員工代替簽字法律責任

『壹』 關於公司員工代表公司簽字的法律生效問題

法定代表人不需要有公司的授權，有權代表公司對外簽訂合同協議或其他文件。如果內是公容司員工、部門負責人、總經理，對外簽訂合同協議或其他文件，必須有公司授權。但在司法實踐中，一般情況下，只要是對方有證據證明或公司承認為本公司員工、部門負責人或總經理，法院就承認代表公司簽字的效力。如果給公司帶來損失，由公司追究簽字的責任。
原因：1、法定代表人是公司的法定的代表人，有權代表公司。
2、公司員工、部門負責人或總經理構成表見代理。

『貳』 公司代替員工簽勞動合同會負什麼法律責任

公司代替員工簽訂的勞動合同是無效的，認定為未簽訂書面勞動合同，勞動者可以主張雙倍工資，並且可以要求補簽勞動合同。
自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，勞動者可以主張支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立了無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法實施條例》
第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

『叄』 施工合同員工代替老闆簽字有沒有責任

做為員工來，無論你在公司擔任任何自職務，都沒有權力替公司老闆簽字，如果簽了，以後合同出現經濟糾分，那麼，公司法人就要追究當事人的責任（簽字人）換句話說，正規企業與乙方簽訂合同，雙方簽字人必須是公司的法人或者是項目負責人，否則乙方也不可能與甲方簽訂合同，那樣，簽訂的合同基本屬於無效合同，也違犯合同法。

『肆』 代替別人簽名，需要負責任嗎

如果是經理同意授權你簽的，你又蓋了公章一般情況下是沒有責任的。

『伍』 在別人不知情的情況下代替簽字，會承擔什麼樣的法律責任

在別人不知情的情況下代替簽字，可能會侵犯他人姓名權；如果他人追究，你要承擔民事法律責任。弄虛作假，欺騙登記機關，也可能導致登記無效。還是要守法啊。

『陸』 代別人簽字屬於違法嗎應該承擔什麼責任

1. 根據授權人授權，代替授權人簽字的，屬於合法行為。現實生活中這種現象很普遍。有些是生活瑣事，也有些重大的經濟活動、重要的事項，是委託人授權他人簽字的。例如，委託人把自己的身份證、授權書交給被委託人，讓其去領取快件甚至在合同上簽字，這屬於很正常的行為。

2. 如果沒有委託人委託、授權，私自代替他人簽字，是違法的行為。嚴重的還要負刑事責任。例如，國家公務員，對重要的請示報告，沒有經過有權處理的人的同意、批准、授權，就私自代簽，結果造成重大經濟損失或人員傷亡，就要負刑事責任。

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根據《刑法》224條規定，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產：

（一）以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；

（二）以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產
權證明作擔保的；

（三）沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部
分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同
的；

（四）收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或
者擔保財產後逃匿的；

（五）以其他方法騙取對方當事人財物的。

參考資料：《刑法》_網路

『柒』 老闆強迫員工替別人簽字，該員工負法律責任嗎

如果你能證明你是被強迫，就沒責任。如果你是和老闆合謀，惡意串通，損害他人利益和老闆一起連帶。

『捌』 代人簽字是否承擔法律責任

如果有公司的代理權，或者以被代理人的名義訂立的合同，簽字人要承擔相應責任。請參考以下法律資料：

依據《中華人民共和國合同法》

第四十八條、沒有代理權、超越代理權或代理權中止以被代理人的名義訂立的合同，未經被代理人追認的對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。

相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認，被代理人不做表示的視為拒絕追認，合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利，撤銷應當以通知的方式作出。

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同時，《中華人民共和國合同法》也指出關於代理權的若干問題：

第四十九條行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。

第五十條法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外，該代錶行為有效。

第五十一條無處分權的人處分他人財產，經權利人追認或者無處分權的人訂立合同後取得處分權的，該合同有效。

第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

『玖』 代替他人簽字取保候審要付什麼法律責任

依據《中華人民共和國民法通則》
66條、沒有代理權、超越代理權或代理權終止，以被代理人的名義實施的民事法律行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。
本人知道他人以本人名義實施民事法律行為，不做反對表示的，視為同意。
依據《中華人民共和國合同法》
48條、沒有代理權、超越代理權或代理權終止，以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。
相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認，被代理人不做表示的，視為拒絕追認，合同被追認以前，善意相對人有撤銷合同的權利，撤銷應當以通知的方式作出
49條、沒有代理權、超越代理權或代理權終止，以被代理人名義訂立的合同，相對人有理由相信其有代理許可權的，該代理行為有效。
綜上，未經別人同意代替別人簽字，系沒有代理權、超越代理權或代理權終止後，以被代理人名義實施的民事法律行為，如果被代理人不對該簽字行為追認，則由簽字之人，對自己的簽字行為承擔責任。反之，則由被代理人對該簽字承擔責任
訂立合同屬於民事法律行為的一種，就該事件而言，道理相同或類似
只是，在沒有代理權 超越代理權或 代理權終止後，以被代理人名義簽字訂立的合同，如果在訂立合同過程之中，行為人雖然未出具授權委託書，但是出具了其他足以讓相對人相信其有代理權的證據或情形，則該簽字訂立合同的後果或責任應當由被代理人承擔
關於問題的詳細補充回答：
1、奶奶系爸爸和奶奶女兒（姑姑）的被贍養老人，奶奶女兒也就是姑姑和爸爸對奶奶都有贍養義務。這一點在婚姻法和老年人權益保障法之中都有明確規定。
2、姑姑的行為屬於沒有爸爸授權，以其名義實施民事法律行為，但是不影響該事件的解決，因為奶奶的醫療費爸爸和姑姑都有法定的承擔義務，如果奶奶有其他子女也有這個義務。所以關於奶奶的醫療費，可以由奶奶的所有子女共同承擔