、安全操作規程和各項管理制度，並按規定落實進行考核。 三、 參與其他職能部室編制有關工程設計，開拓布局和工程接續中的作業規程制定和建議，保證生產中安全系統工程的正常進行並及時分析、整改、處理所存在的安全問題。 四、 加強重大安全隱患、重大危險源治理情況的監察排查力度，及時匯總、總結安全員的現場巡迴檢查記錄情況。嚴格執行安委會決議和安全例會制度，負責組織好各項定期的和不定期的安全檢查工作。 五、 經常深入生產現場，及時查處施工現場中所存在的安全問題，隨時進行採掘工程施工中的安全指導、通風設施及必備的勞保用品使用及防護措施情況的監理。發現生產中遇有重大險情時，有權下令停止作業，並立即向安全礦長匯報，及時拿出整改措施限時落實整改。 六、 負責新工人入廠工作前的安全培訓工作，並按月度、季度、年度進行各單位、職工、幹部的安全三級教育和安全培訓學習、對新工人和特殊崗位作業工人要做到考試合格、持證上崗。 七、 負責設備安裝的安全監督和工程質量完成的監理、驗收，推廣實施安全目標達標管理，不斷改善安全生產勞動條件、預防各類事故的發生。 八、 負責對安全管理制度執行中出現的「三違」人和事進行直接予以處罰的權利。負責安全事故的調查並落實到具體責任人，及時上報安委會，盡職盡責的完成本職工作。 九、 認真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上級部門對我公司的各項安全管理指導工作。 十、 對所履行的職責、因管理不力、現場組織檢查不力、整改落實不力、措施擬定不力、制度執行不力等出現的安全、設備事故負主要責任，承擔追究.
希望能幫到你

Ⅲ 高一歷史

第一單元：中國古代政治制度

第一課測試網站

焦點：西周的情況下，在法律制度和封建制度
/> 1，夏季是中國的第一個王朝，中國早期國家政治制度的開頭是這樣的：夏天

王位世襲制在中國建立原始社會向奴隸社會過渡的一個重要標志
BR /> 3，封建制（內容，特點，意義）

：周天子是共同的大師的王子，王子周諸侯王的。

意思是：加強法治的鞏固王權

4，西周宗法制度的最重要的特徵：熵長子繼承製;

，以確保貴族的壟斷，有利於統治集團的穩定和團結的。

5，西周的情況下，法律制度，封建制的政治性質的系統進行交互。

6，王位世襲制，在法律制度和封建制度的情況下，構成主體的夏，商，周三代的政治制度，對中國社會產生了深遠的影響。

重點：秦集中式系統形成

困難：秦朝的教訓試驗基地創造了集中系統的作用和影響/ a>
1，中國第一個統一的中央集權的封建國家秦王朝的歷史。

2，集中式系統的形成
（1）天皇制：①「皇帝」的標題②天皇制度的起源：至上的皇帝統治，皇權，王位世襲③天皇制度的核心內容：帝國至高無上的皇帝獨裁統治

（2）中央政府的三公九卿系統和地方實行郡縣 / a>
①秦中央官僚機構的特點：

首先，它是基於皇權中心的中央行政系統

第二，充分體現了「家天下」的特點。 （封建時代的規則的特點 - 國與家同治）

②廢除封建制，實行郡縣系統，是建立一個集中的系統根本性的變化。

縣秦中央政府的最高級別的管理單位。

3，鞏固統一的措施：（1）頒布秦律②統一的重量和措施，統一的文字，貨幣和鐵軌（3）

秦集中式系統：

（1）秦：①有利於封建經濟和文化的發展;（2）初步奠定了祖國的領土，鞏固國家的統一③形成華夏中國主要國家。 ④建立了地主階級的專制統治，廣大人民群眾，秦朝的暴政造成的人的情況惡化。

（2）對後世的影響：

集中獨裁統治的秦王朝建立的政治制度有很多開創性的，它奠定了中國兩千多年封建王朝的封建政治制度的基本格局，其次，繼續加強和改善。

第三課測試網站的

焦點：中國古代政治制度的主要特點

1漢族的政治制度的核心特徵王朝：漢承秦制中國與朝鮮「和」外朝「

2，南北朝的政治制度的核心特徵：逐步形成六省
中國古代六省完美的隋唐參考
4，宋代政治制度的特點：不斷削弱和分裂的總理，進一步加強皇權。
5 ，宋「家」：在這本書哈的最高行政機構，樞密院是最高軍政機構。產權

參知政事 - 金
BR />分割宰相行政權力的三個事業部 - 財務管理，分裂總理元代的中央政治系統的特點：中國 - 蒙古政治制度，加強皇權的新發展
在 />中書省最高行政機構 -

樞密院 - 最高軍事當局
元代時，宗教事務的指揮和管轄西藏地區的機構宣政院; BR />

7，在元代開始，中國的省系統：系統的全省;

元代省創建系統是一項重大變革地方行政系統。

系統，地，縣三級槍並聯系統 - 三層系統的州和縣（漢族） - 縣兩級制（隋 - 宋） - ，省系統（秦）

8，中國古代政治制度的主要特點：

（1）不斷加強專制主義中央集權的發展軌跡。

（2）在中央政權中，相對於有權繼續削弱，君權不斷加強。在中央和地方的中央嚴格控制地方政府之間的關系，不允許獨立的管理系統。
a>
（3）地方官員必須服從上級，地方服從中央，最後聽命於中央。
第四課測試

重點：

明清措施，加強君主制，中國總理廢除：明太祖

解決的君主相權之間的矛盾 - 君主制加強...... / a>
2，明代，取消後的首相系統的，以減輕工作壓力的皇帝說：櫃;

3，首相之間的差異內閣制：

首相系統的決策權，其地位是非常穩固的。

櫃只是一個咨詢機構，是皇帝的侍從，沒有決策權。

4，區分不同性質的明代內閣制與現代西方內閣制：

內閣是專制的產物，它是維持絕對權力的君主，以確保君主有效統治的國家，進一步鞏固皇權的至高無上的地位。

現代西方內閣是政治和民主監督機制，以幫助防止獨裁統治。

5，發展中國的專制君主制標志的峰值：清朝雍正皇帝，建立大議會

6，明和清加強的影響君主制：

了積極的作用：有助於團結和鞏固多民族的國家，社會穩定，經濟發展和文化繁榮的康熙和乾隆年間出現了政治保障。

負面作用：嚴重窒息了社會創造活力，阻礙資本主義萌芽的發展，社會的發展步伐放緩，導致落後於西方的主要原因之一。 BR />
第二單元：帝國主義列強的侵略和中國人民的反抗斗爭
第一課測試地點

重點：鴉片戰爭中英南京條約「中日抗日戰爭和

」馬關條約「，」辛丑條約八國聯軍的侵華戰爭

率先完成了工業革命，資本主義列強：英國;

鴉片戰爭的原因有：（根本原因，直接原因）

根源的根本目的，英國發動鴉片戰爭戰爭，中國已經變成了它的原料來源和商品市場（英國銳意開拓中國市場）

直接原因：林則徐虎門銷煙

3 ，第一次鴉片戰爭發生在1840年至1842年;

4，第一次鴉片戰爭，中國人民自發的侵略典型的例子：三元里人民的反侵略斗爭;

近代中國第一個不平等條約中英「南京條約」，

「南京條約」，「五口通商」，「關稅協定」，反映英國發動了侵華戰爭的根本目的。

7，第一次鴉片戰爭對中國的影響表現在三個變化：

（1）的變化，社會的性質：從封建社會進入一個半殖民地半殖民地半封建社會;

（2）社會的主要矛盾的變化：由地主階級和農民變成了外國資本主義的矛盾和矛盾，中國的國家，封建主義和廣大人民群眾之間的矛盾前者的人，已成為中國最重要的社會矛盾。

（3）革命性的變化：變化中的農民革命，反對帝國主義和封建主義的舊民主主義革命。

7，鴉片戰爭淪為一個半殖民地和半封建社會開始

焚燒圓明園的事情發生在英國和法國的第二次鴉片戰爭（ 1960年）

聯軍入侵北京時，社會性質的演變：

（1）鴉片戰爭，中國開始淪為半殖民地半封建社會里

（2）（1856年 - 1860年）第二次鴉片戰爭，中國被迫簽署了該條約，天津條約「，條約，中國的半殖民地和半封建的社會更深層次。

（3）（1894 - 1895），中日戰爭，中國被迫簽署，標志著中日馬關條約外國對中國的侵略進入了一個新階段，標志著中國半殖民地和半殖民地半封建社會大大加深了。

（4）（1899 - 1900）八八國聯軍入侵中國被迫簽訂「辛丑條約」於1901年成為一個半辛丑條約「的簽署，標志著中國封建社會的全面，

10，台灣問題整理：1895年「馬關條約，割讓日本，日本投降後，於1945年回到中國，1949年，蔣介石磁碟，根據台灣，韓國的戰爭在1950年至第七艦隊移動到了台灣海峽，全國人民代表大會於1979年，的原則和平解決台灣問題，八十年代初，鄧小平提出前進的「1的國家，兩種制度」解決台灣問題。海峽兩岸，分別在1990年和1991年，建立兩岸授權的非政府組織（海基會，海協會）和實施經濟和政治對話。江總書記提出的八項主張解決台灣問題於1995年，是解決台灣問題的綱領性文件。

第二課測試網站的

重點：全民族的抗戰，反對日本

1，馬可·波羅橋事件，開始的日本帝國主義的全面侵華，中國的抗日民族戰爭開始了。
2，中國的抗日戰爭中日本侵略的全民族抗戰的旗幟下，在抗日民族統一戰線。建立一個統一戰線是決定中國社會的主要矛盾，是全民族的中國國家的利益。

抵抗日本侵略的戰爭中總是有兩個戰場，??兩條路線，即國民黨領導的正面戰場和局部的抵抗力;敵後戰場和共產黨領導的總電阻線。

兩個戰場的相互合作，相互支持。

認真地對日本在戰爭中的早期組織，國民黨上海，太原戰役，戰斗，戰役，徐州，武漢會戰;

5，太原戰役平型關偉大的勝利（1937年9月25日）是日本，典型的國共合作抗日的軍隊在抗日戰爭的偉大勝利以來的第一次。

日本侵略者製造可怕的「南京大屠殺」，

30萬遇難同胞的日本鬼子。南京大屠殺是日軍對中國的軍事和文職人員，不可辯駁的歷史事實犯下的滔天罪行，鐵證如山。

7,1940百團大戰在抗日戰爭中，中國軍隊是一個大型的活動，日本主動。

8，戰爭，抗日戰爭的勝利：第一個百年的中國人民取得了完全的勝利，反對帝國主義的侵略，並提升民族的自尊和自信人的國家。

9日，抗戰勝利的根本原因，是全民族的抗戰。

10日，國家 - 國民黨正面戰場的抗戰，中國共產黨的抗日敵後戰場的性能。

第三單元：近代中國的民主革命
第一課測試地點

重點：興起和發展的的太平天國場系統

難度：

太平天國起義

太平天國運動：1851年 - 1864年;

太平軍的領導者洪秀全的「天朝田畝制度評價如上帝創造的崇拜相結合：西方基督教的教義，在中國的儒家思想，農民平均主義;

3,1851年金田起義標志著太平天國上升的。

建立永安（永安分封的諸王），標志著太平初步建立政權。

5,1853資本在天津，太平軍形成的對抗和清朝。...... / a>
6，在天津增資後，太平軍組織的北伐，西征，東征

7太平天國革命綱領：早期天朝田畝制度太平天國建國計劃，幾千反封建斗爭，農民的思想結晶，幻想是無法進行;晚了，「資政新資本主義在中國的發展計劃，先進的中國人;

8，太平軍運動失敗的標志：1864年7月天津秋季

9，對太平天國的性質：太平天國運動是中國反封建的侵略農民運動在近代歷史上的第一次。

10，太平天國：

太平天國運動是在中國幾千年來農民戰爭的最高峰的歷史作用;沉重打擊了中國和外國反動勢力，中國人學習西方資本主義的最早探索，後來新民主主義革命。

課測試地點

重點：辛亥革命爆發，「中華民國臨時法」

評價革命
<BR /難點：三民主義的人，袁世凱就任臨時大總統，革命的限制

1，上海和東京，日本促進民主的革命思想，革命的知識分子的中心。

2，第一個資產階級革命團體 - 興中國社會（1894年），孫中山先生是中國民主革命的先行者

中國聯盟（1905年）：政治綱領：擺脫達虜，恢復中國，創立民國，平均地權

三民主義（民族，民權，民生）成為指導思想1911年的革命。

中國聯盟成立的歷史意義：標志著中國資產階級民主革命進入了一個新的階段;

中國聯盟的性質：中國第一個全國性統一的資產階級革命政黨;

5辛亥革命爆發後，成立的武昌起義（1911年10月10日）

6,1912年的共和國，孫中山標志及時間：共和國臨時大總統孫中山辦公室

7，中國第一個資產階級民主的憲法：

臨時約法「：建立分離的行政機關的權力，立法和司法的政治制度明確規定的責任內閣制。有反對封建專制的進步意義。

8，革命的結局：

失敗：（1）革命的勝利果實被袁世凱篡奪;

（2 ）革命並沒有完成任務的反帝國主義和反封建;

（3）中國的半殖民地和半封建社會的性質沒有得到根本改變。

9，革命的性質：中國最近的歷史，最後一個偉大的資產階級民主革命。

10，在1911年革命的歷史作用：

（1）推翻了清王朝，結束了千多年的君主專制制度，建立資產階級共和國。

（2）促進社會生產力的發展，民族資本主義經濟的發展創造了有利條件。

（3）極大地促進了思想解放的中國民族，民主共和國的根深蒂固的。

（4）王朝的數千年前的刻板印象的影響，促進平等，自由，解放意識。

（5）沉重打擊了帝國主義的亞洲革命的影響和亞洲的覺醒的表現。

（6）開始更完整意義上的反帝反封國民革命，中國在20世紀，其中的三個轉變。

課測試地點
重點：五四風雷國共合作和北伐戰爭，紅軍長征

困難：歷史上失敗的國民革命運動

月26日，中國近代歷史上的第一次徹底的反帝國主義和反封建的革命運動和五四運動的意義;原因在中國新民主主義革命的開始：「五四」運動;

27，中國的第一個共產黨組織：陳獨秀建立的上海共產黨組織;

28，中心任務，黨的決定：組織工人階級，領導工人運動;

29，共產主義中國的第二個最大的發達：最高和最低綱領，共產黨中國三大決定之間的合作國民黨和共產黨;

30，標志國共合作的形成：中國國民黨召集

31，打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍：南昌起義;

32，毛澤東民主革??命思想，包括：武裝斗爭，土地革命基地建設;

33，本次會議成為一個轉折點，黨和紅軍的生活和死亡的遵義會議

課

34，制定一個全面的會議抗戰對日本的四個測試點路線是：洛川會議

35，八路軍，山西，察哈爾，河北抗日根據地成立了第一個抗日根據地：聶榮臻設立日期：

36基本消滅了國民黨主要有三大戰役：遼沉戰役，淮海戰役，平津戰役。

單元4：建設現代中國的政治統一祖國
第一課考試地點：

37標志中國半殖民地半封建社會的結束1949年新中國成立

38的新中國第一部社會主義類型：1954年中國「

39，中國的根本政治制度的人民共和國憲法，憲法人民代表大會制度;

40，四個現代化的宏偉目標：1964年第三屆全國人民代表大會代表周恩來正式提出; 41，中國共產黨領導下的最廣泛的統一戰線：愛國統一戰線;

42，一項基本國策和基本政治制度，中國少數民族地區的民族區域自治制度;

課測試地點

43在新中國歷史上最大的不公平：

劉少奇不公平

課測試網站44，香港，澳門及日本的回報是：1997年1月1日1999年12月20日

45,1990台灣與中國大陸在1991年成立了民間社會的對話：台灣的海峽交流基金會會長辜振甫，大陸海峽兩岸關系協會會長汪道涵; BR />
第五單元：現代中國的對外關系

第一課測試網站

46廢除了舊中國的外交屈辱的中國外交部的追求是：「獨立自主的和平外交政策」;

47，新中國的外交政策成熟的跡象：「和平共處五項原則」;

48，新中國的地位，世界前五位的國家之一，第一次參加重要的國際會議：1954年在瑞士日內瓦舉行的會議;

49，第一個西方殖民主義國家參加亞非國際會議：1955年的萬隆會議;

第二課測試網站的

50，恢復中華人民共和國在聯合國的合法席位的： 1971年10月26屆的;
51，開門的中國人民和美國人民友好交往的美國乒乓球隊訪問中國事件;
<BR / 52，美國承認中華人民共和國是中國的唯一合法政府：1978年底，中國和美國發布了「中美聯合公報」關於建立外交關系的;

53，中國和美國，中國和美國之間的關系正常化的標志正式建立了外交關系，1979年;

54，中國領導人第一次訪問美國，中國和美國正式建立外交關系，在1979年初，鄧小平訪問美國;

55，日本和中國建立了正式的外交關系：1972年

56,1985第三課測試的網站，鄧小平明確提出了當代世界的兩大主題：和平與發展，20世紀80年代57,20中國獨立自主的外交政策：不結盟的政策;
>
58,2001成立了上海合作組織，加強俄羅斯和中亞國家在政治和經濟關系;

第六單元古希臘和羅馬的政治制度<BR /第一課測試網站

59，發生在大河流域的早期人類文明，古希臘文明的起源和蓬勃發展的海洋依賴;

60至古雅典民主的政治發展進程經歷了三個重要的改革時期，??其次是年，梭倫改革，克利斯提尼改革公元前6世紀，公元前5世紀，在公元6世紀開始伯里克利的變化

61雅典的民主發展到頂峰是在改革時期被稱為黃金時代：改革伯里克利時代;

課測試網站

62，「羅馬規約」的誕生的標志： 「十二銅表法;

63標志著羅馬法系的最終形成：東羅馬帝國皇帝查士丁尼法典」匯編「;

64，羅馬法正式可以分為成文法和習慣法;

65：羅馬法從整體結構可分為：民法，法律的國家;

單元7：建立歐洲和美國的資產階級的代表和發展
一課測試網站

66,17世紀的英國國王詹姆斯一世和查理一世的規則，我是屬於哪個朝代：斯圖亞特

67，英國資產階級革命的開始和結束時間：1640，1688;

68年的光榮革命的最重要的成就：建立了英國的君主立憲制國家;

69英國君主立憲制的建立標志：「權利法案」於1689年發行;

70，英國政治制度的一個顯著特點：責任制櫃;
>

71，這是現代英國的君主立憲制三位一體的混合君主制，貴族，民主，三個集成的混合;

72，主要功能英國的君主立憲制：保留君主制，議會權力;

課程試驗基地

73，美國資產階級革命的爆發：1775;
/> 74，資產階級世界上第一個成文憲法，1787年憲法的美國

75，在1787年的美國憲法所體現的原則：權力與制衡的分離; BR />

76，美國1787年「憲法」的理論基礎源於：分離的權力思維著名的法國啟蒙思想家的18世紀孟得緦的鴿子;

77美國聯邦政府機構和權力：國會掌握的議會和總統掌握行政權力的聯邦法院管轄;

78，美國政府體制：總統制共和國，簡稱的總統制;

？第三課的測試站點

79，法國大革命爆發
：1789年80首先在法國建立了資產階級共和國的法國大革命;
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81，法國共和制度建立的標志是：1875年國民議會制定了「法蘭西第三共和國憲法」;

82十九世紀中期德國的政治功能：分割; BR />
83，在統一的德國國的過程中，發揮了核心作用：普魯士邦法;

84，「血與鐵」王朝戰爭統一德國是：普魯士邦法的國家是首相俾斯麥

？第八單元從科學社會主義理論，建立了社會主義制度
第一課測試網站

85，第一次發生在資本主義世界的經濟危機：1825; BR />
86,19世紀的英國和法國空想社會主義的三個代表人物：聖西門，傅立葉，歐文，

87,19世紀三四十年代，工人運動歐洲：法國里昂工人起義，英國憲章運動，在西里西亞紡織工人起義，德國，馬克思主義的三個來源：德國古典哲學，英國古典政治經濟學，英國和法國的空想社會主義;
/> 88，分別是：1848年的「共產黨宣言」的誕生馬克思主義的跡象;

89，第一次一個更完整，更系統地闡述了馬克思主義的基本原則：「共產黨宣言」; 54 ，建立無產階級政權的第一次嘗試：巴黎公社的建立;

91第二課測試，第一次世界大戰爆發：1914年3月56， 1917年俄國二月革命推翻了沙皇俄國羅曼諾夫王朝

11月92,1917，俄國十月革命爆發推翻了資產階級臨時政府;

93，問俄羅斯任務從資產階級民主革命轉變到社會主義革命：列寧的「四月提綱」;

94，世界上第一個國家的無產階級的專政是：十月革命後的蘇聯成立;

95，第一次社會主義革命的勝利：十月革命

第三課測試網站的

96，開始的成立鞏固政權的三件大事：基本的國家全境解放，土地改革，戰爭，抗美援朝和援助;

97社會主義制度在中國的建立一個標志：在1956年三大改造完成;

98，十五計劃的特點是：社會主義經濟建設和社會主義改造的平行

99，新中國部社會主義憲法：1954年，第一屆全國人民代表大會通過憲法中華人民共和國

100名農業基本實現合作化的時間：1955年底;
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第九單元：今天的世界政治格局多極化
第一課測試地點

101，奠定了第二次世界大戰的世界兩極格局的框架：雅爾塔體系的趨勢

102，冷戰包括：馬歇爾計劃，杜魯門主義的政治，經濟，軍事北約建立;

103，第二次世界大戰和成長的力量

Ⅳ 法律法規對材料成型技術發展的作用

鑄造技術在近年來出現了液壓塑性成型、精密鍛造、鎂及鋁合金半固態成型、鈦合內金成型等新技術。在容汽車工業出現了可控壓力鑄造、消失模鑄造以及壓力鑄造等新一代汽車發動機薄壁鋁合金缸體鑄件的新方法。

在航空工業中，則出現了用定向凝固熔模鑄早生產高溫合金單晶體燃氣輪葉片的方法。另外隨著金屬基復合材料、金屬間化合物材料等新材料的研究開發，新的材料成型方法也不斷涌現。比如材料電磁成型加工、金屬基復合材料液態噴射成型技術、激光直接加工成型技術等。

(4)政策法規源擴展閱讀：

注意事項：

現代鑄造主要是快速成型技術是通過CAD模型直接驅動，計算機控制加熱噴頭根據截面輪廓信息做平面運動和高度方向運動，絲材由供絲機送至噴頭加熱融化後塗覆在工作台上，精確地由點到面，由面到體積的堆積成零件。

市場上常見的成型方法已經有十餘種，比如立體平版印刷法，逐層輪廓成型法，光掩模法融化堆積法和選擇性激光燒結法等。

Ⅳ 2015年到2020年我國關於社會體育方面的相關政策法規有哪些

有關體育的法律法規：

中華人民共和國體育法

1995年8月29日，經過8年反復醞釀，8年艱苦起草的《中華人民共和國體育法》以下簡稱《體育法》終於在第八屆全國人大常委會第十五次全體會議上獲得全票通過。

《體育法》的頒布，不僅填補了國家立法的一項空白，而且標志著中國體育工作開始進入依法行政、以法治體的新階段，這是新中國體育事業發展的一座里程碑。2008年8月29日正是《體育法》頒布十三周年，也正逢北京2008年奧運會剛剛勝利閉幕。

(5)政策法規源擴展閱讀：

總的來說，1995年頒布的《體育法》最大的不足是內容比較寬泛，缺乏具體的要求和實施細則。如果對公民及其體育權利沒有明確的界定和表達，權利保護機制就嚴重缺失。體育糾紛越來越多，但糾紛解決機制卻明顯缺失。目前，體育事業正逐步走向市場化，但體育市場無法依靠，管理混亂。

競技體育和群眾體育很難有一個准確的定位和協調機制。體育事業特別是全民體育缺乏足夠的資金保障。這些問題需要通過修訂和完善現行的體育法來解決。

北京奧運會的成功舉辦，對我國經濟、社會、文化等方面的進一步發展和繁榮產生了積極的影響，特別是對我國體育事業的發展起到了巨大的促進作用。在這一背景下，利用奧運會，盡快修訂和完善現行的體育法，與時俱進，從此開始。

我國現行體育法應逐步修訂和完善，明確競技體育運動員的法律身份，明確競技體育運動員的權利和義務，維護競技體育安全等合法權益，規范運動員的選拔、訓練和退出機制。

規范體育無形資產的商業用途，可以為處理「劉翔」、「足球」等類似問題提供法律操作規范和依據。

Ⅵ 吉林省白山市江源區下崗職工養老保險減免百分之五十的政策法規是什麼

這奏是向前的4050政策。現在叫社會保險補貼。補貼對象是距離退休五年之內的生活困難靈活就業人員和下崗失業人員。

各地政策略有不同，請參考。

Ⅶ 國家對待文化產業有哪些優惠政策

1、降低准入門檻

對非公有資本進入文化產業有了一些明確的政策規定。鼓勵民營資本、外資進入政策許可的文化產業領域，特別是要參與國有文化企業的股份制改造，最終目的是形成以公有制為主體、多種所有制共同發展的文化產業發展格局。

2、財政資金的支持力度比較大，也非常明確

現在中央財政和部分地區的地方財政都已經設立了文化產業發展的專項資金，中央財政要明顯增加專項資金的規模，主要工作是以貸款貼息、項目補貼、資本金注入等方式來促進文化產業發展。這方面也需要進一步細化。

3、設立中國文化產業投資基金

使其作為文化產業的戰略投資者，對重點領域的文化企業進行股權投資，推動文化企業並購重組，推動文化資源的整合和文化產業的結構調整，切實維護國家文化安全。

現在這個基金管理公司已經成立，主要是由財政部採取注資的方式，吸收國有企業、國有金融機構的資金，採取市場化的方式來運作。

4、鼓勵上市融資

鼓勵有條件的文化企業通過主板、創業板進行上市融資，同時明確要求現在已經上市的文化企業要通過多種形式作為戰略投資者推動文化企業的並購重組。

5、明確提出文化產業人才培養的問題

隨著文化產業發展速度不斷加快，文化產業的影響面越來越大，但是現在發展文化產業當中所面臨的一個非常突出的問題是人才的極其匱乏，特別是懂經營、善管理的人才極少。

下一步要通過引進、培訓甚至在高等院校設立專門的學院來加快文化產業人才的培養，也可以採取適當的方式在國外吸引一些專門人才投身於中國文化產業的發展。

6，明確提出國家知識產權保護體系的問題

文化產業當中有很大一部分是內容生產，內容生產必然會涉及到知識產權保護的問題，一方面要加大現有的文化市場綜合執法力度，另一方面要加快立法的步伐。

7、深化文化體制改革

對深化文化體制改革要從「三個一批」來理解——做優做強一批，整合重組一批，停辦退出一批——只有這樣才能真正推動文化資源向優勢企業適度集中。

Ⅷ 政府五種職能的解釋

一、政治職能：

亦稱統治職能，政治職能是指政府為維護國家統治階級的利益，對外保護國家安全，對內維持社會秩序的職能。

中國政府主要有四大政治職能：

1、軍事保衛職能：即維護國家獨立和主權完整、保衛國防安全、防禦外來侵略的職能。

2、外交職能：即通過政府的外交活動，促進本國與世界其他各國正常的政治、經濟往來，建立睦鄰友好關系，促進國與國之間互惠互利，反對強權政治，維護世界和平等方面的職能。

3、治安職能：即維持國家內部社會秩序、鎮壓叛國和危害社會安全的活動、保障人民的政治權利和生命財產安全、維護憲法和法律尊嚴的職能。

4、民主政治建設職能：即通過政府活動，推進國家政權完善和民主政治發展的職能

二、經濟職能：

是指政府為國家經濟的發展，對社會經濟生活進行管理的職能。

隨著中國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變，中國政府主要有三大經濟職能：

1、宏觀調控職能：即政府通過制定和運用財政稅收政策和貨幣政策，對整個國民經濟運行進行間接的、宏觀的調控。

2、提供公共產品和服務職能：政府通過政府管理、制定產業政策、計劃指導、就業規劃等方式對整個國民經濟實行間接控制；同時，還要發揮社會中介組織和企業的力量，與政府一道共同承擔提供公共產品的任務。

3、市場監管職能：即政府為確保市場運行暢通、保證公平競爭和公平交易、維護企業合法權益而對企業和市場所進行的管理和監督。

三、文化職能：

是指政府為滿足人民日益增長的文化生活的需要，依法對文化事業所實施的管理。

它是加強社會主政府職能義精神文明，促進經濟與社會協調發展的重要保證。

中國政府的文化職能主要有以下四類:

1、發展科學技術的職能：即政府通過制定科學技術發展戰略，加強對重大科技工作的宏觀調控，做好科技規劃和預測等工作，重視基礎性、高技術及其產業化研究。

一般的科技工作主要依靠市場機制來推動。

2、發展教育的職：即政府通過制定社會教育發展戰略，優化教育結構，加快教育體制改革，逐步形成政府辦學與社會辦學相結合的新體制。

3、發展文化事業的職能：即政府通過制定各種方針、政策、法規等，引導整個社會文學藝術、廣播影視、新聞出版和哲學社會科學研究等各項事業健康繁榮地發展。

4、發展衛生體育的職能：即政府制定各種方針、政策、法規等，引導全社會衛生體育事業的發展。

四、公共服務職能：

即指除政治、經濟、文化職能以外政府必須承擔的其他職能。

政府的社會職能主要有：

1、調節社會分配和組織社會保障的職能：即政府為保證社會公平、縮小地區發展差距和個人收入差距，運用各種手段來調節社會分配、組織社會保障，以提高社會整體福利水平，最終實現共同富裕。

2、保護生態環境和自然資源的職能：即政府通過各種手段，對因經濟發展、人口膨脹等因素所造成的環境惡化、自然資源破壞等進行恢復、治理、監督、控制，從而促進經濟的可持續發展。

3、促進社會化服務體系建立的職能：即政府通過制定法律法規、政策扶持等措施，促進社會自我管理能力的不斷提高。

4、提高人口質量，實行計劃生育的職能：計劃生育，是中國的一項基本國策，也是關繫到國家長遠發展的一件大事，因此中國政府應加強對計劃生育工作的管理，包括計劃生育的法制建設，方針、政策的制定，規劃組織計劃生育科學研究，加強計劃生育的宣傳、咨詢和技術服務工作。

五、運行職能

政府職能必須通過各個管理環節才能實現，從政府職能管理過程來看，行政職能又包括一系列的運行職能。

(8)政策法規源擴展閱讀

政府職能作用：

（1）政府職能規定了國家行政活動的基本方向。

（2）政府職能是建立行政組織和進行機構設置、人員配備的最基本依據。

（3）行政職能的變化必然帶來行政機構、人員編制以及運作方式的調整或改造。

Ⅸ 刑滿釋放後幾年內不能做法人

刑滿釋放幾年後才能做法人根據情況不同時間也不同，分別為3年內-5年。

如果是因為犯有貪污賄賂容罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪或者因犯罪被判處剝奪政治權利，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的都不能做法人。

擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；

(9)政策法規源擴展閱讀

不能做法人的情況：

1、正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

2、正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

3、擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；

4、個人負債數額較大，到期未清償的；

5、有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。