無需承擔法律責任協議

⑴ 協議書，不負法律責任

1、「協議書可不可來以用通俗源的語言寫？」：
（1）當然可以，只要將意思說清楚就行。
（2）不過，看您下面所說，您所寫的不是普通的「協議書」，而應是勞動合同，勞動合同屬於法律有特殊規定的協議，《勞動合同法》規定了勞動合同的必備條款，您的「協議書」最好是能將這些必備條款寫上。

2、「比如我招聘的一個員工有的只有17歲，國家規定是18歲，我要怎麼寫17歲的這個員工，我不負法律責任，協議書怎麼寫」：
（1）滿16周歲就可以成為合格勞動者，需要注意的只是：要滿16周歲。
（2）勞動合同應具備法律規定的必備條款。
（3）如果確實是不滿16周歲：協議中怎麼寫也免除不了您的責任，除非公司方有證據證明勞動者提供了虛假證件、欺瞞公司方。

3、「15歲的話，我要怎麼寫 ，我才不負法律責任？」：
（1）如果您明知對方15歲還與他簽協議：怎麼寫也免除不了法律責任。被勞動局查出是要處罰的。
（2）建議：
要對方的身份證復印件，以其身份證復印件證明對方已經滿16周歲、並在協議讓註明如果身份證有假由對方承擔責任；
如果確實未滿16周歲，是在校生的，可以簽實習協議。

⑵ 乙方是不是不需要負任何責任

在本協議框架內，我覺得你應該是問反了，滿滿的全是乙方需要承擔的義務你為啥問乙方需不需要承擔責任？你是想問甲方需不需要承擔責任吧？

⑶ 這樣的合同需不需要承擔法律責任

你付款了沒

⑷ 簽訂不追究協議，還需要負法律責任嗎責任嗎

對於民事賠償責任，你們雙方可以私下協商解決，當然受害方也有權向法院提起回人身損害方面的民事賠答償訴訟。<br> 而對於打人者的刑事責任，一般是先由公安機關立案偵查，後移送檢察院審查，再由檢察院向法院提起公訴，追究打人者的刑事責任；只有公安機關不予立案的情況下，受害方才有權向人民法院提起刑事附帶民事自訴或單獨提起刑事自訴，當然受害方也有權向負有職責的公安機關的上一級公安機關或檢察機關等提出申訴，要求公安機關予以立案偵查，追究打人者的法律責任。

⑸ 關於合作協議是否負法律責任

1、雙方的約定並不違反禁止性的規定，合同有效，合同雙方應遵守合同的約定。

2、若你單方退出，對方可能通過訴訟要求你承擔違約責任。但是，該協議的違約責任過高，若發生訴訟糾紛，可以按照合同法第114條第二款的規定，要求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。

3、如果你作為違約方提出合同中約定的違約金數額太高請求人民法院予以調整的，首先法院必須確定因違約造成的損失，在確定了損失後，如果違約金的數額超過了損失的30%，則可以認定為過分高於損失，人民法院可以酌情調整到守約方損失的30%以內（合同法司法解釋二第29條）。

4、具體損失的計算標准參照合同法第113條第一款的規定。

總之，如果你是乙方，建議你盡快搜集甲方可能的損失范圍的證據，和合同簽訂時，你可能預期甲方的損失范圍的證據。若能搜集相關的證據，則可以極大的降低你的違約金賠償的范圍。當然，如果你能搜集到對方也存在違約的情況，那就更理想了，雙方違約的情況是可以降低違約金賠償金額的。

法律依據：《中華人民共和國合同法》
http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=475

第一百一十三條第一款：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

第一百一十四條第二款：約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。

司法解釋依據：合同法司法解釋二
http://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongfagui/hetongfa/htfsfjs/5713_2.html

第二十九條當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，並作出裁決。

當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的「過分高於造成的損失」。

⑹ 合夥做買賣簽協議中出現賠錢不用乙方承擔,乙方還需要承擔法律責任嗎

呵呵，我也非專業人士。以我的理解。如果甲乙雙方在簽訂合夥協議的時候知內道租賃合同存在沒有容異議，租賃合同對甲方也是有效的。（只有這種情況甲方有履行租賃合同的義務，並不得向乙方主張追償）
如果甲方不知道租賃合同的存在，而租賃合同的租賃物用做乙方合夥的入股，那麼租賃合同對甲方無效，租賃合同債權人如果租賃合同成立前不知道合夥存在，只能向乙方主張債權：如果租賃合同債權人在租賃合同訂立時知道租賃物用於甲乙合夥，那麼債權人可以向甲方要求承擔連帶責任，甲方可以再向乙方追償。（甲方承擔連帶責任的情況下，可以向乙方追償。）甲方的法人主體地位只能說明甲方的股東對甲方的債務承擔有限責任。與本合同無關。

⑺ 這樣的合同需不需要承擔法律責任

不要管他 ，你當時為什麼不問他你窮瘋了，沒貸款還要還你百分之五十

⑻ 不負還債法律責任的協議書怎麼寫

不負法律責任協議書，書寫時可以參照以下內容：
第一，雙方當事人基本信息情況；
第二，雙方之間的約定內容。該部分為主要內容，應該寫清楚雙方之間合作的是由，免責條款等；
第三，雙方簽字確認，並註明日期。

⑼ 勞動者主動解除勞動合同不需要承擔法律責任應滿足的條件是

第三十六條 協商解除勞動合同
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動內合同。
第三十七條 勞動者提容前通知解除勞動合同
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 勞動者單方解除勞動合同
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。