軍官條例

『壹』 現役軍官任免條例是如何的

第一章 總則第一條 為了推進現役軍官（以下簡稱軍官）隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化，完善軍官選拔任用制度，規范軍官職務任免工作，根據《中華人民共和國現役軍官法》（以下簡稱現役軍官法），制定本條例。 第二條 本條例適用於排級至大軍區級軍事、政治、後勤、裝備軍官職務的任免。專業技術軍官職務的任免，按照總政治部的有關規定辦理。 第三條 軍官職務任免，必須堅持下列原則： （一）黨管幹部，由黨委集體討論決定； （二）德才兼備，注重實績，把政治標准放在第一位； （三）尊重群眾公論，實行民主監督； （四）公道正派，任人唯賢，搞五湖四海； （五）合理配備，適合交流； （六）依法辦事，嚴格執行有關法律、法規和各項規定。 第四條 軍官職務任免，必須按照現役軍官法規定的許可權辦理。根據工作需要，有任免權的單位黨委可以授權本級政治機關代黨委審批軍官職務任免事項。 第五條 黨委、首長和政治機關必須按照本條例的規定，履行軍官職務任免的職責。 編輯本段第二章 軍官職務任免的程序第六條 軍官職務任免，應當在全面考核、廣泛聽取意見的基礎上，由政治機關提出任免意見，黨委集體討論決定的。未經考核，政治機關不得提出任免意見；未經政治機關提出任免意見，黨委不得討論；未經黨委集體討論，不得任免軍官職務。 第七條 軍官職務任免，一般應當由軍官擬任職務的上一級單位黨委研究上報。副大軍區級單位主官職務的任免，由總政治部研究上報，副大軍區級單位的正軍職、副軍級單位的正師職、旅級單位的正團職、副團級單位的正營職軍官職務的任免，分別由上級單位黨委研究上報。 由本級直接提名的軍官職務任免意見，應當徵求相關的下一級單位主官的意見。基層單位連，排級軍官職務的任免，應當聽取基層單位黨組織的意見。 第八條 政治機關提出軍官職務任免意見，應當按照下列程序進行： （一）擬制預案：本級直接提名的軍官職務任免意見，應當根據軍官崗位的編制空缺情況，綜合各級的意見、任免對象的德才表現和群眾公論等情況，由幹部部門擬制軍官職務任免預案；有的軍官職務的任免，必須時可以擬制兩個以上的預案； （二）形成方案：政治機關召開主任辦公會議或者黨委會議，研究軍官職務任免預案，形成軍官職務任免方案； （三）呈報黨委：軍官職務任免方案形成後，由政治部（處）主任簽署意見呈報本級單位黨委。 第九條 黨委集體討論軍官職務任免事項，應當按照下列程序進行： （一）個別醞釀：政治機關提出的軍官職務任免方案，應當送交黨委常委成員（不設常委的，送交黨委成員，下同）進行醞釀，由書記、副書記或者由書記、副書記委託政治機關逐個聽取黨委常委成員意見；方案經黨委常委成員多數同意時，方可提交黨委會議討論；對少數成員不同意的方案，如果涉及重大問題不清楚的，可以暫緩提交黨委會議討論，由政治機關作進一步考核了解； （二）會議討論：黨委常委成員應當有三分之二以上到會，到會成員應當根據任免對象德才表現和群眾公論等情況，發表明確意見；書記、副書記未到會時不得討論，其中一位未到會又確需討論時，應當事先聽取意見，會後通報情況； （三）形成決定：黨委決定軍官職務任免事項，必須得到黨委常委應到會成員半數以上同意。黨委決定軍官職務任免事項，不得採取傳批的辦法進行。 第十條 黨委對軍官職務任免事項形成決定後，屬於本級任免的，即下達任免命令；屬於上級任免的，按照任免許可權逐級上報至有任免權的單位黨委審批。 第十一條 對下級單位黨委上報的軍官職務任免意見，由幹部部門審核後，提交政治機關的主任辦公會議或者黨委會議討論。幹部部門審核和政治機關討論時，如對下級單位黨委上級的軍官職務任免意見有不同意見，應當與下級單位黨委協商。協商後，意見一致的，報本極單位黨委討論；意見不一致的，將下級單位8黨委上報意見和政治機關意見一並報本級單位黨委討論。黨委討論軍官職務任免事項，要求下級單位黨委復議的，下級單位黨委應當復議，形成集體意見上報。 第十二條 軍官職務任免命令按照下列規定下達： （一）中央軍委命令，由中央軍委主席署名下達； （二）總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部命令，分別由總參謀長、總政治部主任、總後勤部部長和政治委員、總裝備部部長和政治委員署名下達； （三）大軍區級以下單位命令，由該單位正職首長署名下達。中央軍委、總部和大軍區級單位命令，首長署名用簽名章；其他單位命令，首長署名用印章。軍級以上軍官的職務任免命令時間，以中央軍委主席簽署時間為准；師級以下軍官的職務任免命令時間，以會議決定時間為准。其中，同一次會議研究決定的軍官之間有職務接替關系的，以被接替職務軍官的任免命令時間為准。 第十三條 軍官職務任免命令應當及時公布或者轉發。黨委應當指定專人同被任免的軍官談話，擔任重要崗位職務的軍官應當由黨委書記、副書記談話；必要時，可以召開宣布命令會議，並組織崗位交接。 軍官接到任職命令後，應當在十五日內到職。需要暫緩公布命令或者推遲到職的，應當經過有任免權的單位政治機關批准。 編輯本段第三章 軍官的考核 第十四條 任免軍官職務，必須經過考核。考核結果應當作為軍官職務任免的主要依據。 第十五條 考核應當根據軍官現任（擬任）職務的要求，全面、歷史地考察其德、能、勤、績、體，注重考察思想政治素質、科學文化素質、工作實績和作風情況。 第十六條 軍官考核工作在黨委領導下，由政治機關組織實施。中央軍委、總政治部重點考核軍級以上軍官；大軍區級單位重點考核軍、師級軍官；軍級單位重點考核師、團級軍官；師級單位重點考核團、營級軍官；旅、團級單位考核營級以下軍官。 第十七條 軍官的考核標准，依據軍官的基本條件和各級各類軍官崗位職責制定。正師職以上軍官的考核標准，由總政治部制定；副師職以下軍官的考核標准，由大軍區級單位制定。 第十八條 軍官考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。各等次的基本標准分別為： （一）優秀：政治上堅定，綜合素質高，工作能力強，實績突出，作風優良，清正廉潔，群眾威信高； （二）稱職：政治上堅定，素質全面，勝任本職工作，作風扎實，廉潔自律，在群眾中有威信； （三）不稱職：思想政治素質較差，或者不能勝任現職，工作平庸，或者工作不負責任，造成嚴重失誤，或者自身要求不嚴，存在不廉潔等問題。 第十九條 軍官考核結果等次，一般由軍官所在單位的上一級黨委、政治機關評定，也可以由實施考核的單位黨委、政治機關評定。 第二十條 軍官考核主要採取下列形式： （一）定期考核：團級以上軍官二至三年考核一次，營級以下軍官每年考核一次；考核由單位首長或者政治機關領導帶隊，以政治機關人員為主，必要時吸收其他有關機關人員，組成考核組，全面了解軍官的情況，提出軍官考核結果等次評定意見和後備幹部人選意見； （二）隨機考核：利用軍官執行重大任務、入院校學習和參加黨委常委民主生活會等時機，對軍官進行多側面的了解，驗證定期考核結論，跟蹤考核後備幹部； （三）晉升考核：對一年內未作考核或者意見不一致的擬晉升職務的軍官，進行有針對性的了解，為黨委討論提供依據；對擬晉升為主官職務，或者需要在較大范圍內遴選的軍官，晉升考核可以不受時間限制。 第二十一條 根據需要，考核一般應當採取個別談話、個人述職、民主推薦、民主評議、民主測評等相結合的方法。考核基層單位營級以下軍官，還可以採取筆試、面試等方式對其工作能力和素質進行測試。 第二十二條 對擔任團級以上領導職務軍官的定期考核，個別談話的范圍一般為： （一）被考核軍官所在單位黨委常委成員、紀委領導成員和機關副職領導、有關業務部門的領導； （二）被考核軍官的上一級單位黨委和紀委的主要領導、政治機關以及有關部門的領導； （三）被考核軍官的下一級單位黨委主要領導； （四）其他有關人員。 第二十三條 按照不同考核要求，應當靈活運用民主推薦、民主評議、民主測評的方法。對團級以上領導職務軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，一般應當組織被考核軍官所在單位黨委常委成員、紀委領導成員和機關副職領導、有關業務部門的領導參加。對其他職務軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，參加人員的范圍，由考核組視情確定。評定考核結果等次、推薦擬晉升對象，應當把民主推薦、民主評議、民主測評的結果作為重要依據之一。評定為優秀等次的，或者擬晉升職務的軍官，應當得到多數群眾的贊同；同時要注意少數人的意見，防止簡單化。 第二十四條 對團級以上領導職務軍官和基層單位營級以下軍官的定期考核，一般應當組織個人述職。進行個人述職的軍官，應當報告任現職以來履行職責的情況、主要工作體會和個人優缺點。聽取述職的人員由考核組視情確定。 第二十五條 考核承擔經濟責任的軍官，如一年內未對其進行經濟責任審計或者在經濟方面有反映的，應當由審計部門進行審計。 第二十六條 對被考核軍官的考核結果，包括主要評價和看法，應當同軍官所在單位的主要領導交換意見，並採取個別談話、集體講評或者通過黨委主要領導反饋情況等方式告知本人。 第二十七條 對被考核的軍官，應當准確、具體、實事求是地寫出考核評語，其內容包括本人政治表現、基本素質、工作實績、道德品質和作風等，以及主要缺點和不足。定期考核應當填寫《軍官考核登記表》。

『貳』 中國人民解放軍現役軍官職務任免條例的第三章 軍官的考核

第十四條 任免軍官職務，必須經過考核。考核結果應當作為軍官職務任免的主要依據。
第十五條 考核應當根據軍官現任（擬任）職務的要求，全面、歷史地考察其德、能、勤、績、體，注重考察思想政治素質、科學文化素質、工作實績和作風情況。
第十六條 軍官考核工作在黨委領導下，由政治機關組織實施。中央軍委、總政治部重點考核軍級以上軍官；大軍區級單位重點考核軍、師級軍官；軍級單位重點考核師、團級軍官；師級單位重點考核團、營級軍官；旅、團級單位考核營級以下軍官。
第十七條 軍官的考核標准，依據軍官的基本條件和各級各類軍官崗位職責制定。正師職以上軍官的考核標准，由總政治部制定；副師職以下軍官的考核標准，由大軍區級單位制定。
第十八條 軍官考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。各等次的基本標准分別為：
（一）優秀：政治上堅定，綜合素質高，工作能力強，實績突出，作風優良，清正廉潔，群眾威信高；
（二）稱職：政治上堅定，素質全面，勝任本職工作，作風扎實，廉潔自律，在群眾中有威信；
（三）不稱職：思想政治素質較差，或者不能勝任現職，工作平庸，或者工作不負責任，造成嚴重失誤，或者自身要求不嚴，存在不廉潔等問題。
第十九條 軍官考核結果等次，一般由軍官所在單位的上一級黨委、政治機關評定，也可以由實施考核的單位黨委、政治機關評定。
第二十條 軍官考核主要採取下列形式：
（一）定期考核：團級以上軍官二至三年考核一次，營級以下軍官每年考核一次；考核由單位首長或者政治機關領導帶隊，以政治機關人員為主，必要時吸收其他有關機關人員，組成考核組，全面了解軍官的情況，提出軍官考核結果等次評定意見和後備幹部人選意見；
（二）隨機考核：利用軍官執行重大任務、入院校學習和參加黨委常委民主生活會等時機，對軍官進行多側面的了解，驗證定期考核結論，跟蹤考核後備幹部；
（三）晉升考核：對一年內未作考核或者意見不一致的擬晉升職務的軍官，進行有針對性的了解，為黨委討論提供依據；對擬晉升為主官職務，或者需要在較大范圍內遴選的軍官，晉升考核可以不受時間限制。
第二十一條 根據需要，考核一般應當採取個別談話、個人述職、民主推薦、民主評議、民主測評等相結合的方法。考核基層單位營級以下軍官，還可以採取筆試、面試等方式對其工作能力和素質進行測試。
第二十二條 對擔任團級以上領導職務軍官的定期考核，個別談話的范圍一般為：
（一）被考核軍官所在單位黨委常委成員、紀委領導成員和機關副職領導、有關業務部門的領導；
（二）被考核軍官的上一級單位黨委和紀委的主要領導、政治機關以及有關部門的領導；
（三）被考核軍官的下一級單位黨委主要領導；
（四）其他有關人員。
第二十三條 按照不同考核要求，應當靈活運用民主推薦、民主評議、民主測評的方法。對團級以上領導職務軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，一般應當組織被考核軍官所在單位黨委常委成員、紀委領導成員和機關副職領導、有關業務部門的領導參加。對其他職務軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，參加人員的范圍，由考核組視情確定。評定考核結果等次、推薦擬晉升對象，應當把民主推薦、民主評議、民主測評的結果作為重要依據之一。評定為優秀等次的，或者擬晉升職務的軍官，應當得到多數群眾的贊同；同時要注意少數人的意見，防止簡單化。
第二十四條 對團級以上領導職務軍官和基層單位營級以下軍官的定期考核，一般應當組織個人述職。進行個人述職的軍官，應當報告任現職以來履行職責的情況、主要工作體會和個人優缺點。聽取述職的人員由考核組視情確定。
第二十五條 考核承擔經濟責任的軍官，如一年內未對其進行經濟責任審計或者在經濟方面有反映的，應當由審計部門進行審計。
第二十六條 對被考核軍官的考核結果，包括主要評價和看法，應當同軍官所在單位的主要領導交換意見，並採取個別談話、集體講評或者通過黨委主要領導反饋情況等方式告知本人。
第二十七條 對被考核的軍官，應當准確、具體、實事求是地寫出考核評語，其內容包括本人政治表現、基本素質、工作實績、道德品質和作風等，以及主要缺點和不足。定期考核應當填寫《軍官考核登記表》。

『叄』 退休軍人條例

本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。
一、軍人退役按排方式：
1、軍齡不滿10年的不再安置，採取買斷的方式：每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，採取應金制，前10年每年3.2萬，10年後按每年5.4萬計，並給予解決住房問題，推薦關注微信查找「老兵微刊」轉業後每月發工資的百分比（根據服役年限和立功情況）、醫遼保險金自己交；也可選擇計劃安置。
3、軍齡滿16年的採取自主擇業（退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，並解決住房和醫療問題），也可選擇計劃安置（參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業）。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施。
二、軍人退役按排原則：
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，推薦關注微信查找「老兵微刊」干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下（不含16年）的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業（計劃安置），需要復員的必須由本人寫出書面申請，並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理。
2.軍齡在16年以上（含16年）的團以下（含正團職）幹部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
3.師以上（含副師職）幹部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）或軍齡在30年以下（不含30年）的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。

三、自主擇業工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的60%；
滿18年不滿20年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的70%；
滿20年不滿23年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的80%；
滿23年不滿26年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的90%；
滿26年不滿30年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的95%；
滿20年不滿25年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%；
滿25年不滿30年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%；
同時，自主擇業的軍官和士兵，還將發放住房供給金和參加醫療保險。

四、獎勵及其它：
1.在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之後超過100%的，按100%計發。推薦關注微信查找「老兵微刊」參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之後超過100%的，按100%計發。
2.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%，5%，8%，10%。在平時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%，4%，6%，8%。

『肆』 有關《軍官服役條例》

中國人民解放軍現役軍官服役條例
- 中華人民共和國現役軍官法 （1988年9月5日 第七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議通過，根據1994年5月12日 第八屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改<中國人民解放軍現役軍官服役條例>的決定》修正，根據2000年12月28日
第九屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議《關於修改<中國人民解放軍現役軍官服役條例>的決定》第二次修正。）
中國人民解放軍現役軍官服役條例
- 第一章 總 則
第一條
為了建設一支革命化、年輕化、知識化、專業化的軍官隊伍，以利於人民解放軍完成國家賦予的任務，制定本條例。
第二條人民解放軍現役軍官是被任命為排級以上職務或者初級以上 專業技術職務，並被授予相應軍銜的現役軍人。

軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、後勤軍官和專業技術軍官。
第三條
軍官的選拔和使用，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績、適時交流的原則，實行民主監督。
第四條
國家按照優待現役軍人的原則，確定軍官的各種待遇。
第五條
軍官符合本條例規定的退出現役條件的，應當退出現役。
第六條
人民解放軍總政治部主管全軍的軍官管理工作，團級以上單位的政治機關主管本單位的軍官管理工作。
第二章 現役軍官的基本條件和培訓
第七條
軍官必須具備下列基本條件：
（一）忠於祖國，全心全意為人民服務，自覺獻身國防事業；

（二）遵守憲法和法律、法規，執行國家的方針、政策和軍隊的規章、制度，服從命令，聽從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，科學文化、專業知識，組織、指揮能力和健康的身體；

（四）愛護士兵，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。
第八條
人民解放軍實行經院校培訓提拔軍官的制度。

軍事、政治、後勤軍官，擔任營級以下指揮職務的，應當經過初級指揮院校培訓；擔任團級和師級指揮職務的，應當經過中級指揮院校培訓；擔任軍級以上指揮職務的，應當經過高級指揮院校培訓。
在機關任職的軍官應當經過相應的院校培訓。

專業技術軍官應當經過與其所任專業技術職務相應的專業技術院校培訓。
優秀士兵經過院校培訓，可以提拔為軍官。
第九條
經軍隊院校培訓提拔軍官不能滿足需要時，平時可以挑選優秀士兵經過人民解放軍總部指定的其他訓練機構培訓合格後提拔為軍官，也可以招收軍隊以外的高等學校畢業生和專業技術人員入伍，任命為軍官；戰時可以從士兵、徵召的預備役軍官和非軍事部門的人員中直接任命軍官。
第三章 現役軍官的考核和職務任免
第十條
各級首長和政治機關應當按照分工對所屬軍官進行考核。

考核軍官，應當採取領導和群眾相結合的方法，根據軍官的基本條件和中央軍事委員會規定的軍官考核標准，以工作實績為主，全面考核。考核結果作為任免軍官職務的主要依據。
任免軍官職務，應當先經考核；未經考核不得任免。
第十一條
軍官職務的任免許可權：
（一）總參謀長、總政治部主任至正師職軍官職務，由中央軍事委員會主席任免；

（二）副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務和高級專業技術軍官職務，由總參謀長、總政治部主任、總後勤部部長和政治委員、大軍區及軍兵種 司令員和政治委員或者相當大軍區級單位的正職首長任免，副大軍區級單位的正團職（副旅職）軍官職務由副大軍區級單位的正職首長任免；

（三）副團職、正營職軍官職務和中級專業技術軍官職務，由集團軍軍長和政治委員或者其他有任免權的軍級單位的正職首長任免，獨立師的正營職軍官職務由獨立師師長和政治委員任免；

（四）副營職以下軍官職務和初級專業技術軍官職務，由師（旅）長和政治委員或者其他有任免權的師（旅）級單位的正職首長任免。

前款所列軍官職務的任免，按照中央軍事委員會規定的程序辦理。
第十二條
在執行作戰、搶險救災等緊急任務時，上級首長有權暫時免去違抗命令、不履行職責或者不稱職的所屬軍官的職務，並可以臨時指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務出現空缺時，上級首長也可以臨時指派軍人代理。

依照前款規定暫時免去或者臨時指派軍人代理軍官職務，應當盡快報請有任免權的上級審核決定，履行任免手續。
第十三條
作戰部隊的軍事、政治、後勤軍官平時任職的最高年齡：
擔任排級職務的，三十歲；
擔任連級職務的，三十五歲；

擔任營級職務的，四十歲；
擔任團級職務的，四十五歲；
擔任師級職務的，五十歲；
擔任軍級職務的，五十五歲；

擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。

在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲。

作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。
第十四條
省軍區（衛戍區、 警備區）系統、後勤基地和分部、院校、科技單位的團級以下職務軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應規定執行；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。 第十五條
人民解放軍各總部機關、大軍 區級機關的營級以下職務軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應規定執行；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。總部機關的團級職務軍官，任職的最高年齡為四十五歲，工作需要的，可以延長五歲；大軍區級機關的團級職務軍官，任職的最高年齡為四十五歲，少數工作需要的，可以延長三歲。

擔任總部主要領導職務的軍官，任職的最高年齡由 全國人民代表大會常務委員會另行規定。
第十六條
專業技術軍官平時任職的最高年齡：
擔任初級專業技術職務的，四十歲；
擔任中級專業技術職務的，四十八歲；

擔任高級專業技術職務的，六十歲。

擔任中級、高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。
第十七條
各級主官平時任職的最低年限：
擔任排級主官職務的，三年；
擔任連級主官職務的，四年；

擔任營級主官職務的，三年；
擔任團級主官職務的，四年；
擔任師（旅）級主官職務的，三年。

軍級以上主官任職的最低年限，由中央軍事委員會另行規定。

四級艦艇、飛行中隊、導彈連隊的主官，任職的最低年限為三年；三級艦艇、飛行大隊、導彈營的主官，任職的最低年限為四年。（下略）
鏈接： http://www.ke.com/wiki/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E6%B0%91%E8%A7%A3%E6%94%BE%E5%86%9B%E7%8E%B0%E5%BD%B9%E5%86%9B%E5%AE%98%E6%9C%8D%E5%BD%B9%E6%9D%A1%E4%BE%8B

『伍』 軍人退休條例

軍隊幹部離退休制度是中國人民解放軍軍官達到服現役的最高年齡，應當作退休安置或離職休養的制度。根據《中國人民解放軍現役軍官服役條例》規定，具備下列條件之一的退役軍官應當作退休安置：

1、擔任師級以上職務和高級技術職務的軍官

2、軍官未達到服現役的最高年齡，基本喪失工作能力的。

3、具備下列情形的，由本人申請，經過批准，可以作退休安置：

（1）軍官服滿30年以上的。

（2）軍官服役和參加工作滿30年以上的。

（3）軍官滿50周歲以上的。

(5)軍官條例擴展閱讀：

根據《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和國務院、中央軍委的有關規定，具備下列條件之一的軍官有資格享受離休待遇：

1、1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的。

2、建國後入伍、建國前在解放後參加革命工作並脫產享受供給制待遇的。

3、在敵占區從事地下革命工作的。

4、1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的幹部。

具備上述條件的軍官，離休年齡為;師職以下軍官年滿55周歲，軍職軍官年滿60周歲，兵團職和大軍區職軍官年滿65周歲。身體不能堅持正常工作的，可以提前離休。因工作需要，身體又能堅持正常工作的，可以推遲離休。

參考資料鏈接：網路—軍隊幹部離退休制度

『陸』 中國人民解放軍軍官外出條例

朋友，網上一般都不詢問、討論、透漏部隊番號、編制、制度、地址、裝備回、人員、電話、演習、學答習和培訓內容、試驗等軍事信息的，這會造成一定程度的泄密，原本想幫你的人也都不敢在這兒回答你的。如果你真有有急事，請聯系當地武裝部，他們那裡設有軍線，可以幫你聯系相關部隊，解決你的問題的。

『柒』 中國人民解放軍軍官軍銜條例第四張十五條具體規定

中國人復民解放軍軍官軍銜條制例http://ke..com/view/414741.htm

第十五條 初任軍官職務的人員依照下列規定首次授予軍銜：
（一）軍隊中等專業學校畢業的，授予少尉軍銜；
大學專科畢業的，授予少尉軍銜，可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予中尉軍銜；
大學本科畢業的，授予中尉軍銜，可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予少尉軍銜；
獲得碩士學位的，授予上尉軍銜，可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予中尉軍銜；研究生班畢業，未獲得碩士學位的，授予中尉軍銜；
獲得博士學位的，授予少校軍銜，可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予上尉軍銜。
（二）戰時士兵被任命為軍官職務的，按照軍官職務等級編制軍銜，授予相應的軍銜。
（三）軍隊文職幹部和非軍事部門的人員被任命為軍官職務的，按照軍官職務等級編制軍銜，授予相應的軍銜。

『捌』 中國人民解放軍現役軍官服役條例的《條例》修改

全國人民代表大會常務委員會關於修改《中國人民解放軍現役軍官服役條例》的決定
（2000年12月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過2000年12月28日中華人民共和國主席令第四十三號公布 自公布之日起施行）第九屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議決定對《中國人民解放軍現役軍官服役條例》作如下修改：一、《中國人民解放軍現役軍官服役條例》的名稱修改為：「《中華人民共和國現役軍官法》」。二、第二條第二款修改為：「軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、後勤軍官、裝備軍官和專業技術軍官。」三、增加一條，作為第三條：「軍官是國家工作人員的組成部分。「軍官履行憲法和法律賦予的神聖職責，在社會生活中享有與其職責相應的地位和榮譽。「國家依法保障軍官的合法權益。」四、第三條改為第四條，修改為：「軍官的選拔和使用，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績、適時交流的原則，實行民主監督，尊重群眾公論。」五、第二章標題修改為：「軍官的基本條件、來源和培訓」。六、第七條改為第八條，第（一）項修改為：「忠於祖國，忠於中國共產黨，有堅定的革命理想、信念，全心全意為人民服務，自覺獻身國防事業；」第（三）項修改為：「具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，現代軍事、科學文化、專業知識，組織、指揮能力，經過院校培訓並取得相應學歷，身體健康」。第（四）項修改為：「愛護士兵，以身作則，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。」七、第九條修改為：「軍官的來源：「（一）選拔優秀士兵和普通中學畢業生入軍隊院校學習畢業；「（二）接收普通高等學校畢業生；「（三）由文職幹部改任；「（四）招收軍隊以外的專業技術人員和其他人員。「戰時根據需要，可以從士兵、徵召的預備役軍官和非軍事部門的人員中直接任命軍官。」八、第八條改為第十條，修改為：「人民解放軍實行經院校培訓提拔軍官的制度。「軍事、政治、後勤、裝備軍官每晉升一級指揮職務，應當經過相應的院校或者其他訓練機構培訓。擔任營級以下指揮職務的軍官，應當經過初級指揮院校培訓；擔任團級和師級指揮職務的軍官，應當經過中級指揮院校培訓；擔任軍級以上指揮職務的軍官，應當經過高級指揮院校培訓。「在機關任職的軍官應當經過相應的院校培訓。「專業技術軍官每晉升一級專業技術職務，應當經過與其所從事專業相應的院校培訓；院校培訓不能滿足需要時，應當通過其他方式，完成規定的繼續教育任務。」九、第十條改為第十一條，第二款修改為：「考核軍官，應當實行領導和群眾相結合，根據軍官的基本條件和中央軍事委員會規定的軍官考核標准、程序、方法，以工作實績為主，全面考核。考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，並作為任免軍官職務的主要依據。考核結果應當告知本人。」十、第十一條改為第十二條，第一款第（二）項修改為：「副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務和高級專業技術軍官職務，由總參謀長、總政治部主任、總後勤部部長和政治委員、總裝備部部長和政治委員、大軍區及軍兵種或者相當大軍區級單位的正職首長任免，副大軍區級單位的正團職（副旅職）軍官職務由副大軍區級單位的正職首長任免。」十一、第十三條改為第十四條，第二款修改為：「在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲；從事飛行的團級職務軍官，任職的最高年齡為五十歲。」十二、第十四條、第十五條合並為一條，作為第十五條，修改為：「作戰部隊以外單位的副團職以下軍官和大軍區級職務軍官，任職的最高年齡依照本法第十四條第一款的相應規定執行；正團職軍官，任職的最高年齡為五十歲；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。」十三、第十六條修改為：「專業技術軍官平時任職的最高年齡分別為：「（一）擔任初級專業技術職務的，四十歲；「（二）擔任中級專業技術職務的，五十歲；「（三）擔任高級專業技術職務的，六十歲。「擔任高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。」十四、第十七條修改為：「擔任排、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務的軍官，平時任職的最低年限分別為三年。」十五、第二十條第二款修改為：「軍官德才優秀、實績顯著、工作需要的，可以提前晉升；特別優秀的，可以越職晉升。」十六、增加一條，作為第二十一條：「軍官晉升職務，應當具備擬任職務所要求的任職經歷、文化程度、院校培訓等資格。具體條件由中央軍事委員會規定。」十七、增加一條，作為第二十四條：「擔任師、軍、大軍區級職務的軍官，正職和副職平時任職的最高年限分別為十年。任職滿最高年限的，應當免去現任職務。」十八、增加「軍官的交流和迴避」一章，作為第四章，章內增加六條，作為第二十七條至第三十二條：1、第二十七條：「軍官應當在不同崗位或者不同單位之間進行交流，具體辦法由中央軍事委員會根據本法規定。」2、第二十八條：「軍官在一個崗位任職滿下列年限的，應當交流：「（一）作戰部隊擔任師級以下主官職務的，四年；擔任軍級主官職務的，五年；「（二）作戰部隊以外單位擔任軍級以下主官職務的，五年；「（三）機關擔任股長、科長、處長及相當領導職務的，四年；擔任局長、部長及相當領導職務的，五年；但是少數專業性強和工作特別需要的除外。「擔任師級和軍級領導職務的軍官，在本單位連續工作分別滿二十五年和三十年的，應當交流。「擔任其他職務的軍官，也應當根據需要進行交流。」3、第二十九條：「在艱苦地區工作的軍官向其他地區交流，按照中央軍事委員會的有關規定執行。」4、第三十條：「軍官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得擔任有直接上下級或者間隔一級領導關系的職務，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬於同一首長的職務，也不得在擔任領導職務一方的機關任職。」5、第三十一條：「軍官不得在其原籍所在地的軍分區（師級警備區）和縣、市、市轄區的人民武裝部擔任主官職務，但是工作特別需要的除外。」6、第三十二條：「軍官在執行職務時，涉及本人或者涉及與本人有本法第三十條所列親屬關系人員的利益關系的，應當迴避，但是執行作戰任務和其他緊急任務的除外。」十九、第二十九條改為第三十七條，第一款修改為：「軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼，並隨著國民經濟的發展適時調整。具體標准和辦法由中央軍事委員會規定。」二十、第三十條改為第三十八條，增加一款，作為第二款：「軍官按照國家和軍隊的有關規定享受軍人保險待遇。」二十一、增加一條，作為第三十九條：「軍官住房實行公寓住房與自有住房相結合的保障制度。軍官按照規定住用公寓住房或者購買自有住房，享受相應的住房補貼和優惠待遇。」二十二、第三十一條改為第四十條，第一款修改為：「軍官享受休假待遇。上級首長應當每年按照規定安排軍官休假。」二十三、第三十二條改為第四十一條，增加一款，作為第一款：「軍官的家屬隨軍、就業、工作調動和子女教育，享受國家和社會優待。」二十四、增加一條，作為第四十三條：「軍事、政治、後勤、裝備軍官平時服現役的最低年限分別為：「（一）擔任排級職務的，八年；「（二）擔任連級職務的，副職十年，正職十二年；「（三）擔任營級職務的，副職十四年，正職十六年；「（四）擔任團級職務的，副職十八年，正職二十年。」二十五、增加一條，作為第四十四條：「專業技術軍官平時服現役的最低年限分別為：「（一）擔任初級專業技術職務的，十二年；「（二）擔任中級專業技術職務的，十六年；「（三）擔任高級專業技術職務的，二十年。」二十六、第四十條改為第四十五條，修改為：「軍官未達到平時服現役的最低年限的，不得退出現役。但是有下列情形之一的，應當提前退出現役：「（一）傷病殘不能堅持正常工作的；「（二）經考核不稱職又不宜作其他安排的；「（三）犯有嚴重錯誤不適合繼續服現役的；「（四）調離軍隊，到非軍事部門工作的；「（五）因軍隊體制編制調整精簡需要退出現役的。「軍官未達到平時服現役的最低年限，要求提前退出現役未獲批准，經教育仍堅持退出現役的，給予降職（級）處分或者取消其軍官身份後，可以作出退出現役處理。」二十七、第三十四條改為第四十六條，第二款修改為：「軍官平時服現役的最高年齡分別為：「（一）擔任正團職職務的，五十歲；「（二）擔任師級職務的，五十五歲；「（三）擔任軍級職務的，副職五十八歲，正職六十歲；「（四）擔任其他職務的，服現役的最高年齡與任職的最高年齡相同。」二十八、第三十五條改為第四十七條，修改為：「軍官未達到平時服現役的最高年齡，有下列情形之一的，應當退出現役：「（一）任職滿最高年限後需要退出現役的；「（二）傷病殘不能堅持正常工作的；「（三）受軍隊編制員額限制，不能調整使用的；「（四）調離軍隊，到非軍事部門工作的；「（五）有其他原因需要退出現役的。」二十九、第三十七條改為第四十九條，增加一款，作為第一款：「軍官退出現役後，採取轉業由政府安排工作和職務，或者由政府協助就業、發給退役金的方式安置；有的也可以採取復員或者退休的方式安置。」第三款改為第四款，修改為：「對退出現役由政府安排工作和職務以及由政府協助就業、發給退役金的軍官，政府應當根據需要進行職業培訓。」三十、第三十九條改為第五十一條，第一款修改為：「軍官退出現役後的安置管理具體辦法由國務院和中央軍事委員會規定。」三十一、增加一條，作為第五十三條：「中國人民武裝警察部隊現役警官適用本法，具體辦法由國務院和中央軍事委員會規定。」本決定自公布之日起施行。《中國人民解放軍現役軍官服役條例》根據本決定作相應修改並對條款順序作相應調整，重新公布 。

『玖』 中國人民解放軍現役軍官服役條例的介紹

《中國人民解放軍現役軍官服役條例》（以下簡稱《條例》），是經版1988年9月5日中華人民共和國第權七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議審議通過，由1988年9月5日中華人民共和國主席令第八號公布，自1989年1月1日起施行的國家條例1。2000年12月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議審議並通過了「關於修改《中國人民解放軍現役軍官服役條例》的決定」。2000年12月28日中華人民共和國主席令第四十三號將修改《條例》的決定公布。新修訂的《條例》自公布之日起施行23。

『拾』 軍人轉業條件

根據《士兵來服役條自例》第六條規定：義務兵服現役的期限為2年。條件為：士官服現役滿12年；服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵；烈士子女。

符合規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃安置的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務，一般情況下士兵轉業由地方民政局、勞動局等部門負責安置。副團（不含）以下軍官由地方人事局負責安置，副團以上軍官由組織部負責安置。

(10)軍官條例擴展閱讀

《士兵服役條例》

第八條國務院退役士兵安置工作主管部門和中國人民解放軍總參謀部應當制定全國退役士兵的年度移交、接收計劃。

第九條退役士兵所在部隊應當依照本條例的規定，將退役士兵移交安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門。安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門負責接收退役士兵。

第十條退役士兵安置地為退役士兵入伍時的戶口所在地。但是，入伍時是普通高等學校在校學生的退役士兵，退出現役後不復學的，其安置地為入學前的戶口所在地。