機關條例
❶ 機關工作方面法規用於規范黨的機關運行和什麼機制
有《黨政機關公文處理工作條例》、《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案規定》等。
❷ 中國共產黨工作機關條例試行
中國共產黨黨組工抄作條例(試行)
2015年6月16日,中國共產黨新聞網公布《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。該《條例》分總則、設立、職責、組織原則、議事決策、責任追究、國家工作部門黨委、附則8章39條,由中央辦公廳商中央組織部解釋,自2015年6月11日起施行。其他有關黨組(黨委)規定,凡與本條例不一致的,按照本條例執行。
❸ 如何解讀中國共產黨工作機關條例
通知強調,黨的工作機關是黨實施政治、思想和組織領導的政治機關,是落實黨中央和地方各級黨委決策部署,實施黨的領導、加強黨的建設、推進黨的事業的執行機關,在革命、建設、改革各個時期都發揮了重要作用。新的歷史條件下,我們黨要更好進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、推進黨的建設新的偉大工程、推進中國特色社會主義偉大事業,必須進一步加強和規范黨的工作機關工作。
通知指出,《條例》是規范黨的工作機關設立、職責和運行的基礎主幹黨內法規,是繼黨組工作條例、地方黨委工作條例之後,加強黨的組織制度建設的又一重要成果,對於夯實黨執政治國的組織制度基礎,推進國家治理體系和治理能力現代化,提高黨的領導水平和執政水平具有重要意義。
通知要求,各級黨委要從堅定不移推進全面從嚴治黨的戰略高度,充分認識加強和改進黨的工作機關工作的重要性和緊迫性,切實加強對《條例》實施的組織領導。要通過舉辦研討班、培訓班等形式,組織各級領導幹部特別是黨的工作機關領導班子成員認真學習《條例》,准確掌握《條例》內容,深刻領會《條例》精神,不斷提高運用《條例》做好黨的工作機關工作的能力和水平。各級黨委和黨的各級工作機關要對照《條例》規定,對黨的工作機關的設立、領導機構和決策形式、工作規則等進行一次全面清理規范。中央有關部門要抓好督促落實,適時對《條例》實施情況進行專項檢查,確保各項規定要求落到實處。
❹ 中國共產黨工作機關條例適用於哪些工作機關
第三條 本條例適用於中央和地方黨的工作機關。 黨委直屬事業單位、設在黨的工作機關或者由黨的工作機關管理的機關,參照本條例執行
❺ 《行政機關公務員處分條例》規定的處分種類有哪些
一、根據《行政機關公務員處分條例》第二章第六條規定行政機關公務員處分的種類
1、警告
2、記過
3、記大過
4、降級
5、撤職
6、開除
二、第七條規定行政機關公務員受處分的期間
1、警告—6個月
2、記過—12個月
3、記大過—18個月
4、降級、撤職—24個月
(5)機關條例擴展閱讀:
違法違紀行為
1、散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加非法組織、罷工,違反國家民族宗教政策造成不良後果,非法出境或者違反規定滯留境外不歸等違反政治紀律的行為
2、違反議事規則,拒絕執行上級依法作出的決定、命令,拒不執行交流決定、迴避制度,拒不執行人民法院、監察機關、審計機關和行政復議機關的判決、裁定、決定等違反組織紀律的行為
3、違法設定或者實施行政許可、行政處罰、行政強制措施,不依法履行職責造成重大人員傷亡和財產損失,不依法履行職責的玩忽職守、失職瀆職等違反職責紀律的行為
4、貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款、揮霍國家資財,從事或者參與營利性活動等違反廉政紀律的行為
5、壓制批評、打擊報復、違法攤派、非法拘禁等侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為
6、失密泄密、工作作風懈怠、工作態度惡劣等違法和違反公務員職業操守的行為
7、拒不承擔贍養、撫養義務,虐待家庭成員,組織迷信活動,參與黃賭毒活動等違法和嚴重違反社會公德的行為
❻ 機關工作方面法規,用於規范黨的機關運行和什麼機制
機關工作方面法規,用以規范黨的機關運行和(服務保障體制),主要專包括規范黨的各屬級機關公文辦理、會議活動服務、綜合協調、信息報送、督促檢查、法規服務、安全保密、通信保障、檔案服務、機關事務管理等的法規,如《黨政機關公文處理工作條例》《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案規定》等。
新華社北京4月12日電 近日,中共中央印發了 《中國共產黨工作機關條例(試行)》(以下簡稱《條例》),並發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。通知強調,黨的工作機關是黨實施政治、思想和組織領導的政治機關,是落實黨中央和地方各級黨委決策部署,實施黨的領導、加強黨的建設、推進黨的事業的執行機關。在革命、建設、改革各個時期都發揮了重要作用。新的歷史條件下,我們黨要更好進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、推進黨的建設新的偉大工程、推進中國特色社會主義偉大事業,必須進一步加強和規范黨的工作機關工作。
❼ 行政局機關公務員處分條例
2007年6月1日起實施的《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前,已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務,依法應當給予處分的,由行政機關根據其違法違紀事實,給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。
人事部:被判緩刑的行政機關公務員將"一律開除"
人事部新聞發言人28日就自6月1日起施行的《行政機關公務員處分條例》答問時表示,被判處刑罰宣告緩刑的行政機關公務員將一律給予開除處分。而此前,被判緩刑的公務員有的仍可保留公職。
此外,《條例》還從兩個方面就加大對違法違紀行為的懲處力度作出了規定:明確規定對有違反政治紀律、廉政紀律,玩忽職守、濫用職權等違法違紀行為的行政機關公務員,從嚴量紀,直接給予記過以上處分;規定對有「隱匿、偽造、銷毀證據,串供、包庇同案人員」等情形的,應當從重處分。
這位發言人說,從紀律懲戒工作的實際需要出發,借鑒有關法律法規和紀律處分規定的經驗,《條例》對能夠明確規定處分種類的,作出了明確規定;對難以明確規定處分種類的,規定了量紀幅度,由處分決定機關根據違紀行為的性質、情節和危害程度,決定應給予處分的種類。
發言人同時指出,在給予行政機關公務員處分時,要遵循錯罰相當原則,寬嚴有據,寬嚴適度,既不允許任何人有超越紀律的特權,逃避處分,也不是越重越好,更不是不分情節輕重一律重處。